1、2022“十万大学生留呼工程”工作总结汇报发言材料XX市委、市政府把“十万大学生留呼工程”作为引进培养青年人才的重点工程，主动调集各方力量，多措并举吸引留住优秀高校毕业生，为推进人才强市、促进经济社会高质量发展提供有力支撑。深入挖掘岗位需求，提供多样化就业选择。通过稳定行政事业单位等公共部门岗位供给、促进企业市场化吸纳、鼓励引导高校毕业生创业、过渡性岗位开发等方式，最大限度地挖掘创新创业岗位，为青年人才提供多种、多方、多样选择。摸排全市大专以上毕业生岗位需求总量3.7万人，其中，机关事业单位需求1.6万人，征集1385家企业需求2.1万人。制定“丁香扎根计划”，实施“职场引航”“首创助航”“情
2、系首府”“万岗招聘”等“八大行动”。与自治区教育厅、人社厅联合举办“十万大学生留呼工程”系列招聘会暨“丁香扎根计划”启动仪式，全市“六大产业集群”1224家企业参会，提供岗位需求2万余个，招聘会线上参与量达10.7万人次，开展线上就业咨询、简历诊断与匹配、心理法律咨询等就业服务8600余人次，投递简历达成初步就业意向1.3万人次。优化升级服务内容，提供多元化服务保障。坚持需求导向、问题导向，为青年人才施展才华、创新创业提供支持和保障。优化人才政策，梳理全市现行的17条支持高校毕业生就业创业政策，内容涵盖支持企业稳岗扩岗、鼓励高校毕业生自主创业、高校毕业生基层项目政策等，为毕业生提供就业创业指引
3、。搭建供需平台，组织开展“就选青城”等校园集中招聘，开展“春暖行动”等线上招聘，组织“六大产业集群”企业开展高校专场招聘，全年预计召开24场大型专场招聘会，做到就业服务“不打烊”，网上招聘“不停歇”。充分发挥厅市共建优势，借助自治区教育厅北疆就业网等平台及时发布岗位需求信息，开展“就业青城 成就未来”区市联动高校毕业生招聘活动。开展全国知名高校内蒙古籍校友招聘和知名高校“青城行”等活动，积极宣传推介青城，大力吸引区外高校毕业生来呼发展。积极搭建发展平台，提供全方位支持服务。结合构建“一核、两极、多点”的科技创新和人才工作新格局，优化首府科技城“北研发”、金桥“双创”中心“中孵化”、和林格尔新区“南应用”联动体系，推动特色产业重点实验室、XX科创中心、XX留学人员创业园、内蒙古大学科技园、XX人力资源产业园等提质升级，通过打造更多类型的特色载体、若干区域人才集聚地，为青年创业者、大学毕业生提供更多创新创业平台。以金桥“双创”示范区为例，自2016年7月创建以来，累计孵化企业近500家，直接带动就业2300余人，间接带动就业2万余人，通过校企合作产教研模式累计培养人才1.4万人，为企业对接输送人才2000余人。
