1、 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠 还打伞，第三还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的姑娘背靠着背躺在一起。个梦是梦到跟心爱的姑娘背靠着背躺在一起。 这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不你还是回家吧
2、。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟姑娘躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？是多此一举吗？跟姑娘躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？” 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备次一定要留下来。你想
3、想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟姑娘背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？无患吗？跟姑娘背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？” 秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。态度决定一切，心态塑造未来，心态改变一生。态度决定一切，心态塑造未来，心态改变一生。从业心态：从业心态：是指在职业当中，应该根据职业的需求，表是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应
4、。其职业能否成功的心理反应。一个人有多成功，最终是由他做事时的态度决定的。一个人有多成功，最终是由他做事时的态度决定的。传统农民讨厌务农，职业农民热爱农业。 好的从业心态是营养品，如积极主动、坚持不懈、果敢顽好的从业心态是营养品，如积极主动、坚持不懈、果敢顽强、乐观豁达、感恩奉献、主任翁精神等会滋养我们的人生。强、乐观豁达、感恩奉献、主任翁精神等会滋养我们的人生。 职业农民需要的职业心态是用积极正面的思维方式主职业农民需要的职业心态是用积极正面的思维方式主导自己的职业活动，并作出有利于职业成功的职业行为的导自己的职业活动，并作出有利于职业成功的职业行为的心理过程。心理过程。 如果分不清个人心态
5、和从业心态，凭自己的情绪，如果分不清个人心态和从业心态，凭自己的情绪，用自己的心态来对待工作，就会对工作产生负面影响。用自己的心态来对待工作，就会对工作产生负面影响。职业农民的职业化心态主要包括五个方面的内容：职业农民的职业化心态主要包括五个方面的内容： 一个人有什么样的从业心态，就会有一个人有什么样的从业心态，就会有什么样什么样的职业态度，的职业态度，有什么样的职业态度就会有什么样的职业行为，而最终也会产有什么样的职业态度就会有什么样的职业行为，而最终也会产生什么样的职业结果。生什么样的职业结果。 美国石油大王洛克菲勒在给儿子的心中说美国石油大王洛克菲勒在给儿子的心中说“天堂与地狱比天堂与地
6、狱比邻邻”。“如果视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果视工作为如果视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果视工作为一种义务，人生就是地狱。一种义务，人生就是地狱。” 有一天，五根手指聚在一起，讨论谁是真正的老大。有一天，五根手指聚在一起，讨论谁是真正的老大。大拇指骄傲地率先发言：大拇指骄傲地率先发言：“五根手指中，我排第一而且最粗大，人类在称赞最好或五根手指中，我排第一而且最粗大，人类在称赞最好或是表现杰出的时候，都是竖起拇指，所以老大非我非属。是表现杰出的时候，都是竖起拇指，所以老大非我非属。”食指不以为然，急着辩解：食指不以为然，急着辩解：“我才是老大，要知道夹菜时，没有我支撑着，根本夹我才是
7、老大，要知道夹菜时，没有我支撑着，根本夹不了菜，只有我才能让人类大快朵颐。另外，人类在指示方向时，必须靠我。不了菜，只有我才能让人类大快朵颐。另外，人类在指示方向时，必须靠我。”中指不屑一顾地说：中指不屑一顾地说：“五指中我最修长，犹如鹤立鸡群，而且我居最中间的位置，五指中我最修长，犹如鹤立鸡群，而且我居最中间的位置，大家众星捧月，这不就是老大的证明吗大家众星捧月，这不就是老大的证明吗?”?”无名指不甘示弱，理直气壮道：无名指不甘示弱，理直气壮道：“三位也未免太自大了，世上最珍贵的珠宝，只有三位也未免太自大了，世上最珍贵的珠宝，只有戴在我身上才能相得益彰，因此，我才配称老大。戴在我身上才能相得
