1、 2011 年永春商城“做最有用的好员工”主题演讲比赛活动方案年永春商城“做最有用的好员工”主题演讲比赛活动方案 一、目的：一、目的： 调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流， 进而认识到“做最有用的好员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足 本职、积极向上的工作作风。 二、活动主题：二、活动主题： 做最有用的好员工 三、活动对像：三、活动对像： 永春商城全体员工 参赛人员以自荐和部门推荐为主，参赛人员结合艾莫老师主讲的“做最有用的好员工”培 训光碟的感受，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。人事行政部将此套光碟拷贝后， 分发给各部门，由
2、各部门负责人再度向员工培训，加深印象。 参赛人员要求参赛人员要求 20112011 年年 8 8 月月 1818 日前将演讲稿经部门经理审核同意后交由人事行政部，经评委根据所写内容初审后通知日前将演讲稿经部门经理审核同意后交由人事行政部，经评委根据所写内容初审后通知 参赛资格。纸介版要求标题为宋体小三，正文要求宋体小四，行间距要求参赛资格。纸介版要求标题为宋体小三，正文要求宋体小四，行间距要求 1.51.5 倍行距，同时上传电子档。倍行距，同时上传电子档。 四、活动时间四、活动时间 2011 年 8 月 30 日 13：30 分 五、活动地点五、活动地点 公司会议室 六、参赛选手及稿件要求：六
3、、参赛选手及稿件要求： 1. 参赛选手性别年龄不限 2. 主题“做最有用的好员工” ，演讲稿件体裁不限，要求内容积极、健康、向上 3. 如有背景音乐，则自带光碟。 4. 参赛选手要求着工装 5. 有时间限制（10 分钟之内） 七、奖七、奖项设置项设置 本次比赛设置三等奖 3 名、二等奖 2 名、一等奖 1 名，鼓励奖若干 八、评委：八、评委： 总经理吴中民、副总田力争、孙大伟、人事行政部经理董慧敏 九、评分细则九、评分细则 1稿件内容：30 分。 1) 紧扣主题； （10 分） 2) 文笔流畅，真情流露； （10 分） 3) 题材新颖，内容丰富； （10 分） 2语言表达：30 分。 1) 脱
4、稿演讲，语言规范，口齿清晰； （10 分） 2) 普通话标准，发音准确，表达流畅； （10 分） 3) 事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。 （10 分） 3仪态表情：20 分。 1) 衣着整洁，仪表大方； （10 分） 2) 表情自然，举止得体。 （10 分） 4时间把握：10 分 演讲限时 10 分钟 超过 10 分钟时有哨音提示，超过 30 秒时主持人提示并开始扣分（2 分/10 秒）直至扣完为止。 5综合印象：10 分 由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10 分） 十、活动流程十、活动流程 1) 13：0013：20 人事行政部组织员工入场、参赛人员抽签按抽签顺序
5、进行演讲 2) 13：20-13：25 评委入场 3) 主持人介绍本次活动评委及参赛人员演讲顺序 4) 评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分 5) 所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单 6) 颁奖：孙大伟先生颁发三等奖、田力争先生颁发二等奖、吴中民先生颁发一等奖，各 部门经理颁发优秀奖 7) 由总经办领导对本次活动发表讲话 8) 合影留念 9) 评委退场，员工退场 十一、活动职责分配：十一、活动职责分配： 活动主持：杨友春 活动相关物品采购：张明志 现场秩序维护：陈健月、张明志 活动照像：陈健月、张明志 活动场地布置：杨友春、张明志、陈健月 现场核分员：白哲、孟庆楠 十二、费用预算：十二、费用预算： 一等奖：全自动洗衣机一台 900 元 二等奖：电压力锅两台 800 元 三等奖：榨汁机 3 个 600 鼓励奖：单人床单 500 条幅：100 元 桌牌等：100 元 合计：3000 元 深圳市中技科技发展有限公司 长春永春商城分公司 2011-08-03
