1、更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 （A A 卷）卷） 姓名车间岗位日期成绩 一、填空题一、填空题（20201 1 分）分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或） （）和（或） （）的组合。 2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3 、 常 用 的 风 险 评 价 方 法 有 （） 、 （） 、 （)。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指
2、通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性 评价，根据（）划分等级。风险分级的目的是为（） 。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级， （）级别最高，企业原 5 级划分 标准可参照进行调整。 6、 企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性； （） ； （） 。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安 全生产管理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物 的危险状态、 （）和（） 。 8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和 影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐
3、患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理 目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应 建档管理。 10、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第 303 号）第 三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产 监督管理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要 负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万 元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。 二、单项选择题二、单项选择题（10102 2 分）分） 1、（）是风险管控的基础
4、。（） （A）风险分析（B）风险评价 （C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（） （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因 素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、 （） 承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 （） （A）企业（B）中介机构 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ （C）安监部门（D）主要负责人 4、1 级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（） （A）无
5、需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。 （D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（） （A）统一（B）同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有 关 6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级 A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全管理的核心。（） （A）事故控制（B）风险管理 （C）隐患排查（D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采 取相应的控制措施。（） （A
6、）作业活动（B）设备设施 （C）安全设施（D）工艺操作 9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显 著危险，需要整改。（） （A）70（B）160 （C）320（D）50 10、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。 （A）职业健康安全管理（B）双重预防 （C）标准化运行（D）安全管理 三、多项选择题三、多项选择题（10104 4 分，答不全者得分，答不全者得 2 2 分，答错全扣，无倒扣分）分，答错全扣，无倒扣分） 1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本 单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿
7、 山采空区、施工场所、 （）等方面存在的风险。 （） A、城市垃圾堆场B、安全管理C、环境条件D 职业健康 2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（） 。 A、危险源识别B、风险评价 C、风险管控D、风险培训。 3、进行工作危害分析（JHA 法）应按照以下步骤实施。 （） A、 确定工作危害分析的生产场所和区域 ， 进行工序 （包括辅助设施作业活动分析） 划分。 B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ C、确认已采取的风险控制
8、措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相 应的补偿措施。 D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的， 制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。 4、以下各种措施哪几种属于管理措施？（） A、安全培训B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭 D 设置危险及有毒企业的排放口 5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。 （） A、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务 C、规模以上企业自主实施D 当地安监站 6、隐患排查依据主要有（） 。 A、有关法律、法规要求B、技术标准C、事故教训经验总结D 企业的安全 生产
9、目标 7、隐患排查方式主要有（） 。 A、综合检查B 专业检查C 节假日检查D 四季检查E 日常检查 8、发生事故的根本症结是（） 。 A、企业主体责任不落实B 安全过程管理不系统C 不执行规章制度D 企业 缺乏安全管理专业人才E 企业自主安全培训薄弱 9、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（）场所、环境、 人员、设备设施和活动。 （） A、场所B、环境C、人员D、设备设施E、活动 10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。 （） A 编制两体系实施指南B、制定“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表D、危险源辨识清单 三、判断题三、判断题（10102 2 分）分）
10、 1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。 （） 。 2、危险源一定会演变成事故隐患。 （） 3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、 后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 （） 4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重 点的转变。 （） 5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知 相邻企业单位。 （） 6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的 1、2 级风险点作为重大风险点 进行管控（） 7、5 级风险（蓝色风险） ：绝对安全。 （） 8、3 级风险（黄色风险） ：中度（显著）
