1、管理思想的形成与发展管理思想的形成与发展 引言引言 讲解人：陈东平管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 管理从管理从1919世纪末开始形成一门学科，世纪末开始形成一门学科，至今才至今才100100年。年。 但管理的观念和实践已经存在了数千但管理的观念和实践已经存在了数千年。年。 纵观管理思想发展史，大致可以分为纵观管理思想发展史，大致可以分为两个时期。两个时期。 即：即：“学前学前”与与“学学”两个时期。两个时期。管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 管理学界将人类有史以来的在管管理学界将人类有史以来的在管理实践中形成的管理思想与观念统称理实践中形成的管理思想与
2、观念统称为古代管理思想。为古代管理思想。 时间上跨数千年，地域上包括时间上跨数千年，地域上包括中西各文明古国中西各文明古国。管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 从从“管理学管理学”的角度，学界公认的说的角度，学界公认的说法是：将法是：将2020世纪初的管理思想称为世纪初的管理思想称为古典管古典管理思想理思想（又称经典管理思想），它以泰罗、（又称经典管理思想），它以泰罗、法约尔、韦伯三位的管理思想为代表。法约尔、韦伯三位的管理思想为代表。 学界还将二次大战之后（学界还将二次大战之后（19451945年以来）年以来）的管理思想称为的管理思想称为现代管理思想现代管理思想，其有若干，
3、其有若干个流派。个流派。管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 学界还有一不公认的说法：在古典与现代之学界还有一不公认的说法：在古典与现代之间存在一过渡期间存在一过渡期-中期中期-其特指：在其特指：在3030年代，年代，管理学史上出现了崭新的管理理念，其以梅奥的管理学史上出现了崭新的管理理念，其以梅奥的“人际关系论人际关系论”和巴纳德的和巴纳德的“组织理论组织理论”为代表。为代表。 不同意划出不同意划出“中期中期”概念的学者认为：渊远概念的学者认为：渊远流长几千年的管理思想不应该在如此短的时间内流长几千年的管理思想不应该在如此短的时间内再细分。现完全可以把梅奥并入经典期，将巴纳再
4、细分。现完全可以把梅奥并入经典期，将巴纳德并入现代档德并入现代档管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 管理思想史上的如此划分，主要为了讨论方管理思想史上的如此划分，主要为了讨论方便。而不是说各时期的管理思想是独立的、互不便。而不是说各时期的管理思想是独立的、互不相关的。相关的。 事实正相反：管理思想的发展大多是互相影事实正相反：管理思想的发展大多是互相影响、互相补充的。很少是全部弃旧立新的。响、互相补充的。很少是全部弃旧立新的。 不能认为仅有现代管理思想才是正确的。而不能认为仅有现代管理思想才是正确的。而前期的管理思想是过时的、无用的。前期的管理思想是过时的、无用的。 对历史遗
5、产正确的态度应该是对历史遗产正确的态度应该是分析分析和和扬弃扬弃。管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 自从有了人类历史就有了管理。自从有了人类历史就有了管理。人是社会动物，人们所从事的生产人是社会动物，人们所从事的生产活动和社会活动都是集体进行的，活动和社会活动都是集体进行的，要组织和协调集体活动就需要管理。要组织和协调集体活动就需要管理。古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 原始人在狩猎时，往往由一群人来捕杀一头原始人在狩猎时，往往由一群人来捕杀一头动物。这
6、是由于他们认识到，单个人没有这种能动物。这是由于他们认识到，单个人没有这种能力，只有许多人同时从事这一活动，才能既保全力，只有许多人同时从事这一活动，才能既保全自己，又捕获到动物。自己，又捕获到动物。 在这种情况下，需要大家配合行动：一些人在这种情况下，需要大家配合行动：一些人举火把，一些人掷长矛，一些人抛石块，还有一举火把，一些人掷长矛，一些人抛石块，还有一些人些人， 组织这种相互配合的活动实际上就是管理，组织这种相互配合的活动实际上就是管理，尽管当时他们还没有创造出尽管当时他们还没有创造出“管理管理”这个词汇。这个词汇。古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源
