1、曾国藩的管理智慧 3、曾国藩的识人口诀、曾国藩的识人口诀 五到：眼到，着意看人，认真看公五到：眼到，着意看人，认真看公牍。手到：于人之优劣，事之轻重，随牍。手到：于人之优劣，事之轻重，随手笔记，以备遗忘。手笔记，以备遗忘。 邪正看眼鼻，真假看嘴唇邪正看眼鼻，真假看嘴唇 功名看气概，富贵看精神功名看气概，富贵看精神 主意看指爪，风波看脚筋主意看指爪，风波看脚筋 若要看条理，全在语言中若要看条理，全在语言中 曾国藩日记曾国藩日记 目：目：暸则胸中正暸则胸中正,眊则胸中不正眊则胸中不正,黑珠黄者黑珠黄者有胆有胆,淡黄深黄数道分明者胆大而多智淡黄深黄数道分明者胆大而多智。 鼻：鼻：梁正者心正，歪者心不
2、正。梁正者心正，歪者心不正。 口：口唇太薄而颤动者靠不住口：口唇太薄而颤动者靠不住，口角方，口角方者贵。者贵。说话闪烁游移者靠不住。说话闪烁游移者靠不住。 手：指甲坚者心计定，指长者聪明，掌手：指甲坚者心计定，指长者聪明，掌纹细而浅者秀，多者心杂，粗而深者定纹细而浅者秀，多者心杂，粗而深者定，少者心专。，少者心专。 足：足：行路稳重者贵行路稳重者贵,轻佻者贱。轻佻者贱。 湘乡曾氏文献湘乡曾氏文献口：口唇太薄而颤动者靠不住口：口唇太薄而颤动者靠不住，口角方者，口角方者贵。贵。说话闪烁游移者靠不住。说话闪烁游移者靠不住。手：指甲坚者心计定，指长者聪明，掌纹手：指甲坚者心计定，指长者聪明，掌纹细而浅
3、者秀，多者心杂，粗而深者定，细而浅者秀，多者心杂，粗而深者定，少者心专。少者心专。足：足：行路稳重者贵行路稳重者贵,轻佻者贱。轻佻者贱。 丁长胜，丁长胜，身文而笨，讷于言辞；目不妄动，为可靠。身文而笨，讷于言辞；目不妄动，为可靠。 龚隆贵，龚隆贵，身长视下，有壮气，好说话。身长视下，有壮气，好说话。 李绳武，李绳武，无英气，尚老成。无英气，尚老成。 陈青云，陈青云， 雍正朱批引见单雍正朱批引见单-定品级定品级-咸丰八年十月十六日日记咸丰八年十月十六日日记 人过闻见日记人过闻见日记：根据闻见，将人根据闻见，将人才分别列入才分别列入“闻可闻可”、“闻否闻否”、“见见可可”等。特别记录各人才能、操守
4、等情等。特别记录各人才能、操守等情况。所谓况。所谓“闻可闻可”多是指在曾国藩这里多是指在曾国藩这里任职的人推荐或称赞的人，包括他人写任职的人推荐或称赞的人，包括他人写信告诉者、面交条子所开、当面所称等信告诉者、面交条子所开、当面所称等。所谓。所谓“见可见可”大概是指他人或自己采大概是指他人或自己采访，而后见面交谈，得出的初步判断。访，而后见面交谈，得出的初步判断。“闻否闻否”，即名声不佳，实际打入另册，即名声不佳，实际打入另册，不用之人。记载也五花八门，如不用之人。记载也五花八门，如“庸而庸而无用无用”、“贪而无耻贪而无耻”、“刻薄害民刻薄害民”、“好嫖好嫖”、“贪残巧诈贪残巧诈”。 记多隆阿
