1、预防原理预防原理本次课程主要内容本次课程主要内容 一、事故发生原因一、事故发生原因 二、事故预防二、事故预防事故预防理论基础事故预防理论基础 人每天受到的危险人每天受到的危险醉酒危险是绝对的，安全是相对的。危险是绝对的，安全是相对的。安全是不超过允许限度的危险。安全是不超过允许限度的危险。 1、频发倾向、频发倾向 2、遭遇倾向、遭遇倾向 3、海因里希事故连、海因里希事故连锁锁 4、博德因果连锁、博德因果连锁 5、事故金字塔、事故金字塔 1 .事故频发倾向论事故频发倾向论 （1） 定义定义 个别人容易发生事故，存在稳定的个人内在倾向。个别人容易发生事故，存在稳定的个人内在倾向。 1919年，格林
2、伍德、伍兹研究发现：事故在人群年，格林伍德、伍兹研究发现：事故在人群中并非随机分布，某些人较其他人更容易发生事故，中并非随机分布，某些人较其他人更容易发生事故，存在稳定的个人内在倾向。存在稳定的个人内在倾向。 事故频发倾向者的存在，是工业事故发生的主要事故频发倾向者的存在，是工业事故发生的主要原因原因。 （2）事故频发倾向者的性）事故频发倾向者的性格特征：感情冲动，容易兴格特征：感情冲动，容易兴奋；脾气暴躁；厌倦工作、奋；脾气暴躁；厌倦工作、没有耐心；慌慌张张、不沉没有耐心；慌慌张张、不沉着；动作生硬，工作效率低；着；动作生硬，工作效率低；喜怒无常、感情多变；理解喜怒无常、感情多变；理解能力低
3、，判断和思考能力差；能力低，判断和思考能力差；极度喜悦和悲伤；缺乏自制极度喜悦和悲伤；缺乏自制力；处理问题轻率、冒失；力；处理问题轻率、冒失；运动神经迟钝，动作不灵活。运动神经迟钝，动作不灵活。 （3）预防措施：）预防措施：人员职业适应性分析；人员职业适应性分析；人事调整人事调整 （4）该理论的贡献与）该理论的贡献与局限性分析局限性分析 理论贡献：找到了理论贡献：找到了导致生产安全事故的最导致生产安全事故的最主要原因主要原因-人人，这在当，这在当时是十分了不起的理论时是十分了不起的理论贡献。贡献。 局限性：只看到人局限性：只看到人的因素，极的因素，极不全面不全面。事故预防理论基础事故预防理论基
4、础强制剔除强制剔除与与96%事故相关的事故相关的“十种人十种人” 不懂安全知识的不懂安全知识的 糊涂人糊涂人 马虎蛮干的马虎蛮干的 鲁莽人鲁莽人 图省事、怕麻烦的图省事、怕麻烦的 懒惰人懒惰人 精神上受刺激的精神上受刺激的 分心人分心人 贪酒的贪酒的 迷糊人迷糊人 不学法规、凭经验作业的不学法规、凭经验作业的 法盲人法盲人 参与家庭经商的参与家庭经商的 经济人经济人 受批评、挨处罚的受批评、挨处罚的 情绪人情绪人 探亲归来的探亲归来的 疲劳人疲劳人 新婚前后的新婚前后的 甜蜜人甜蜜人人2. 事故遭遇倾向论事故遭遇倾向论 （1）定义：某些人）定义：某些人员员, 在某些生产作业条在某些生产作业条件
5、下容易发生事故的件下容易发生事故的倾向。倾向。 （2）影响事故发生）影响事故发生频度的主要因素：有频度的主要因素：有搬运距离短、噪声严搬运距离短、噪声严重、临时工多、工人重、临时工多、工人自觉性差等。自觉性差等。 母鸡受刺激产下稀奇蛋母鸡受刺激产下稀奇蛋2013年年3月月21日讯莱阳和日讯莱阳和栖霞的农村里出了两只特殊栖霞的农村里出了两只特殊的母鸡的母鸡,它们被村民戏称为它们被村民戏称为“母鸡中的战斗鸡母鸡中的战斗鸡”。只因。只因为它们分别产下了为它们分别产下了“蛋中蛋蛋中蛋”和和“巨型蛋巨型蛋”。（4）预防措施：）预防措施：人员职业适应性分人员职业适应性分析；人事调整析；人事调整 （5）该理
6、论的贡献）该理论的贡献分析分析 理论贡献：认为理论贡献：认为事故的发生不仅与个事故的发生不仅与个人因素有关，而且人因素有关，而且与与生产条件有关生产条件有关，为事，为事故预防提供了较全面故预防提供了较全面的指导。的指导。事故预防理论基础事故预防理论基础3. 海因里希事故因果连锁论海因里希事故因果连锁论 （1）定义：事故的发）定义：事故的发生不是一个孤立的事件，生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的果的原因事件相继发生的结果。结果。 （2）海因里希事故因果）海因里希事故因果连锁过程：遗传及社会环连锁过程
