1、2022-5-27 工伤知识培训工伤知识培训柜身厂培训组柜身厂培训组JAsolar ESH22022-5-27工伤知识培训工伤知识培训工伤知识培训工伤知识培训培训目标培训目标 通过对工伤知识的讲解，使各位员通过对工伤知识的讲解，使各位员工明白安全的重要性，避免工伤事故的工明白安全的重要性，避免工伤事故的发生。发生。JAsolar ESH32022-5-27工伤知识培训工伤知识培训目录目录一一工伤的定义工伤的定义二二认定工伤的范畴认定工伤的范畴三三不被认定为工伤的范畴不被认定为工伤的范畴四四分析工伤的原因分析工伤的原因五五案例分析案例分析JAsolar ESH42022-5-27工伤知识培训工伤
2、知识培训目录目录工伤的定义及认定工伤的定义及认定JAsolar ESH52022-5-27工伤知识培训工伤知识培训工伤的定义工伤的定义工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相关，亦属于工伤。关，亦属于工伤。职业病范围和职业病患者处理办法的规定职业病范围和职业病患者处理办法的规定(87卫防字卫防字60号号
3、)规定职业病的定义为规定职业病的定义为“职业病系指劳职业病系指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。有害因素引起的疾病。”JAsolar ESH62022-5-27工伤知识培训工伤知识培训认定工伤的范畴认定工伤的范畴职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；备性或者收尾性
4、工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；力等意外伤害的； 患职业病的；患职业病的； JAsolar ESH72022-5-27工伤知识培训工伤知识培训认定工伤的范畴认定工伤的范畴职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：认定为工伤： 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；发生事故下落不明的； ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事通事故或者城市轨道交通、
5、客运轮渡、火车事故伤害的；故伤害的； JAsolar ESH82022-5-27工伤知识培训工伤知识培训认定工伤的范畴认定工伤的范畴职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。形。 JAsolar ESH92022-5-27工伤知识培训工伤知识培训工伤认定的范畴工伤认定的范畴-补充说明补充说明 劳动保障部劳动保障部2004年年底对年年底对工伤保险条例工伤保险条例的的8处规处规定做出补充说明：定做出补充说明：除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途除正常上下班途中以外，职工加班
6、加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；中出车祸也应认定为工伤；职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中“48小小时时”以医院的初次诊断时间作为起算时间；以医院的初次诊断时间作为起算时间；JAsolar ESH102022-5-27工伤知识培训工伤知识培训工伤认定的范畴工伤认定的范畴-补充说明补充说明工伤职工旧伤复发时，是否需要治疗应由治疗工伤工伤职工旧伤复发时，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医院提出意见，有争议的由劳动能力鉴定职工的协议医院提出意见，有争议的由劳动能力
7、鉴定委员会确认；委员会确认；用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，出工用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，出工伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出工伤认伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出工伤认定申请时，单位是否同意不是必经程序；定申请时，单位是否同意不是必经程序；职工因工死亡后，其供养亲属享受抚恤金待遇的资职工因工死亡后，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，应按职工死亡时的条件核定。格，应按职工死亡时的条件核定。JAsolar ESH112022-5-27工伤知识培训工伤知识培训视同工伤的条件视同工伤的条件职工有下列情形之一的，应当职工有下列情形之一的，应当视同为工伤视同为工伤：
