1、新员工入职培训新员工入职培训LOGO策划：代用名策划：代用名部门：综合管理部部门：综合管理部输入公司代用名输入公司代用名适用于企业培训、新员工入职培训、管理培训等适用于企业培训、新员工入职培训、管理培训等公司概述公司概述组织架构组织架构企业文化企业文化管理制度管理制度NEW EMPLOYEE ORIENTATIONNEW EMPLOYEE ORIENTATION您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO目录目录/Contents 公司公司概述概述第一部分第一部分 组织组织架构架构第二部分第二部分 企业企业文化文化第三部分第三部分 管理管
2、理制度制度第四部分第四部分01企业简介企业简介添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容公司概述公司概述您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO公司简介公司简介(Company profile)(Company profile)某某科技有限公司某某科技有限公司 是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于2013年,未来将在香港和深圳两地上市,是中国最大的通信设备
3、上市公司。公司概述公司概述您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO发展历程发展历程(Development history)(Development history)添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在
4、此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX20XX发展历程发展历程公司概述公司概述您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO售后服务售后服务(After-sale service)(After-sale service)添加标题添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，您的内容打在这里，并选择只保留文字。添加
5、标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，您的内容打在这里，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，您的内容打在这里，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，您的内容打在这里，并选择只保留文字。添加标题内容添加标题内容公司概述公司概述您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业荣誉企业荣誉(Company Honor)(Company Honor)企业荣誉E N T E R P R I S E H O N O R您的内容打在这里
6、，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。荣誉证书荣誉证书02组织架构组织架构添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容组织架构组织架构您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO组织架构组织架构(Organizational structure)(Organizational structure)董事会董事会总经理总经理生产副总生产副
7、总行政副总行政副总经营副总经营副总研发部研发部资料部资料部生产部生产部质管部质管部行政人事部行政人事部信息管理部信息管理部财务部财务部股份部股份部营销部营销部国际部国际部电子开发部电子开发部化工开发部化工开发部采购部采购部仓库仓库生管部生管部电子厂电子厂生技部生技部质管部质管部质检部质检部行政部行政部人力资源部人力资源部法务部法务部总务部总务部电脑室电脑室文管中心文管中心会计出纳会计出纳证券部证券部股份制办公室股份制办公室对外投资部对外投资部商务中心商务中心销售部销售部售后服务部售后服务部外贸部外贸部加工部加工部组织架构组织架构您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR
8、 CONPANY NAMELOGO团队介绍团队介绍(Team Introduction)(Team Introduction)人物照片姓名姓名：某某某：某某某此处添加职位名称您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。个人能力个人能力90%90%90%90%90%90%90%90%组织架构组织架构您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO团队介绍团队介绍(Team Introduction)(Team Introduction)人物照片人物照片人物照片人物照片代用名代用名添加文字内容说明代用名代用名添加
9、文字内容说明代用名代用名添加文字内容说明代用名代用名添加文字内容说明实力加自信就是一个坚韧不可摧的团队。站在每一个人都想挑战自我的立场上，我们以实力为盾、自信为矛、团结为勇气，组成了激情无畏的团体。我们会用实力证明，我们是最棒的，让我们勇敢地去做吧。组织架构组织架构您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO团队介绍团队介绍(Team Introduction)(Team Introduction)专业专业您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘
10、贴，并选择只保留文字。年轻年轻创新创新团结团结03企业文化企业文化添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化的意义企业文化的意义(Significance of enterprise culture) (Significance of enterprise culture) 沉稳沉稳21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业文化的重要性拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活
11、力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。n提升核心竞争力提升核心竞争力专业专业效率效率业绩业绩企业文化的重要性的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上。n构建和谐人际关系构建和谐人际关系企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化的核心内容企业文化的核心
