1、刘铭：产品管理与研发管理 资深顾问+专业讲师专业博客：http:/LTTLEM版权所有，未经创作者书面许可，任何机构与个人不得擅自引用或复制。机密机密主讲：刘铭主讲：刘铭 成功的产品经理成功的产品经理 -基于市场需求的产品运营基于市场需求的产品运营学员演练：组建学习团队学员演练：组建学习团队 团队任务：为团队命名（尽情发挥想象力）选定团队领袖、发言人、书记员（建议轮流担任）识别针对本课程的共同期望与要求 成员任务：选定自己或团队熟悉的产品或产品线 识别该产品的目标客户群及其特征 识别客户购买该产品的关键购买因素 讨论成果反应在大白纸上 时间：20分钟 发言人第一次代表小组发表成果课程目录课程目
2、录深入理解产品管理1产品经理的职责，角色与定位2核心能力1：捕获市场机会与客户需求3核心能力2：制定产品概念和业务计划4核心能力3：管理产品开发和需求变更5核心能力4：组织产品上市及生命周期管理6高效产品经理培养7本次课程在产品管理体系中的位置管理细分市场并评估绩效管理细分市场并评估绩效产品战略产品战略集成组合管理团队集成组合管理团队(IPMT)理解理解市场市场市场市场细分细分组合组合分析分析制定制定细分细分市场市场BP融合产融合产品线业品线业务计划务计划产品平台与技术开发产品平台与技术开发概念概念(需求需求)计划计划(方案方案)开发开发(实现实现)验证验证(测试测试)发布发布(上市上市)PM
3、TMktDevMfgProcSvcFinPDTMktDevMfgProcSvcFinTDTMktDevMfgProcSvcFin产品规划产品规划(MM)流程流程集成产品开发集成产品开发(IPD)流程流程IPMT市场需市场需求收集求收集需求库需求库需求分析需求分析需求分析与管理流程需求分析与管理流程导入导入成长成长产品生命周期管理产品生命周期管理(LM)T衰退衰退饱和饱和成熟成熟LMTMktDevMfgProcSvcFin研研 发发 项项 目目 管管 理理研研 发发 质质 量量 管管 理理课程课程1：产品与技术创新体系：产品与技术创新体系：主要针对产品创新型企业的高中级管理人员，帮助企业构建基于
4、PACE和IPD思想与方法的完整的产品创新与产品管理体系。课程 1课程 4课程课程4：集成产品开发流程：集成产品开发流程：主要针对产品经理和项目经理，详细讲解产品立项到上市的整个过程，在产品开发的过程中，构建产品的质量、成本、DFX、保证、物料、采购、上市策略、文档等，确保开发成功的产品包，缩短产品上市周期。课程课程5：研发项目管理：研发项目管理：主要针对研发项目经理和骨干人员，详细讲解研发项目项目干系人需求与期望、QCTS、人/过程/技术等之间的系统思考方法、掌握研发计划与控制的方法、研发风险的识别与应对等。课程课程6：研发质量管理：研发质量管理：主要针对研发与其他领域骨干人员，详细讲解产品
5、质量计划、技术评审方法、测试手段、研发QA机制等，建立起在产品开发流程中构建质量的意识与机制。课程 5课程 6课程课程2：成功的产品经理：成功的产品经理：主要针对产品经理和产品管理人员，为企业构建以市场/客户需求为导向的产品运营体系。强调产品规划与产品定义、产品开发与上市、产品生命周期为整体的端到端的产品全生命周期管理模式。强化产品经理的职责与素质模型。课程 2课程 3课程课程3：从市场需求到产品规划：从市场需求到产品规划：主要针对产品经理、产品管理人员，详细讲解如何进行市场细分、识别目标客户群体的业务需求和产品需求(需求收集、分析、传递)、产品组合分析、项目优先级排序等，最终制定出产品线的产
6、品规划。市场与客户需要的是什么？市场与客户需要的是什么？各种欲望的满足 产品：一部手机 一台空调 1万M2玻璃 承诺年收益300%的害死人的银行理财产品 服务：顺畅的购买渠道：网站、代理店、直销店 灵活的付款方式：现金、信用卡、网淘宝 及时的服务响应：7*24 Call Center，免费升级、3年包换 还是别的什么？抵制日本货 与我家的装修风格不匹配 产品产品(Product)Vs.产品包产品包(Offering)狭义的产品：狭义的产品：指具有某种特定物质形状和用途的物品，是看得见、摸得着的东西。广义的产品：广义的产品：即指产品包，指人们通过购买而获得的能够满足某种需要和欲望的物品总和，它既
