1、学习安全法规学习安全法规 強化安全管理強化安全管理 一、安全生产概述一、安全生产概述 美国行为学家马斯洛将人的需要由低到美国行为学家马斯洛将人的需要由低到高归纳为：高归纳为： 自我实现自我实现 尊重需要尊重需要 社会（交）需要社会（交）需要 安全需要安全需要 生理需要生理需要 无危则安无危则安, ,无损则全无损则全. .古往今来古往今来, ,治国治国兴邦兴邦, ,安全是关键安全是关键. . 人们能承受的危险程度，这种危险程人们能承受的危险程度，这种危险程度不会对人造成伤害。度不会对人造成伤害。安安 全全 （一）安全生产的涵义（一）安全生产的涵义 安全生产是指在生产经营过程中控制和减少职业危害因
2、安全生产是指在生产经营过程中控制和减少职业危害因素，避免和消除劳动场所的风险，保障从事劳动的人员和素，避免和消除劳动场所的风险，保障从事劳动的人员和相关人员的人身安全、健康以及劳动场所的设备、财产安相关人员的人身安全、健康以及劳动场所的设备、财产安全。全。（即：生产、经营活动中的人身安全和资产安全）（即：生产、经营活动中的人身安全和资产安全） 人身安全是指：消除危害人身安全健康的一切不良因人身安全是指：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作。素，保障人们安全、健康、舒适地工作。 设备、财产安全是指：消除损坏设备、产品和其他财设备、财产安全是指：消除损坏设备、产品和其
3、他财产的一切危害因素，保证生产正常进行。即设备安全和产产的一切危害因素，保证生产正常进行。即设备安全和产品安全。品安全。 （二）安全生产工作研究的对象（二）安全生产工作研究的对象 怎样从组织、技术、管理方面采取措施，控制人的不安全怎样从组织、技术、管理方面采取措施，控制人的不安全行为和物的不安全状态。行为和物的不安全状态。 怎样从安全原理入手，逐步掌握事故发生的内在联系。怎样从安全原理入手，逐步掌握事故发生的内在联系。 怎样用激励的手段，调动职工对安全生产工作的积极性。怎样用激励的手段，调动职工对安全生产工作的积极性。 从以上三点概括为：安全生产工作是研究安全生产规从以上三点概括为：安全生产工
4、作是研究安全生产规律、研究事故发生的规律、研究人的行为规律为对象的一律、研究事故发生的规律、研究人的行为规律为对象的一门综合性科学。即既有社会科学又有自然科学，但主要是门综合性科学。即既有社会科学又有自然科学，但主要是自然科学的性质。为此，生产经营单位负责人认识安全生自然科学的性质。为此，生产经营单位负责人认识安全生产的科学性。建立安全生产科学观。产的科学性。建立安全生产科学观。 二、安全生产法规的基本概念二、安全生产法规的基本概念 一定的强制性。一切有关的企业、机关和人员都必须一定的强制性。一切有关的企业、机关和人员都必须 严格遵守，认真执行。严格遵守，认真执行。 一定的规范性。规范政府部门
5、、企业、相关人员在生一定的规范性。规范政府部门、企业、相关人员在生 产劳动过程中禁止怎样行为、应该怎样行为、必须怎样产劳动过程中禁止怎样行为、应该怎样行为、必须怎样 行为的行为规则。行为的行为规则。 一定的科学性。一定的科学性。 一定的稳定性。安全生产法规所规定的条文是规范化、一定的稳定性。安全生产法规所规定的条文是规范化、 法律化、定型化的不能随意更改，更不能朝令夕改。法律化、定型化的不能随意更改，更不能朝令夕改。 （一）安全生产法规的性质（一）安全生产法规的性质 （二）法规、标准体系（二）法规、标准体系 宪宪 法法 行政法规行政法规 法法 律律 技术标准技术标准 部门规章部门规章 地方法规
6、地方法规 地方规章地方规章 国国家家标标准准地地方方标标准准行行业业标标准准 专门安全法律专门安全法律其他法律中条文其他法律中条文 国际公约国际公约 安 全 生 产 法安 全 生 产 法 矿 山 安 全 法矿 山 安 全 法 道 路 交 通 安 全 法道 路 交 通 安 全 法 职 业 病 防 治 法职 业 病 防 治 法 1 1、专门的安全生产法律、专门的安全生产法律2 2、其他法律中有关安全生产条文、其他法律中有关安全生产条文 刑法刑法 中有关安全生产条文中有关安全生产条文 劳动法劳动法中有关安全生产条文中有关安全生产条文消防法消防法中有关安全生产条文中有关安全生产条文民法通则民法通则中有