7、：遗传及社会环境境-人的缺点人的缺点-人的不安人的不安全行为或物的不安全状态全行为或物的不安全状态-事故事故-伤害伤害事故预防理论基础事故预防理论基础 （3）预防措）预防措施：施：海因里希认海因里希认为：防止事故发为：防止事故发生重点是生重点是-防止防止人的不安全行为，人的不安全行为，消除物的不安全消除物的不安全状态，中断事故状态，中断事故连锁进程，避免连锁进程，避免事故发生。事故发生。 （4）该理论的贡献与局限性分析：）该理论的贡献与局限性分析： 理论贡献：找到了事故发生的理论贡献：找到了事故发生的因果关系因果关系； 局限性：把事故最基础的原因归结于遗传与环境，给安局限性：把事故最基础的原因
8、归结于遗传与环境，给安全生产管理带来了理论上的障碍。全生产管理带来了理论上的障碍。事故预防理论基础事故预防理论基础4 . 博德的因果连锁理论博德的因果连锁理论事故预防理论基础事故预防理论基础 博德（博德（Frank Bird）在海因里希）在海因里希事故因果连锁理论事故因果连锁理论的基础上，提出了的基础上，提出了现代事故因果连锁现代事故因果连锁理论，其事故连锁理论，其事故连锁过程影响因素为：过程影响因素为：管理失误管理失误个人因个人因素及工作条件素及工作条件不不安全行为不安全状安全行为不安全状态态事故事故伤亡伤亡。 现代安全理论认为：人现代安全理论认为：人的不安全行为或物的不安的不安全行为或物的
9、不安全状态是事故的直接原因；全状态是事故的直接原因；间接原因是人的缺点；间接原因是人的缺点；根根本原因是管理失误本原因是管理失误。 直接原因直接原因:人的不安全行为人的不安全行为 物的不安全状态物的不安全状态 间接原因：间接原因：人的缺点人的缺点 事故预防理论基础事故预防理论基础 博德的因果连锁理论博德的因果连锁理论根本原因：根本原因：管理失误管理失误 预防控制事故预防控制事故 首先要在管理上下功首先要在管理上下功夫夫，从控制间接因素入从控制间接因素入手，来控制人的不安全手，来控制人的不安全行为和物的不安全状态，行为和物的不安全状态，最终防止事故的发生。最终防止事故的发生。 该理论的贡献：找该
10、理论的贡献：找到了控制事故发生的到了控制事故发生的关键是管理关键是管理。事故预防理论基础事故预防理论基础博德的因果连锁理论博德的因果连锁理论 5、事故金字塔、事故金字塔1起重伤29起轻伤10000个不安全因素300起无伤害事件 （1） 定义定义 金字塔模型，又称事故金字塔。金字塔模型，又称事故金字塔。 1：29：300的比例说明了事故发生频率与伤害严的比例说明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普遍规律。重程度之间的普遍规律。 （2）模型内涵）模型内涵 事故结果为轻微伤害及事故结果为轻微伤害及无伤害的情况是大量的，在无伤害的情况是大量的，在这些轻微伤害和无伤害事故这些轻微伤害和无伤害事故背后，隐
11、藏着与造成严重伤背后，隐藏着与造成严重伤害事故相同的原因。害事故相同的原因。 （4）该理论的贡）该理论的贡献献 为实施为实施无隐患管无隐患管理理提供了理论基础。提供了理论基础。 （3）预防措施）预防措施 事故预防理论基础事故预防理论基础 预防事故必须从预防事故必须从防止轻微伤害和无防止轻微伤害和无伤害事件做起，消伤害事件做起，消除的不安全因素，除的不安全因素，加强隐患整治。加强隐患整治。本次课程主要内容本次课程主要内容 一、事故发生原因一、事故发生原因 二、事故预防二、事故预防事故预防理论基础事故预防理论基础 预防预防原理原理 通过有效的管理、技术手段，通过有效的管理、技术手段，减少和防止人的