7、包括具有物质形态的产品实体，又包括非物质形态的利益。基本基本效用效用包包装装质质量量款款式式特特色色安安装装指导指导保保证证维修维修品品牌牌形形象象心理产品附加产品有形产品核心产品围绕核心产品提供的产品包占总成本的20%，但带来80%的客户影响。核心产品核心产品占总成本的80%产品线/产品系列3产品线/产品系列2产品线/产品系列1产品N产品全生命周期过程产品全生命周期过程产品2随着产品线/产品种类的增加，为了解决市场及竞争的多变和横向协调的问题，越来越多的企业倾向于设立基于流程的产品基于流程的产品管理方法管理方法（产品全生命周期管理）。产品规划MMPDT产品经理产品经理PMTLMT产品总监产品
8、总监产品1：产品开发流程IPD产品战略管理产品生命周期LM理解产品管理理解产品管理 产品包：以满足客户持续需要的产品包为最终目标 全流程：强调端到端的产品全生命周期管理 跨部门：是企业所有职能部门的共同参与 以产品经理和项目经理为首的团队协作 以市场成功为唯一评价标准 实现价值链PACE诞生于诞生于1987，到今天已经成为产品管理的事实标准，到今天已经成为产品管理的事实标准PRTM has implemented PACE in more than 500 companies628110113430292119189640501001501987-89199019911992199319941
9、99519961997199819992000More than 25%of the R&D in the US is done by companies using PACE-based processesProduct And Cycle-time Excellence,PACE,andePACE are registered trademarks of PRTMMarket Sensing and IdeationPortfolioManagementPipelineManagementPMT ChairPortfolioReviewsProductStrategyProcessCSVL
10、eadMarketAttack TeamsPAC ChairPhaseReviewsStructured DevelopmentProcess0 123 4Core TeamsProduct ApprovalCommitteeTechnology ManagementPortfolioManagement TeamProject ExcellencePortfolio ExcellenceLeadIPD是一套是一套基于实践基于实践的系统性的系统性产品管理方法产品管理方法 集成产品开发IPD(Integrated Product Development)是一套系统的、领先的、成熟的产品开发的管理
11、思想、模式和方法。IPD is a systematic approach to product development that achieves a timely collaboration of necessary disciplines throughout the product life cycle to better satisfy customer needs.Software Engineering Institute IPD是一种企业管理产品从Idea（概念）到Cash（现金）直到No More Cash（退市）的理念和方法。它强调以市场和客户需求作为产品开发的驱动力，在产
