1、中心小学“青蓝工程”项目实施方案为进一步落实学校教师队伍建设五年行动计划，充分发挥市、区、校骨干教师指导团队和实践团队教师的引领、辐射与指导作用，促进同伴间的互助合作，营造有利于青年教师成长的良好氛围和健康有序的教研文化，提高学校教育教学质量，继续传承和开展“学科提高、同伴互学、师徒结对”的“青蓝工程”项目实施活动。一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见和上海基础教育改革与发展“十三五”规划的总体要求，围绕普陀区教育改革和发展“十三五”规划的主要目标，深入开展“青蓝工程”实施项目,继续通过学
2、科工作坊、同伴互助共同体、师徒结对新干线三个层面的学习、指导、交流、培训和检查，唤醒教师专业发展自觉，提高教师的思想素质和专业知识技能，不断深化课程改革，提高课堂教学有效性，全面推进教师队伍建设。二、工作目标：1、总目标 ：唤醒教师专业发展自觉，打造“智慧型”教师队伍2、具体目标：（1）继续遵循“青蓝工程”项目实施方案要求，根据学校发展的需要，进一步改进、调整工程具体实施措施和保障措施。（2）继续通过同伴之间、师徒之间协作研究，互相促进，共同提高，达到教师队伍的群体优化，为建立一支全面贯彻素质教育要求，积极推进课程改革，不断提高教育教学质量的桃浦中心小学骨干教师梯队。三、具体实施措施（一）调整
3、领导小组及考评小组1、学校领导小组和考核小组，由校长、书记任组长，各部门负责人共同参与，同时成立青蓝工程专家指导小组。（1）领导小组：组 长： 副组长：成 员：（2）考核小组：组 长： 副组长： 成 员：全体中层干部及教师代表（3）专家指导小组： 等2、职责分工（1）领导小组职责：修订“青蓝工程”实施方案，提出2019学年“青蓝工程”任务和目标；进一步加强对“青蓝工程”实施过程的管理和指导，定期召开“青蓝工程”经验交流和推进会议；完善青蓝工程激励机制，负责对“青蓝工程”表彰、奖励和总结。（2）考核小组职责：科学安排重点工作和重要活动，严格执行青蓝工程工作记载和检查制度；加强对实施过程的检查，严
4、格考评环节；做好对青蓝工程的考核、评估工作。（二）工作内容和要求学科工作坊：（1）领衔人为校学科带头人，向工作坊成员介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实；组织工作坊成员进行专题讲座、实践课研讨等校本研修活动。（2）工作坊成员认真研读1-2本教育教学理论专著，并认真做好读书笔记；积极参加工作坊组织的教研活动和备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。同伴互助共同体：（1）认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。（2）认真学习课程标准、对学科教学任务有较全面的认识。（3）认真学习、钻研新的教育教学理念，转变观念，在实践中自觉贯彻、主动探索，认真执行教学
5、常规。（4）开展相互间的备课、听课、评课活动，相互切磋，共同提高。师徒结对新干线：师傅职责：（师傅为区、校级教育教学能手）（1）全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想，指导青年教师制订自我发展规划。指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。（2）每学期听徒弟教师的课10节课左右，切实做到“课前指点、课中指导、课后评价”，指出教学中的不足和改进方法，促进徒弟教师教学能力的提高。（3）指导青年教师备课、上课。每学期重点审阅徒弟5篇以上教案，指导青年教师布置和批改作业每单元不少于1次；指导青年教师命制试题每学期不少于1次。（4）每学期检查指导青年教师的各类教学资料不少于2次，并及时交换指导意见。（5）指导青
6、年教师上好“四课”示范课、汇报课、公开课、评优课，每学期开一次“师徒同上一堂课”活动，指导青年教师参加各类教学竞赛。（6）指导青年教师开展教科研活动，指导青年教师撰写一篇较高质量的教育教学论文。（7）指导青年教师要认真做好“青蓝工程”过程资料记录工作，每学期写好一份工作总结。徒弟职责：（1）虚心向指导教师学习，随时接受指导老师检查，及时改进工作和教学方法。（2）要与指导教师一起备课，认真记录指导教师的指点意见，每月不少于3次；要主动邀请指导教师听课、评课；主动听师傅的课，每学期不少于10节，听课要认真记录。（3）要自觉接受指导教师对教学工作常规资料的检查、指导，并按照指导意见，不断改进教学工作
7、，规范自己的教学行为。（4）要积极主动地参加各项教研活动，每学期上好一次汇报课，要积极参加各类教学竞赛，锤炼教学技艺。（5）要向指导教师学习管理学生、教育学生的方法经验，不断提高自己的育人水平。（6）认真完成学校布置各项工作，积极承担各类示范课、评优课、公开课的教学任务。（7）要积极参与“六个一”活动，即每月向指导老师提供一篇教学案例、一课时的教学设计、一篇教学反思,每学期写一篇高质量的教学论文、出一份完整的试题、交一份有一定水平教育教学工作总结。四、保障措施1、做好“青蓝工程”活动资料袋，内容包括同伴互助、师徒双方的相关活动记录、荣誉证书、教案、反思和案例、心得体会和论文等。2、召开一次“青蓝工程”经验交流会，总结成功经验，推进发展。3、对带教指导教师每月给予一定的绩效工作量补贴，通过定期检查，考察参与教师的专业素质和课堂能力，评选出优秀师徒对子，优秀同伴互助共同体，每学期并给予一定的奖励和表彰。