7、关安全生产条文中有关安全生产条文乡镇企业法乡镇企业法、工业企业法工业企业法、工会法工会法、电力法电力法 、建筑法建筑法等许多法律中有关安全生产条文。等许多法律中有关安全生产条文。 1 1）特大安全事故行政责任追究的规定特大安全事故行政责任追究的规定 (2001 (2001年年302302号令号令) ) 2 2）危险化学品安全管理条例危险化学品安全管理条例(2001(2001年年344344号令号令) ) 3 3）使用有毒品作业场所劳动保护条例使用有毒品作业场所劳动保护条例 (2001 (2001年年352352号令号令) ) 4 4）特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例(2001(2001
8、年年373373号令号令) ) 5 5）安全生产许可证条例安全生产许可证条例(2004(2004年年397397号令号令) )6 6）建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例 (2003 (2003年年393393号令号令) ) 7 7）民用爆炸物品安全管理条例民用爆炸物品安全管理条例（20062006年年466466号令）号令） 4 4、国务院颁、国务院颁布的行政法规布的行政法规 8 8）生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 （20072007年年493493号令）号令） 9 9）行政复议法实施条例行政复议法实施条例（20072007年年499499号令）号令
9、）1010）大型群众性活动安全管理条例大型群众性活动安全管理条例 （20072007年年505505号令号令) )1111）国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 文件文件 4 4、国务院颁布、国务院颁布的行政法规的行政法规 5 5、国家应急管理部的行政规章，主要有：、国家应急管理部的行政规章，主要有： 1 1）危险化学品经营许可证管理办法危险化学品经营许可证管理办法( (国家经贸委第国家经贸委第3636号令号令) ) 2 2）特种作业人员安全技术培训考核管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理办法3 3）生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定4
10、 4）安全生产培训管理办法安全生产培训管理办法 5 5）危险化学品建设项目安全许可实施办法危险化学品建设项目安全许可实施办法6 6）安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定 5、国家应急管理部的行政规章，主要有：、国家应急管理部的行政规章，主要有： 7 7）安全生产领域违纪行为适用安全生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例中国共产党纪律处分条例 若干问题的解释若干问题的解释中纪委中纪委 （十类（十类3030种违法行为）种违法行为）8 8）生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规罚款处罚暂行规定定9 9）安全生产行政复
11、议规定安全生产行政复议规定1010） 安全生产违法行为行政处罚办法安全生产违法行为行政处罚办法1111）安全生产事故隐患排查治理暂行规定安全生产事故隐患排查治理暂行规定 1212）生产安全事故应急预案管理办法生产安全事故应急预案管理办法 6 6、河北省人大和政府颁布法规主要有：、河北省人大和政府颁布法规主要有： 1）河北省河北省安全生产条例安全生产条例 2）河北省工伤保险条例河北省工伤保险条例 3）河北省重大安全事故行政责任追究暂行规定河北省重大安全事故行政责任追究暂行规定 4）河北省危险化学品建设项目安全监督管理细则河北省危险化学品建设项目安全监督管理细则 5）河北省生产安全事故应急预案管理
12、办法实施细则河北省生产安全事故应急预案管理办法实施细则 6）河北省建设项目职业卫生河北省建设项目职业卫生“三同时三同时”监管实施细则监管实施细则 7）河北省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则河北省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则 8）河北省企业安全生产标准化评审工作实施细则（试行）河北省企业安全生产标准化评审工作实施细则（试行） （四）安全生产标准（四）安全生产标准 7、安全生产标准、安全生产标准 国家标准体系国家标准体系 1 1）技术标准：）技术标准：基础标准基础标准 产品标准产品标准 检测检验标准检测检验标准 安全与环保标准安全与环保标准2 2）国民经济标准：）国民经济标准：
