企业中高层人员安全管理培训.pptx

1、企业中高层人员安全管理培训 Contents 目 录 di 第二章 安全生产责任 第三章 安全效益 第四章 安全管理重点 第一章 法律法规 第五章 安全文化 结尾 Contents 目 录 第一章 法律法规 第一章：法律法规 层次定义主要法规 1 国家综合 法律 宪法、刑法、民法、企业法、经济合同法、标准法 等 2 国家安全专 业综合法律 法规 安全生产法、职业病防治法、劳动法、矿山安全法、消 防法、建筑法、危险化学品安全管理条例、生产安全事故报告 和调查处理条例、道路交通管理条例、仓库防火安全管理条例等 3 国家安全技 术标准 有关电气安全、机械安全、压力容器安全、防火防爆、职业卫生、劳动防

2、护 用品等方面的国家标准。 4 行业、地方 法规 建筑安装工人安全技术操作规程；油船、油码头防油气中毒规定；爆炸危险 场所安全规定；压力管道安全管理与监管规定；行业标准；省（市）劳动保 护条例等。 5 企业规章 制度 企业安全操作规程；企业安全责任制度等。 一、安全生产法律法规的体系： 1、刑法 刑法是惩治犯罪的法律武器，对安全生产方面构成犯罪的违法行 为的惩治作了规定。在危害公共安全罪中，规定了重大飞行事故罪、 铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、重大劳动安全 事故罪、危险品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育设施重大安全事 故罪和消防责任事故罪9种罪名。 二、重要安全生产法律法规：

3、 第一章：法律法规 2、安全生产法 新修订的安全生产法于2014年12月1日起实施。 第三条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针。 “安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上，优先考虑 员工的人身安全，实行“安全优先”原则。 “预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点，将事故 消灭在萌芽状态，所有事故都是可控的，只要充分重视，预防措 施得当。 “综合治理” 的含义就是标本兼治，重在治本，综合运用科技 手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，解决安全生产问 题。 第一章：法律法规 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法 规，加强安全生产管理，

4、建立、健全安全生产责任制度，完善安全生 产条件，确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负 责。 第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专 门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关 部门确定。 第一章：法律法规 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人 员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情 况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。(新增) 第一章：法律法规 3、劳动法 劳动法于1995年1月1日起实施

5、。 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全 卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标 准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫 生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同 时投入生产和使用。“三同时原则” 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周 岁的劳动者。 第一章：法律法规 4、职业病防治法 职业病防治法修订稿于2011年12月31日起实施。 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 实行分类管理、综合治理。 第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护

6、权利： 获得职业卫生教育、培训； 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治 服务； 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施； 第一章：法律法规 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使 用的职业病防护用品，改善工作条件； 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、 检举和控告； 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意 见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动 者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止 与其订立的

7、劳动合同的，其行为无效。 第一章：法律法规 5、工伤保险条例 工伤保险条例于2011年1月1日开始实施，适用于 我国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工

8、伤的其他情形。 第一章：法律法规 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无 效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后就伤复发的。 职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤 保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受一 次性伤残补助金外的工伤保险待遇。 第一章：法律法规 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。 第二十

9、一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第一章：法律法规 6、安全生产事故报告和调查处理条例 安全生产事故报告和调查处理条例于2007年6月1日起正式实施。 第七条 任何单位和个人不得阻扰和干涉对事故的的报告和依法调查处理。 第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。 第二十六条 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守， 并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。事故调查中发现涉嫌 犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。 第一章：法律法规 三、环境保护相关法律法规：

10、2014年4月24日，十二届全国人大常委会第八次会议 表决通过了环保法修订案，新法已经于2015年1 月1日施行。 新环保法提出：保护和改善环境，防治污染和其他 公害，保障人体健康，推进生态文明建设，促进经 济社会可持续发展。 把保护环境纳入国家的基本国策。国家采取有利于 节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与 自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发 展与环境保护相协调。 规定每年6月5日为环境日 第一章：法律法规 公民： 第五条 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、 公众参与、损害担责的原则。 第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。企业事 业单位和其他生产经营者应当防止