12、内容(Core contents of corporate culture) (Core contents of corporate culture) 核心核心内容内容231开拓创新追求卓越以人为本564结果导向团结协助顾客至上企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -开拓创新开拓创新 XXX是一个目标长远发展的公司，经过了八年的发展，我们坚持，只有不断开拓创新，才有公司的今天；也只有继续不断地开拓创新，才会有XXX的明天
13、。因此，XXX将不断地开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求，同时，我们要求每一个员工必须植入创新的DNA，不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。开拓创新开拓创新长远发展长远发展开拓创新开拓创新企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -追求卓越追求卓越关注细节关注细节追求卓越追求卓越 行者的脚步永不停止，追求卓越是XXX人永恒的追求。 我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个
14、目标，我们需要一个卓越的团队，我们将不断创造更有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准，是我们的生存方式。追求卓越追求卓越企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -团结协助团结协助团结协助团结协助超越不凡超越不凡 团队协助是一切繁荣的基础。 XXX的成功最重要的就是拥有一个具有统一目标、统一价值观、统一行为方式的团结互助的团队。 在XXX，没有优秀的个人，只有优秀的团队。我们致力于用一流的管理方式，让
15、平凡的人组成不平凡的团队，超越不平凡的目标！团结协助团结协助企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -以人为本以人为本以人为本以人为本快乐工作快乐工作 人是最有灵性的生物，是这个世界上感情最为丰富的主宰者。XXXX尊重人性，尊重个性，我们坚持员工永远是XXX最宝贵的财富和资本，因此我们为员工提供良好的学习和交流平台和阶梯式的晋升通道，提高企业员工的技术与服务水平，帮助员工成长，改善员工生活；同时我们鼓励同事与同事之间、上下
16、级之间、部门与部门之间多沟通，快乐地工作，以促进工作更好地完成。以人为本以人为本企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -结果导向结果导向结果导向结果导向制胜未来制胜未来 公司用结果在市场换取利润和生存发展，员工用结果在公司交换报酬和发展空间，公司和员工都靠结果生存。 因此，XXX鼓励为客户提供价值、位公司做出结果的人，只有主动汇报工作进度的员工才会得到协助，只有主动为企业提供结果的员工，才能成为团队的领导者，从而实现更大
17、的个人价值。结果是XXX与各位员工携手并进的基础。结果导向结果导向企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -顾客至上顾客至上顾客至上顾客至上用心服务用心服务 顾客是上帝，是XXX盈利的来源，是XXX最重要的资源。 没有顾客，XXX的一切资源都没有价值。对顾客，XXX人永远敬畏和感恩，并全力以赴，满足顾客需求、超越顾客期望。 我们致力于做好细化的顾客需求分析，为顾客提供最需要的产品和满意的服务，并超越顾客的期望值；我们花费2
18、00%的努力去争取100%客户满意度。顾客至上顾客至上企业文化企业文化您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO企业文化企业文化(Corporate culture) -(Corporate culture) -我们的文化环境我们的文化环境l温馨的家园温馨的家园l育才的学校育才的学校l施展才华的舞台施展才华的舞台l奋进的团队奋进的团队04管理制度管理制度添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOG
19、O管理制度管理制度(management system)(management system)公司管理制度公司管理制度您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。l任免管理任免管理l考勤管理考勤管理l薪酬管理薪酬管理l奖罚管理奖罚管理l日常行为日常行为管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(management system)-任免任免指的是某个岗位任职者的任职与免职的过程管理指的是某个岗位任职者的任职与免职的过程管理因内部晋升、调动、降级以及外
20、部招聘而任职该岗位任职任职因个人辞职或公司辞退而离开改岗位免职免职管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(management system)-解除与转正解除与转正解除解除转正转正试用期2-3个月，试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳解除劳动关系动关系或延长试用期一至两个月延长试用期一至两个月。解除劳动关系解除劳动关系试用期岗位管理用人部门试用期岗位管理用人部门：为新员工指定岗位指导人。新员工新员工：提交试用期转正申请表办理转正手续办理转正手续
21、管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO员工转正员工转正(Probation)-(Probation)-转正流程转正流程员工转正员工转正员工员工试用期满15天，填写员工转正审批表并附上述职报告。部门负责人部门负责人在员工转正审批表中填写考评意见及转正定薪意见。综合管理中心综合管理中心在员工转正审批表填写评估结果，并提出转正及定薪意见123管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(manag
22、ement system)-辞职辞职1 员工辞职预告期员工辞职预告期2 员工辞职手续员工辞职手续3 员工离职手续员工离职手续试用期：提前3天。转正后：提前30天，以书面报告形式提出。员工提交辞职申请表主管领导或部门负责人填写意见 综合管理中心面谈后填写意见审批 离职手续办理。离职人员须按离职交接表完成手续方能领取最后一次工资 。辞职：辞职：是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在公司工作而提出终止雇佣关系。管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO任免管理任免管理(management system)-(manage
