1、员工入职培训员工入职培训欢迎加入,我们有你更精彩Welcome to join us you are better,About Us目 录公司概述公司概述COMPANY OVERVIEW01公司架构公司架构COMPANY STRUCTURE02规章制度规章制度RULES AND REGULATIONS03产品介绍产品介绍MAJOR CUSTOMERS04公司概述公司概述COMPANY OVERVIEW0101公司名称公司名称公司主营业务公司主营业务兄弟公司兄弟公司Company Profile公司简介作风企业宗旨愿景Enterprise Qualification 企业文化公司架构公司架构CO
2、MPANY STRUCTURE0202Company Structure公司架构营销部网销部工程部工程监理客户经理营销部国际部总经理督察部材料部企划部人事行政部财务部项目经理材料员仓管员售后专员主案设计师家具设计师人事专员行政专员前台保洁营销主管设计主管网销客服网站运营主管主管文案策划会计出纳助理优秀主任首席设计部预算员平面设计网站编辑规章制度规章制度RULES AND REGULATIONS0303作息时间010203上班时间休息时间节假日考勤制度生活作息入职考勤薪酬奖惩员工守则考勤制度重点了解打卡？请假？调休？因工作原因无法按规定进行打卡，次日必须填写未打卡情况说明报人力行政部，无故出现漏
3、打卡，给予50元/次罚款。迟到早退30分钟以内（含30分钟），每次罚款50元；迟到早退30-60分钟以上（含60分钟），每次罚款100元；迟到早退60分钟以上按旷工1天处理，扣除双倍日工资。一个月旷工2天以内的,扣除旷工天数双倍的基本工资； 一个月内连续旷工超过3天,或一年内累计旷工10天以上的员工，扣除旷工天数双倍的基本工资，同时公司有权予以解除劳动合同。事假以天数计算，最小计量为0.5天，不足0.5天的按0.5天计算。请假半天，在返回公司时要打卡。请假须提前填写请假单，经最终权限人审批后将请假单交人事行政部备案，方可休假，未消提前办理请假手续者，予以50元/次罚款。每月请假总天数不得超过6
4、天。员工调休前应提前填写请假单，勾选调休选项，审批后交人力行政部备案后方可调休。调休应在当一年内使用完毕，跨年清零。申请调休时不可连休超过3天（含3天）。员工守则周一至周五时，员工请假1天（含1天），报部门经理审批；请假超过1天，需报总经理审批。部门经理请假1天，需报总经理审批。周六、周日时任何人请假，均须报总经理审批。薪酬制度月薪=基本工资+奖金+工龄工资员工的制度工作日为30天。离职工资=月工资总额30实际出勤天数。工龄工资从次年起每月增加100元工龄工资，每增加一年工领，每月工龄工资增加100元，工龄工资计入基本工资部分。员工如遇晋升、调职等人事变动，均需经过1至3个月试用期，试用期薪资
5、按变动前标准计算。员工如遇降职、工资调低等人事变动，如果调整职位对应薪资低于员工薪资的直接享受调整后的薪资。员工守则请事假员工将扣除事假天数的全额工资。请病假按扣除病假天数日全额工资，6天及以上的病假属长期病假。对转正员工给予3天的带薪婚假，超出3天按事假计发工资。凡公司员工直系亲属可享受3天的带薪丧假。凡公司已转正年满一年的女员工可享受7天的带薪产假。每年评选“优秀员工（忠诚卫士奖、永不言败奖、最佳新人奖、客户拥戴奖、最优工程质量奖、最具家居大师作风奖）”一次。奖励的方法：奖金。员工守则奖奖工有下列行为之一者，罚款50元-200元/次。（视情节而定） （1）着装不整或在工地不佩戴安全防护措施
6、者。 （2）在办公场所、作业场所和禁止吸烟场所吸烟者。 （3）在上班时间外出吃早餐者。 （4）同事间互相谩骂、说脏话、粗话者。 （5）未按公司要求使用打印机者。 （6）乱扔杂物，破坏环境卫生者。 （7）因处罚事宜情绪化，影响工作的。 （8）工作时间内睡觉者，工作时间内饮酒者。 （9）部门之间工作不配合者。 （10）离开办公室未关闭日光灯、饮水机、电脑、传真机、复印机等设备。 员工守则罚罚 （11）本部门所辖区域环境卫生脏乱差者。 （12）对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办者。 （13）浪费公司财物，擅自拿取公司装饰品。 （14）工作时间处理私人事务者。 （15）工作态度恶劣，与客户或同事争吵