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内小时之内经抢救无效死亡的；经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。军人证，到用人单位后旧伤复发的。JAsolar ESH122022-5-27工伤知识培训工伤知识培训不被认定为工伤的范畴不被认定为工伤的范畴职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、
9、死亡的，不应认定不应认定或者视同工伤：或者视同工伤：故意犯罪的故意犯罪的； 醉酒或者醉酒或者吸毒的吸毒的； 自残或者自杀的；自残或者自杀的；斗殴；斗殴；蓄意违章；蓄意违章；违法违规的其它规定。违法违规的其它规定。 JAsolar ESH132022-5-27工伤知识培训工伤知识培训工伤分类工伤分类 我们公司的工伤包括两种：我们公司的工伤包括两种： 一般事故一般事故引发的工伤和引发的工伤和交通事故交通事故引发的工伤。引发的工伤。 若一般事故是在工作时间工作地点因工作原因造成的，并若一般事故是在工作时间工作地点因工作原因造成的，并且有目击证人，则可以申报工伤；且有目击证人，则可以申报工伤；若在上下
10、班途中发生交通事故，并且自己是非主要责任方，若在上下班途中发生交通事故，并且自己是非主要责任方，并报警，则可以申报工伤。并报警，则可以申报工伤。如果不确定自己是否是主要责任，可以先申报，后由工伤所进行最终判定JAsolar ESH142022-5-27工伤知识培训工伤知识培训一般事故原因一般事故原因-人的不安全行为人的不安全行为未经培训即上岗操作未经培训即上岗操作未正确佩带个人防护用品未正确佩带个人防护用品未经许可开动、关停、移动机器未经许可开动、关停、移动机器维修过程中未严格执行加标锁定程序维修过程中未严格执行加标锁定程序忽视安全警告标志、警告信号忽视安全警告标志、警告信号未遵守安全操作规程
11、操作未遵守安全操作规程操作未持证上岗（无证操作）未持证上岗（无证操作）酒后或药后作业酒后或药后作业冲压作业时，手伸进冲压模冲压作业时，手伸进冲压模工件紧固不牢工件紧固不牢拆除安全装置或安全装置失效拆除安全装置或安全装置失效使用行车前未检查附件是否可靠使用行车前未检查附件是否可靠JAsolar ESH152022-5-27工伤知识培训工伤知识培训一般事故原因一般事故原因-物的不安全状态物的不安全状态设备在非正常状态运行设备在非正常状态运行1、设备带病运转、设备带病运转2、设备失修，保养不当，设备失灵、设备失修，保养不当，设备失灵个人防护用品缺少或有缺陷个人防护用品缺少或有缺陷1、无个人防护用品、
12、无个人防护用品2、个人防护用品用具不符合安全要求、个人防护用品用具不符合安全要求生产（施工）场地环境不良生产（施工）场地环境不良1、照明光线不足或不良，光线过强、照明光线不足或不良，光线过强2、无通风或通风不良、无通风或通风不良3、作业场所狭窄、作业场所狭窄4、作业场地杂乱、作业场地杂乱5、地面湿滑有油污、地面湿滑有油污6、环境湿度、温度不当、环境湿度、温度不当JAsolar ESH162022-5-27工伤知识培训工伤知识培训一般事故原因一般事故原因-物的不安全状态物的不安全状态防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷1、无防护罩、无防护罩2、无安全标志、无安全标
13、志3、安全连锁装置坏或被短接、安全连锁装置坏或被短接4、电气未接地或绝缘不良、电气未接地或绝缘不良5、局部无消音系统，噪音大、局部无消音系统，噪音大6、登高装置没有护栏或阶梯不合规范、登高装置没有护栏或阶梯不合规范7、没有静电导除装置、没有静电导除装置防护不当防护不当1、防护罩不在适当的位置、防护罩不在适当的位置2、电气装置带电部分裸露、电气装置带电部分裸露强度不够强度不够1、起吊重物的绳索不符合安全要求、起吊重物的绳索不符合安全要求JAsolar ESH2022-5-2717工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH一是违章作业的一是违章作业的“大胆人大胆人”这种人在工作中存在一种这种人
14、在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点侥幸心态；他有两个特点 不是不懂安全操作规程，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平缺乏安全知识，技术水平不低，而是不低，而是“明知故犯明知故犯” 违章不一定出事，出事不违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤一定伤人，伤人不一定伤己。己。2022-5-2718工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH二是冒险蛮干的二是冒险蛮干的“危险人危险人”这种人的心态是争强好胜，这种人的心态是争强好胜，是一种是一种“逞能心理逞能心理”主要表主要表现为两个特点：现为两个特点： 争强好胜，积极表现自己，争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不能力不