12、不安全行为和减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。物的不安全状态。四大原则：四大原则： 1、偶然损失偶然损失 2、因果关系因果关系 3、3E 4、本质安全化本质安全化1、偶然损失偶然损失澳网女单决赛澳网女单决赛-李娜李娜1-2不敌阿扎伦卡无缘冠军不敌阿扎伦卡无缘冠军伦敦奥运：刘翔意外摔倒退赛伦敦奥运：刘翔意外摔倒退赛2、因果关系因果关系手表让杨达才毁了手表让杨达才毁了黎巴嫩著名诗人纪伯伦曾说过黎巴嫩著名诗人纪伯伦曾说过一句话：一句话：“我们走得太远了，我们走得太远了，已经忘记我们为何出发。已经忘记我们为何出发。”3、3E技术技术 教育教育身体和态身体和态度度 管理管理工程工程技术技术教育教
13、育 法制法制(1) Engineering工程技术工程技术 运用工程技术手段消除不安全因素。运用工程技术手段消除不安全因素。(2) Education教育教育 通过通过教育，使职工树立安全第一的思想教育，使职工树立安全第一的思想。(3) Enforcement强制强制 借助规章制度、法规等手段约束人们的行为。借助规章制度、法规等手段约束人们的行为。4 4、本质本质安全化安全化JSA智能化智能化安全压力机安全压力机 全国每年因压力机操全国每年因压力机操作失误，造成断手指作失误，造成断手指等工伤事故等工伤事故10多万起。多万起。JSA智能化智能化安全压力机安全压力机 安全法则安全法则 1、莫非定律
14、、莫非定律 4、鲶鱼效应、鲶鱼效应 2、青蛙效应、青蛙效应 5、刺猬法则、刺猬法则 3、破窗理论、破窗理论 6、二八定律、二八定律 安全法则安全法则1-墨菲定律墨菲定律 “如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生。总会发生。”，“会出错的，终将会出错会出错的，终将会出错”等等。等等。事故预防理论基础事故预防理论基础一、安全法则一、安全法则 工程师爱德华工程师爱德华墨菲参加美墨菲参加美国空军于国空军于 1949年进行的测年进行的测定人类对加速度的承受极限定人类对加速度的承受极限实验。其中有一个实验项目实验。其中有一个实验项目是将是将16个火
15、箭加速度计悬空个火箭加速度计悬空装置在受试者上方，当时有装置在受试者上方，当时有两种方法可以将加速度计固两种方法可以将加速度计固定在支架上，而不可思议的定在支架上，而不可思议的是，竟然有人有条不紊地将是，竟然有人有条不紊地将16个加速度计全部装在错误个加速度计全部装在错误的位置。的位置。 于是墨菲作出了这一著名的于是墨菲作出了这一著名的论断，并被那个受试者在几论断，并被那个受试者在几天后的记天后的记者招待会上引者招待会上引用。用。 墨菲定律给我们的启示：墨菲定律给我们的启示： 容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都会发生。而且我们解决问题
16、的手段多发达，事故都会发生。而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。越高明，面临的麻烦就越严重。 所以，我们所以，我们 在事前应该是尽可能想得周到、全在事前应该是尽可能想得周到、全面一些。面一些。 事故预防理论基础事故预防理论基础安全启示安全启示1 1警钟长鸣警钟长鸣安全法则安全法则2-青蛙效应青蛙效应 把一只青蛙直接放进热水锅把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水蛙并不会立即跳出锅外
17、，水温逐渐提高的最终结局是青温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。跳出锅外了。青蛙现象青蛙现象青蛙现象青蛙现象 青蛙现象告诉我青蛙现象告诉我们，一些突变事件，们，一些突变事件，往往容易引起人们的往往容易引起人们的警觉，而易致人于死警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉地的却是在自我感觉良好的情况下，对实良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。没有清醒的察觉。 安全启示安全启示2体味细微变化体味细微变化 预知发展危险预知发展危险
