1、2012年招商银行招聘考试面试试题经验作为中国公认的最牛的股份制银行和个人银行，招商银行是许多梦想进银行的XDJM的首选。恰逢今年招商银行扩招，因此机会多多，那么我来说一下怎样拿到招商银行的offer呢？招商银行的招聘流程的起点是网申，一般到11月初就会有网申了，在招行的网站上有。进去登记，填写信息。注意一点，选择申请的工作类型的时候，不是大牛勿选MT，选一般的公金或者个金或者其它岗位。招行的网申申好后，大部分信息便无法在更改，大家注意不要填错了，一个submit后只能改照片等东西了。网申以后很长时间会没有消息。我们松江大学城曾经举办过的招聘会上也有招行的身影。大家如果看到的话，顺带投一遍，因
2、为招行是最早照顾这批现场投简历的同学的。等吧，12月初招行就来短信了，通知去财大的一个阶梯教室进行笔试。要说一下，最先笔试的一批正式招聘会上投的那批，而后还有1个月的时间则是网申的人的批次，所以没有收到笔试通知也不要急，慢慢等，基本都会有机会的。短信号码：095555，要求你立即致电确认，大家猛打吧，那边肯定铃声响做一团，嘿嘿。主意要记住那个4位数的号码，整个应聘过程就一个号码了。笔试的内容就是和行政能力测试的东西差不多，有点shl题目，大家可以往上找找。笔试除了这种题目，还有英语阅读题，中文阅读题，逻辑题等等，花样非常地多，时间有点紧，大家抓紧下。当然第一部分是以听力形式展开的性格测试题，不
3、要听混淆了就行。还有一些性格题前后重复，大家不要选不同的选项，可能有影响。笔试持续2个半小时左右，考完后就是等了，对于第一批同学来说，要等1个月左右。其中招行还会给你来个预告，告诉你入选了面试名单，但是具体时间安排没说。大家出了等还是等待咯。到了一月份，招行的面试就开始了。2007校园招聘采用的是一面制，并且是非常新潮的辩论。面试当天是在长宁中学举行的，面试者在一个大的类似于舞台的地方等，椅子都被排成一排，一竖排就是一组，一般一组8个人。到的早的话，找好自己的组，有空和小组成员交流下，知己知彼。然后会有一个人领大家去一间间教室进行辩论。教室的布置就是辩论赛的布置，两排桌椅对着排，一排4个人。中
4、间是4个招行面试官组成的评委。一上来会发布题目，大家抓紧时间讨论，评委们则在熟悉你们的简历。很奇怪的是由一个hr模样的人跟他们口头介绍。讨论时间一般为8分钟。辩论题目据说非常古怪，我们的题目是：“知难行易”还是“知易行难”。正反方都是他们定的，没得选。不管是辩论还是群面，都有一个特点，就是小组里会出现参差不齐的局面。这个时候应付的方法就是不要和小组里无法理解或者无法和你达成一致的人激烈讨论，而是听过他的意见，然后忘记，留给他自己发挥去。你所要做的就是思考好自己的意见，制定好自己的一套要发言的方案，不要和他们差得太远就行，没有必要和他们保持一致。说实话，群面真的无法考察你的团队协作精神，虽然目的
5、是着这样，但是操作起来有问题的，如果一个组意见出奇一致，就会被认为没有创意或者人云亦云。其实在突出自己意见的同时，兼顾别人意见，才是团队精神的内涵。人多的意义就在于此，不然还不如一个人。好了，这个题目其实理解起来有歧义，因为这个“易”和“难”所致的方面太广了，不可能一个个讨论下来。所以我所采用的方法是，告诉自己的组员，题目有歧义，看对方怎么接招的，如果我们先发言，先提出试探性意见；如果对方先问，那么好办了，跟着他们走。还要补充辩论时注意的方面：1、不要吵架，辩论。2、当发现对方跑题了，抓住机会反问对方是否在回避，并且把论题拉回来。3、发表意见时，要掷地有声，气势上压过对方，辅助以肢体语言，能够
6、很好地把观点传达给对方。4、站起来发言。5、多引用事例，少一点理论。6、发现一个观点已经没有谈的余地了（比如双方都在重复），转换阵地，开辟新论点。我以上说的几点都能马上帮你抓住面试官的眼球，帮你赢得印象分。还要记住，这次辩论的目的不是让你驳倒对方，而是发挥自己，所以不要尝试拨到对方，时间不够的！发挥好就可以了，随便对方多么盛气凌人。辩论结束后，有总结陈词，不是我做的，不了解。总之把大家的意见集合一下。后面还不能走，面试官会问问题。有时会针对研究生提问，不过会有一个问题大家都要回答的：如果一家外资银行和一家中资银行同时给你offer，你选哪家？为什么？这个时候不管你是不是要去外资，不能回答外资，不然特傻。回答中资吧。然后自己陈述理由啦。我的理由是：企业文化不一定认同。当然记住啦，不是问你招商银行和外资银行同时给你offer，所以不要扯到招行了。当然除了我和一个财大的MM以外，另外6个人都在表决心：我一定选招行。比较滑稽。但是最后查了下录取名单，基本都有，所以可以认为无所谓了。辩论后其另外一个房间登记信息，没什么了。一面后大概过了几天招行就短信通知了。想去或者不想去的都发个邮件告知了，签约地点在民生路。好了，祝你能够早日拿到中国最牛银行的offer。