7、，影响公司声誉者。 （16）对各级领导态度傲慢，言语粗暴者。 （17）无特殊原因不参加公司统一活动者。员工有下列事件之一者给予一次性罚款200-500元/次。 （1）不服从上级领导工作安排及工作调动者。 （2）因疏忽致机械设备伤及他人者。 （3）未按规定使用印章，导致严重后果发生者，造成公司经济损失的，由相关责任人承担经济赔偿责任。 （4）对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者。 （5）损公肥私或泄露公司机密给公司造成较大损害者。 （6）对能够预防的事故不积极采取措施避免或事故发生后不及时上报，导致公司利益受到损害者。 （7）违背公司作业程序或安全规定，造成公司损失者。 （8
8、）虚报业绩、弄虚作假者。员工有下列事件之一者给予一次性罚款500-1000元/次。 （1）不服从管理人员合理指导，屡劝不听三次以上者。 （2）对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。 （3）损坏或丢失公司文件、图纸或资料者。员工守则罚罚员工有下列条件之一者，视情节予以辞退或开除并扣除当月工资。 （1）因工作失误、不遵守公司制度、不遵守合作方制度，致使公司蒙受重大损失者，公司同时保留要求赔偿责任。 损失金额1万元（不含）以下，赔偿损失额的80%； 损失金额1万元（含）以元上，3万元（不含）以下，赔偿损失额的60%； 损失金额3万元（含）以上，赔偿损失额的50%给予除名。 （2）对同事暴力威胁
9、、恐吓、妨害团体秩序者。 （3）殴打同事或相互殴打者。 （4）在工作时间内赌博者。 （5）滥用职权，恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者(同时移交司法机关处理)。 （6）故意泄密或者出卖公司秘密造成较大损失者。 （7）偷盗、侵占同事或公司财物经查事实者(同时移交司法机关处理)。 （8）在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣者，给予除名(同时移交司法机关处理)。 员工守则红线红线（9）在公司内煽动怠工或罢工，鼓动集体闹事要挟公司者。 （10）造谣惑众诋毁公司形象者。 （11）再次损坏或丢失公司重要文件、图纸或资料者。 （12）未经许可在其它公司兼任职务或兼营与本公司同类业务者。 （13）在职期
10、间负有刑事处分者。 （14）伪造或变造或盗用公司印章、营业执照等公司资质严重损害公司权益者(同时移交司法机关处理)。 （15）经查实应聘时所提供的材料为虚假材料者。 （16）禁止利用职权屡次向同事借款者，或借款金额达到5000元以上（含5000元），如对公司造成影响或经济损失的。 （17）公司禁止员工之间谈恋爱、非正常男女关系、结婚。如有发现，其中一人须自动离职。 损失/遗失公司物品、设备；1000元以上（含1000元）视经济能力至少赔偿原价的50；500元-1000元（含500元）视经济能力至少赔偿原价的80；500元以下，无条件照价赔偿。1、不得将可能影响办公环境或与工作无关的物品带入公司
11、。2、上班时间内办公区不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天。3、接待来访、业务洽谈要在大厅或会议室内。任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。4、上班时间内不得用餐，且不得在工作开放区域用餐；不得在客户面前吃零食；公共办公区域禁止吸烟。5、工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班，接待公司客人的除外。6、下班或离开办公室1个小时以上的，须关闭不使用的电器、电灯饮水机等耗电设备。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。7、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。8、墙壁、文件柜、桌椅等不得乱刻乱画；打水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入