15、强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。思后果、蛮干冒险作业。 长时间做相同冒险的事，无长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。任何防护，终有一失。2022-5-2719工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH三是冒失猛撞的三是冒失猛撞的“勇敢人勇敢人”这是一种冒险心理，它是引这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因起违章操作的重要心理原因之一。之一。 在实际工作中分两在实际工作中分两种情况：种情况： 理智性冒险，明知山有虎，理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。偏向虎山行。 非理智性冒险，受激情的驱非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。
16、硬充大胆。面子。硬充大胆。2022-5-2720工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH四是肓目听从指挥的四是肓目听从指挥的“糊涂人糊涂人” 这是一种从众心理，是指个人这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两多数人一致的现象。表现有两个方面个方面 是自觉从众，心悦诚服、甘心是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。情愿与大家一致违章。 是被迫从众，表面上跟着走，是被迫
17、从众，表面上跟着走，心理反感。心理反感。2022-5-2721工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH五是吊二朗当的五是吊二朗当的“马虎人马虎人”这是一种麻痹心理，麻痹大意是这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。咧，口是心非。盲目自信。a a、盲目相信自己的以往经验，认为、盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）（以老同仁居多）b b、是以往成功经验或习惯的强化，、是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问
18、题。我行我素多次做也无问题。我行我素c c、是个性因素，一贯松松垮垮，不、是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对求甚解的性格特征。自以为绝对安全。安全。2022-5-2722工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH六是盲目侥幸的六是盲目侥幸的“麻痹人麻痹人”这是一种习惯心理，由于一些这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性正确的习惯性动作对于常规性正常情况下的作业是有效的。正常情况下的作业是有效的。但在异常情况下，就可能受习但在异常情况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常惯性心理的作用，而忽视异常情况下
19、才出现的特殊信息而造情况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成盲成失误和不安全行为，造成盲目侥幸行为目侥幸行为.2022-5-2723工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH七是满不在乎的七是满不在乎的“粗心人粗心人”这是一种无所谓心理，表现为对工作这是一种无所谓心理，表现为对工作满不在乎。主要有三个特点：满不在乎。主要有三个特点： 是本人根本没意识到危险的存在，认是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。为章程是领导用来卡人的。 是对安全问题谈起来重要，干起来次是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼要，比起来不要，不把安全规定放眼里。里。
20、 认为违章是必要的，不违章就干不成认为违章是必要的，不违章就干不成活。活。2022-5-2724工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH八是投机取巧的八是投机取巧的“大能人大能人” 这是一种逆反心理，是一种这是一种逆反心理，是一种无视社会规范或管理制度的无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行对抗性心理状态，一般在行为上表现为上表现“你让我这样，我你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越偏要那样、越不许干，我越要干要干”等特征。等特征。2022-5-2725工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH九是凑凑合合的九是凑凑合合的“懒惰人懒惰人”；这是一种惰性心理，也称为这是一种惰