11、危险，无需控制整改，公司、部室（车间 上级单位）应引起关注。 （） 9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。 （） 10、 “两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。 （） 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案 （A A 卷）卷） 姓名车间岗位日期成绩 一、填空题一、填空题（20201 1 分）分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（
12、或） （健 康损害）和（或） （财产损失）的组合。 2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者 LEC 法） 、 （作业危害分析 法或者 JHA 法） 、 （危险与可操作性分析方法或者 HAZOP 法、风险程度分析方法或者 MES 法、事故树方法或者 FTA 法 、道化学公司法或者 DOW 法)。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性 评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序） 。 5、省风险暂定为“红、
13、橙、黄、蓝”四级， （红色）级别最高，企业原 5 级划分标 准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性；（安全性） ；（可靠性） 。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安 全生产管理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物 的危险状态、 （人的不安全行为）和（管理上的缺陷） 。 8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影 响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、 （可能导致后果及其严重程度） 、 治理目
14、标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信 息应建档管理。 10、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第 303 号）第 三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产 监督管理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要 负责人处以（1000 元以上 1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。 二、单项选择题二、单项选择题（10102 2 分）分） 1、（）是风险管控的基础。（C）
15、（A）风险分析（B）风险评价 （C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（ B ） （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因 素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、 （）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 （A） 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ （A）企业（B）中介机构 （C）安监部门（D）主要负责人 4、1 级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（D） （A）无
16、需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。 （D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。（D） （A）统一（B）同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有 关 6、山东省省风险分级暂定为“（ A ）”四级 A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全管理的核心。（ B ） （A）事故控制（B）风险管理 （C）隐患排查（D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采 取相应的控制措
17、施。（ A） （A）作业活动（B）设备设施 （C）安全设施（D）工艺操作 9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显 著危险，需要整改。（ A ） （A）70（B）160 （C）320（D）50 10、风险管控和隐患排查治理属于（B）机制。 （A）职业健康安全管理（B）双重预防 （C）标准化运行（D）安全管理 三、多项选择题三、多项选择题（10104 4 分，答不全者得分，答不全者得 2 2 分，答错全扣，无倒扣分）分，答错全扣，无倒扣分） 1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本 单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设
18、施、输送管线、操作行为、矿 山采空区、施工场所、 （）等方面存在的风险。 （ABCD） A、城市垃圾堆场B、安全管理C、环境条件D 职业健康 2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ABC） 。 A、危险源识别B、风险评价 C、风险管控D、风险培训。 3、进行工作危害分析（JHA 法）应按照以下步骤实施。 （ ABCD） A、 确定工作危害分析的生产场所和区域 ， 进行工序 （包括辅助设施作业活动分析） 划分。 B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。 C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相 应的补偿措施。 更多安全管理资料，请
19、添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的， 制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。 4、以下各种措施哪几种属于管理措施？（AB） A、安全培训B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭 D 设置危险及有毒企业的排放口 5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。 （ABCD ） A、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务 C、规模以上企业自主实施D 当地安监站 6、隐患排查依据主要有（ABC） 。 A、
20、有关法律、法规要求B、技术标准C、事故教训经验总结D 企业的安全 生产目标 7、隐患排查方式主要有（ ABCDE） 。 A、综合检查B 专业检查C 节假日检查D 四季检查E 日常检查 8、发生事故的根本症结是（ ABCDE ） 。 A、企业主体责任不落实B 安全过程管理不系统C 不执行规章制度D 企业 缺乏安全管理专业人才E 企业自主安全培训薄弱 9、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（）场所、环境、 人员、设备设施和活动。 （ABCDE） A、场所B、环境C、人员D、设备设施E、活动 10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。 （ ABCDE ） A 编制两体系实施指南B、制定“