5、为记多隆阿为“善将，不喜儒士善将，不喜儒士”，记，记彭玉麟彭玉麟“精于水师，无他嗜好精于水师，无他嗜好”，记骆，记骆秉章秉章“大才，能用人大才，能用人”，记冯子材，记冯子材“与与士卒同甘苦士卒同甘苦”，记华蘅芳，记华蘅芳“能造火轮船能造火轮船”，记冯桂芬，记冯桂芬“博雅有守博雅有守”，记陈国瑞，记陈国瑞“善战善战”等等。有人作过统计，曾国藩等等。有人作过统计，曾国藩日记中的人名有日记中的人名有3300多人。多人。 所有人名都画了符号，有三角号，所有人名都画了符号，有三角号，有圆圈，有点，这是曾国藩所作的能否有圆圈，有点，这是曾国藩所作的能否使用的特殊标记。从评语判断，使用的特殊标记。从评语判断
6、，三角号三角号是不用的人是不用的人，如对候补知县陈德明的评，如对候补知县陈德明的评语是：语是：鼻歪，心术不正，精明能干，与鼻歪，心术不正，精明能干，与黄瀛台相等，颇放肆，眼大黄瀛台相等，颇放肆，眼大。画了三角。画了三角号。号。画点的就是根本不可用画点的就是根本不可用。如对宋尧。如对宋尧金的评语是：小伙派，金的评语是：小伙派，无为官声极坏，无为官声极坏，心术不可靠。心术不可靠。画了个点。画了个点。 如果画两个圈，就是特别中意的人如果画两个圈，就是特别中意的人选。如对龙舜臣的评语是：选。如对龙舜臣的评语是：忠烈之后，忠烈之后，颇有清刚之气，心地亦明了，腰劲挺颇有清刚之气，心地亦明了，腰劲挺。画了两
7、个圈。龙现任池州府青阳知县，画了两个圈。龙现任池州府青阳知县，年年28岁，多次带勇剿灭土匪、教匪，剿岁，多次带勇剿灭土匪、教匪，剿捻屡次获胜。咸丰十一年十月任现职。捻屡次获胜。咸丰十一年十月任现职。他的父亲是大沽副将，咸丰九年与英人他的父亲是大沽副将，咸丰九年与英人打仗阵亡。打仗阵亡。 第二讲第二讲 用人的理念和标准用人的理念和标准 1、中国古代管理经典、中国古代管理经典-管仲八字法管仲八字法 假而礼之，厚而勿欺假而礼之，厚而勿欺 勿忘在莒勿忘在莒 三倍不远千里三倍不远千里 五而六之，九而十之，不可为数五而六之，九而十之，不可为数 良马难乘，良才难令，良弓难张良马难乘，良才难令，良弓难张 良马
8、能致远，良才能致君见尊良马能致远，良才能致君见尊-墨子墨子 2、曾国藩对人才等级的划分、曾国藩对人才等级的划分 从人的从人的才能高低才能高低来分，他将人才分为三来分，他将人才分为三等。各等次人才的特点。着意培养第二、等。各等次人才的特点。着意培养第二、第三等人才。一等可遇第三等人才。一等可遇,二等可求。二等可求。 从人的从人的资质来分资质来分，他又将人才分为两种，他又将人才分为两种：一种是得之于天授：一种是得之于天授,有得之于人事者有得之于人事者 从人才从人才类型来分类型来分二类二类：一类是实用型人一类是实用型人才另一种是很有名望，兼有一定智谋。才另一种是很有名望，兼有一定智谋。 明末大儒吕坤
9、写了明末大儒吕坤写了呻吟语呻吟语，将，将人才划分为三等：深沉厚重，魅力十足人才划分为三等：深沉厚重，魅力十足，这是一等人物；不拘细节，磊落豪雄，这是一等人物；不拘细节，磊落豪雄，实行力超乎众人，这是二等人物；聪，实行力超乎众人，这是二等人物；聪明绝顶，辩才无碍，这是第三等人物。明绝顶，辩才无碍，这是第三等人物。 真正的大人物：大事、难事看担当真正的大人物：大事、难事看担当；逆境、顺境看襟度；临喜、临怒看涵；逆境、顺境看襟度；临喜、临怒看涵养；群行、群止看识见。养；群行、群止看识见。吕新吾吕新吾 4、理念先导，尤重三缘、理念先导，尤重三缘 理念理念-自立立人，自达达人自立立人，自达达人-蒋介石序
