职业健康监护职业健康监护一般健康检查一般健康检查对对 象象 劳动者劳动者 居民或劳动者居民或劳动者法律法律依据依据 有有参考参考（劳动法（劳动法第七十六条，第七十六条，用人单位应当创造条件，改善用人单位应当创造条件，改善集体福利提高劳动者的福利待集体福利提高劳动者的福利待遇。）遇。） 方方 式式 强制性强制性 非强制非强制组织组织方式方式 用人单位用人单位 用人单位或个人用人单位或个人职业健康监护职业健康监护一般健康检查一般健康检查检查机构检查机构必须有资格必须有资格 没要求没要求类类 型型分上岗前、在岗期分上岗前、在岗期间、离岗时及离岗间、离岗时及离岗后的医学随访检查后的医学随访检查和应急医学检查和应急医学检查 不不 分分检查项目检查项目分必检和推荐项目分必检和推荐项目 不分，自愿不分，自愿连续性连续性必必 须须 没要求没要求档案管理档案管理要要 求求 不要求不要求监督检查监督检查有有无无危害因素健康损害环境监测健康检查接触评定健康评定信息管理健康监护报告第二级预防第二级预防（健康监护）（健康监护）卫生标准诊断标准接触第一级预防第一级预防（工程控制）（工程控制）第三级预防第三级预防（康复治疗）（康复治疗）概述概述1.2.职业病危害因素检测与评价职业病危害因素检测与评价职业病危害因素职业病危害因素物理因素物理因素化学因素化学因素生物因素生物因素