21、两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制措施汇总表D、危险源辨识清单 三、判断题三、判断题（10102 2 分）分） 1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。 （ ） 。 2、危险源一定会演变成事故隐患。 （） 3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、 后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。 （ ） 4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重 点的转变。 （ ） 5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知 相邻企业单位。 （） 6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的 1、2 级
22、风险点作为重大风险点 进行管控（ ） 7、5 级风险（蓝色风险） ：绝对安全。 （ ） 8、3 级风险（黄色风险） ：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间 上级单位）应引起关注。 （ ） 9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。 （ ） 10、 “两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。 （） 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 （B B 卷）卷） 姓名车间岗
23、位日期成绩 一、填空题（每空一、填空题（每空 3 分分,共共 36 分，不填或填错不得分）分，不填或填错不得分） 1.风险点是指伴随风险的部位、 （） 、场所、 （） ，以及在特定部位、设施、 场所、区域实施的伴随风险的（） 、作业等的总称。 2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或 （）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3.危险有害因素分为四类， 分别是()、（） 、（） 和()。 4.危险源是指可能导致（）和（或）健康损害和（或）财产损失的（） 、 状态或行为，或它们的（） 。 二二、判断题判断题（每题每题 3 分分,共共 30 分分，在括号中用在
24、括号中用或或标出标出，错误的要予以纠正错误的要予以纠正，未纠正未纠正 或纠正错误扣或纠正错误扣 2 分，判断错误不得分）分，判断错误不得分） 1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。 （） 2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。 （） 3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。 （） 4.作业条件危险性分析法中的 D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。 （） 5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度， 企业针对风险而采取的相应控制方法 和手段。 （） 6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存
25、在的风险的过程。 （） 7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过 程。 （） 8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危 险源。 （） 9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。 （） 10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下 级不必管控，但必须落实具体措施。 （） 三、单选题（每题三、单选题（每题 3 分分,共共 18 分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中） 1.企业在选择风险控制措施时应考虑： （） A.可行性、安全性、可
26、靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 2. （）是风险管控的基础。 A.风险分析B.风险评价 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 欢迎转发分享，更多资料尽在知识星球：安全人联盟 https:/ C.排查风险点D.风险分级 3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需 管控措施和（）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、 （） 。 A.效果
27、验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价 5.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业B.中介机构 C.安监部门D.主要负责人 6.各企业的风险评价准则具体内容（） A.应统一B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 四、简答题（第一题四、简答题（第一题 6 分分,第二题第二题 10 分，共分，共 16 分）分） 1.工作危害分析法的定义？ 答： 2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？ 答： 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 - 9 - 安全风险分级管控与
28、隐患排查治理体系培训考试卷答案安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案 （B B 卷）卷） 一、填空题（每空一、填空题（每空 3 分分,共共 36 分，不填或填错不得分）分，不填或填错不得分） 1.风险点是指伴随风险的部位、 （设施） 、场所、 （区域） ，以及在特定部位、设施、场所、 区域实施的伴随风险的（过程） 、作业等的总称。 2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定量）或（定性） 评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3.危险有害因素分为四类， 分别是(人的因素)、（物的因素） 、（环境因素） 和(管理因素)。 4.危险源是指可能导致（人身伤
29、害）和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源） 、 状态或行为，或它们的（组合） 。 二二、判断题判断题（每题每题 3 分分,共共 30 分分，在括号中用在括号中用或或标出标出，错误的要予以纠正错误的要予以纠正，未纠正未纠正 或纠正错误扣或纠正错误扣 2 分，判断错误不得分）分，判断错误不得分） 1.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。 （， 定性） 2.安全检查表 （SCL） 的编制依据包括国内外行业、 企业事故统计案例， 经验教训。 （ ） 3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。 （ ） 4.作业条件危险性分析法中的 D 值越
30、小，说明被评价系统的危险性越大。 （） 5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度， 企业针对风险而采取的相应控制方法 和手段。 （ ） 6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。 （，应为并确定其特性的 过程） 7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过 程。 （， 以及对风险是否可接受予以确定 的过程） 8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危 险源。 （） 9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。 （） 10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下 级不必管控，但必须