7、远流长 管理应管理应“共同劳动共同劳动”的需要而产生，的需要而产生，管理随管理随“共同劳动共同劳动”的发展而发展。的发展而发展。 社会生产力状况是社会生产力状况是“共同劳动共同劳动”的的水平标志。水平标志。 社会生产力水平决定管理水平。换社会生产力水平决定管理水平。换句话说：管理水平要与社会生产力水平句话说：管理水平要与社会生产力水平相适应。相适应。古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 公元前公元前50005000年左右，古埃及的年左右，古埃及的金字塔金字塔 万斤以上的石块万斤以上的石块230230万块，万块，1010万人，万人，2020年年 其中可以想
8、象有多少其中可以想象有多少计划、设计划、设计、分工、协调计、分工、协调古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 公元前公元前20002000年左右，古巴比伦法年左右，古巴比伦法典全文典全文280280条。条。 其中有：其中有：个人财产保护、贸易规个人财产保护、贸易规则、隶属关系、最低工资标准则、隶属关系、最低工资标准古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 公元前公元前370370年，希腊学者瑟若芬曾评论年，希腊学者瑟若芬曾评论过劳动分工：过劳动分工：“在制鞋工厂中，一个人专在制鞋工厂中，一个人专门制底，另一人负责剪裁，还
9、有一人制帮，门制底，另一人负责剪裁，还有一人制帮，再有一人专门把各部件缝合起来再有一人专门把各部件缝合起来，这，这所遵循的原则是：一个从事高度专业化工所遵循的原则是：一个从事高度专业化工作的人一定能工作得最好。作的人一定能工作得最好。” 这一原理与后来的经典管理学家们的这一原理与后来的经典管理学家们的观点十分相近，但整整早了观点十分相近，但整整早了22002200年。年。古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 公元公元284284年，古罗马帝国年，古罗马帝国中央集权体制中即有层次分明中央集权体制中即有层次分明的的权力等级、职能分工、严格权力等级、职能分工、
10、严格的纪律等的纪律等古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长1.1.领导者必须得到群众的拥护。这里有两层含义：其一，领导者必须得到群众的拥护。这里有两层含义：其一，群众要拥护他当领导者；其二，领导者做事要征得群众群众要拥护他当领导者；其二，领导者做事要征得群众的同意。的同意。2.2.领导者必须维持组织内部的领导者必须维持组织内部的“内聚力内聚力”。领导者必须把。领导者必须把组织成员紧紧地团结在自己的周围，要使自己及所在的组织成员紧紧地团结在自己的周围，要使自己及所在的组织具有吸引力。组织具有吸引力。3.3.领导者必须具备坚强的生存意志力。领导者要有坚韧不领导
11、者必须具备坚强的生存意志力。领导者要有坚韧不拔的精神，不软弱，不气馁，能为组积和自己的生存不拔的精神，不软弱，不气馁，能为组积和自己的生存不断奋斗。断奋斗。4.4.领导者必须具有崇高的品德和非凡的能力。领导者必须具有崇高的品德和非凡的能力。马基埃维利马基埃维利 领导四项原理领导四项原理管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 1515世纪意大利著名学者马基埃维利世纪意大利著名学者马基埃维利在君主论中提出关于领导的四项原在君主论中提出关于领导的四项原理是对当时的出色领导人活动的概括和理是对当时的出色领导人活动的概括和总结。总结。 其和现代管理学中的领导原理相当其和现代管理学中的领导原
12、理相当类似。类似。 古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 人类社会几千年政治制度的演替人类社会几千年政治制度的演替和社会经济的发展，推动了行政管理和社会经济的发展，推动了行政管理制度和方法的演变和发展，总结这方制度和方法的演变和发展，总结这方面知识与经验的论著丰富多彩。面知识与经验的论著丰富多彩。 其中最有代表性的有：其中最有代表性的有：古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 古代中国古代中国 春秋战国时代孔子的论语、商鞅的春秋战国时代孔子的论语、商鞅的商君书、韩非子的五蠹篇、孙子的商君书、韩非子的五蠹篇、孙子的孙子
13、兵法、孙子兵法、 西汉桓宽的盐铁论、西汉桓宽的盐铁论、 唐代吴兢的贞观政要、唐代吴兢的贞观政要、 宋代司马光的资治通鉴。宋代司马光的资治通鉴。古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长古希腊古希腊 柏拉图的理想国柏拉图的理想国 亚里士多德的政治学亚里士多德的政治学古罗马古罗马 谢雪卢的共和国谢雪卢的共和国意大利意大利 马基埃维利的君主论马基埃维利的君主论英国英国 洛克的政府论洛克的政府论法国法国 孟德斯鸠的论法的精神孟德斯鸠的论法的精神 卢梭的社会契约论卢梭的社会契约论 古代管理思想古代管理思想管理实践与管理实践与管理思想源远流长管理思想源远流长 古代管理思想（二）古代管理思想（二）