13、国家国民经济标准国家国民经济标准 企业经济标准企业经济标准 1 1、根据、根据标准化法标准化法的规定分为：的规定分为： 强制性标准和推荐性标准强制性标准和推荐性标准安全与环保标准极大多数为强制性标准安全与环保标准极大多数为强制性标准 2 2、根据标准颁布的机关不同可分为：、根据标准颁布的机关不同可分为：国家标准国家标准行业标准行业标准地方标准地方标准3 3、根据安全生产技术标准内容可分为：、根据安全生产技术标准内容可分为： 安全技术标准安全技术标准职业卫生技术标准职业卫生技术标准 安全管理标准安全管理标准 安全基础标准安全基础标准 三、安全生产法规主要内容三、安全生产法规主要内容 （一）（一）
14、安全生产法安全生产法简介简介 安全生产法安全生产法简介简介 2002年年6月月29日，全国人大九届二十八次常务会日，全国人大九届二十八次常务会议通过议通过安全生产法安全生产法，当日由江泽民主席签署，当日由江泽民主席签署70号令予以公布，自号令予以公布，自2002年年11月月1日起施行。新日起施行。新安全生产法安全生产法2014年年8月月31日下午，第十届全国日下午，第十届全国人大常委会投票表决通过，同日由国家主席习近人大常委会投票表决通过，同日由国家主席习近平签署第平签署第13号主席令予以公布，自号主席令予以公布，自2014年年12月月1日日起施行。起施行。 安全生产法安全生产法确立了对各行各
15、业和各类生产经确立了对各行各业和各类生产经营单位普遍适用的七项基本制度：营单位普遍适用的七项基本制度：安全生产监督管理制度安全生产监督管理制度 生产经营单位安全保障制度生产经营单位安全保障制度 生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位负责人安全责任制度 从业人员安全生产权利义务制度从业人员安全生产权利义务制度 安全中介服务制度安全中介服务制度 安全生产责任追究制度安全生产责任追究制度 事故应急救援和处理制度事故应急救援和处理制度 基本制度基本制度 安全生产法安全生产法的三套对策体系的三套对策体系事先预防对策体系（生产经营单位责任制，坚持事先预防对策体系（生产经营单位责任制，坚持“三同时三同时
16、”，保证安全机构及专业人员，落实安全投入，进行安全培训，保证安全机构及专业人员，落实安全投入，进行安全培训，实行危险源管理，进行项目安全评价，推行设备安全管理，实行危险源管理，进行项目安全评价，推行设备安全管理，落实现场安全管理，严格交叉作业，实施高危险作业安全管落实现场安全管理，严格交叉作业，实施高危险作业安全管理，保证租赁安全管理，落实工伤保险等）理，保证租赁安全管理，落实工伤保险等）事中应急救援体系（政府和单位建立事故应急救援体系；单事中应急救援体系（政府和单位建立事故应急救援体系；单位进行危险源控制，制订事故应急救援预案）位进行危险源控制，制订事故应急救援预案）事后处理对策系统（严肃处
17、理事故，严格事故报告，从重行事后处理对策系统（严肃处理事故，严格事故报告，从重行政责任追究，强化经济处罚，明确事故刑事责任追究等）政责任追究，强化经济处罚，明确事故刑事责任追究等） 生产经营单位生产经营单位安全生产保障体系安全生产保障体系安全组织安全组织保障制度保障制度项目建设项目建设安全保障安全保障设备、设施设备、设施安全保障安全保障生产经营安生产经营安全管理保障全管理保障人员组织保障人员组织保障教育培训保障教育培训保障安全制度保障安全制度保障三同时审查三同时审查安全评价安全评价设计制造保障设计制造保障使用过程保障使用过程保障检测检验保障检测检验保障危险源监控危险源监控危险品管理危险品管理危
18、险作业监护危险作业监护安全检查制度安全检查制度安全生产中从业人员的权利和义务安全生产中从业人员的权利和义务v1、依照安全生产法的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主、依照安全生产法的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括：要内容包括：v1)知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；施和事故应急措施；v 2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；v 3)批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在批评权和检举、控告权，即有