12、过滤篮中；使用饮水机应正确操作，避免浪费。9、爱护公司财产和设备，发现损坏及时向人事行政部报修，无法修复的应注明原因申请报废；故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。10、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。办 公 室 日常管理员工守则11、办公区域物品摆放规定： 不在使用的文件应存放于文件夹内，不在使用的文件夹应归入文件架内；电脑显示器摆放横向、纵向、高度一致；办公桌面上除电脑外，只能摆放文件架、笔筒、水杯、花瓶。离开座位时，座椅需及时放回桌下。储存柜和文件柜柜内、写字台等抽屉内物品分类摆放，整齐清洁，没有杂乱现象。12、公
13、司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间不要随意窜岗聊天。 13、办公区域内任何地方遇见公司客人，要自觉礼让，并微笑点头问候。14、办公电话禁止打私人电话。15、公司电脑、传真机、复印机不能用于私人用途；若有特殊原因，经人事行政部批准后方可使用。16、复印机、传真机、饮水机等旁边不得堆放个人物品，打印废纸需整理后放在指定地点。17、复印机要做到爱惜使用、节约纸张、物尽其用、反对浪费。18、会议室使用过后需将桌面整理干净，并将椅子推进会议桌下面，保持横面平行。19、保持地面干净清洁，无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。办 公 室 日常管理员工守则其它要求：1、晨会主持人无故缺席
14、者。晨会期间主持不流畅、宣读企业文化出错，晨会流程出错，主持人播放其它音乐。2、晨会期间不得交头接耳，随意说话、走动或擅自接电话。3、晨会期间晨会期间手机响铃。4、不得食用公司为客户提供的食品与饮料。5、工作期间状态懒散，玩手机。6、不得在公司玩游戏，不得浏览与工作无关的网页，不得上网看小说，违者予以罚款200元/次。7、领用财务部钥匙者在完成工作后需锁好门窗，如发现未及时锁门，罚款200元/次。8、任何人员不得无故缺席会议，违者将视情节严重性予以100元/次以上的处罚。9、参会人员不得因任何理由迟到（提前请假获批者除外）。中层管理干部迟到将予以100元/次的处罚，其他人员迟到将予以50元的处
15、罚。10、除公司总经理和行政人事部外，其他人员不得在公司微信通知群里发送消息。办 公 室 日常管理员工守则 1、坚持统一领导和分级管理的原则。上下级关系清晰化，下级应定期向上级汇报工作并逐级向上。部门经理以下职员向其直接主管上级汇报工作，部门经理向直接领导汇报工作。职员经直接主管同意或紧急情况时可越级汇报，职员与直接主管有不同意见不能统一时可越级汇报。 2、同级部门之间任务交接应通过其部门经理进行工作分配。办 公 室 日常管理员工守则（7）发文机关署名和成文日期（3号仿宋-GB2312，数字为宋体阿拉伯数字）。（8）主题词（3号黑体），主题词内容及词目（3号宋体）。（9）报送、印发机关及印发日
16、期（4号仿宋-GB2312）。（10）公文用纸采用A4型纸，尺寸：210mm297 mm。（11）公文页边与版心尺寸：公文用纸抬头（上白边）：37mm（含页眉）；下白边：35mm（含页脚）公文用纸订口（左白边）：28mm；（右白边）26mm。（12）正文一般每面排22行，每行28个字。行距为1.5倍行距,字距为标准。（13）页码使用阿拉伯数字标识，页码居右下脚。（14）未作特殊说明，公文中图文颜色均为黑色。员工守则（1）发文字号（3号仿宋-GB2312）。（2）签发人（ 3号仿宋-GB2312），领导姓名（3号楷体-GB2312）。（3）标题（2号宋体）。（4）主送机关（3号仿宋-GB2312