12、品设计中就构建质量、成本、可制造性和可服务性等方面的优势。尤其重要的是它将产品开发作为一项投资来管理：在产品开发的每一个重要阶段，都将从商业角度而不只是从技术的角度对产品开发进行评估。以确保产品投资回报的实现或尽可能减少投资失败所造成的损失。经验之谈、实战之谈 IPD的整体框架的整体框架课程目录课程目录产品经理的职责，角色与定位2深入理解产品管理1核心能力1：捕获市场机会与客户需求3核心能力2：制定产品概念和业务计划4核心能力3：管理产品开发和需求变更5核心能力4：组织产品上市及生命周期管理6高效产品经理培养7产品管理的决策团队产品管理的决策团队IPMTIPMT主席主席研发市场技术支持制造财务
13、采购IPMT：集成产品组合管理团队(Integrated Product Portfolio Management Team)是高层跨部门团队，为产品规划工作指明方向、提供资源与支持、做出决策等，对产品规划的有效性承担最终责任。产品规划的日常管理团队产品规划的日常管理团队PMTPMT：产品组合管理团队(Product Portfolio Management Team)是支撑IPMT运作的跨部门团队，负责制定产品线的业务计划(Business Plan)、产品组合(Product Portfolio)及路标(Product Roadmap)。产品管理团队产品管理团队PMT PMT经理秘书 客服
14、 产品 研发财务 市场 质量产品经理的典型职责产品经理的典型职责产品经理的定义产品经理的定义产品经理(Product Manager)，又称品牌经理(Brand Manager)。通常被赋予管理和经营特定的产品/产品线、品牌或服务的责任，包括既有产品及新开发产品。产品经理是负责倾听用户需求，明确产品概念，定义产品功能，监控产品设计，主导产品上市和生命周期的管理；做各种业务决策。在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。无线无线GSM3G终端终端基站基站产品总监产品总监产品线经理产品线经理产品经理产品经理企业内部产品经理可能的定位企业内部产品经理可能的定位有了客户有了客
15、户需求需求客户需求被客户需求被满足满足无法继续满无法继续满足客户需求足客户需求IdeasCashNo More Cash立项立项发布发布/上市上市Specified Ideas产品规划MM产品开发流程IPD产品生命周期LM注：本课程关注第注：本课程关注第4 4种类型的产品经理种类型的产品经理产品经理框架产品经理框架1个中个中心心2个突破3种类型4个阶段5项素质6种职责7项原则市场与客户需求市场销售技术预研产品开发新产品新技术需求技术交流市场推动 PUSH需求拉动 PULL新市场新营销市场研发销售产品经理产品经理业务成功业务成功产品经理与项目经理的区别产品经理与项目经理的区别课程目录课程目录核心
16、能力1：捕获市场机会与客户需求3产品经理的职责，角色与定位2核心能力2：制定产品概念和业务计划4核心能力3：管理产品开发和需求变更5核心能力4：组织产品上市及生命周期管理6高效产品经理培养7深入理解产品管理1明确所在产品线的使命与愿景明确所在产品线的使命与愿景使命：本产品线存在的目的和意义愿景：从事什么业务，通过什么方式，想成为什么样子？l用于指导产品规划的统一愿景l使命应该能够振奋人心并具有挑战性，但又是切合实际的，要避免毫无特点的笼统的声明和模糊不清的愿望描述。l产品线使命愿景目标比公司使命愿景目标更加具体，和对外宣传使用的使命愿景并不一致，并且需要严格保密。愿景使命目标项目项目/年度年度
17、2008年年2009年年2010年年2011年年备注备注销售数量销售额（万元）利润（万元）市场占有率产品开发技术预研进入哪些细分市场组织发展合作伙伴（战略联盟）其它：比如上市.明确产品线业务设计明确产品线业务设计(Business Design)的内容的内容环境分析及识别机会与威胁环境分析及识别机会与威胁 关键环境的情况分析关键环境的情况分析 政治 经济 社会 技术 环境 法律 关键问题关键问题 在这个商业环境中，影响客户的购买行为的因素有哪些？有哪个因素过去曾经对客户的购买行为有过影响？未来有哪些环境因素可能会对客户的购买行为带来影响？产生这些影响的可能性有多大？对销售可能会造成多大的影响？