19、权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；的问题提出批评、检举、控告；v 4)拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；v 5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；v 6)依法向本单位提出要求赔偿的权利；依法向本单位提出要求赔偿的权利；v 7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；v 8)获得安全生产教育和培
20、训的权利。获得安全生产教育和培训的权利。安全生产中从业人员的权利和义务安全生产中从业人员的权利和义务v2、依照安全生产法的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要、依照安全生产法的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括：内容包括：v 1)自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；v 2)自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需
21、的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；v 3)危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 1工业企业煤气安全规程工业企业煤气安全规程 2个体防护装备选用规范个体防护装备选用规范 3焦化安全规程焦化安全规程 4化学品生产单位特殊作业安全化学品生产单位特殊作业安全规范规范一、焦化行业相关标准、规范一、焦化行业相关标准、规范集团公司十二项安全制度集团公司十二项安全制
22、度1、“一岗双责一岗双责”负责制负责制2、安全履职考评制；安全履职考评制；3、安全红线管控制；安全红线管控制；4、全员安全激励制；全员安全激励制；5、安全明责包片制；安全明责包片制；6、现场安全确认制；现场安全确认制；7、工作落实反馈制；工作落实反馈制；8、专业业务诊断制；专业业务诊断制；9、安全积分淘汰制；安全积分淘汰制；10、安全访谈曝光制；安全访谈曝光制；11、工作督查通报制；工作督查通报制；12、安全罚款联挂制。安全罚款联挂制。二、公司安全生产规章管理制度二、公司安全生产规章管理制度v1 安全生产会议管理制度安全生产会议管理制度 v2 安全责任行政追究、经济处罚规定安全责任行政追究、经
23、济处罚规定 v3 特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度v4 安全检查管理制度安全检查管理制度v5 重大危险源评估和安全管理制度重大危险源评估和安全管理制度v6 应急管理制度应急管理制度v7 生产安全事故或重大事件管理制度生产安全事故或重大事件管理制度v8 防火防爆管理制度防火防爆管理制度v9 防尘防毒管理制度防尘防毒管理制度v10 防泄漏管理制度防泄漏管理制度v11 工艺安全管理制度工艺安全管理制度v12 特种设备管理制度特种设备管理制度二、公司安全生产规章管理制度二、公司安全生产规章管理制度v13 电气仪表管理制度电气仪表管理制度v14 特殊作业管理制度特殊作业管理制度v15 职业病防治
24、管理制度职业病防治管理制度v16 装置开停车管理制度装置开停车管理制度v17 各级人员安全职责各级人员安全职责v18 安全生产风险评估管理制度安全生产风险评估管理制度v19 关键装置、重点部位管理制度关键装置、重点部位管理制度v20 班前会管理制度班前会管理制度v21 安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度v22 委外施工队伍管理制度委外施工队伍管理制度v23 消防安全管理制度消防安全管理制度v24 安全巡回检查管理制度安全巡回检查管理制度v25 高温安全管理制度高温安全管理制度 安全生产反安全生产反“三违三违”管理规定（再修订）管理规定（再修订）v（一）违章指挥：主要是指各单位有指挥权的管
