1、前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书法定安全生产责任书原则：符合法理的严谨强制考虑学理的理论逻辑前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一明 确 责 任 书 的 范 围 和 约 束 对 象依据安全生产相关法律、行政法规（地方性法规）、部门规章（地方政府规章）的要求，子公司总经理为所管辖区域公司安全生产的主要负责人，对本单位的安全工作负全面责任,履行相关法律法规中主要负责人的法定职责。?(总公司法定代表人或者主要负责人)与子公司签订的年度安全生产责任书如下：（注：当子公司负责人发生变更时，本责任书对继任者仍具
2、有约束力）。.前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一甲方X集团（公司）总裁XX乙方XXX有限公司子公司负责人见证方XXX工会确 定 签 约 双 方 对 象前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一国家级法定职责省级法定职责较大市法定职责行业法定职责如有如有宁波浙江法 定 职 责 的 构 成 部 分省级省级政府所在市的职责政府所在市的职责+经济特区市的经济特区市的职责职责前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一举 个 栗 子浙 江 省 宁 波 市生产经营单位主要负责人一般行业前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一国 家 级
3、 法 定 职 责生产经营单位主要负责人（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。浙江省宁波市中华人民共和国安全生产法第十八条前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一省 级 法 定 职 责生产经营单位主要负责人（一）安全生产法和其他法律、法规规定的职责；（二）督促落实本单位安全生产规章制度和操作规
4、程；（三）督办本单位事故隐患治理；（四）定期组织或者参与生产安全事故应急救援演练；（五）每年向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告本单位安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。浙江省宁波市浙江省安全生产条例第十条前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一法 定 职 责生产经营单位主要负责人（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单
5、位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。（八）安全生产法和其他法律、法规规定的职责；（九）督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；（十）督办本单位事故隐患治理；（十一）定期组织或者参与生产安全事故应急救援演练；（十二）每年向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告本单位安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。浙江省宁波市国家级+省级宁波市无相关要求生 产 经 营 单 位 主 要 负 责 人 的 法 定 职 责 应 该 是 如 下前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一其 他 人 员 的 法 定 职 责 建 议安全生产管理人员
6、法定职责安全生产法第22条、省级法定职责和市级法定职责制定还需要考虑所在行业法律法规规章确定的职责从业人员法定职责安全生产法的第二十五条、第五四条、第五十五条、第五十六条，等特别提醒：刑法135条重大劳动事故罪，犯罪主体包含对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责的人员。安全生产管理人员法定职责根据部门性质，结合安全生产管理人员职责制定职责，重点是隐患治理、培训等。结合刑法（135、136条等）制定直线经理、车间主任、班长、维修人员的职责前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一安全生产管控目标一年为期，根据生产经营单位经营管理的总目标，从上而下地安全生产工作目标，并为
7、达到这一目标制定的一系列对策措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和控制活动前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一安全目标管理是系统的、动态的管理，为了实现系统地整体安全目标，必须做好以上工作重视重视目标实施过程的管理和控制重视重视目标成果考核与评价先进、可行的整体安全目标安全管理的总体目标总目标：自上而下层层分解制定各级、各部门直到每个职工的安全目标安全生产目标的制定原则前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一1234各类职工伤亡事故指标日常安全生产管理工作指标(责任制、培训计划、隐患整改，等)粉尘、毒、噪音、辐射等职业病危害检测合格率职工伤亡事故、经
8、济损失指标企业总体安全目标前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一厂部科室、车间班组个人企业安全目标科室、车间安全目标保证对策措施班组安全目标个人安全 目标分解 分解分解 具体化自上而下层层展开自下而上层层保证保证对策措施保证对策措施保证对策措施具体化具体化按 组 织 架 构 分 层 级 确 定 安 全 目 标前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一举 一 个 例 子火灾事故次数0死亡事故次数0重伤事故次数0职业病新发病例人数0特种设备事故发生次数0百万工时负伤率1.2.一票否决结果指标员工安全培训合格率100%特种设备作业人员持证上岗率100%事故隐患整改
9、率100%职业健康检查率100%违章处理率100%“三废”排放合格率100%.监督检查过程指标前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一目标考评原则考评要公开、公正以目标成果为考评依据考评标准简化、优化实行逐级考评目标考评注意事项建立好评价组织。在统一领导下建立企业、车间、班组三级评价小组在民主协商的基础上，预先制定好考核细则、评价标准，奖惩办法前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一奖惩原则在综合评定的基础上要根据预先制定的奖惩办法进行奖惩鼓励先进、鞭策落后经济奖励精神激励确定各目标项目得分比重STEP 1给各目标项目打分 STEP 2综合评定STEP 3前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一确 定 签 约 栏甲方：XXX乙方：XXXX见证方：XXXXXA（签字）：负责人（签字）：B代表人（签字）：C前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一相 关 约 束 条 件1、经济考核不得报销，也不得以其他任何形式变相补助。2、本责任书一式两份，由XX部组织签订和保存。3、本责任书自签字之日起生效，至2018年12月31日止。4、前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一法定职责法定动作前 言法定职责管控目标考核措施附 则安全生产责任书安全第一谢 谢