23、ment system)-申诉申诉员工：员工：申诉人要求提交真实书面申诉报告，含真实姓名及联系方式。1 1综合管理中心：综合管理中心：派人了解情况并向相关领导提交报告和解决方案。2 2反馈：反馈：解决方案经审批后，综合管理中心向申诉员工反馈。3 3管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-打卡与上班时间打卡与上班时间考勤方法考勤方法打卡规定打卡规定上班时间上班时间打卡制度：刷指纹上下班打卡。五日工作制8:30-12:0013:
24、30-17:30管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-惩处惩处因公事原因无法打卡，或由于个人原因忘记打卡而确实正常出勤工作的，应及时填写未打卡证明，由部门负责人对员工未打卡原因签名确认。否则，该员工按旷工处理。l因公无法打卡因公无法打卡员工不得代他人打卡或委托他人打卡，不得涂改、损坏考勤卡，不得无故将考勤卡带离卡架。代人打卡或委托他人打卡，第1次给予警告处分，第2次扣罚100元并记大过，第3次予以辞退。l委托他人打卡委托他
25、人打卡管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-迟到早退迟到早退l早退早退l迟到迟到l事假事假l旷工旷工超过规定打卡时间视为迟到。上班迟到5分钟的以迟到一次计，每月迟到不得超过3次（含3次），累计迟到3次扣发100元，当月迟到超过3次，每超过一次多扣33元。未经主管领导批准擅自外出离岗，自动离岗达1小时以上4小时以下者，扣发当天工资，自动离岗4小时以上8小时以下者以旷工一天计，扣发日工资2倍。未经批准，提前5分钟离开公司的视为
26、早退。迟到，早退15分钟以上1小时以下者，扣发半天工资；迟到，早退1小时以上4小时以下者，扣发当天工资。特殊情况事先电话请假，事后三天内补办假条。事假期内，不计发工资。应出勤天数应出勤天数日工资日工资缺勤工资缺勤工资小时工资小时工资管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-薪酬计算薪酬计算当月日历天数-当月星期六、日天数-法定节假日天数。l应出勤天数应出勤天数基本工资应出勤天数l日工资日工资日工资8小时l小时工资小时工资基本工
27、资当月应出勤天数缺勤天数l缺勤工资缺勤工资管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-加班加班加班的审批加班的审批员工加班应填写员工加班申请表例休与法定假日上班例休与法定假日上班员工加班应填写员工加班申请表，报部门负责人、综合管理中心，经批准后方可加班。否则，不作加班处理。管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management s
28、ystem)-(management system)-休假休假l国家法定节假日国家法定节假日l年假、婚假年假、婚假l病假、产假病假、产假l工伤假工伤假l无薪事假无薪事假l补休补休l休息日休息日管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO考勤管理考勤管理(management system)-(management system)-休假流程休假流程员工申请员工申请相关负责人审批相关负责人审批综合管理中心审批综合管理中心审批1、经理级及以上需要经过总经理审批2、特殊事因、特殊处理通知员工通知员工1234备注：备注：管理制度管理
29、制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-月薪结构月薪结构月月薪薪结结构构基本工资基本工资绩效工资绩效工资加班费加班费其它福利其它福利管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-月薪发放月薪发放银行代发现金发放（现金发放仅适用于实习和试用期员工）。发放方式发放方式公司对员工
30、的工资严格保密员工个人须对自己的收入保密不得打听他人工资保密规定保密规定每月1519日。发放时间发放时间管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-奖励奖励0102发放发放通报表扬、表彰物质奖励晋级申请申请填写员工奖罚表为充分调动全体员工的积极性，表彰和激励先进，给与发放物质奖励，对于表现突出者可提前晋级奖励发放奖励发放奖励员工由直属部门填写员工奖罚表，经综合管理中心，主管领导，总经理批准后执行。奖励申请奖励申请管理制度管理制度
31、您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO薪酬管理薪酬管理(management system)-(management system)-处罚处罚您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。停职审查停职审查您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。直接解雇直接解雇您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。扣除奖金扣除奖金您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。书面警告书面警告管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONP
32、ANY NAMELOGO日常行为规范日常行为规范(Daily behavior norm)(Daily behavior norm)序号序号内容内容1员工工作时间必须衣冠整齐，精神饱满，言行文明2指甲不能太长，应经常注意修剪，女士指甲油尽量用淡色3女士宜化淡妆，不使用浓烈香水，给人清洁、健康的形象4公司内与同事相遇应微笑点头致意，以示尊重5在通道、走廊、电梯里遇到上司或客户要礼让、不可强行6进入他人房间须先轻轻敲门，得到允许后方可进入管理制度管理制度您的公司名称您的公司名称YOUR CONPANY NAMEYOUR CONPANY NAMELOGO日常行为规范日常行为规范(Daily beha
33、vior norm)(Daily behavior norm)序号序号内容内容7应以姓氏加职务称呼上司，同事以对方喜欢或习惯的称谓称呼8办公场所不得大声喧哗，不影响他人工作9保持办公场所的整洁，办公台面整齐，桌椅摆放端正10禁止在办公室内吸烟，吃零食11节约用水、用电，办公室长时间无人时，应关闭空调等电器新员工入职培训新员工入职培训LOGO策划：代用名策划：代用名部门：综合管理部部门：综合管理部输入公司代用名输入公司代用名适用于企业培训、新员工入职培训、管理培训等适用于企业培训、新员工入职培训、管理培训等公司概述公司概述组织架构组织架构企业文化企业文化管理制度管理制度NEW EMPLOYEE ORIENTATIONNEW EMPLOYEE ORIENTATION