11、减少环境污染和生态 破坏，对所造成的损害依法承 担责任。 公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方 式，自觉履行保护环境的义务。 第五十三条 公民、法人和其他组织依法享有获取环境 信息、参与和监督环境保护的权利。 第一章：法律法规 企事业单位： 第十九条编制有关开发利用规划，建设对环境有影响的项目，应当依法进行环 境影响评价。未依法进行环境影响评价的开发利用规划，不得组织实施；未依 法建设项目，不得开工建设。 第二十二条 企业事业单位和其他生产经营者，在污染物排放符合法定要求的 基础上，进一步减少污染物排放的，人民政府应当依法采取财政、价格、政府 采购等方面的政策和措施予以鼓励和支持。

12、 第二十五条企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造 成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护行政主管部门和其他 负有环境保护监督管理职责的部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、 设备。 第一章：法律法规 第四十条 国家促进清洁生产和资源循环利用。 国务院有关部 门和地方各级人民政府应当采取措施，推广清洁能源的生产和 使用。 企业应当优先使用清洁能源，采用资源利用率高、污 染物排放量少的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物 无害化处理技术，减少污染物的产生。 第四十一条 建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同 时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设

13、施应当符合 经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。 第一章：法律法规 第十九条编制有关开发利用规划，建设对环境有影响的项目，应当依法进行环 境影响评价。未依法进行环境影响评价的开发利用规划，不得组织实施；未依 法建设项目，不得开工建设。 第二十二条 企业事业单位和其他生产经营者，在污染物排放符合法定要求的 基础上，进一步减少污染物排放的，人民政府应当依法采取财政、价格、政府 采购等方面的政策和措施予以鼓励和支持。 第二十五条企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造 成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护行政主管部门和其他 负有环境保护监督管理职责的

14、部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、 设备。 第一章：法律法规 第四十二条 排放污染物企业事业的单位和 其他生产经营者，应当采取措施，防止在生 产建设或者其他活动中产生的环境污染物危 害环境。建立环境保护责任制度，明确单位 责任人和相关人员的责任。重点排污单位应 当按照国家有关规定和监测规范安装使用监 测设备，保证监测设备正常运行，保存原始 监测记录。严禁违法排放污染物。 第一章：法律法规 第四十三条 排放污染物的企业事业单位和其他 生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。 排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单 位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。依照法 律规定征收环境保护税的

15、，不再征收排污费。 第四十七条 各级人民政府及其有关部门和企业 事业单位，应当依照中华人民共和国突发事件 应对法的规定，做好突发环境事件的风险控制、 应急准备、应急处置和事后恢复等工作。 第一章：法律法规 第五十九条 企业事业单位和其他生产经营者违 法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒 不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自 责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连 续处罚。 第六十条企业事业单位和其他生产经营者超过污 染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制 指标排放污染物的，可以责令其采取限制生产、 停产整治等措施；情节严重的，责令停业、关闭。 第一章：法律法规 第六十三条

16、企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，对其直接 负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情 节较轻的，处五日以上十日以下拘留： （一）建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行 的； （二）违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污， 拒不执行的； （三）通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不 正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的； （四）生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不 改正的。 第一章：法律法规 大气污染防治法共7章66条。大气污染防治的基本原则；监督管理；防治燃煤产 生的大气污

17、染；防治机动车船排放污染；防治废气、尘和恶臭污染及法律责任。 噪声污染防治法共8章84条。环境噪声污染的监督管理；工业噪声污染防治；建 筑施工噪声污染防治；交通运输噪声污染防治； 社会生活噪声污染防治。 固体废物污染环境防治法共6章91条。固体废物污染环境的防治；工业固废污染 防治；生活垃圾污染防治减少固废的产生量和危害性；充分合理利用固废及无害化处 理；促进清洁生产和循环经济发展；综合利用及充分回收合理利用。危险废物污染防 治的特别规定 水污染防治法共8章92条。水污染防治的标准和规划；水污染防治的监督管理； 水污染防治措施；工业水污染防治；城镇水污染防治；农业和农村水污染防治； 船 泊水污