25、理人员违反国家有关安（一）违章指挥：主要是指各单位有指挥权的管理人员违反国家有关安全生产方针、政策、法律、条例、以及公司安全规程、制度、有关规定全生产方针、政策、法律、条例、以及公司安全规程、制度、有关规定等指挥生产的行为。等指挥生产的行为。v（二）违章作业：主要是指现场操作职工违反生产岗位的安全规章和制（二）违章作业：主要是指现场操作职工违反生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、制度等以及安全生产通知、决度，如安全生产责任制、安全操作规程、制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。定等作业行为。v（三）违反劳动纪律：主要是指违反公司的劳动规则和劳动秩序，即违（三）违反劳动纪
26、律：主要是指违反公司的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。v第四条第四条 有下列行为之一的，属违章指挥行为：有下列行为之一的，属违章指挥行为：v（一）无措施或未办理作业票证以及作业票证管理不规范的，无安全措（一）无措施或未办理作业票证以及作业票证管理不规范的，无安全措施或安全措施与现场实际不符、不完善的，施工、作业场所不完全具备施或安全措施与现场实际不符、不完善的，施工、作业场所不完全
27、具备安全生产条件但又未采取安全措施，强令职工作业的；安全生产条件但又未采取安全措施，强令职工作业的；v（二）未经安全生产教育和培训合格的从业人员安排上岗作业的；（二）未经安全生产教育和培训合格的从业人员安排上岗作业的；v（三）违反安全生产方针、政策、条例、制度和有关规程、规定，越权（三）违反安全生产方针、政策、条例、制度和有关规程、规定，越权指挥运行操作和事故处理的；指挥运行操作和事故处理的；v（四）允许职工自行购置或佩戴不符合国家标准或行业标准的劳动防护（四）允许职工自行购置或佩戴不符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的；用品的；v（五）指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下
28、冒（五）指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业的；险作业的；v（六）发现违章不制止的；（六）发现违章不制止的；v（七）不采纳安全管理人员正确意见而下令职工蛮干的；（七）不采纳安全管理人员正确意见而下令职工蛮干的；v（八）双岗或多岗安排单岗作业的；（八）双岗或多岗安排单岗作业的；v（九）其他违章违规指挥作业的。（九）其他违章违规指挥作业的。v第五条第五条 有下列行为之一的，属违章作业行为：有下列行为之一的，属违章作业行为：v（一）没有进行安全操作确认、对安全确认不到位及听从口令不清楚等造成的（一）没有进行安全操作确认、对安全确认不到位及听从口令不清楚等造成的误操作行为的；
29、误操作行为的；v（二）违反安全生产责任制、安全操作规程、规定、交接班制度以及安全通知（二）违反安全生产责任制、安全操作规程、规定、交接班制度以及安全通知、决定等安全规章制度的行为；、决定等安全规章制度的行为；v（三）各级人员未按照操作规程、特殊作业安全规程进行作业的；（三）各级人员未按照操作规程、特殊作业安全规程进行作业的；v（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书接受安排上岗作业的，一般工种未经岗前三级安全教育培训或培训不合格证书接受安排上岗作业的，一般工种未经岗前三级安全教育培训或培训不合
30、格接受安排上岗作业的；格接受安排上岗作业的；v（五）进入生产作业场所不戴安全帽、高处作业不系安全带、不正确使用个人（五）进入生产作业场所不戴安全帽、高处作业不系安全带、不正确使用个人防护用品以及劳保用品穿戴不齐全的；防护用品以及劳保用品穿戴不齐全的；v（六）发现（六）发现“三违三违”行为不及时制止和汇报的；互保联保未执行到位的；行为不及时制止和汇报的；互保联保未执行到位的；v（七）擅自动用非本操作岗位机械、电气设备或拆改挪用设施、设备的；（七）擅自动用非本操作岗位机械、电气设备或拆改挪用设施、设备的；v（十七）其他违规作业的。（十七）其他违规作业的。v（八）未经审批擅自解除安全联锁、保护装置等