21、性心理，也称为“节能心理节能心理”，是指在作业中尽，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在的心理依据。表现在 干活图省事，嫌麻烦。干活图省事，嫌麻烦。 节省时间，得过且过。节省时间，得过且过。2022-5-2726工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH十是急于求成的十是急于求成的“草率人草率人”这是一种求快心理，有这种心这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个尽快先找某个目标
22、或完成某个指标任务而不够冷静，不能全指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。状态而酿成事故。 2022-5-2727工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH十一是心神不定的十一是心神不定的“好奇人好奇人”这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。人的安全。因周围发生的事影响正常操作，造成违因周围发生
23、的事影响正常操作，造成违章事故。章事故。2022-5-2728工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH十二是手忙脚乱的十二是手忙脚乱的“急急”性人性人这是一种紧张心理，当发生这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增一般还伴有作业量的突然增加，作业时间紧迫，因而使加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或乱，能力下降，造成事故或扩大事故。扩大事故。 2022-5-2729工伤知识培训工伤
24、知识培训JAsolar ESH十三是固执已见的十三是固执已见的“怪僻人怪僻人”这是一种经验心理，单纯凭自己这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。的危险性。2022-5-2730工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH十四是休息不好，身体欠佳的十四是休息不好，身体欠佳的“疲惫人疲惫人” 这是一种心理疲劳。疲劳是由于生这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压
25、力等原因而眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现引起的生理心理反应现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还状。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。会降低工作效率，引发事故。 2022-5-2731工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH十五是变换工种的十五是变换工种的“换行人换行人”这不是一种心理因素，这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于但在具体工作中，由于变换工种而
26、具有许多种变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好众心理、紧张心理、好奇心理等。奇心理等。2022-5-2732工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH十六是初出茅庐的十六是初出茅庐的“年轻人年轻人” 这种人和这种人和“换行人换行人”有相同点，有相同点，也有不同点，也有不同点，“换行人换行人”有工有工作经验，而作经验，而“年轻人年轻人”没有工没有工作经验，更多地表现在好奇心作经验，更多地表现在好奇心理上。理上。2022-5-2733工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH342022-5-27工伤知识培训工伤知识培训目录目录案例分析案例分析J
27、Asolar ESH2022-5-2735工伤知识培训工伤知识培训1.1.事故单位事故单位1.1.车间车间1.1.姓名姓名1.1.事故日期事故日期1.1.事故类别事故类别1.1.受伤部位受伤部位1.1.直接直接经济损经济损失（元失（元）1.1.1 1门板厂门板厂1.1.设备组设备组1.1.钟道钟道康康1.1.2013.4.12013.4.16 61.1.违章较大事违章较大事故故1.1.右脚右脚1.1.4065.4065.84841.1.2 2石英石石英石厂厂1.1.设备组设备组1.1.袁安袁安心心1.1.2013.4.22013.4.22 21.1.违章较大事违章较大事故故1.1.右手中指右手