18、基于上述分析，下面这些因素对我们基于上述分析，下面这些因素对我们的业务将产生重大影响：的业务将产生重大影响：1.2.3.4.5.6.竞争对手分析竞争对手分析公司自身分析公司自身分析市场分析市场分析基于前述分析进行基于前述分析进行SWOT总结总结SW因素：产品质量、产品价格、因素：产品质量、产品价格、成本、渠道成本、渠道/销售网络、销售促进、销售网络、销售促进、人员素质、管理水平、研发能力、人员素质、管理水平、研发能力、规模规模/资金、增值服务、关系建立资金、增值服务、关系建立等等OT因素：因素：PESTEL、竞争态势、客、竞争态势、客户行为分析、技术趋势等户行为分析、技术趋势等优势优势S劣势劣
19、势W1.2.3.(列出优势)4.5.1.2.3.(列出劣势)4.5.机会机会O1.2.3.(列出机会)4.5.（利用优势，抓住机会）（抓住机会，克服劣势）威胁威胁T1.2.3.(列出威胁)4.5.（利用优势，避免或减少威胁）（克服劣势，将威胁最小化）课程目录课程目录核心能力2：制定产品概念和业务计划4产品经理的职责，角色与定位2核心能力1：捕获市场机会与客户需求3核心能力3：管理产品开发和需求变更5核心能力4：组织产品上市及生命周期管理6高效产品经理培养7深入理解产品管理1对产品所处市场进行细分对产品所处市场进行细分分析各细分市场的宏观态势及战略分析各细分市场的宏观态势及战略 低高避免避免/退
20、出退出增长增长/投资投资收获收获/重新细分重新细分竞争地位获取技能获取技能低高通常无利润几乎总是有利润的 削减投资，投资到利润更多的细分市场 提高竞争地位 平衡回报与增长之间的关系 防止对手的进入几乎无利润通常是有利润的 退出没有利润的细分市场 管理现金/回报 提高回报 整合机会市场吸引力SPAN：Strategic Position Analysis分析各细分市场财务回报分析各细分市场财务回报 内部收益率内部收益率IRR 累计收入累计收入低低高高累计收入（累计收入（$）低低高高0%k%必须达到的最低投资回报率FAN:Financial Analysis财务分析内内部部收收益益率率%PTI:P
21、re-Tax Income 税前收入 财务分析(FAN)：将各细分市场预期的收益率与累计收入进行比较：明确各细分市场的战略方向明确各细分市场的战略方向/SWOT优先级优先级/主要驱动因素主要驱动因素细分市场细分市场战略方向战略方向所需投资所需投资财务定位财务定位战略地位战略地位竞争地位竞争地位市场份额市场份额在广告与客户履行方面投资500万RMB税前净收益下降3%改进业界最佳20%40%扩大渠道覆盖范围，提升品牌200WRMB通过销量实现改进改进改进10%30%提供应用平台的开发性，改进易用性50WRMB收支平衡改进改进20%25%退出优势与劣势排序优势与劣势排序对业务的重要性HL对业务的重要
22、性发生的可能性H LHL威胁排序威胁排序H L对业务的重要性发生的可能性机会排序机会排序HLANSOFF矩阵提供了支撑目标和弥补差距的框架矩阵提供了支撑目标和弥补差距的框架第第3年年第第2年年第第1年年市场渗透市场渗透市场开发市场开发产品开发产品开发多样化多样化整理实现财务目标的细分市场和产品包组合整理实现财务目标的细分市场和产品包组合老产品老产品1老产品老产品2老产品老产品3老产品老产品n老市场1老市场2老市场3老市场4老市场n老产品老产品新产品新产品老老市市场场市场渗透 产品开发新新市市场场市场开发多样化新产品新产品1新产品新产品2新产品新产品3新产品新产品n老市场1老市场2老市场3老市场
