1、销 售 内 勤 岗 位 培 训销 售 内 勤 岗 位 培 训宣讲人：XXXSALES TRAINING时间：20XX.XX目录目录01销售内勤岗位职责02销售内勤每日工作03销售内勤每周工作04销售内勤每月工作销售内勤岗位职责销售内勤岗位职责第一部分sales office post training sales office post training sales office post training sales office post training sales销售内勤岗位职责报价信息并整理随时报上级领导收集中标通知书存档每日查询各地招标信息，跟进正在招投标区域进展，对信息进行整理、
2、制作及归档。根据招标要求准备投标资料;招标过程中随时更新招标汇总表报上级领导;及时收集同类产品报价信息并整理投标报价信息表销售内勤岗位职责招标汇总表招标名称省市公告时间资料截止指导价确标第一次报价开标第二次报价开标执行标期销售内勤岗位职责省市药品 通用名剂型规格转化比层次商品 名称第一轮投 标价格第二轮投 标价格中选 价格中标零售价生产企业销售内勤每日工作销售内勤每日工作第二部分sales office post training sales office post training sales office post training sales office post training s
3、ales销售内勤每日工作收集发货申请，报市场部审核批准后及时录入要货信息;报财务审核货款到帐情况;储运部发货后及时索要货运单号并通知市场，跟踪到货情况并做好记录。以及后期的退换货相关事宜。每周五下午五点前向上级领导以电子邮件形式发送发货记 录表发货申请相关事宜销售内勤每日工作产品规格单价数量金额开票日期商业款期回款月实际回款月省区贵任人招商经理销售内勤每日工作负责市场信息反馈及整理保管信息档案代理商信息需填写代理商客户信息表查询负责市场货物属地查询记录填写窜货记录表招商天报上级领导。在核实清楚真实情况前不得告知招商经理销售内勤每日工作企业产品规格省区责任人手机电子邮箱 身份证号 通信地址 内勤
4、 内勤电话 座机 传真销售内勤每周工作销售内勤每周工作第三部分sales office post training sales office post training sales office post training sales office post training sales销售内勤每周工作商业客户信息表客户名 称地址营业执照（副本）经营许可证组织机构代码证（副本）GSP证书企业负責人 联系人 联系电话 备注注册号有效期号码有效期代码有效期编号有效期销售内勤每周工作品种规格举报人受害省区批号箱号序号数量 违规省区 举报时间 证据核实 处理意见 罚金赔偿销售内勤每周工作分区域、分品种
5、整理销售协议，归档保存并填写销售协议签订情况表，及时更新，每月最后一天报上级领导。销售协议签订情况销售计划每月二十号前汇总月销售计划，上级领导批准后报 生产部门。每周五制作产品库存周报表并报上级领导。负责出差人员的差旅费审核销售内勤每月工作销售内勤每月工作第四部分sales office post training sales office post training sales office post training sales office post training sales销售内勤每月工作整理电话记录，每周五报上级领导。按公司规章制度，负责办公物品的领用；作为联络人填写部门协调单。
6、协调单内容必须清晰、无涂改，明确时限。整理电话记录负责考勤工资考勤奖金负责考勤的记录并制作成表报行政部。负责本部门工资考勤奖金等事务，制作工资表、 奖金表及加班补休表销售内勤每月工作姓名： 部门/单位：销售部 职位：销售内勒 考核时间： 年 月项目要求分数评分岗位考评发货、开票按流程操作准确无误。（出错一笔扣罚2分）10分及时更新代理商客户信息表、商业客户信息表、商业客户资质材料更新列表。10分按GMP要求对销售协议归档保存并填写销售协议签订情况表，及时更新。10分根据市场申请及时、准确寄送资料，开具授权书。（出错一笔扣2分）10分每周五上交产品库存周报表、发货记录及电话记录。负责市场货物属地查询10分如实记录考勤，按时制作工资表、奖金表。审核出差费用并填写差旅费报销记录表。10分招投标及时报备招标信息，做到不遗漏。按要求准备投标资料，确保准确、及时。10分及时更新招标汇总表，提醒招商经理按时投标报价。5分整理投标报价信息表，收集竞品信息。整理存档中标通知书。5分市场评价10分部门评价10分备 注每人评分起始标准为100分。岗位考评、招投标考评由本人评分。 市场评价由销售部其他岗位人员评分总评：销 售 内 勤 岗 位 培 训销 售 内 勤 岗 位 培 训演 示 完 毕SALES TRAINING感 谢 观 看