28、中指1.1.3000.3000.00001.1.3 3天津橱天津橱柜厂柜厂1.1.非标车间非标车间1.1.张伟张伟1.1.2013.4.12013.4.10 01.1.违章一般事违章一般事故故1.1.右手右手1.1.800.0800.00 01.1.4 4天津实天津实木厂木厂1.1.实木一车实木一车间间1.1.杨培杨培亭亭1.1.2013.4.22013.4.28 81.1.违章一般事违章一般事故故1.1.右手拇指右手拇指1.1.900.0900.00 01.1.5 5天津橱天津橱柜厂柜厂1.1.非标车间非标车间1.1.杨兰杨兰兰兰1.1.2013.4.22013.4.29 91.1.违章较大
29、事违章较大事故故1.1.右手食指右手食指1.1.40004000JAsolar ESH2022-5-2736工伤知识培训工伤知识培训1.1.事故单事故单位位1.1.车间车间1.1.姓名姓名1.1.事故日期事故日期1.1.事故类别事故类别1.1.受伤部位受伤部位1.1.直接经直接经济损失（济损失（元）元）1.1.6 6石英石英石厂石厂1.1.制板车制板车间间1.1.朱德朱德湘湘1.1.2013.5.82013.5.81.1.违章较大事违章较大事故故1.1.右手手掌右手手掌1.1.20000.20000.00001.1.7 7门板门板厂厂1.1.吸塑一吸塑一车间车间1.1.吴春吴春华华1.1.20
30、13.5.12013.5.10 01.1.违章一般事违章一般事故故1.1.右手食指右手食指1.1.800.00800.001.1.8 8柜身柜身厂厂1.1.非标车非标车间间1.1.任友任友军军1.1.2013.6.32013.6.31.1.违章较大事违章较大事故故1.1.左手中指左手中指1.1.5600.05600.00 01.1.9 9天津天津家具厂家具厂1.1.二车间二车间1.1.宁长宁长贺贺1.1.2013.5.12013.5.10 01.1.重伤事故重伤事故1.1.违章违章1.1.40000.40000.00001.1.1010天津天津家具厂家具厂1.1.一车间一车间1.1.龙小龙小华
31、华1.1.2013.5.32013.5.30 01.1.较大事故较大事故1.1.1.1.8000.08000.00 0JAsolar ESH2022-5-2737工伤知识培训工伤知识培训1.1.事故单事故单位位1.1.车间车间1.1.姓名姓名1.1.事故日期事故日期1.1.事故类别事故类别1.1.受伤部位受伤部位1.1.直接经直接经济损失（济损失（元）元）1.1.1111天津天津实木厂实木厂1.1.实木一实木一车间车间1.1.马亚马亚宾宾1.1.2013.6.172013.6.171.1.较大事故较大事故1.1.1.1.5000.05000.00 01.1.1212木门木门厂厂1.1.木工车木
32、工车间间1.1.王本王本乾乾1.1. 5 5月月9 9日日1616：30301.1.违章一般事违章一般事故故1.1.1.1.2000.02000.00 01.1.1313家具家具一厂一厂1.1.一车间一车间1.1.陈定陈定永永1.1.5 5月月2525日日1515：00001.1.违章一般事违章一般事故故1.1.1.1.200.00200.001.1.1414木门木门厂厂1.1.木工车木工车间间1.1.李海李海研研1.1.5 5月月2424日日1010：00001.1.违章一般事违章一般事故故1.1.1.1.600.00600.001.1.1515家具家具一厂一厂1.1.一车间一车间1.1.杨
33、远杨远1.1.6 6月月5 5日日9 9：10101.1.不违章较大不违章较大事故事故1.1.1.1.6000.06000.00 01.1.1616柜身柜身厂厂1.1.总装车总装车间间1.1.刘登刘登元元1.1.2013.6.142013.6.141.1.较大事故较大事故1.1.右手中指右手中指1.1.4000.04000.00 0JAsolar ESH2022-5-2738工伤知识培训工伤知识培训1 1门板厂设备组钟道康工伤事件门板厂设备组钟道康工伤事件 较较大事故大事故 违章在电梯井道内维修电违章在电梯井道内维修电梯期间因操作不当，轿箱梯期间因操作不当，轿箱复位时应急从高梯上跳下复位时应急
34、从高梯上跳下导致右脚受伤导致右脚受伤JAsolar ESH2022-5-2739工伤知识培训工伤知识培训2 2石英石厂设备组袁安心石英石厂设备组袁安心工伤事件工伤事件 较较大事故大事故 4月月22日日19：50左右，石英石左右，石英石厂设备组员工袁安心（厂设备组员工袁安心（OP.03042）在维修调整进板平）在维修调整进板平台镙杆时，由于员工安全意识淡薄台镙杆时，由于员工安全意识淡薄且违章操作（员工未把盖板全部拆且违章操作（员工未把盖板全部拆卸完就进行调整），该员工在维修卸完就进行调整），该员工在维修时，未把盖板全部拆卸完就进行调时，未把盖板全部拆卸完就进行调整，且左手未扶住已翻转上去的盖整，
35、且左手未扶住已翻转上去的盖板，致使盖板下落，导致右手中指板，致使盖板下落，导致右手中指被夹伤，造成工伤事故。被夹伤，造成工伤事故。JAsolar ESH2022-5-2740工伤知识培训工伤知识培训3 3天津橱柜厂非标车间张伟天津橱柜厂非标车间张伟工伤事件工伤事件 一般一般事故事故 2013年年4月月10日下午日下午21:20左右，天津橱柜厂非左右，天津橱柜厂非标车间员工张伟（标车间员工张伟（OP.81380）使用吊锣机加）使用吊锣机加工工件时，右手抓住模具右工工件时，右手抓住模具右侧，因手滑不慎触碰锣刀，侧，因手滑不慎触碰锣刀，导致右手手背划伤。导致右手手背划伤。JAsolar ESH202