10、言蒋介石序言 论语论语雍也雍也：夫仁者，己欲立而立人，：夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。己欲达而达人。 四知之目四知之目，即，即论语论语末章之末章之知命、知礼知命、知礼、知言、知言，而吾更加以，而吾更加以知仁知仁。仁者，己欲立而立。仁者，己欲立而立人，己欲达而进人。知此，则识大、量大，不人，己欲达而进人。知此，则识大、量大，不知此则识小、量小。知此则识小、量小。 三缘：血缘、地缘、业缘三缘：血缘、地缘、业缘 主要将领主要将领182人，籍贯可考的人，籍贯可考的156人人中，湖南中，湖南130人，占百分人，占百分83，其中湘，其中湘乡乡56人，占湖南一半。人，占湖南一半。 曾家军：上阵父子兵曾
11、家军：上阵父子兵 业缘：网络志同道合者业缘：网络志同道合者 案例：稻盛和夫用人：京瓷、第二电案例：稻盛和夫用人：京瓷、第二电电、日航、盛和塾：电、日航、盛和塾：索尼、本田最初都索尼、本田最初都为人才所困扰。为人才所困扰。 z 治民之才，不治民之才，不外公、明、勤外公、明、勤三字。三字。不公不明，则诸勇必不悦服；不勤，则不公不明，则诸勇必不悦服；不勤，则营务细巨，皆废弛不治，故第一要务在营务细巨，皆废弛不治，故第一要务在此。不怕死，则此。不怕死，则临阵当先，士卒乃可效临阵当先，士卒乃可效命，故次之命，故次之。为名利而出者，保举稍迟。为名利而出者，保举稍迟则怨，稍不如意则怨，与同辈争薪水，则怨，稍
12、不如意则怨，与同辈争薪水，与士卒争毫厘，故又次之。身体羸弱者与士卒争毫厘，故又次之。身体羸弱者，过劳则病，精神乏短者，久用则散过劳则病，精神乏短者，久用则散，故又次之。四者似过于求备，而苟阙其故又次之。四者似过于求备，而苟阙其一，则万不可以带勇。一，则万不可以带勇。 文职：文职：有操守而无官气，多条理而少大言有操守而无官气，多条理而少大言 “官气官气”即圆滑取巧，心窍太多，敷衍塞责，即圆滑取巧，心窍太多，敷衍塞责，不能负巨艰，担大难；推崇不能负巨艰，担大难；推崇“乡气乡气”，任用，任用久困场屋，沉沦下僚，有用世心肠而无从致久困场屋，沉沦下僚，有用世心肠而无从致用的人。这种人守着一个用的人。这种
13、人守着一个“拙拙”字，遇事能字，遇事能身到、心到、口到、眼到，能忍辱负重。身到、心到、口到、眼到，能忍辱负重。 曾国藩的日程表曾国藩的日程表 同治元年八月十九日同治元年八月十九日吏事吏事-勤见僚属、多问外事下手。勤见僚属、多问外事下手。军事军事-教训将领、屡阅操练下手。教训将领、屡阅操练下手。饷事饷事-慎择卡员、比较入数下手。慎择卡员、比较入数下手。文事文事 -恬吟声调、广征古训下手。恬吟声调、广征古训下手。-每日午前于吏事、军事加意；午后于饷事加每日午前于吏事、军事加意；午后于饷事加意，灯后于文事加意。意，灯后于文事加意。上半日：见客，审貌听言上半日：见客，审貌听言 作折作折 核保单核保单