31、落实具体措施。 （） 三、单选题（每题三、单选题（每题 3 分分,共共 18 分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中） 1.企业在选择风险控制措施时应考虑： （A） A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 2.（C）是风险管控的基础。 A.风险分析B.风险评价 C.排查风险点D.风险分级 3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 - 10 - 管控措施和（C
32、）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、 （B） 。 A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价 5.（A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业B.中介机构 C.安监部门D.主要负责人 6.各企业的风险评价准则具体内容（D） A.应统一B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 四、简答题（第一题四、简答题（第一题 6 分分,第二题第二题 10 分，共分，共
33、 16 分）分） 1.工作危害分析法的定义？ 答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有 害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措 施的全过程。该方法是一种定性风险分析方法。 2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？ 答：应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；(5) 应急处置措施等。 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 - 11 - 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 （C C 卷）卷） 姓名车间岗位日期成绩 一
34、、填空题一、填空题： （每题（每题 2 分，共分，共 50 分）分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系 统，实现（） 、精准监管、 （） 、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 3、危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的 （） ，或它们的组合。 4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范 围为标准而进行的级别划分。可分为（）和（） 。 5、生产过程中的危险源辨识宜采用（） 。即：针对每个作 业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的（危险源） ，建立
35、 作业活动清单。 6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰” 的原则，工贸企业风险点划分可按照（） 、 （） 、 （）等功能分区进行划分。 7、制定风险控制措施时应从（） 、 （） 、培训教育措施、 （） 、 （）这五类中进行选择。 8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告 栏， 制作岗位安全风险告知卡， 标明 （） 、（） 、 事故后果、 （） 、 （）及报告方式等内容。 9、在作业活动划分时，应以（）的阶段划分为主，也可 以采取按（）划分的方法，或几种方法的有机结合。 10、危险源辨识时应充分考虑（） 、物的因素、 （） （）
36、等四方面的不安全因素。 二、选择题二、选择题： （每题（每题 2 分，共分，共 20 分）分） 1、工贸企业应按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程 进行风险点排查，确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果 等内容的基本信息，建立（） A 风险统计表B 作业活动清单C 危险源统计表D 设备设施清单 2、我公司 3 级风险相对应的管控层级为（） A 公司级B 车间级C 班组级D 部门级 3、采用安全检查表法（SCL 法）进行危险源辨识，一般多是针对（） 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 - 12 - A 作业活动B 设
37、备设施C 环境因素D 管理因素 4、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风 险分为（）级，其中（）级最危险。 （） A5、1B4、 1C5、 5D4、 4 5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法（） A 风险矩阵分析法（LS）B 作业条件危险性分析法（LEC） C 风险程度分析法（MES）D 可操作性分析法（HAZOP） 6、 在风险程度分析法 （MES） 中， “每天工作时间内暴露” 应赋予的分值是 （） A1B3C6D10 7、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施（） A消除或减弱危害B 隔离C 移开或改变方向D 减少暴露时间 8、应急救
38、援预案演练属于风险管控措施中的哪一类（） A 救援控制措施B 管理控制措施C 应急控制措施D 演练控制措施 9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是（） A 日常隐患排查B 综合性隐患排查C 专业性隐患排查D 节假日隐患排查 10、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次；车间结合岗位责任制排查， 至少（）组织一次。 （） A每月、每周B每月、每日C 每季度、每月D 每季度、每周 三、判断题判断题： （每题（每题 2 分，共分，共 10 分）分） 1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查， 对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点
39、进 行公告警示。（） 2、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危 险源按风险度分为I、II、III级。 （） 3、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险， 下级可以不负责管控。 （） 4、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防 止和减少安全不良后果。 （） 5、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、 绿”标识。 （） 四、简答题四、简答题： （每题（每题 10 分，共分，共 20 分）分） 1、请简述你在本次双体系建设过程中的职责 更多安全管理资料，请添微信号：safety2
40、019公众号： 安全人联盟 - 13 - 2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 14 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案 （C C 卷）卷） 一、填空题一、填空题： （每题（每题 2 分，共分，共 50 分）分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系 统，实现（关口前移） 、精准监管、 （源头治理） 、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、危险源是可