36、2-5-2741工伤知识培训工伤知识培训4 4天津实木厂实木一车间杨培亭天津实木厂实木一车间杨培亭工伤事件工伤事件 一般一般事故事故 2013年年4月月28日下午日下午15:40左右，天津实木厂实左右，天津实木厂实木一车间员工杨培亭（木一车间员工杨培亭（OP.80136）使用推台锯加）使用推台锯加工胡桃木外购件，切割时工工胡桃木外购件，切割时工件的余料触碰锯片后弹出，件的余料触碰锯片后弹出，打到右手拇指上，造成右手打到右手拇指上，造成右手拇指指甲处外伤。拇指指甲处外伤。JAsolar ESH2022-5-2742工伤知识培训工伤知识培训5 5天津橱柜非标车间杨兰兰天津橱柜非标车间杨兰兰 较大事
37、故较大事故 2013年年4月月29日凌晨日凌晨04:20左右，天津橱柜厂非左右，天津橱柜厂非标车间员工杨兰兰（标车间员工杨兰兰（OP.81686）使用锣机加工）使用锣机加工板件，在设备未关闭的情况板件，在设备未关闭的情况下，右手习惯性去擦刀片旁下，右手习惯性去擦刀片旁的木屑，戴着的手套不慎触的木屑，戴着的手套不慎触碰刀片，导致右手食指被运碰刀片，导致右手食指被运转的刀片卷入致伤。转的刀片卷入致伤。JAsolar ESH2022-5-2743工伤知识培训工伤知识培训6 6石英石厂制板车间朱德湘石英石厂制板车间朱德湘 较大事故较大事故 5月月7日制板日制板F班班18：002：00上晚班，上晚班，0
38、1：40分因压机出现分因压机出现故障停止生产，车间安排班组人员故障停止生产，车间安排班组人员清理设备准备下班；清理设备准备下班；2：30布料岗布料岗朱德湘正清理布料车，清理布料车朱德湘正清理布料车，清理布料车时未按下急停开关，搅拌岗李明需时未按下急停开关，搅拌岗李明需要更换上料皮带膜，在操作时，误要更换上料皮带膜，在操作时，误按动布料车开关，致使布料车开启按动布料车开关，致使布料车开启，布料车内支架转动，导致朱德湘，布料车内支架转动，导致朱德湘右手手掌卡在布料车支架上手掌两右手手掌卡在布料车支架上手掌两处骨折，造成工伤事故的发生。处骨折，造成工伤事故的发生。JAsolar ESH2022-5-
39、2744工伤知识培训工伤知识培训7 7门板厂吸塑一车间门板厂吸塑一车间吴春华吴春华 一般事故一般事故 5月月10日日09：30左右，门左右，门板厂吸塑一车间前制作组员工板厂吸塑一车间前制作组员工吴春华（吴春华（OP.01726）在翻转）在翻转顶板时，由于板件较重、较滑顶板时，由于板件较重、较滑，且员工未按作业要求佩戴作，且员工未按作业要求佩戴作业手套，在翻转的过程中手未业手套，在翻转的过程中手未抓稳板件，导致板件滑落，割抓稳板件，导致板件滑落，割伤右手食指，造成工伤事故的伤右手食指，造成工伤事故的发生。发生。JAsolar ESH2022-5-2745工伤知识培训工伤知识培训8 8柜身厂非标车
40、间任友军柜身厂非标车间任友军 较大事故较大事故 6月月3日日06：01左右，任友左右，任友军在操作军在操作380电子锯进行改板电子锯进行改板作业时，发现板件没靠紧侧靠作业时，发现板件没靠紧侧靠板，在按下拉杆后，用左手去板，在按下拉杆后，用左手去调整板件，因拉杆不够灵敏，调整板件，因拉杆不够灵敏，导致锯片未及时下沉；此时任导致锯片未及时下沉；此时任友军因注意力不集中，没有发友军因注意力不集中，没有发现运行中的锯片，且将手越过现运行中的锯片，且将手越过锯槽，造成手指碰到锯片受伤锯槽，造成手指碰到锯片受伤。JAsolar ESH2022-5-2746工伤知识培训工伤知识培训9 9天津家具厂二车间天津
41、家具厂二车间宁长贺宁长贺 重大事故重大事故 2013年年5月月10日下午日下午17:20左右，天津家具厂二车左右，天津家具厂二车间员工宁长贺（间员工宁长贺（OP.80794）使用推台锯加工亚克力板时，使用推台锯加工亚克力板时，未使用推板器清理余料，而是未使用推板器清理余料，而是左手摇柄调节锯片高度，右手左手摇柄调节锯片高度，右手直接清理余料。导致右手手指直接清理余料。导致右手手指接触锯片，环指、小指被割断接触锯片，环指、小指被割断，食指、中指被割伤。，食指、中指被割伤。JAsolar ESH2022-5-2747工伤知识培训工伤知识培训1010天津家具一车间天津家具一车间龙小华龙小华 较大事故
42、较大事故 2013年年5月月30日上午日上午07:45左右，天津家具厂一车左右，天津家具厂一车间员工龙小华（间员工龙小华（OP.81487）使用使用380电子锯开料时，由于电子锯开料时，由于加工板件小，需要用手推送至加工板件小，需要用手推送至送料口内。龙小华左手推送板送料口内。龙小华左手推送板件尚未退出，右手即启动开关件尚未退出，右手即启动开关，此时设备伸出侧推器，将其，此时设备伸出侧推器，将其左手食指夹伤。左手食指夹伤。JAsolar ESH2022-5-2748工伤知识培训工伤知识培训1111天津实木厂实木一车间天津实木厂实木一车间马亚宾马亚宾 较大事故较大事故 2013年年6月月17日晚