18、 我们的组织和社我们的组织和社会生存的主要威胁，会生存的主要威胁，并非来自突如其来并非来自突如其来的事件，而是由缓的事件，而是由缓慢渐进而无法察觉慢渐进而无法察觉的过程形成，的过程形成，悄悄悄悄发生的不易察觉的发生的不易察觉的变化，往往会带给变化，往往会带给我们更加严重的危我们更加严重的危害！害！安全法则安全法则3-破窗理论破窗理论破窗理论破窗理论如果有人打坏了一个如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就及时的维修，别人就可能受到某些暗示性可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之窗户玻璃。久而久
19、之，这些破窗户就给人，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻。结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。罪就会滋生、猖獗。破窗理论破窗理论 美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行一项试验，他找了两辆一模一样的汽车，一项试验，他找了两辆一模一样的汽车，把其中的一辆摆在帕罗阿尔托的中产阶把其中的一辆摆在帕罗阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的布朗级社区，而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。停在布朗克斯的那一辆，他克斯街区。停在布朗克斯的那一辆，他把车牌摘掉了，并且把顶棚打开。结果把车牌摘掉了，并且把顶棚打
20、开。结果这辆车一天之内就给人偷走了，而放在这辆车一天之内就给人偷走了，而放在帕罗阿尔托的那一辆，摆了一个星期也帕罗阿尔托的那一辆，摆了一个星期也无人问津。后来，詹巴斗用锤子把那辆无人问津。后来，詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果呢？仅仅过车的玻璃敲了个大洞。结果呢？仅仅过了几个小时，它就不见了。了几个小时，它就不见了。 由美国政治学家威尔逊和犯罪学家由美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳观察总结的凯琳观察总结的“破窗理论破窗理论”指出环境指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。性。 安全启示安全启示3：发现隐患及时整改发现隐患及时整改 理论认为：理论
21、认为：对于触犯企业核对于触犯企业核心价值观念的一心价值观念的一些些“小问题小问题”，小题大做的处理小题大做的处理是非常必要的。是非常必要的。贵在落实贵在落实安全法则安全法则4-鲶鱼效应鲶鱼效应 沙丁鱼在运输过程中成活率很沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲶鱼，情况却有所改中放一条鲶鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是观，成活率会大大提高。这是何故呢何故呢? ? 原来鲶鱼在到了一个陌生原来鲶鱼在到了一个陌生的环境后，就会的环境后，就会“性情急躁性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌沙丁鱼