14、点名、看点名、看操操 写亲笔信写亲笔信 看书看书 习字习字下半日：阅本日文件下半日：阅本日文件 改信稿札稿改信稿札稿 查记银钱帐目查记银钱帐目夜间：温诗、古文夜间：温诗、古文 核批札稿核批札稿 查应奏事目查应奏事目本讲总结本讲总结 第三讲第三讲 同僚援手成大事同僚援手成大事 要点一：难度指数最高，风险最大要点一：难度指数最高，风险最大。曾国藩说自古以来，同僚之间最为。曾国藩说自古以来，同僚之间最为难处。难处。-遗嘱：不忮不求遗嘱：不忮不求 要点二：近代以来的竞争证明，在要点二：近代以来的竞争证明，在所有要素中，同僚关系成败。所有要素中，同僚关系成败。 兄之出与不出，非我所知；出兄之出与不出，非
15、我所知；出之有济与否，亦非我所敢知，但匆之有济与否，亦非我所敢知，但匆遽奔丧，不俟朝命，非礼非义，不遽奔丧，不俟朝命，非礼非义，不可不辨可不辨 案例案例: 宿松会议宿松会议 敬胜怠、义胜欲，敬胜怠、义胜欲，知其雄，守其雌知其雄，守其雌 季子敢言高，与吾意见常相左季子敢言高，与吾意见常相左, 藩臣徒误国，问他经济有何曾？藩臣徒误国，问他经济有何曾？ 知人之明，谋国之忠，自愧不如元辅知人之明，谋国之忠，自愧不如元辅 同心若金，攻错若石，相期不负平生同心若金，攻错若石，相期不负平生 李秀成提出李秀成提出“让城别走让城别走”，洪秀全，洪秀全: : 朕奉上帝圣旨、天兄耶稣圣旨下凡，作朕奉上帝圣旨、天兄耶
16、稣圣旨下凡，作天下万国独一真主，何惧之有！不用你天下万国独一真主，何惧之有！不用你奏，政事不用你理，你欲出外去，欲在奏，政事不用你理，你欲出外去，欲在京，任由于你。京，任由于你。朕铁桶江山，你不扶，朕铁桶江山，你不扶，有人扶！有人扶！你说无兵，朕之兵多于水，何你说无兵，朕之兵多于水，何惧曾妖者乎！惧曾妖者乎！ 昨夜沉思，总是放胆放手大踏步乃昨夜沉思，总是放胆放手大踏步乃可救人。又少荃、小泉可奏江宁、江苏可救人。又少荃、小泉可奏江宁、江苏实缺，即是江北筹饷之本。实缺，即是江北筹饷之本。杨廷和乘时杨廷和乘时革弊政，一笔勾消之法，可敏决之。急革弊政，一笔勾消之法，可敏决之。急脉缓受，大题小作，或恐不
17、济。饷事不脉缓受，大题小作，或恐不济。饷事不怕无钱，只怕无人。丈毋专取丞相谨慎怕无钱，只怕无人。丈毋专取丞相谨慎为也。为也。 天下事误于正人怕包揽之名，庸人得推天下事误于正人怕包揽之名，庸人得推诿其间。丈不包揽，天下事尚可为乎？诿其间。丈不包揽，天下事尚可为乎？ 胡致信左宗棠：胡致信左宗棠： 近年督抚，以不带兵为自便之计近年督抚，以不带兵为自便之计，亦且以不知兵为自脱之谋，此所，亦且以不知兵为自脱之谋，此所谓甘为人下而不辞也。身在干戈之谓甘为人下而不辞也。身在干戈之际，气魄、资望一钱不值。丈到皖际，气魄、资望一钱不值。丈到皖南，须添招本地正士，南，须添招本地正士，聚人曰财聚人曰财，毋学乡里老儒