43、日晚19:00左右，天津实木厂一车间员工左右，天津实木厂一车间员工马亚宾（马亚宾（OP.81871）在实木）在实木一车间，使用立铣机加工木质一车间，使用立铣机加工木质压条。此时顺向加工的压条突压条。此时顺向加工的压条突然从送料口反弹出来，马亚宾然从送料口反弹出来，马亚宾正用右手握住压条，被反弹出正用右手握住压条，被反弹出的压条击伤右手手掌。的压条击伤右手手掌。JAsolar ESH2022-5-2749工伤知识培训工伤知识培训1212木门厂木工车间木门厂木工车间王本乾王本乾 一般事故一般事故 王本乾在加工实木异型扣王本乾在加工实木异型扣线时，所加工物料从正面线时，所加工物料从正面飞出，脸部刚好
44、对正锯片飞出，脸部刚好对正锯片，导致飞出的物料刚好打，导致飞出的物料刚好打在他的嘴和鼻子部位，造在他的嘴和鼻子部位，造成本次的工伤事故。成本次的工伤事故。JAsolar ESH2022-5-2750工伤知识培训工伤知识培训1313家具一厂家具一厂 一车间陈定永一车间陈定永 一般事故一般事故 陈定永（陈定永（OP.91716）在清）在清理封边机时，右手打滑食指与理封边机时，右手打滑食指与设备刀具相撞，造成左手食指设备刀具相撞，造成左手食指受伤。受伤。JAsolar ESH2022-5-2751工伤知识培训工伤知识培训1414木门厂木工车间木门厂木工车间李海研李海研 一般事故一般事故 李海研被从工
45、作台上掉下的李海研被从工作台上掉下的板材打在脚背上，致使脚背骨板材打在脚背上，致使脚背骨折。折。JAsolar ESH2022-5-2752工伤知识培训工伤知识培训1515家具一厂家具一厂 一车间杨远一车间杨远 较大事故较大事故 杨远用转运车拉板件到压杨远用转运车拉板件到压板工序时，经过有地轨时板工序时，经过有地轨时板件，从侧面滑落，压到板件，从侧面滑落，压到右小腿，致使骨折。右小腿，致使骨折。JAsolar ESH2022-5-2753工伤知识培训工伤知识培训1616柜身厂柜身厂总装车间总装车间刘登元刘登元 较大事故较大事故 切割打包条时，因手握物料切割打包条时，因手握物料不紧，导致正在推进
46、切割的一不紧，导致正在推进切割的一块木条弹回，打中右手食指造块木条弹回，打中右手食指造成受伤成受伤JAsolar ESH542022-5-27工伤知识培训工伤知识培训交通事故原因交通事故原因JAsolar ESH图为：肇事车辆被困司机2022-5-2755工伤知识培训工伤知识培训JAsolar ESH工伤知识培训工伤知识培训图为：骑车横穿路面被撞 某日上午，李某骑自行车横穿机动车道未下车推行，此时韩某驾驶小客车驶来，发现李某某日上午，李某骑自行车横穿机动车道未下车推行，此时韩某驾驶小客车驶来，发现李某后采取措施，在躲闪中与李某相撞，造成李某当场死亡，两车损坏。后采取措施，在躲闪中与李某相撞，造
47、成李某当场死亡，两车损坏。 2022-5-2756JAsolar ESH图为：酒后超速灾难降临 一天下午，孙某酒后驾驶小型客车一天下午，孙某酒后驾驶小型客车(有乘客马某高某有乘客马某高某)超速逆行，与正常行驶的大型普通客车超速逆行，与正常行驶的大型普通客车迎头相撞，造成孙某当场死亡，高某经抢救无效死亡。迎头相撞，造成孙某当场死亡，高某经抢救无效死亡。 2022-5-2757工伤知识培训工伤知识培训27 May 2022Thank You !27 May 2022Thank You !效果很全面，持之以恒是关键。22.5.2722.5.27Friday, May 27, 2022自觉遵守饭堂纪律
48、，养成饮食卫生习惯。17:25:3917:25:3917:255/27/2022 5:25:39 PM防止违章动火六大禁令。22.5.2717:25:3917:25May-2227-May-22没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。17:25:3917:25:3917:25Friday, May 27, 2022防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家。22.5.2722.5.2717:25:3917:25:39May 27, 2022推动全员品质活动，提高全员工作十七。2022年5月27日下午5时25分22.5.2722.5.27用心呵护,塑造金牌品质。2022年5月27日星期五下午5
49、时25分39秒17:25:3922.5.27安全不仅关系自己，安全连同国家集体。2022年5月下午5时25分22.5.2717:25May 27, 2022人人齐努力，创造好品质。2022年5月27日星期五17时25分39秒17:25:3927 May 2022以安全第一为荣，以忽视安全为耻。下午5时25分39秒下午5时25分17:25:3922.5.27遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。22.5.2722.5.2717:2517:25:3917:25:39May-22不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。2022年5月27日星期五17时25分39秒Friday, May 27, 2022生产再忙安全不忘，人命关天安全优先。22.5.272022年5月27日星期五17时25分39秒22.5.27谢谢大家！谢谢大家！