23、4老市场n老产品老产品1老产品老产品2老产品老产品3老产品老产品n新市场1新市场2新市场3新市场4新市场n新产品新产品1新产品新产品2新产品新产品3新产品新产品n新市场1新市场2新市场3新市场4新市场nANSOFF矩阵矩阵定义各细分市场价值定位定义各细分市场价值定位 确定确定总体的价值总体的价值定位，即回答定位，即回答“客客户为什么要向我购买？户为什么要向我购买？”的的问题问题1.为谁：目标客户2.需要什么：客户需求3.提供什么：产品/产品包名称4.属于什么类别：该产品属于某种类型5.主要优势：能够提供怎样的关键利益6.不像谁的产品：主要的竞争对手产品7.主要的差异化特征：我们的产品具有的竞争
24、优势 细分市场价值定位描述的细分市场价值定位描述的格式：格式：为需要什么（需求）的谁（目标客户）提供什么（产品名称）；该产品属于某种（类型）能够提供（关键利益）；它不像谁的什么产品（主要的竞争替代产品），我们的产品具有（主要差异性特征）。细分市场业务计划的细分市场业务计划的6要素要素评估各细分市场的风险评估各细分市场的风险程度程度市场风险市场风险 影响市场上客户对产品包或提供影响市场上客户对产品包或提供商的接受商的接受 影响市场的总体规模影响市场的总体规模技术风险技术风险 影响规定的技术性能影响规定的技术性能 影响产品的及时获得影响产品的及时获得财务风险财务风险 影响产品生产成本及利润率影响产
25、品生产成本及利润率 影响开发费用及投资回报时间影响开发费用及投资回报时间高 失去市场份额的可能性 25%，锁定的目标市场将萎缩的可能性 25%进度延迟的可能性 25%性能有可能会下降到不具备竞争力的水平 超出开发费用承诺的可能性25%产品 再生产成本增加的可能性25%中 失去市场份额的可能性为 10-25%锁定的目标市场将萎缩的可能性为10-25%进度延迟的可能性为 10-25%性能有可能会下降到不具备竞争力（但不是最佳的）水平 超出开发费用承诺的可能性为10-25%产品 再生产成本增加的可能性为10-25%低 失去市场份额的可能性 10%锁定的目标市场将萎缩的可能性 10%进度延迟的可能性
26、10%有可能会失去产品部分比例的性能优势 超出开发费用承诺的可能性10%产品 再生产成本增加的可能性 OSP)；项目团队为实现业务计划中的各要素而共同工作，并实现QCTS之间的平衡。1.项目编号及名称：2.项目概述：开发背景 什么产品 产品功能 销往何处（市场）销售渠道3.市场及竞争分析 目标细分市场及其关键需求 各细分市场财务目标和份额 竞争性产品及卖点4.产品竞争优势5.市场其他概述 承诺（利益诉求描述）同情（消费者态度描述）原因（诉求支持）重申诉求6.产品线路标位置7.项目目标 各阶段点时间目标 关键质量指标 关键财务指标（成本与收益）8.项目组核心成员课程主题课程主题核心能力3：管理产
27、品开发和需求变更5产品经理的职责，角色与定位2核心能力1：捕获市场机会与客户需求3核心能力2：制定产品概念和业务计划4核心能力4：组织产品上市及生命周期管理6高效产品经理培养7深入理解产品管理1TTM是对产品利润影响最大的因素是对产品利润影响最大的因素产品开发过程不畅的征兆产品开发过程不畅的征兆 术语和定义不一致 进度表不准确 无法估计出资源需求 小组与小组之间的计划不衔接 过量的任务间的相互依赖 对职责理解不够 注意力集中在“救火”上 开发产品没有一个“统一方法”过多的澄清会议 中层管理人员太多 浪费在没有附加值的工作上的时间端到端的产品开发流程（端到端的产品开发流程（E2E PDP）概览）
28、概览E2E PDP 概念阶段概念阶段E2E PDP 计划阶段计划阶段E2E PDP 开发阶段开发阶段E2E PDP 验证阶段验证阶段E2E PDP 发布阶段发布阶段E2E PDP 生命周期阶段生命周期阶段产品开发团队产品开发团队PDT的组织形式的组织形式 PDT（产品开发团队）采用基于矩阵结构的跨职能领域的核心项目小组，保证沟通、协调和决策的高效。E2E PDP中的业务决策评审中的业务决策评审业务决策评审业务决策评审DCP流程及结论流程及结论 Go：如果项目得到批准，IPMT在概念DCP授予下一阶段的资金和资源并且在计划DCP授予整个项目的资金和资源。Stop：项目以有序的方式终止，包括合适的