18、，得一修金，便觉一毋学乡里老儒，得一修金，便觉一生吃不尽也。生吃不尽也。军事以用财、养贤为军事以用财、养贤为正藏法眼，尝笑世无不用钱之豪杰正藏法眼，尝笑世无不用钱之豪杰，亦决无自贪、自污、自私、自肥，亦决无自贪、自污、自私、自肥之豪杰。以天下之财办天下之事。之豪杰。以天下之财办天下之事。 7、盛时选好接班人、盛时选好接班人 接班问题始终是对任何最高管理层接班问题始终是对任何最高管理层和任何机构的最后检验标准。和任何机构的最后检验标准。-彼得彼得 案例：通用的经验、乔布斯与苹果案例：通用的经验、乔布斯与苹果 夏震武：夏震武：“合肥合肥(李鸿章李鸿章)、南皮、南皮(张之洞张之洞)一生所一生所为，其
19、规模皆不出湘乡为，其规模皆不出湘乡(曾国藩曾国藩)，数十年来朝野上下，数十年来朝野上下所施行，无一非湘乡之政术、学术也。所施行，无一非湘乡之政术、学术也。” 李某终将发达，不若引之前进，足李某终将发达，不若引之前进，足以壮大我们的力量。李鸿章如评骨法，以壮大我们的力量。李鸿章如评骨法，必会大富大贵，才力又宏远，选择这样必会大富大贵，才力又宏远，选择这样的福将而用，那是最大的帮助啊。大局的福将而用，那是最大的帮助啊。大局安危，只看你如何放手放胆去做了。安危，只看你如何放手放胆去做了。 -胡林翼胡林翼 阁下久不来营，颇不可解。以公事阁下久不来营，颇不可解。以公事论，业与淮扬水师各营官有堂属之名，论
20、，业与淮扬水师各营官有堂属之名，岂能无故弃去，起灭不测。以私情论，岂能无故弃去，起灭不测。以私情论，去年出幕时并无不来之约。鄙人遍身热去年出幕时并无不来之约。鄙人遍身热毒，内外交病，诸事废阁，不奏事者五毒，内外交病，诸事废阁，不奏事者五十日矣。请速来相助为理。十日矣。请速来相助为理。 曾国藩致信李鸿章曾国藩致信李鸿章 久思不得策，得少荃一言而决久思不得策，得少荃一言而决 案例：按兵请旨案例：按兵请旨毛泽东评曹操毛泽东评曹操本讲总结本讲总结总达众材而不以事总达众材而不以事自任自任”-刘邵刘邵本讲要点本讲要点 1 1、培养更多追随者、培养更多追随者 苟有富必能润屋，苟有德必能润身苟有富必能润屋，苟
21、有德必能润身。凡盛德之君子，必有非常之仪范，是。凡盛德之君子，必有非常之仪范，是真龙必有云，是真虎必有风。真龙必有云，是真虎必有风。凡修业之凡修业之大，人必有景从之徒党。大，人必有景从之徒党。斯二者，其几斯二者，其几甚微，其效甚著，非实有诸己，乌可幸甚微，其效甚著，非实有诸己，乌可幸致哉致哉-曾国藩曾国藩 案例：三不主义案例：三不主义-郭、刘入伙郭、刘入伙 4、领导要有权威和尊严、领导要有权威和尊严 -待下属不可过谦待下属不可过谦 案例：与李元度约法五章案例：与李元度约法五章 咸丰十年八月，李元度将挂印出征，行前，咸丰十年八月，李元度将挂印出征，行前，曾教诲说曾教诲说“文人好为大言，毫无实用，
22、不得与文人好为大言，毫无实用，不得与此类人接近此类人接近”。李赴徽州，曾与之约法五章。李赴徽州，曾与之约法五章 6、沟通与激励，训导和督责、沟通与激励，训导和督责 上司与下属，一言嘉奖，感而图功；上司与下属，一言嘉奖，感而图功；片语责惩，畏而改过：教诲不可缓。片语责惩，畏而改过：教诲不可缓。 荆棘不除，兰蕙减色；害马不去，荆棘不除，兰蕙减色；害马不去，骐骥短气：甄别不可缓。骐骥短气：甄别不可缓。 人才如禾稼，上司教诲如同种植，人才如禾稼，上司教诲如同种植，耕耘播撒种子。甄别就是去除莠草；保耕耘播撒种子。甄别就是去除莠草；保举如同灌溉。最高领导超擢，如同甘雨举如同灌溉。最高领导超擢，如同甘雨时降