22、来说，无疑起到了搅拌作用作用; ;而沙丁鱼发现多了这样而沙丁鱼发现多了这样一个一个“异已分子异已分子”，很紧张，很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。就不会死了。鲶鱼效应鲶鱼效应异异己己分分子子安全管理人员安全管理人员牧羊犬牧羊犬班组长班组长领头羊领头羊安全启示安全启示4：我们不是一般员工，我们不是一般员工，我们肩负安全管理责任。我们肩负安全管理责任。 当一个组织的工作达到当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降味着员工工作积极性的降低，低，“一团和气一团和气”的
23、集体的集体不是一个高效安全的集体，不是一个高效安全的集体，“鲶鱼效应鲶鱼效应”将起到很好将起到很好的的“医疗医疗”作用。一个组作用。一个组织中，有织中，有“鲶鱼式鲶鱼式”的人的人物，才能唤起物，才能唤起“沙丁鱼沙丁鱼”们的生存意识。们的生存意识。 安全法则安全法则5刺猬法则刺猬法则 两只困倦的刺猬，两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：找到一个合适的距离：既能
24、互相获得对方的温既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。暖而又不至于被扎。 刺猬法则刺猬法则刺猬法则刺猬法则 两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。的温暖而又不至于被扎。 刺猬法则主要是指人际交往中的刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效心理距离效应应”。安全启示安全启示
25、5：作为安全管理人员，应注意作为安全管理人员，应注意与被管理者保持适当距离。与被管理者保持适当距离。法国总统戴高乐就是一个很会法国总统戴高乐就是一个很会运用刺猬法则的人。他有一个座运用刺猬法则的人。他有一个座右铭：右铭：“保持一定的距离保持一定的距离”！这！这也深刻地影响了他和顾问、智囊也深刻地影响了他和顾问、智囊和参谋们的关系。在他十多年的和参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，没有什么人的工作总统岁月里，没有什么人的工作年限能超过两年以上。只有调动，年限能超过两年以上。只有调动，才能保持一定距离，而惟有保持才能保持一定距离，而惟有保持一定的距离，才能保证顾问和参一定的距离，才能保证顾问和参
26、谋的思维和决断具有新鲜感和充谋的思维和决断具有新鲜感和充满朝气，也就可以杜绝年长日久满朝气，也就可以杜绝年长日久的顾问和参谋们利用总统和政府的顾问和参谋们利用总统和政府的名义营私舞弊。的名义营私舞弊。管理启示管理启示 戴高乐的做法是令人深思戴高乐的做法是令人深思和敬佩的。没有距离感，领导和敬佩的。没有距离感，领导决策过分依赖秘书或某几个人，决策过分依赖秘书或某几个人，容易使智囊人员干政，进而使容易使智囊人员干政，进而使这些人假借领导名义，谋一己这些人假借领导名义，谋一己之私利，最后拉领导干部下水，之私利，最后拉领导干部下水，后果是很危险的。两相比较，后果是很危险的。两相比较，还是保持一定距离好
27、。还是保持一定距离好。 “面对纷繁的物质利益，面对纷繁的物质利益，要做到君子之交淡如水，要做到君子之交淡如水，官官商商交往要有道，相交往要有道，相敬如宾，而不要勾肩搭背、不敬如宾，而不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界分彼此，要划出公私分明的界限。限。” 习近平习近平习近平总书记在参加全国人大习近平总书记在参加全国人大江苏代表团审议时强调指出：江苏代表团审议时强调指出：安全法则安全法则6-二八定律二八定律 1919世纪末世纪末2020世纪初意大利世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，要的只占其中一小部分，
