1、 在生活中我们常常发现这样一个现象，有的人默默无闻，但始终坚持把简单的事情做好，所以总是能如愿以偿的收获成功。 其实，在这里面隐藏了一个奥秘，那就是长时间的把简单的事情做好，就是不简单。 古希腊大哲学家苏格拉底思维敏捷，关爱众生又为人谦和。许多青年慕名前来向他学习，听从他的教导，都期望成为像他那样的智慧的人。 他们当中很多人天赋极高、天资聪颖，大家都希望自己能脱颖而出，成为苏格拉底学问的继承者。 一次苏格拉底说：今天我们只做一件最简单的事，每个人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。苏格拉底示范了一次，说：“从今天起，每天做三百下！大家能做到吗？”孩子们都笑了，这么简单的事情有什么做不到的。 第
2、二天，苏格拉底问孩子们：“谁昨天甩胳膊三百下？做到的请举手”几十名孩子的手哗哗的举起来，一个不落，苏格拉底点点头，一周后，苏格拉底如前所问只有九成孩子举手。 过了一个月，苏格拉底问：“哪些孩子坚持了？”只有一半的孩子举起了手。 一年后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手动作还有几个同学坚持？”整个教室只有一个孩子举手。这个孩子就是日后成为伟大哲学家的柏拉图。 他继承了苏格拉底的哲学并创造了自己的哲学体系，培养了堪称西方孔夫子的大哲学家亚里士多德。 许多看似简单的事情，其实意义不在于事情本人，而在于做这些事情的人的坚定意志的修炼。 首先，一如既往的做好简单的事情，是坚持，是积累，时间
3、长了，便会内化成为人的一种韧性。 其次，做事情需要克服急躁，耐心等待；因为任何事情都有他的时间表。 有一个著名的保险推销员，他的退休大会上，有人问他推销保险的秘诀是什么。他微笑着，所有人都期盼着。这时，从后台出来四个强壮的男人，合力抬出一座铁架上边挂着一个打铁球，所有人都不明白这个是做什么。 推销员走上台没有说话，拿个小锤敲了铁球一下，丝毫不动。隔了五秒，又敲了一下，还是没动，于是他每隔五秒就敲一下，但铁球还是一动不动。 时间过去了半个小时，球还是纹丝不动，人群开始骚动，陆续有人离开了。 推销员还在敲，人越来越少了，最后只剩下几个，这是，铁球开始晃动了，40分钟后铁球大幅度的动起来，所有人都没
4、办法使他停下来。 推销员最后说，：“这就是我送给你们的秘诀，坚持必然会有结果。只有耐心的人才能得到这个秘诀。” 这个世界上没有一步登天的事。不急不躁，心平气和，审时度势，才能长久的坚持下去。 见效快是广告商的说法，实际上，做任何事需要能量的积累，很多人等不到见效就放弃，不是因为方向错误，而是因为能量积累还没有到可以推动的地步，因此，不论你的基础怎样，只要不丧失耐心，更不能自暴自弃，只要下功夫总有收获的时候。 我们工作何尝不是这样呢？当你已经扎实，稳妥的完成大部分工作时，离最后的任务只一小点的差距时，千万不能懈怠，因为你的放松只能使你前功尽弃。 有时候我们离成功仅仅一步之遥，但如果不能善始善终，
5、就很可能因为这小小的一步就成为了无法逾越的距离。 习惯就是一生的财富；辞海上这样说：“习惯就是在长时间内逐渐养成的，一时不容易改变的行为。” 俄国的教育家对习惯做了一个形象的比喻，他认为好的习惯是人在神经系统中存放的资本，当这个资本不断的增长时，一个人的一生都可以享用它的利息，坏习惯在道德上是无法还清的债务，这种债务会不断增长利息折磨人。 一个有勤奋习惯的人不用别人说，他也会自觉的工作学习，如果别人强迫他停止工作去玩乐，反而觉得不适应； 一个养成了懒惰习惯的人，别人不说他总是懒得动，被领导逼得没办法了才去做一点，若领导不催促，就又停在舒适区内又不想动了。 好习惯是人不由自主的学习，工作，为什么
6、？有人回答：学惯了，不学难受，干惯了，不干着急； 坏习惯使人不知不觉的拖拉懒惰，去干扰他人，他为什么这样做，仔细想起来也不为什么，也不是故意的，就是习惯了； 1978年诺贝尔奖获得者在巴黎聚会。人们对诺贝尔奖获得者非常崇敬，有一个记者问其中一位：“您一生中您认为最重要的东西在哪所大学学到的？” 这位白发苍苍的诺贝尔奖得主说：“在幼儿园里；在幼儿园，我学会了很多，比如，把自己的东西分一半给小伙伴，不是自己的东西不能拿，东西要放整齐，吃饭前要洗手，午饭后要休息，做错了事要道歉，学习要多思考。 做不成事的原因总是多种多样，如果你不想做一件事，我相信你就一定会找到一个借口。 想象一下，你一直想做，你知
7、道应该做的事情，但是，却迟迟不愿意动手，或者一再找藉口回避的事。不管是减肥、做运动、阅读一本书、学习一项新的技能 心理学家说过：“人总是在追求快乐，逃避痛苦。” 当你采取了行动，你的大脑就会对自己产生非常积极正面的肯定，而这种自我肯定不断发生，就可以深入我们的潜意识。 相信自己是一个有意志力、有行动力的人。 如今，企业内部知识型员工越来越多，员工的知识更加丰富思维更加活跃，活动更加广泛，自主意识不断增强，在这个与狼共舞的竞争社会，不一定要完全靠制度来实现全面的管理，所以我们倡导：管理的最高境界-自我管理自我管理； 自我管理就是要多得反省自己，一个人只要多反省自己，任何事都可以变成自己的借鉴，就可以不断总结经验教训，从而实现自我提升，学会自我管理； 管住嘴、管住手、管住耳朵管住腿； 要想管理好别人， 必须首先管理好自己； 要想领导好别人， 必须首先领导好自己。自律是能成大事者的通行证！
