1、中国平安银行招聘面试题目及面试过程对公培训生面试经验(深圳) - 平安银行面试过程：一面是即兴演讲，八人一组在一个会议室里，有一个面试官。首先是每个人进行二分钟的自我介绍。介绍完之后就是两分钟的即兴演讲。一个人上去说的时候下一个去抽题，如果前一个人演讲时间没到两分钟就结束，那么下一个同学还是可以准备两分钟。当天晚上就会出面试结果。然后第二天是二面，也是群面形式（无领导小组），十个人一组。进去先是自我介绍一分钟，会有人计时（有两个面试官，其中有一个是HR）。之后就是派一个去抽题，我们组抽到的是辩论题。结束之后就是等通知了面试官问的面试题：因为两面都是群面，面试官并没有针对我们问问题。只有在二面结
2、束的时候问了一下有没有谁要进行才艺展示。当时有的同学有准备进行了才艺展示，感觉这会是一个加分项。总的来说面试体验感不是很好，没有针对简历问问题，也没有问专业问题 。感觉主要还是看简历选人吧。产品（运营）岗面试经验(深圳) - 平安银行面试过程：过了笔试之后将近一个月接到面试，因为JD按产品来描述的 所以我也是按面产品准备的 虽然对岗位中括号了运营有点疑惑。两个人一组，三位面试官（1个HR，没有提问发言的，1 个总监，还有1个别的领导）提问，两人轮流回答。面着面着我感觉是招运营了，其实我对产品还是运营没什么所谓，就是招聘页起了一定迷惑，我准备的回答像离题的作文一样，感觉凉得透透的。面试官问的面试
3、题：问了最近的一些项目经历，你认为自己报这个岗位有什么优势，是否接受加班，然后你有什么要问的。我问了 JD上写着产品但我刚刚面的过程中感觉像是运营岗，请问到底是？面试官：确实，可能岗位描述对同学们会产生一定的迷惑性，其实我们是招运营，产品目前不招应届生对公业务员面试经验(深圳福田) - 平安银行深圳分行面试过程：网申通过后收到面试通知，一面是1对8的群面，1个面试官8个面试者。每个人按号数就位后，开始不超过3分钟的自我介绍。接着是一分钟即兴演讲。每个人依次从面试官前的纸条中抽取题目，两分钟准备时间后就开始演讲。第一个人开始演讲的时候另一个人迅速抽题目进行准备，然后再演讲。8个人都轮完后，面试结
4、束。通过的话当晚会收到一面结果以及二面通知。面试官问的面试题：开始时面试官先介绍面试流程步骤，然后让大家依次开始自我介绍。到了一分钟自我演讲中，面试官只计时提醒，不提问。一分钟即兴演讲环节是根据抽到的关键词自由发挥，题目有：价值观、我的未来不是梦、硬着陆、讯飞打字、移动支付等，每个题目都不一样。零售业面试经验(深圳福田) - 平安银行面试过程：一面进去一共有两个面试官。一个问一个听。因为疫情所以是线上面试，主要是3对儿群面。还是比较紧张的，3个人一共15分钟。都是很不错的研究生。衣着最好穿着整洁，穿西装。感觉是一个态度问题。我穿的比较正式整洁，但自我感觉发挥一般，可是我进了2面，另外两个没有。
5、所以我更加觉得是着装态度上的胜出。面试官问的面试题：3个人一共15分钟，加上线上视频调试，每人只有3分钟左右。一共3各环节。第一个是自我介绍，3人轮流自我介绍。我是第一个自我介绍，然后介绍完后给了我一个话题：中国制造vs越南制造。紧接着后面两位同学自我介绍，同时给出他们的话题。自我介绍一完就是第二环节，自我话题演讲1分钟左右。所以准备的时间还是很赶的需要临场发挥。最后环节会问每个人有没有才艺表演一分钟。我就没有才艺好展示的，因为我主要才艺在体育上，所以线上没展示零售管培生面试经验(北京) - 平安银行面试过程：网申通过后先进行笔试，笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行，一轮面试是在早
6、上，5人一组，一位hr。面试过程是轮流自我介绍，之后hr每人问一个问题，有根据简历或者专业的问题，问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过，当时我们组五个人只有两个本科生，要么专业不对口要么学校比较差，一面后直接被刷，跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面，同样zoom，9-10人一组，一位hr。二面过程是轮流自我介绍，接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大，硕士几乎都来自英美高校，只有我一个香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面，感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多，包括性格方面、统筹规划能力等，比如怎么组织一场班级联欢晚会等等，没有专业性问题，同时会穿插一些选择题。面试官问的面试题：一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办，二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。
