1、PMO精英精英十项修炼十项修炼，您是谁决定决定PMO的人的人运营运营PMO的人的人享用享用PMO的人的人PMO工作人员工作人员PMO总监项目管理专家项目管理体系专员项目计划与监督员组织资产管理员行政管理支持协调员项目经理PMO专员专员PMO行政助理行政助理PMO精英的十项修炼A:上篇上篇ABPMO工作人员成长烦恼工作人员成长烦恼B:下篇下篇成为成为PMO精英的十项修炼精英的十项修炼PMO精英的十项修炼成长的烦恼成长的烦恼PMO工作人员十大烦恼其他职能发展项目管理职能哇，项目管理之路！项目管理一线PMO工作人员十大烦恼-1我所青睐的PMO的样子，却不被组织所青睐。PMO工作人员十大烦恼-2我有P
2、MO相关头衔，但权责失衡，边界模糊。PMO工作人员十大烦恼-3多头领导好累呀多方汇报多线并行PMO工作人员十大烦恼-4PMO的光环让它成为项目问题的回收站。PMO工作人员十大烦恼-5支撑项目的相关工作，总在低层级重复，如何突围PMO工作人员十大烦恼-6职业成就感的到来越来越间接，延迟，微小PMO工作人员十大烦恼-7项目组把我当外人，我进不去，也爱不起来。PMO工作人员十大烦恼-8总想着为PM赋能，却不知道找谁为自己赋能。PMO工作人员十大烦恼-9我该学什么，应该怎么学，从而让自己成长得更快？PMO工作人员十大烦恼-10既然这里烦恼不少，需要再坚持下去吗？经典感言有了烦恼，是好事，说明你在成长P
3、MO精英的十项修炼A:上篇ABPMO工作人员成长烦恼B:下篇成为PMO精英的十项修炼内外职业生涯内外职业生涯PMO精英的十项修炼定基本规则有效 定 好盯点项目过程高效“盯”好项目问题适当“点”好示养工作态度积极“示”好阳光心态持续“养”好PMO精英的十项修炼帮困难事项主动“帮”好求守无能为力善于“求”好职业底线坚持“守”好让担功劳面前酌情“让”好出了问题量力担”好基本规则有效定好常用规则项目立项审批规则项目分类分级规则项目角色配备规则项目生命周期规则项目检查评审规则基本规则有效定好常用规则项目协作分工规则项目变更处理规则项目工具模板规则项目问题求助规则项目绩效考核规则喜感效应才能出众而未犯错误
4、的人2143是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人。心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了这一结论。实验给被试呈现四种人，让其评价哪一种人最有吸引力：才能出众而小错偶发的人才能平庸而犯了错误的人才能平庸而未犯错误的人喜感效应结果表明：才能出众但有错误的人被评价为最有吸引力的人1234可见，小的过错会使才能出众的人吸引力更增一层。进一步研究发现犯错误效应还受性别角色和自尊心的影响。男性更喜爱犯了错误的才能出众的男性；而女性更倾向于喜欢能力出众而没有犯错误的人（包括男性和女性）。才能出众但没有错误的完美者吸引为
5、第二位平庸但没有错误的人吸引力居第三位平庸而犯同样错误的人被认为是最缺乏吸引力工作态度积极“示”好养心七法放慢节奏劳逸结合情绪开解适当取舍放过自己寻找帮助远离恶源为与不为如果无法决策，那就去影响如果无法影响，那就去担当如果无法担当，那就去求助如果无法求助，那就去忍耐如果无法忍耐，那就去撤退项目过程高效“盯”好汇报中，暴露问题对标中，发现问题走查中，感知问题项目过程高效“盯”好评审中，挖掘问题风险中，预知问题投诉中，受理问题催人而不烦人不是我想催你，我替别人催你不是我想催你，我在求你不是我想催你，我为了你关注的某事才催你不是我想催你，我按之前的约定在催你项目评审的分类按形式按项目层级按阶段项目问
6、题恰当“点”好先讲场合，再讲问题先讲规则，再讲对错先讲事情，再讲因果项目问题恰当“点”好先讲明处，再讲隐处先讲影响，再讲轻重先讲帮助，再讲惩处困难事项主动“帮”好PM做服务 做伙伴做同学 做教练强弱PMO强弱困难事项主动“帮”好避免帮倒忙装腔作势地帮显摆自己地帮推卸责任地帮晕头晕脑地帮越位越权地帮功劳面前酌情“让”好会让功多讲客观条件，少讲主观努力多讲吸能受助，少讲赋能施助多讲团队协作，少讲个体拼搏多讲职责所在，少讲额外牺牲出了问题量力担”好能背锅背“己”锅背“小”锅背“明”锅背“金”锅求助矩阵潜力股，值得投一起干，分蛋糕共享可期牛势一起补，别掉坑装可怜，唤同情示弱止损熊势利正向关联好坏无关职
7、业底线坚持“守”好守好底线道德品质职业操守角色立场成长心态舍得平衡PMO成长阶梯成熟发展初成筹建PMO精英的十项修炼定基本规则有效 定 好盯点项目过程高效“盯”好项目问题适当“点”好示养工作态度积极“示”好阳光心态持续“养”好PMO精英的十项修炼帮困难事项主动“帮”好求守无能为力善于“求”好职业底线坚持“守”好让担功劳面前酌情“让”好出了问题量力担”好PMO成长阶梯筹备初成发展成熟基本规则有效 定 好工作态度积极 示 好阳光心态持续 养 好项目过程高效 盯 好项目问题适当 点 好困难事项主动 帮 好功劳面前酌情 让 好出了问题量力 担 好无能为力善于 求 好职业底线坚持 守 好THANK YOU!非常感谢！非常感谢！祝您好运祝您好运！