17、）。（5）正文（3号仿宋-GB2312）。 第一层 一、（3号方正黑体或仿宋-GB2312）。 第二层 （一）（3号楷体-GB2312或仿宋-GB2312）。 第三层 1、（3号仿宋-GB2312）。 第四层 （1）（3号仿宋-GB2312）。（6）附件和附件内容（3号仿宋-GB2312）。附件在正文下空1行，左空2字标识“附件”后标全角冒号和名称。（如：“附件：1.XXXXXXXX”） 员工守则 （1）公司印章的刻制由人事行政部负责填写印章刻制申请表，报总经理批准后方可刻制，必要时要到公安机关相关部门办理备案手续。 （2）公司财务专用章、合同专用章、发票专用章由财务部出纳负责保管；公章由人事
18、行政部印章专管员负责保管。 （3）使用公章须履行登记手续，由经办人至印章专管员处填写用章审批表，写明用印事由，经部门经理审核，总经理审批后执行。 （4）除正常的财务需要用到财务专用章与法人章外，其他事项必须经总经理审批后方可使用。 （5）任何情况不得携出各类公章或外借。若因工作需要，确需将印章带出，需提交申请，经总经理批准后，方可带出。公章带出期间，只可将公章用于申请事由，并对公章的使用承担一切责任。 （6）任何人不得以任何事由要求在空白书面上加盖公章。 （7）公章停用时须经总经理批准，及时将停用公章送人事行政部封存或销毁，并建立公章上交、存档、销毁的登记档案。员工守则 1、各部门于每月25日
19、制定出下月采购计划，专人负责填写物品申购单，经部门负责人签字，总经理审批后，交到人事行政部汇总。 2、采购活动原则上要求两人及以上参与。当遇规模型集中采购或采购金额达2万元及以上时，由总经理指定人员共同组成采购小组进行采购。 3、资产丧失使用效能需要报废的，经查实并办理手续后，可以作报废处理。 4、公司在财务入固定资产帐的资产报废时，由使用部门填制固定资产报废申请表一式两份（审批后财务、人事行政部各一份），详细说明固定资产的技术状况和报废原因，交公司有关人员审定、鉴定，确认该固定资产已丧失使用效能，经使用部门经理签字，总经理审批后方可报废。财务部根据审批结果作相应帐务处理。不做不利于团结和有损
20、公司形象的事，严禁中伤诽谤他人。个人要求工作要求124356不要当着他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅动作，咳嗽、打喷嚏等面向一旁，避免大声。员工统一着正装，要求：外套、裤子、裙子着黑色或深藏青色，白色衬衫，男士须系领带；毛衣可选黑色、白色、灰色；黑色商务皮鞋（女职员不得穿平底皮鞋），设计师款式不限。办公区域内不得穿凉鞋、拖鞋，短裤、背心、运动服；不可卷起袖子、不系袖扣或卷起裤腿。女职员提倡化淡妆，金银或其它饰物应佩戴整齐、大方；不得穿松糕鞋、拖鞋，不得穿低胸服装、露背上衣、吊带裙和超短裙。头发梳理整齐，男职员须发不过耳，不蓄胡须。上班时间佩戴工作牌，并将正面向前
21、。产品介绍产品介绍MAJOR CUSTOMERS 04041341068生活大师1568理想大师2068梦想大师2568专享大师Major Customers产品介绍2北欧风格简洁、直接、功能化且贴近自然，一份宁静的北欧风情，绝非是蛊惑人心的虚华设计。地中海风格地中海风格的基础是明亮、大胆、色彩丰富、简单、民族性、有明显特色。现代风格现代风格是比较流行的一种风格，追求时尚与潮流，非常注重居室空间的布局与使用功能的完美结合。美式风格有文化感、有贵气感，还不能缺乏自在感与情调感。欧式风格风格豪华、富丽、典雅、亲切，充满强烈的动感效果，欧洲的皇宫贵族偏爱的风格Major Customers产品介绍中式风格中式风格一般都比较稳重，很成熟的风格，会令人赏心悦目，品味悠长。CONCLUSION结 束 语 我 代 表 公 司 感 谢 大 家 对 我 们 工 作 的 支 持 和 积 极 的 参 与 。 预 祝 各 位 步 步 高 升 ！ 谢 谢 ！附送常用Icon联系信息工作&教育运动&爱好图标可以调各种颜色