28、约约20%20%，其余，其余80%80%尽管是多尽管是多数，却是次要的。社数，却是次要的。社会约会约80%80%的财富集中在的财富集中在20%20%的人手里，而的人手里，而80%80%的人只的人只拥有拥有20%20%的社会财富。这的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，经济及生活中无处不在，这就是二八法则。这就是二八法则。20%20%的人成功的人成功-80%-80%的人不成功的人不成功20%20%的人用脖子以上赚钱的人用脖子以上赚钱-80%-80%的人脖子以下赚钱的人脖子以下赚钱20%20%的人正面思考的人正面思考-80%-80%的人负面思考的人负面
29、思考20%20%的人买时间的人买时间-80%-80%的人卖时间的人卖时间20%20%的人找一个好员工的人找一个好员工-80%-80%的人找一份好工作的人找一份好工作20%20%的人支配别人的人支配别人-80%-80%的人受人支配的人受人支配20%20%的人做事业的人做事业-80%-80%的人做事情的人做事情20%20%的人重视经验的人重视经验-80%-80%的人重视学历的人重视学历20%20%的人认为行动才有结果的人认为行动才有结果-80%-80%的人认为知识就是力量的人认为知识就是力量20%20%的人我要怎么做才有钱的人我要怎么做才有钱-80%-80%的人我要有钱会怎么做的人我要有钱会怎么做
30、20%20%的人爱投资的人爱投资-80%-80%的人爱购物的人爱购物20%20%的人有目标的人有目标-80%-80%的人爱瞎想的人爱瞎想20%20%的人在问题中找答案的人在问题中找答案-80%-80%的人在答案中找问题的人在答案中找问题20%20%的人在放眼长远的人在放眼长远-80%-80%的人只顾眼前的人只顾眼前20%20%的人把握机会的人把握机会-80%-80%的人错失机会的人错失机会20%20%的人计划未来的人计划未来-80%-80%的人早上起来才想今天干嘛的人早上起来才想今天干嘛20%20%的人按成功经验行事的人按成功经验行事-80%-80%的人按自己的意愿行事的人按自己的意愿行事 2
31、0%20%的人做简单的事情的人做简单的事情-80%-80%的人不愿意做简单的事情的人不愿意做简单的事情20%20%的人明天的事情今天做的人明天的事情今天做-80%-80%的人今天的事情明天做的人今天的事情明天做20%20%的人如何能办到的人如何能办到-80%-80%的人不可能办到的人不可能办到20%20%的人记笔记的人记笔记-80%-80%的人忘性好的人忘性好20%20%的人受成功的人影响的人受成功的人影响-80%-80%的人受失败人的影响的人受失败人的影响20%20%的人状态很好的人状态很好-80%-80%的人态度不好的人态度不好 20%20%的人相信自己会成功的人相信自己会成功-80%-8
32、0%的人不愿改变环境的人不愿改变环境20%20%的人永远赞美、鼓励的人永远赞美、鼓励-80%-80%的人永远漫骂、批评的人永远漫骂、批评20%20%的人会坚持的人会坚持-80%-80%的人会放弃的人会放弃抓主要矛盾抓主要矛盾 根据经验规律，根据经验规律，20%的原的原因往往产生因往往产生80%的问题，如的问题，如果由于条件限制，不能果由于条件限制，不能100%解决问题，只要解决问题，只要 解决关键的解决关键的20%的原因，就能够的原因，就能够 取得取得80%成效成效。安全提示安全提示6：抓好主要矛抓好主要矛盾和矛盾的主要方面盾和矛盾的主要方面 在生活中，蝴蝶效应告诉我们一些看似极微小的事情，却
33、在生活中，蝴蝶效应告诉我们一些看似极微小的事情，却有可能造成整件事情的分崩离析。就像我们下棋，做生意一般，有可能造成整件事情的分崩离析。就像我们下棋，做生意一般，往往往往“一着不慎，满盘皆输一着不慎，满盘皆输”和和“差之毫厘，失之千里差之毫厘，失之千里”。蝴蝶效应蝴蝶效应 事故预防理论基础事故预防理论基础 欧洲民谣：欧洲民谣： 丢失一颗钉子，坏了一只蹄铁；丢失一颗钉子，坏了一只蹄铁； 坏了一只蹄铁，折了一匹战马；坏了一只蹄铁，折了一匹战马； 折了一匹战马，伤了一位骑士；折了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战斗；伤了一位骑士，输了一场战斗； 输了一场战斗，亡了一个帝国。输了一场战