41、能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源、状 态或行为） ，或它们的组合。 4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范 围为标准而进行的级别划分。可分为（一般隐患）和（重大隐患） 。 5、生产过程中的危险源辨识宜采用（工作危害分析法（JHA） ） 。即：针对每个作业 活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的（危险源） ，建立作 业活动清单。 6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰” 的原则，工贸企业风险点划分可按照（原料、产品储存区域） 、 （生产车间或装置） 、 （公 辅设施）等功能分区进行划分。
42、 7、制定风险控制措施时应从（工程技术措施） 、 （管理措施） 、培训教育措施、 （个 体防护措施） 、 （应急处置措施）这五类中进行选择。 8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告 栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险） 、 （可能引发事故隐患类别） 、事 故后果、 （管控措施） 、 （应急措施）及报告方式等内容。 9、在作业活动划分时，应以（生产工艺、工作流程）的阶段划分为主，也可以采 取按（地理区域、作业任务）划分的方法，或几种方法的有机结合。 10、危险源辨识时应充分考虑（人的因素） 、物的因素、 （环境因素） （管理因素） 等四方面的不安全因
43、素。 二、选择题二、选择题： （每题（每题 2 分，共分，共 20 分）分） 1、工贸企业应按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程 进行风险点排查，确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果 等内容的基本信息，建立（ A ） A 风险统计表B 作业活动清单C 危险源统计表D 设备设施清单 2、我公司 3 级风险相对应的管控层级为（ B ） A 公司级B 车间级C 班组级D 部门级 3、采用安全检查表法（SCL 法）进行危险源辨识，一般多是针对（ B ） A 作业活动B 设备设施C 环境因素D 管理因素 4、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成
44、后果的严重性，将风 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 15 险分为（）级，其中（）级最危险。 （ A ） A5、1B4、 1C5、 5D4、 4 5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法（D ） A 风险矩阵分析法（LS）B 作业条件危险性分析法（LEC） C 风险程度分析法（MES）D 可操作性分析法（HAZOP） 6、 在风险程度分析法 （MES） 中， “每天工作时间内暴露” 应赋予的分值是 （C） A1B3C6D10 7、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施（D ） A消除或减弱危害B 隔离C 移开或改变方向D 减少暴露时间 8
45、、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类（C ） A 救援控制措施B 管理控制措施C 应急控制措施D 演练控制措施 9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是（A ） A 日常隐患排查B 综合性隐患排查C 专业性隐患排查D 节假日隐患排查 10、综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次；车间结合岗位责任制排查， 至少（）组织一次。 （C ） A每月、每周B每月、每日C 每季度、每月D 每季度、每周 三、判断题判断题： （每题（每题 2 分，共分，共 10 分）分） 1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查， 对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风
46、险管控措施，对风险点进 行公告警示。 （） 2、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危 险源按风险度分为 I、II、III 级。 （） 3、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险， 下级可以不负责管控。 （） 4、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防 止和减少安全不良后果。 （） 5、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、 绿”标识。 （） 四、简答题四、简答题： （每题（每题 10 分，共分，共 20 分）分） 1、请简述你在本次双体系建设过程中的职责 双体系建设实施方案
47、中的“附件一关于成立风险分级管控和隐患排查治理双 重预防体系建设小组的通知” ，根据其中的职责进行填写。 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 16 2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步 答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级 别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 17 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 （D D 卷）卷） 姓名车间岗位日期成绩 一、填空题（
48、每题一、填空题（每题 4 分，共分，共 40 分）分） 1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依 据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照 的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。 2、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人， 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责， 其他负责人对所分管部 门和单位的隐患排查治理工作负责， 各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐 患排查治理工作。 3、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为 事故隐患和事故隐患。 4、事故隐患分为类隐患和类隐患。 5、隐
49、患治理是指或隐患的活动或过程。 6、隐患治理应符合 DB37/T 28832016 第 7.4.1 条的要求并保证整改措 施、和预案“五到位” 。 7、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司 级、班组级。 8、企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况，结合企业生产工艺 特点开展隐患排查工作， 隐患排查应做到全面覆盖、 责任到人，和 相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。 9、隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际，至少每季度开展一 次； 10、隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查； 二、选择题（每题二、选择题（每题 2 分，共分，
50、共 20 分）分） 1、 基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求，逐项编制排查清单。 至少应包括（） a.基础管理名称； b.排查内容； c 排查标准； d 排查方法; 2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体 系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。至少 应包括（） 更多安全管理资料，请添微信号：safety2019公众号： 安全人联盟 18 a.与风险点对应的设备设施和作业名称； b.排查内容； c.排查标准； d.排查方法； 3、隐患治理应做到方法科学、 （）按时完成。能立即整改的隐患必须立即 整改，无法立即整改的隐患，治