18、染防治；饮用水水源和其他特殊水体保护；水污染事故处置； 第一章：法律法规 环保相关国家标准 工厂企业厂界噪声标准GB12348-2008 第一章：法律法规 污水排放综合标准GB8978-1996 第一类污染物: 汞镉砷铅等13项 第二类污染物: pH值 、色度、悬浮物(SS)、化学耗氧量(COD)、五日生物耗 氧量(BOD5)、植物油、矿物油等其他等共26项 5.上海市污水排放综合标准 DB31/199-1997 第一章：法律法规 我不是您的“文件夹”，我只提供“精品”资料 更多免费资料，请添加并私信“安应管家”，微信号：ansyingsj1 周一至周五，每日更新资料；周六日不定时更新 成员资

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21、控 萌主承诺 你还在等什么 立即扫码加入 安应vs安全人联盟 Contents 目 录 第二章：安全生产责任 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 各级干部是负责企业管理的，而安全管 理是企业管理的一部分； 管理人员的决策往往影响到项目的 进程和结果，决策一旦失误，或管理人 员玩忽职守，后果往往是灾难性 一、各级干部是自己所辖区域的安全第一 责任人 对自己的员工负责 管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，俗话说 ，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导干部如果对安全不重视 ，很难要求他的下属重视安全 安全的员工才是能生产的员工 对上级负责 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 第二章第二章 安全生

22、产责任安全生产责任 （一）、（一）、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书 记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 （二）、（二）、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子 成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 （三）、（三）、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产 委员会，由董事长或总经理担任主任。 二、国家安全监督管理总局 -安全生产责任体系五落实五到位 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 （四）、（四）、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理 机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 （五）、（五）、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业 绩

23、考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 “五到位五到位”：必须做到安全责任到位安全责任到位、安全投入到位、安 全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 党政同责、 一岗双责、 失职追责、 齐抓共管 各生产单位总经理、 党委、 临时党委、临时党总 支部、 支部对安全生产工作共同负责， 是安全生产工 作的第一责任人， 既要负责分管范围业务工作， 又要 负责分管范围内的安全生产工作。 相关部门 （ 车间 ） 负责人是本部门 （ 车间 ）安 全的直接责任人， 对分管业务内的安全工作负直接领 导责任。 三、中国交建要求 管行业必须管安全、 管业务必须管安全、 管

24、生产经营必须 管安全 安监部门管两头， 业务部门管中间 专业安全监督管理部门主要抓两头，促中间，负责前 头公司安全制度的建设、策划，贯彻国家法律法规和上级 部门安全管理的要求，后头事故调查与处理、安全绩效考 核等工作，而业务部门负责业务领域内安全管理工作，是 安全生产责任的主体。 树立安全生产责任落实不到位是隐患的理念 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 四、上海振华重工主要规章制度 242013-401 安全生产工作管理规定规章修订 252013-606 “治安红线”制度规章发布 262013-615 “安全红线”制度规章发布 272014-92

25、水上作业安全管理规定规章发布 282014-124 港口机械调试安全操作规程规程发布 292014-278 环境保护管理规定规章发布 30302014-331 2014-331 安全环保考核办法安全环保考核办法规章规章发布发布 312015-790 危险废物安全管理规定（试行）规章发布 32322016-101 2016-101 安全生产事故报告和调查处理办法（试行）安全生产事故报告和调查处理办法（试行）规章规章发布发布 33332016-4252016-425 职业健康安全环保责任制（试行）职业健康安全环保责任制（试行）规章规章发布发布 342016-426安全生产委员会工作办法（试行）规章