8、益彰，因此，我才配称老大。”小指在一旁，只是静默不语。小指在一旁，只是静默不语。四个指头惊异地一起问道：四个指头惊异地一起问道：“喂，怎么不谈谈你的看法，难道你不想当老大喂，怎么不谈谈你的看法，难道你不想当老大?”?”“各位都有显赫的地位，我人微言轻，只是当人类在合十礼拜或打躬作揖时，我才各位都有显赫的地位，我人微言轻，只是当人类在合十礼拜或打躬作揖时，我才最靠近真理与对方。不过，如果我们彼此分开，其威力又表现在哪儿呢最靠近真理与对方。不过，如果我们彼此分开，其威力又表现在哪儿呢? ?别人之所以怕我别人之所以怕我们，是因为我们五位一体，不可分割啊们，是因为我们五位一体，不可分割啊!”!” 成功
9、的人，总是能付出的人；强大人总成功的人，总是能付出的人；强大人总是给与的人，只有先付出，才能有收获。是给与的人，只有先付出，才能有收获。帮助别人的时候，就是帮助自己。帮助别人的时候，就是帮助自己。 在生命中，人与人是一个连接状态，任在生命中，人与人是一个连接状态，任何一个人都不可能离开他人独活于世，一何一个人都不可能离开他人独活于世，一个完整的生命应该是能与自己的全体和谐个完整的生命应该是能与自己的全体和谐相处的。相处的。万向集团鲁冠球万向集团鲁冠球打铁匠打铁匠正泰集团南存辉正泰集团南存辉修鞋匠修鞋匠横店集团徐文荣横店集团徐文荣农民农民广厦集团楼忠福广厦集团楼忠福建筑工人建筑工人德力西集团胡成
10、中德力西集团胡成中裁缝裁缝奥克斯集团郑坚江奥克斯集团郑坚江汽车修理工汽车修理工奥康集团王振滔奥康集团王振滔木匠木匠哇哈哈集团宗庆后哇哈哈集团宗庆后打工仔打工仔正大青春宝集团冯根生正大青春宝集团冯根生胡庆余堂学徒胡庆余堂学徒均瑶集团王均瑶均瑶集团王均瑶农民，打工仔农民，打工仔星星集团叶仙玉星星集团叶仙玉农民农民这些出身普通的人，这些出身普通的人，如何能成为呼风唤雨如何能成为呼风唤雨的著名企业领导人？的著名企业领导人？徐文荣2、领导等于影响，领导力等于影响力。当一个、领导等于影响，领导力等于影响力。当一个人能够影响别人，别人愿意追随他的时候，他就人能够影响别人，别人愿意追随他的时候，他就是领导者。
11、是领导者。3、要影响别人，先要影响别人的思维，要影响别人的思维，、要影响别人，先要影响别人的思维，要影响别人的思维，首先自己要有思想，人格要有魅力。这需要满足五个条件：首先自己要有思想，人格要有魅力。这需要满足五个条件：第一你要有远见，能够看到他看不到的未来；第二，这个未第一你要有远见，能够看到他看不到的未来；第二，这个未来会对他产生影响；第三，实现了这个未来他能够得实惠；来会对他产生影响；第三，实现了这个未来他能够得实惠；第四，他跟着你这样的人行动，他不会吃亏；第五，他跟你第四，他跟着你这样的人行动，他不会吃亏；第五，他跟你在一起感到很开心，所以，他愿意追随你。在一起感到很开心，所以，他愿意
12、追随你。4、职业农民是有技能、懂管理、会经营的新型农民，肩、职业农民是有技能、懂管理、会经营的新型农民，肩负着引领和示范新农村发展的使命，因此，要发挥自己的负着引领和示范新农村发展的使命，因此，要发挥自己的影响力，就需要培养自己的领导力。影响力，就需要培养自己的领导力。领导能力有一部分是天生的，有一部分也是后天锻炼出来的。领导能力有一部分是天生的，有一部分也是后天锻炼出来的。越高层面的领导天生的越多，越低层面的领导后天悟出来的越多。越高层面的领导天生的越多，越低层面的领导后天悟出来的越多。 培养一个人的领导力，首先要培养他的价值观认同，他认同这个组织的价值观，深刻理解这个组织的价值观，理解这个
13、企业的使命，理解这个企业的宗旨、愿景，是客户满意度最大化，而不是将维护制度放在第一位。 其次需要进行企业文化教育，价值观教育，提升管理其次需要进行企业文化教育，价值观教育，提升管理人员的内素质。还需要到企业的每一个环节、每一个岗人员的内素质。还需要到企业的每一个环节、每一个岗位都去锻炼一下。位都去锻炼一下。 最后要给与他同更高层领导沟通的机会，只有一个人经常跟上级沟通，得到领导者赏识，他才能设身处地为这个组织工作，他就有归归属感，其实也就是培养价值观认同。作为影响力的领导力作为影响力的领导力，第一种来自于职位权利；第二种来自于专，第一种来自于职位权利；第二种来自于专业领域的能力；第三种影响力是
14、人格魅力。业领域的能力；第三种影响力是人格魅力。职业农民作为引领者职业农民作为引领者，自身的职位也许并不具有优势，专业技能，自身的职位也许并不具有优势，专业技能则可以通过个人的努力来取得，个人的人格魅力则是一旦拥有就则可以通过个人的努力来取得，个人的人格魅力则是一旦拥有就不会丢失的，也是领导力最应该发挥、最有效的一种影响力。不会丢失的，也是领导力最应该发挥、最有效的一种影响力。2 2、管理他人：要管理他人，首先要知道人的弱点在哪儿。用、管理他人：要管理他人，首先要知道人的弱点在哪儿。用人所短，天下无可用之人，领导要懂得欣赏员工的优点。人所短，天下无可用之人，领导要懂得欣赏员工的优点。好习惯是成功的钥匙。好习惯是成功的钥匙。人们日常活动的人们日常活动的90源自习惯和惯性。源自习惯和惯性。有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。有什么样的性格，就有什么样的命运。
