2018年10月福建省自考00279团体社会工作试题及答案含评分标准.pdf

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1、120182018 年年 1 10 0 月高等教育自学考试福建省统一命题考试月高等教育自学考试福建省统一命题考试团团体社会工作试卷体社会工作试卷( (课程代码课程代码 00279)00279)本试卷满分本试卷满分 100100 分,考试时间分,考试时间 l50l50 分钟。分钟。考生答题注意事项:考生答题注意事项:1 1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。稿纸。2 2第一部分为选择题第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用必须对应试卷上的题号使用 2B2B 铅笔将铅笔将“答题卡答

2、题卡”的相应代码涂的相应代码涂黑。黑。3 3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用 0 05 5 毫米黑色字迹签字笔作答毫米黑色字迹签字笔作答。4 4合理安排答题空间,超出答题区域无效。合理安排答题空间,超出答题区域无效。第一部分选择题第一部分选择题一、单项选择题一、单项选择题( (本大本大题共题共 l0l0 小题,每小题小题,每小题 l l 分,共分,共 l0l0 分分) )在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。 请将其选出并将请将其选出并将“答题答题卡卡”的相应代码涂黑。未

3、涂、错涂或多涂均无分。的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1提供学生精确的信息,协助他们做好计划与生活选择,以预防取向的团体服务是指A团体治疗B团体咨商C团体辅导D团体娱乐2基督教男青年会创立于A l744 年B1844 年C1745 年D1845 年3工作者在团体前期处于A中心位置B边缘位置C旋转位置D配角位置4团体成员的观念与行动方面表现出来的一致性,这种一致性往往是团体目标实现的前提,这表现为团体的A服从力B团结力C推动力D凝聚力5. 目的在于追求没有得到的目标的冲突,冲突不过是获得特定结果的手段。这种冲突是指A现实冲突B非现实冲突C内冲突D外冲突6只关注目标达成的领导是A表意性领导

4、B工具性领导C现实性领导D非现实性领导7决定团体目标与内容,完成契约与提供服务的开始,是处于团体发展的A团体前期B团体开始C团体形成D团体维持8为维持团体一定的大小,成员离开时,领导者可以安排其他成员,这是一个A大团体B小团体C开放性团体D封闭性团体9当团体成员素质高、能力强时,领导者的作用可作为A主宰者B旁观者C主导者D建议者10记录每次团体活动的过程,是指A长期记录B短期记录C团体过程记录D团体会期编年记录二、多项选择题二、多项选择题( (本大题共本大题共 l0l0 小题,每小题小题,每小题 2 2 分,共分,共 2020 分分) )2在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题在每小题列

5、出的五个备选项中至少有两个是符合题目目要求的,请将其选出并将要求的,请将其选出并将“答题答题卡卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。11属于有效团体工作者的特征有A理解B诚实C自我了解D热心E个性化12团体角色的类型有A团体辅导角色B团体任务角色C团体建构与维系角色D团体领导角色E个人角色13次团体形成的原因有A成员的相似性B成员的异质性C团体的规模D团体的情境E成员安全需求14团体工作中的团体冲突类型有A内冲突B外冲突C内在心理冲突D人际冲突E生态结果冲突15团体动力的特征主要有A矛盾心情B愉快心情C心平气和D初次探索E联结角色16人

6、际间信息沟通中的信息传递中的障碍有A地位障碍B物理障碍C错觉D不适时机E漏失17根据争夺目标的方式,冲突可分为A竞争B合作C斗争D互助E战争18由环境的影响来修正团体的有A反团体B外在机构C家庭D社区E次团体19团体决策的结果有A一致性的获得B冒险转折C服从D命令E团体思维20选择团体成员的基本要素有A性格B民族C性别D年龄组成E文化程度第三部分非选择题第三部分非选择题三、名词解释题三、名词解释题( (本大题共本大题共 5 5 小题,每小题小题,每小题 4 4 分,共分,共 2020 分分) )21符号互动论22团体过程23角色行为24团体沟通25同辈领导四、简答题四、简答题( (本大题共本大题共 5 5 小题,每小题小题,每小题 6 6 分,共分,共 3030 分分) )26简述团体社会工作的目标。27简述人类行为发展的心理学观点。328简述团体冲突的形态。29简述团体结束的活动原则。30要想成功召开团体会议,应做好哪些工作?五、论述题五、论述题( (本大题共本大题共 2 2 小题,每小题小题,每小题 l0l0 分,共分,共 2020 分分) )31试述团体工作者与机构的关系。32试述团体领导的方法。45

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