26、发布 352016-427 关于调整公司安全生产委员会成员的通知通知发布 36362016-5482016-54820162016年安全生产工作提升方案年安全生产工作提升方案通知通知发布发布 序号序号编号编号文件名文件名其他其他备注备注 公司依据中国交建相关要求 制订了“关于印发职业健康安 全环保责任制（暂行）的通 知”“规章制度。 通知全面覆盖了集团公司所 有人员，进一步明确了各级管理 人员的安全生产责任。 （一）、安全生产责任制： 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 公司依据安全环保考核办 法每半年对各单位进行安全考 核，考核分直接于部门的考核奖 挂钩。 各单位根据各自出台的考核 制度

27、对其部门、班组、员工进行 考核。 （二）、安全考核制度： 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 2016年2月5日公司修订并 发布了安全生产事故报告和调 查处理办法（试行）。 “办法”进一步明确了事故分 类、事故等级划分、事故报告流 程、时限、事故调查处理等程序。 （三）、安全生产事故报告和调查处理办法（试行）： 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 一、事故分类 依据国家企业职工伤亡事故分类标准（GB 6441 -1986），结合公 司安全管理现状，根据事故造成的伤害程度及损失工作日时间，将事故伤害 程度分为以下四类： （1）轻微伤;（2）轻伤;（

28、3）重伤;（4）死亡。 依据国家生产安全事故报告和调查处理条例有关规定，结合公司安 全管理现状，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将公司 内事故分为以下五个等级： （1） 轻微事故；（2）一般事故；（3） 较大事故；（4） 重大事故； （5） 特别重大事故 （三）、安全生产事故报告和调查处理办法（试行）： 第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 二、事故报告 较大事故、重大事故、性质恶劣 及影响较大的险肇事故发生后，各单 位安全生产管理部门在接到事故报告 后立即采用电话、信息、传真、电子 邮件等方式向公司安委会办公室 （QHSE部）报告。同时，各单位负 责人应将事故基本情况报送至

29、公司总 裁。 上海振华重工第二章第二章 安全生产责任安全生产责任 特别重大事故、性质特别恶劣及影响严重的险肇事故发生后， 各单位安全生产管理部门向安委会办公室报告。同时，各单位负责人 应将事故基本情况报送至公司董事长、总裁。 较大及以上事故、性质恶劣及影响较大的险肇事故发生后，各 单位安全生产管理部门接到事故报告，除立即向安委会办公室 （QHSE部）报告外，应于4小时以内将事故基本情况以电子版事故 快报的形式（附件2）上报公司安委会办公室。公司安委会办公室根 据事故严重程度上报公司安委会主任委员或副主任委员。 我不是您的“文件夹”，我只提供“精品”资料 更多免费资料，请添加并私信“安应管家”，

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32、技术标签、国际化学品安全卡 以及职业病危害告知卡下载 星盟特色 EHS资料的品质控 萌主承诺 你还在等什么 立即扫码加入 安应vs安全人联盟 Contents 目 录 第三章 安全效益 第三章第三章 安全效益安全效益 安全管理的效益体现在： 降低事故成本 提高生产经营效率 树立良好企业形象 第三章第三章 安全效益安全效益 事故成本是隐藏的，包括： 直接损失：治疗、工资、赔偿、善后处理费用 间接损失：(1)停产、减产损失价值; (2)工作损失价值; (3) 资源损失价值; (4)处理环境污染的费用; (5)补充新职工的培训费用; (6)其他损失费用。 第三章第三章 安全效益安全效益 直接的 间接

33、的 可见的 不可见的 成本成本事故事故 医疗费用 护理费用 赔偿费用 致命致残事故 需要医疗期的工伤事故 一般医疗事故等 生产延误 要有同仁代替工作 要有人加班 管理者时间 设备损坏 等等 事故末遂的危行为 虚惊事件 危险的状况 冰山冰山 4:1 第三章第三章 安全效益安全效益 随事故的减少随事故的减少. 生产效率提高生产效率提高 质量质量 生产力生产力 组织的有效性组织的有效性 员工的认同感员工的认同感 资金效率资金效率 第三章第三章 安全效益安全效益 安全管理效益 改善安全改善安全 =人员更安全人员更安全 = 更少的伤害更少的伤害= =提高效率提高效率 = 降低生产成本降低生产成本= =提