23、，苗勃然而兴。上司经常到下属之时降，苗勃然而兴。上司经常到下属之处，如同农夫每天在田间，才能熟悉稼处，如同农夫每天在田间，才能熟悉稼穑之事。穑之事。-案例：会食案例：会食 教者，诲人以善，而导之以其所不能也；教者，诲人以善，而导之以其所不能也；化者，率之以躬，而使其相从于不自知也。化者，率之以躬，而使其相从于不自知也。督督责者，商鞅立木之法，孙子斩美人之意，所谓责者，商鞅立木之法，孙子斩美人之意，所谓千金在前，猛虎在后也。千金在前，猛虎在后也。 近日各将领，专看折奏中出语之轻重，以近日各将领，专看折奏中出语之轻重，以权效力之多寡。权效力之多寡。-曾国藩曾国藩 咸丰七年湖北黄梅，鲍超打陈玉成咸丰
24、七年湖北黄梅，鲍超打陈玉成-赛胜之果赛胜之果多隆阿、鲍超之选：四十曰强而仕。多隆阿、鲍超之选：四十曰强而仕。42-31自古美人如名将，不许人间见白头，不嫉不足以自古美人如名将，不许人间见白头，不嫉不足以为骁将，不妒不足以为美人，在下则护翼之，为骁将，不妒不足以为美人，在下则护翼之，等夷则排挤之，为将常态，亦无足怪也等夷则排挤之，为将常态，亦无足怪也 同治元年同治元年,豫抚调豫抚调,曾曾:我岂能不顾大局我岂能不顾大局,吝惜一吝惜一将将?该镇该镇起自勇丁起自勇丁,经过举荐现职经过举荐现职,长久隶属鲍超长久隶属鲍超,待之甚厚待之甚厚,调河南命下调河南命下,正攻青阳正攻青阳,托病告假托病告假,并并将哨
25、弁三十多人带走将哨弁三十多人带走。如果仅仅不忠于安徽。如果仅仅不忠于安徽,尚能有益于河南尚能有益于河南,海内一家海内一家,何妨楚材晋用何妨楚材晋用?但但观观人者恒在出处进退之际人者恒在出处进退之际,选将者最忌浮华取巧选将者最忌浮华取巧之流，以夙昔所依附之流，以夙昔所依附,功名所从出功名所从出,一旦视若弁一旦视若弁髦髦,则中道相从者又安能保其晚节不渝则中道相从者又安能保其晚节不渝?且近来且近来用兵连十余省用兵连十余省,倘倘相率效尤相率效尤,流弊滋多流弊滋多,于于17日具日具疏严劾疏严劾,一面函复郑巡抚一面函复郑巡抚,请撤去其募勇差事。请撤去其募勇差事。 5月月22日给左宗棠写信日给左宗棠写信:
26、尊论人才唯好利、没干两种不可用尊论人才唯好利、没干两种不可用。鄙意好利中尚有偏裨之将，惟没干者。鄙意好利中尚有偏裨之将，惟没干者决当屏弃。陈由立已经参革，必须勒令决当屏弃。陈由立已经参革，必须勒令回营，一肃纲纪。回营，一肃纲纪。 -曾国藩曾国藩 陈由立随后遣发黑龙江，过通州时，妻陈由立随后遣发黑龙江，过通州时，妻子京控，说审讯不公，欠四千银子不发子京控，说审讯不公，欠四千银子不发本讲总结本讲总结 第五讲第五讲 怎样带好团队怎样带好团队2、“以利为义以利为义”，文人领山农，文人领山农 湘军之制，湘军之制，上下相维上下相维，将卒，将卒亲睦，各护其长。其将死，其军亲睦，各护其长。其将死，其军散；其将