31、安全设施的；（八）未经审批擅自解除安全联锁、保护装置等安全设施的；v（九）未经审批私自修改设备运行参数的；（十）在禁烟区域抽烟的；（九）未经审批私自修改设备运行参数的；（十）在禁烟区域抽烟的；v（十一）防爆区域携带手机、充电器、火种等违禁物品的；（十一）防爆区域携带手机、充电器、火种等违禁物品的；v（十二）厂内机动车辆超速行驶的；（十三）各类机电设备外露的传动（十二）厂内机动车辆超速行驶的；（十三）各类机电设备外露的传动、转动部位和裸露电器，及可能危及人身安全的部位运转时，擦洗、清、转动部位和裸露电器，及可能危及人身安全的部位运转时，擦洗、清扫或检修的；扫或检修的；v（十四）不按规定要求巡检；
32、巡检或操作记录存在超前记录、错记、漏（十四）不按规定要求巡检；巡检或操作记录存在超前记录、错记、漏记、假记录等现象；（十五）擅自变更操作程序而未采取安全措施的；记、假记录等现象；（十五）擅自变更操作程序而未采取安全措施的；v（十六）对领导正确指令拒不执行的；（十六）对领导正确指令拒不执行的；v第六条第六条 有下列行为之一的，属违反劳动纪律行为：有下列行为之一的，属违反劳动纪律行为：v（一）不遵守考勤与休假纪律的；（一）不遵守考勤与休假纪律的；v（二）上岗作业时做与本岗位工作无关事情的；（二）上岗作业时做与本岗位工作无关事情的；v（三）上班期间脱岗、串岗、睡岗、空岗的；（三）上班期间脱岗、串岗、
33、睡岗、空岗的；v（四）酒后上岗、班中饮酒的；（四）酒后上岗、班中饮酒的；v（五）违反值班和交接班制度的；（五）违反值班和交接班制度的；v（六）工作期间打闹、斗殴的；（六）工作期间打闹、斗殴的；v（七）岗位手机充电或携带充电器；（七）岗位手机充电或携带充电器；v（八）其他违反劳动纪律行为的。（八）其他违反劳动纪律行为的。v第七条第七条 有下列行为之一的，属于严重有下列行为之一的，属于严重“三违三违”：v（一）进入化产车间、甲醇车间、炼焦车间焦炉地下室等防爆区域携带（一）进入化产车间、甲醇车间、炼焦车间焦炉地下室等防爆区域携带手机、充电器等电子产品及火种等违禁物品的；手机、充电器等电子产品及火种等
34、违禁物品的；v（二）无措施或未办理作业票证以及作业票证管理不规范的，无有效安（二）无措施或未办理作业票证以及作业票证管理不规范的，无有效安全措施或安全措施与现场实际不符、不完善，强令职工冒险作业的；全措施或安全措施与现场实际不符、不完善，强令职工冒险作业的；v（三）安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；（三）安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；v（四）指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒（四）指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业的；险作业的；v（五）没有进行安全操作确认、对安全确认不到位及听从口令不清楚等（五）没有进行
35、安全操作确认、对安全确认不到位及听从口令不清楚等造成的误操作造成较大损失的；造成的误操作造成较大损失的；v（六）违反操作规程、规定，造成经济损失或影响恶劣行为的；（六）违反操作规程、规定，造成经济损失或影响恶劣行为的；v（七）特种作业人员未按照规定，经专门的安全教育培训并取得特种作（七）特种作业人员未按照规定，经专门的安全教育培训并取得特种作业操作资格证书，接受安排上岗作业的；一般工种未经岗前三级安全教业操作资格证书，接受安排上岗作业的；一般工种未经岗前三级安全教育培训或培训不合格接受安排上岗作业的；育培训或培训不合格接受安排上岗作业的；v（八）未经审批擅自解除安全联锁、保护装置等安全设施的；
36、未经审批（八）未经审批擅自解除安全联锁、保护装置等安全设施的；未经审批私自修改设备运行参数的；私自修改设备运行参数的；v（九）安全设施不能正常运行不及时汇报的；有毒、可燃气体报警不及（九）安全设施不能正常运行不及时汇报的；有毒、可燃气体报警不及时通知相关人员处理或处理不及时的；时通知相关人员处理或处理不及时的；v（十）防爆区域抽烟的；（十）防爆区域抽烟的；v（十一）上班期间睡岗的；脱岗（十一）上班期间睡岗的；脱岗30分钟以上的；分钟以上的；v（十二）酒后上岗、班中饮酒的；（十二）酒后上岗、班中饮酒的；v（十三）非特种岗位人员操作特种设备的；（十三）非特种岗位人员操作特种设备的；v（十四）中控室玩手机、打游戏等行为；（十四）中控室玩手机、打游戏等行为；v（十五）双岗或多岗安排单岗作业的；（十五）双岗或多岗安排单岗作业的；v（十六）其它情节严重造成影响恶劣、后果严重的行为。（十六）其它情节严重造成影响恶劣、后果严重的行为。