34、高员工安全感提高员工安全感 = =更多的生产时间更多的生产时间 = 更多的利润更多的利润 树立良好的企业形象 第三章第三章 安全效益安全效益 树立良好的企业形象 2013年1月至今：累计参加118个项目的 HSE审计、合同审核、用户接待等 第三章第三章 安全效益安全效益 我不是您的“文件夹”，我只提供“精品”资料 更多免费资料，请添加并私信“安应管家”，微信号：ansyingsj1 周一至周五，每日更新资料；周六日不定时更新 成员资料查询服务，把您需要的资料告诉我，我会尽量为您查找 【安应独家PPT】 安应出品，必属精品 安应制作公开的精品PPT资料，被各大公众号疯传 转载。这里可以获得全部独

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37、wiss Cheese Model 1990年Reason提出瑞士奶酪理论 （Swiss cheese model），解释事故原因 之连锁关系链。 每一片奶酪代表一个环节，亦可视为一道防线 （defensive layer），奶酪上的空洞系此环节可能的失误 点，若奶酪上的空洞连成一线，光线即能穿过，亦代表事 件发生。 Reason指出，防线（Defences）上的空洞可依原因区分 为前端诱发性失误（Active failures）以及后端的潜在失 误（Latent failures ）。 环境的 恶化 物的不 安全状 态 人的不 安全行 为 管理的 缺陷 第四章：安全管理重点 根据事故的轨迹交

38、叉理论，事故隐患由人机环境 管理四个环节组成。 其中人的不安全行为（人）、物的危险状态（机）、 环境的恶化（环）称为直接隐患；管理的缺陷（管）称为 间接隐患。 直接隐患和间接隐患共同作用形成事故，如下图所示 ： 轨迹交叉理论 第四章：安全管理重点 第四章：安全管理重点 在模型中，环境的不安全状态在高空、密闭等恶劣环境 下较难以消除； 物的不安全状态（例如：设备）是可以消除的； 人的不安全行为包括：违章作业、冒险作业、野蛮作业 、随意作业等。 第四章：安全管理重点 引起人的不安全行为的主要原因有： 缺乏安全知识和经验，或不知道有危险； 生理缺陷或生病、酒醉、迟钝、忧伤； 过度疲劳、睡眠不足、体力

39、不足； 注意力不集中，作业时心不在焉； 劳动态度不端正； 不懂装懂，满不在乎。 这些都可以采用制度规范、培训教育等避免。 第四章：安全管理重点 由上图可见，事故的发生是直接原因中人的不安全行 为与物和环境的不安全状态交叉酿成的。 实际上，直接原因与间接原因也有一个交叉点，只要 消除了管理缺陷，则环境、物的不安全状态就可以好转或 消除，人的不安全行为也可以得到控制，这样就可以有效 地减少或控制事故的发生。 因此，管理缺陷是事故发生的第一因素！ 第四章：安全管理重点 第四章：安全管理重点 不安全的状况 不安全的行为 4% 96% 伤害的直接原因伤害的直接原因 二、安全理念： 第四章：安全管理重点

40、事故是一个概率事件 安全管理的目标是使不愿意发生的事故概率趋向 于0 方法是将不安全行为降低到一定的程度 第四章：安全管理重点 如何控制不安全行为？ 1、观察：通过观察发现不安全行为 2、找出需要改进的地方 3、制定行动计划 4、实施改进 5、跟进改进效果 第四章：安全管理重点 工作安全分析（JSA）是计划工作的一种方式，方法 为： 列出该工作的所有步骤 找出该工作的可能危害 建议、说明该工作的安全执行方式，避免工作意外 与职业灾害的发生 预测哪些事情可能出错，并想出备用控制手段 三、工作安全分析： 第四章：安全管理重点 新的、非日常的、或变动的工作 曾导致严重伤害的工作 有可能引发严重伤害的

