1、.1高一学生文理分科 指导.2选择文科理科是高中生活的一次重大选择，是今后人生道路的分水岭，要慎重。选文科好还是选理科？其实主要的分科标准就是好好分析一下自己，从以下几个方面来考虑： .31、你的实力。有些同学认为自己实在读不了理科，而转向文科，这种现象是很多的。因此，选择文科还是选择理科，还要注意从实际出发，扬长避短。好好分析一下你的现实情况，看看你的优势在哪里。你的文理水平差多少，你的潜力在哪儿？长于语言、写作方面还是运算、逻辑推理？在每次大考中你是凭什么取胜，又是什么拖了你的后腿，这就要认真分析，整体把握。如果你的物理化学，远远强于你的政治历史，你就去读理科，因为成绩本身就反映了很多问题
2、，比方你的兴趣，你的思维方式，智力优势等。.4 如果你有下面几项请选择理科： 1、你有较强的逻辑推断能力，动手能力较强； 2、数学、理化基础比较好 ；3、记忆力较强，能准确记忆各类公式 ；4、以后想从事理工方面的工作，比如：计算机、生物学、医生等 ；5、学校的理科毕业生情况总优于文科。.5 如果你有下面几项请选择文科： 1、数学、理化基础差； 2、记忆力强，善于联想； 3、自己知识面广 ；4、喜欢看各类书籍； 5、有一定的文化积淀。.62、你的兴趣。兴趣是学好一门功课的重要因素。有了兴趣，可以使高二、高三学习变得多姿多彩。有了兴趣，才可以让你全身心的投入学习，而不会抱怨声不断。因为你兴趣所在，
3、所以你的学习是为你自己学，而不是因为是父母让你读这个科目而显得压力重重。.73、你的志向。读文、读理，对于大家今后的志愿是有很大影响的。虽然现在有些专业是分开招生的，但是有很多的专业是文理兼收。 比如，经济、法律、甚至语言类都是文理兼收，而且理科占有优势。所以，你的志向也是决定你选文还是理的一大考虑因素。.84 4、你的态度。既然选择了到底读什么，就要一门心思的去读好。不管怎么样，选择好了，就应该去做好，不要再心猿意马，想想是不是如果我换一门读，是不是会读好呢？不要这么想。所谓“爱一门，钻一门”。态度端正，相信是可以把你所选的科目学好，学扎实的。同学们要学会独立思考自己的问题，要有勇气正视自己
4、心底里最真实的想法。在择文择理时，有的同学会被另外一些原因所困扰。比方说，舍不得自己的班主任，舍不得自己的同学。这些问题要正确对待，它们不应是择文择理的原因，生活中有很多方式去延续师恩与友情，不一定非要学习生活在一起。.9 5、现实的选择，要考虑实际，比如，理科今后好考大学，你的家庭情况？你上大学的难度？二本与一本费用相差比较大，要会算经济帐.10 6、多问问老师，家长，过来人，看看他们怎么分析，多了解大学的发展方向，今后的就业情况.11 作为我们高中学生,将面临两个大的选择,文理分科和专业选择,文理分科将影响到专业选择,专业选择与职业又有着紧密的联系,在选择前你做好准备了吗?而结果却是值得关
5、注的,在我这几年与学生接触的过程中,很少有学生了解专业,甚至很少有学生认为专业选择很重要,大多只是能考上大学就可以了,忘记了自己考上了大学要学的就是专业.很多学生也都是到了大学以后才发现自己选了一个根本不感兴趣的专业。因为专业2001年湖南考生肖喆703分放弃北大再考清华、2003年清华直博生刘立早放弃化工退学再考清华.这些事例说明了这点。.12 文理分科就像考大学一样，不可能完全实现学生本人的意愿。考虑到高考中文理录取率大致分别为30%和60%，学校只能按照成绩排名，建议成绩靠后的同学就读理科，以增加考上大学的机会。毕竟生存是第一位的。 .13理工类考生文史类考生类别重点二本三本重点二本三本
6、分数线528476442516476442人数40795965719496015542054上线率33.63%49.18%59.31%15.89%25.72%34%.14理工类考生文史类考生类别重点二本三本重点二本三本分数线531478452528486458人数45061982947984647467累计人数45066488743598416312098上线率35.98%51.80%59.37%17.30%28.68%36.89%.150606年到0808年文科上线人数百分比比较2006年2007年2008年北京市海淀区北京市海淀区北京市海淀区一批13.1415.6813.3517.7114
7、.9422.272.544.367.33二批23.7925.3925.3229.3527.9934.661.604.036.6734.2233.5634.9437.7539.6944.73.160606年到0808年理科上线人数百分比比较2006年2007年2008年北京市海淀区北京市海淀区北京市海淀区一批24.4433.4724.0836.2727.1042.339.0312.1915.23二批42.2448.9442.5151.9143.9256.486.709.4012.56三批54.8159.0352.1859.8553.4063.484.227.6710.08.17你和哪种性格最接近
8、 1、喜欢使用工具。简单地说就是喜欢动手，喜欢操作工具和机器。小时候喜欢摆弄各种小玩意，长大了可能喜欢开车，修理家用电器和自行车。这类孩子适合选择医学中的口腔医学、外科医学、生物工程、测绘、化学工艺、工料、地质等。.18 2、喜欢感性创造。喜欢感性创造的人,脑子里总会有一些新的想法，然后他喜欢把这个想法经过具体化的制作，变成一个作品。比如画画、插花、摄影、剪纸、写诗歌、写文章。喜欢感性创造的孩子适合选择广告学、工业设计、时装设计、园艺、建筑设计学、中文等。.19 3、喜欢表现自己。其实很多孩子都可能压抑了这个特点。人们一般都希望被关注，只是程度不同。一般来说，喜欢表现自己的孩子适合选择教育学、
9、新闻、主持、公关、营销、法律、外语等专业。.20 4、喜欢控制和影响。一群小孩中的孩子王一般会有比较高的控制事件和影响别人的欲望。这样的孩子适合选择经济类专业、社会学、政治学、自动化等多种工业或导演、管理学专业等。.21 5、喜欢帮助别人。天生一副好心肠，别人遇到困难，他会特别自然地去帮助。这样的孩子适合医学、教育学、心理学等等。.22 6、喜欢计划与细节。有的人爱把每一件事都安排得井井有条。非常有计划，做事特别细。这类孩子比较适合选择会计专业、物流、人力资源、测绘、行政等。.23 7、喜欢挑战和冒险。有的人喜欢刺激和冒险。他们喜欢面对不确定性，面对各种复杂局面，能够承受巨大压力。这样的孩子适
10、合选择通信、计算机、营销、军事、国际贸易等。.24 8、喜欢与人打交道。这一点，很多家长可能和外向性格联系起来，这是不完全一样的。孩子喜欢看社会新闻，喜欢看人物传记，喜欢和不同的人交朋友，认识不同性格和爱好的人。这样的孩子适合选择公关、新闻传媒、中文、管理等。.25 9、喜欢思考。这样的孩子，不能去做太机械、太事务性的工作 ，他一定要有机会发挥他的聪明才智。比如物理、生物、天文、哲学等专业比较适合。.26未来中国最热门的十二大职业 .27一、 精品管理人才：大盘高开高走 管理人才炙手可热 由于“外抢内夺，管理人才需求大牛市行情正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。 项目管理：2l世纪的黄金职业