34、斗，亡了一个帝国。 1. 核心理念：核心理念：看似微不足道的细小隐患，却能以某种方式对看似微不足道的细小隐患，却能以某种方式对安全产生微妙的影响，甚至影响整个安全系统的正常运行。安全产生微妙的影响，甚至影响整个安全系统的正常运行。 2. 拓展理论：拓展理论：（1）着眼全局，防微杜渐；）着眼全局，防微杜渐；（2）明白细节决定成败；）明白细节决定成败；（3）捕捉到对安全有意义的）捕捉到对安全有意义的“蝴蝶蝴蝶”。 3. 蝴蝶效应的启示：蝴蝶效应的启示： 防微杜渐，不能忽视小的漏洞和差错，以免造成大祸。防微杜渐，不能忽视小的漏洞和差错，以免造成大祸。蝴蝶效应蝴蝶效应 事故预防理论基础事故预防理论基础
35、不值得定律不值得定律 不值得做的事情，就不值得做好。不值得做的事情，就不值得做好。 你可以从字面上来理解不值得定律，它看起来非常简单直你可以从字面上来理解不值得定律，它看起来非常简单直白。但往往简单的定律，其重要性却常常被人们疏忘。白。但往往简单的定律，其重要性却常常被人们疏忘。 从心理学角度上看，不值得定律反映了人性的一种心浮气从心理学角度上看，不值得定律反映了人性的一种心浮气躁的心理躁的心理倘若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情，倘若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情，则往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。则往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。 事故预防理论基础事故预防理论基础 这
36、种态度使人缺乏激情去对待事物，降低自己的自信心。这种态度使人缺乏激情去对待事物，降低自己的自信心。从而导致事件的成功率低，哪怕最终成功了，自己也不会有多从而导致事件的成功率低，哪怕最终成功了，自己也不会有多少成就感。所以少成就感。所以我们要选择自己值得去做的，愿意去做的事情，我们要选择自己值得去做的，愿意去做的事情，并把它当做自己的奋斗目标。并把它当做自己的奋斗目标。 事故预防理论基础事故预防理论基础不值得定律不值得定律 那什么样的事值得去做呢？一般而言，可以参考这三个那什么样的事值得去做呢？一般而言，可以参考这三个因素：因素： 1. 个人价值观。只有符合自己价值观的事，我们才会满个人价值观。
37、只有符合自己价值观的事，我们才会满怀激情的去做；怀激情的去做； 2. 自我个性。自我个性。 如果你是一个内向的人，却去从事社交如果你是一个内向的人，却去从事社交方面的工作，想必很难内心开心吧；方面的工作，想必很难内心开心吧； 3. 现实处境。如果你的工作与你的价值观或者个性冲突，现实处境。如果你的工作与你的价值观或者个性冲突，但是你又不能抛弃这份工作。但是你又不能抛弃这份工作。那就学会改变自己，让自己适那就学会改变自己，让自己适应于现实中的处境应于现实中的处境。事故预防理论基础事故预防理论基础不值得定律不值得定律 不值得定律告诉我们：不值得定律告诉我们： 要做有价值的事情，而且要富有激情与动力；要做有价值的事情，而且要富有激情与动力； 若现实所迫，不能选择符合自己价值的事业，也不要消极若现实所迫，不能选择符合自己价值的事业，也不要消极对待或者直接放弃，应该学会改变自己，再努力向自己的奋对待或者直接放弃，应该学会改变自己，再努力向自己的奋斗目标前进。斗目标前进。 在安全生产方面，有些看似不值一提的规章制度和要求，在安全生产方面，有些看似不值一提的规章制度和要求，往往是重要的保命条款。往往是重要的保命条款。 事故预防理论基础事故预防理论基础不值得定律不值得定律 谢 谢!