41、工作 需要被标准化的工作 由新手或新来人员执行的工作 哪些工作适用JSA 第四章：安全管理重点 JSA 的 好处 減少工作的 潜在危险 增加員工在 工作上的安 全意识 为安全管理及 审核打下基础 对新近人员而言是 一個有效训练方式 提供一个安全 的工作方法 建立有效率的安 全工作环境 我不是您的“文件夹”，我只提供“精品”资料 更多免费资料，请添加并私信“安应管家”，微信号：ansyingsj1 周一至周五，每日更新资料；周六日不定时更新 成员资料查询服务，把您需要的资料告诉我，我会尽量为您查找 【安应独家PPT】 安应出品，必属精品 安应制作公开的精品PPT资料，被各大公众号疯传 转载。这里

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44、过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深 层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等 手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为。 企业的安全文化就是企业员工的群体性习惯行为。好习惯结好果、坏习惯 酿恶果。好的安全文化,就是从培养员工的好习惯开始。一个人的安全行 为叫行为, 三个人的安全行为叫习惯，一群人的安全行为就是安全文化， 而安全文化就是在硬件达标的前提下，群体性的安全意识达到一定境界。 第五章：安全文化 建设安全文化的目的： 提升社会和全民的安全素质，这对于提高人类的安全生存水平、提高企业安全生产保 障能力具有基础性意义和战略性意义 安全文化建设的核心

45、内容： 将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者对安全生产的态度及行动中，落 实在企业的管理制度中，将安全管理深入企业整个管理的实践中，将安全法规、制度 落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术、 过程中 不是为了安全文化而建立安全文化，而是应坚持一套 “企业自有的管理体系”“并持之以恒地落实执行”。 企业安全文化自然形成 第五章：安全文化 安全文化的重要作用 第五章：安全文化 第五章：安全文化 不安全、不生产不安全、不生产 安全问题举报有奖安全问题举报有奖 工人出事，领导有责工人出事，领导有责 宁可少生产，也要保护人宁可少生产，也要保护人 处罚和教育都很

46、重要处罚和教育都很重要 我们正在形成一个强有力的安全文化 第五章：安全文化 1）安全素质 安全生产对中层管理者的要求 结尾 企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。他 们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起 到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。 中层管理者对企业安全生产管理的态度、投入程度等对企业起着决定 性的作用。企业的安全生产状况，与企业领导的安全认识有着密切的 关系。 管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。 2）提高安全知识和技能 结尾 1、多学科的安全技术知识。作为一个生产企业，直接与机、电、仪器 打交 道。作为

47、一位中层领导还涉及企业管理，劳动者的管理，所以应 该具有企业安 全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、 工业卫生、环境保护等方面的知识。 2、推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平，是我们 中层 领导干部的一个重点。中层干部必须不断学习推动安全工作的方 法，如：工作安全分析（）法、检查促动法、奖罚激励法等。 结尾 3、熟悉国家的安全生产法规、规章制度体系。 4、学习安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规 律、安全生产基本理论和安全规程。 3）提高安全意识 安全意识不强的原因： 对安全的重要性认识不够。没有到每个人的生命只有一次的真正含 义。 对在高危行业内施

48、工，安全工作的艰巨性认识不到位。 由于种种因素，对存在的危险因素辨识不充分。无知到无畏。 企业内安全管理不够，违章成本低。 结尾 我不是您的“文件夹”，我只提供“精品”资料 更多免费资料，请添加并私信“安应管家”，微信号：ansyingsj1 周一至周五，每日更新资料；周六日不定时更新 成员资料查询服务，把您需要的资料告诉我，我会尽量为您查找 【安应独家PPT】 安应出品，必属精品 安应制作公开的精品PPT资料，被各大公众号疯传 转载。这里可以获得全部独家资料，每日至少更新一篇精品PPT 【最新法规标准追踪】 每月更新追踪最新EHS法律法规及国标行标，定期发布汇总分类清单 【工具手册电子书】

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