11、 21世纪将是项目管理的世纪。美国财富杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。” 项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂问题，并能实现更高的运营效率。 黄金职业在中国 近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。 在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。 .28 品牌经理，前程辉煌 品牌经理需求升温 品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌
12、经理工作，但不是绝对的。 职场新宠人力资源管理师 人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高薪职业。 今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。 .29 信息管理师：企业“稀缺资源” “管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的管理师证书中，哪些受认可的程度高? .30 二、高级营销人才的职业春天 目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明
13、社会需要大量的职业营销人。 急需6000万营销大军 策划人才走俏 公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。 公关人才告急! 广告公司人才需求报告 .31 三、“金融白领”人才走俏 走俏的五类金融人才 1、基金经理 2、证券经纪人 3、股票分析师 4、信息主管 5、投资管理人才 保险精算师：金领中的贵族 理财规划师：一份双“盈”职业 .32 四 、IT人才职业前景：初升的朝阳 IT职业发展前景五大亮点 游戏专才：玩出来的职业 最新统计数据表明，目前全国拿到正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反
14、病毒人才十分匮乏。专业的反病毒工程师，更是IT人才架构中的一个空白。 反病毒人才：待填补的空白 软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。 软件测试工程师：缺口三四十万，年薪十万 .33 到2006年，整个中国存储系统市场规模将达到747亿元。一个新的技术和市场在诞生、发展之后，最缺少的往往是人才。就在网络存储经过几年高速发展后，网络存储人才开始告急。 网络存储人才告急 据美国IDC测算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计，未来10年我国电子商务人才缺口为200多万人。 电子商务
15、人才成为IT新贵走上前台。 .34 五、 房地产人才：冰点爆发 房地产人才“四宝” 房地产估价师：方兴未艾 在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才。随着房地产的行情越来越火，房地产估价师这个行业正方兴未艾。 房地产测量员：以毫厘计算财富 房地产市场日益繁荣，到处是进行房屋建设，规模在逐渐扩大，市场对于房产测量员的需求将越来越大。 注册建筑师：价高人稀 注册建筑师，在中国可谓价高人稀的金领人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑项目中，出现了“项目跟着才跑”的窘境。 房产策划师：“新居住时代”的新职业 人才是现代企业发展永恒
16、的基石，而对于“朝阳产业”物业管理业，人才的作用就显得愈益重要。“物业管理”人才正方兴未艾，这一行业需求将成为求职者的福音。 .35 物业管理：求职者的福音 人才需求膨胀 物业管理人员，需要具备一专多能的综合能力。归纳起来，“技术、协调、责任”这三把钥匙不可少。 .36 六、 医药人才：炙手的“热门货” 走俏未来的五类医药人才 执业药师数量少，门槛高 健康呼唤“营养师” 生物制药技术人才 高级医药代表 医药零售管理人才 .37 心理咨询师：未来的“金饭碗” 来自卫生部的资料，我国各种心理和精神疾病患者已高达1600万，占总人口的123，而我国每百万人口中仅有24名心理学咨询服务人员，巨大的市场
17、缺口使心里咨询行业尤其受人关注。 .38 七、 物流人才：“第三利润源”的掘金者 八、长青的经纪人职业 九、 服务业：巨大职业空间 十、酒店旅游职业：风光无限 十一、高级技师：培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。 十二、律师：随着我国法治建设进程的不断推进，律师社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。.39做好人生规划，实现自己的美好理想！.40中国最好的十个职业排名：1、销售（顾问型销售）提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专
18、家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。2 、IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟.com有关的公司股票吧.3、建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。4、高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师
19、已经成为稀缺资源。5、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。6、职业经理人提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。7、人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。8、投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。9、咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。10、律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