27、存，其军实，岂所谓散；其将存，其军实，岂所谓以以利为义利为义者耶者耶?-王闿运王闿运财神庙的武财神财神庙的武财神关公现象关公现象故义胜利者为治世，故义胜利者为治世，利克义者为乱世。利克义者为乱世。-荀子荀子 3、精神训练，培养效忠第一、精神训练，培养效忠第一 学习是一种能力，潜力学习是一种能力，潜力-大前研一高智商大前研一高智商 带勇之法，带勇之法，用恩莫如用仁，用威莫如用用恩莫如用仁，用威莫如用礼礼。仁者，即所谓。仁者，即所谓欲立立人，欲达达人也。欲立立人，欲达达人也。待弁勇待弁勇如待子弟之心，常望其成立，望其发达，则人知恩如待子弟之心，常望其成立，望其发达，则人知恩矣。礼者，即所谓矣。礼者
28、，即所谓无众寡，无大小，无敢慢，泰而无众寡，无大小，无敢慢，泰而不骄也不骄也。持之以敬，临之以庄，无形无声之际，常。持之以敬，临之以庄，无形无声之际，常有懔然难犯之象，则人知威矣。守此二者，虽蛮貊有懔然难犯之象，则人知威矣。守此二者，虽蛮貊之邦行矣，何兵勇之不可治哉！之邦行矣，何兵勇之不可治哉！ 以礼治军的典范以礼治军的典范-礼待礼待,礼遇礼遇,礼制礼制,礼治礼治 中层管理人员每月薪水加办公费计中层管理人员每月薪水加办公费计200两两。月薪高出普通员工的。月薪高出普通员工的10多倍，贯彻厚饷养多倍，贯彻厚饷养将的精神，不宽裕，不足以养廉耻。对海归将的精神，不宽裕，不足以养廉耻。对海归人员容闳的
29、待遇，高达月薪银人员容闳的待遇，高达月薪银250两之多。两之多。 彭玉麟将一生所得彭玉麟将一生所得60万两白银全部。万两白银全部。6、扩张须找独当一面之才、扩张须找独当一面之才 7、妥善处理、妥善处理转岗与在职者转岗与在职者的关系的关系 坐轿者愿息，抬轿者不肯，其中又坐轿者愿息，抬轿者不肯，其中又有许多人情物理，层次曲折。有许多人情物理，层次曲折。你想退下你想退下来是肯定的，但来是肯定的，但退中次序不可凌乱，痕退中次序不可凌乱，痕迹不可太露。迹不可太露。-致曾国荃致曾国荃 欠饷欠饷500多万，裁撤多万，裁撤10万人万人成立江宁善成立江宁善后总局后总局 在补发拖欠工资时，发现在补发拖欠工资时，发
30、现如果让如果让“下岗下岗”的人拿到更多钱，在职的人心会有动摇的人拿到更多钱，在职的人心会有动摇，因此，因此他找个折中的办法。跟九弟商量说：老弟所裁他找个折中的办法。跟九弟商量说：老弟所裁的人员，都让他们在长沙领补全额欠薪，肯定的人员，都让他们在长沙领补全额欠薪，肯定办不到。我打算让他们过长沙时暂补一半，办不到。我打算让他们过长沙时暂补一半，因因为裁下来的人今年发全资，则留者皆不愿留。为裁下来的人今年发全资，则留者皆不愿留。余下的营官发给一些限期期票，或者给下岗的余下的营官发给一些限期期票，或者给下岗的人人期札期札，在定期内向所在政府财政支取。，在定期内向所在政府财政支取。 李鸿章也赞同用李鸿章也赞同用期票、期札期票、期札的办法，解决的办法，解决裁撤人员的欠薪问题。这一办法是在规定的时裁撤人员的欠薪问题。这一办法是在规定的时间里，由指定的地方库银去兑现票面、札面上间里，由指定的地方库银去兑现票面、札面上的银钱数额。既解决了一时拿不出、筹不到更的银钱数额。既解决了一时拿不出、筹不到更多银两的困难，也减少了裁减人员携带现银的多银两的困难，也减少了裁减人员携带现银的风险。风险。