29、项目文件归档和关闭，然后资源被重新安排。Redirect：IPMT要求PDT从特定的方向重新审视项目和计划，或收集更多的信息并且反馈。因为在项目启动的时候已经强调了要与经营战略保持一致，所以很少发生重新定向。DCP交付件准备IPMT准备讲解准备讲解10-30分钟讨论0-15分钟会议结束讨论5-15分钟（签定项目合同或撤销项目合同）E2E PDP中的技术评审中的技术评审产品生命周期中需求因角色而异产品生命周期中需求因角色而异每个人，每个环节对于需求都有自己的观点和看法，导致需求理解差异。每个人，每个环节对于需求都有自己的观点和看法，导致需求理解差异。客户需求的收集方法客户需求的收集方法需求的需求
30、的6条传递路径条传递路径正确认识需求变更正确认识需求变更缺乏有效的产品规划外部环境发生变化（无法控制）信息渐进明细，认识提高（依赖于能力提升）早起的需求分析错误（不可推脱的错误）为什么会发生为什么会发生需求变更需求变更变更一定会发生，只是少与多的问题动机是好的：希望产品更符合用户的要求变更管理是困难的：原有格局被打破变与不变是取舍、是平衡需求变更是好需求变更是好事还是坏事事还是坏事如何拒绝客户/领导提出的变更？能不能不让变更发生或少发生？谁批准变更？需求变更管理需求变更管理的难点的难点有了规范的需求变更管理就能避免变更带来的负面影响需求变更管理需求变更管理的最常见误区的最常见误区漂浮的目标是无
31、法射中的，所以需求应该被基线化漂浮的目标是无法射中的，所以需求应该被基线化12理解需求基线理解需求基线Baseline 基线是一组配置项在其生命周期的不同时间点上通过正式评审而进入正式受控的一种状态，而这个过程被称为“基线化”。通常与计划中的里程碑对应；基线由众多的配置项组成；配置项是纵向描述了产品或过程的演化；基线则是横向反映产品或过程的变化；后一基线的配置项全包含前一基线。需求基线 时间点与 里程碑对应由 配置项构成当 需求发生变化了，就是对需求基线的变更基线基线1.01.11.21.31.01.11.21.31.41.51.61.71.01.11.21.31.41.51.01.11.21
32、.31.41.51.61.7版本版本配置项1配置项2配置项3配置项4配置配置产品发布基线原型机基线设计方案基线需求基线产品开发过程中的产品开发过程中的CCB评估变更影响分析评估变更影响分析10要素要素序号序号项目项目说明说明1规模更改范围的大小2期限更改完成的紧急程度3复杂性实现的技术复杂程度4系统资源影响对装备、工艺、采购等的资源影响5费用影响对项目和产品费用的影响6测试需求可测性7风险相关的风险分析，比如是否涉及到关键模块和技术8外部影响对用户，市场策略的影响9资源需求对项目资源，比如人员技能、软硬件资源、设备等的需求10替代方案有无更好的替代方案需求双向跟踪，确保需求满足需求双向跟踪，确
33、保需求满足3C原则原则 目的：建立与维护“需求设计实现测试验证”之间的一致性，确保所有的工作成果符合用户需求 两种方式：正向跟踪 逆向跟踪需求规格标识需求规格标识设计规格、方案标识设计规格、方案标识图纸、代码标识图纸、代码标识测试用例标识测试用例标识1标题或标识符标题或标识符代码名称测试用例名称234567正向跟踪正向跟踪逆向跟踪逆向跟踪需求跟踪表示例需求跟踪表示例制定专人负责（兼任）考虑跟踪时间成本的投入需求标识命名规则基线管理有效的需求跟踪有助于削弱需求落差课程目录课程目录核心能力4：组织产品上市及生命周期管理6产品经理的职责，角色与定位2核心能力1：捕获市场机会与客户需求3核心能力2：制
34、定产品概念和业务计划4核心能力3：管理产品开发和需求变更5高效产品经理培养7深入理解产品管理1产品经理在新产品上市管理中的使命产品经理在新产品上市管理中的使命 确保产品在上市第一天就开始在市场上取得成功 所有的产品、宣传材料和培训都已经准备好 协调所有相关部门作好准备进行产品上市和发货 包括销售、营销、制造、订单履行、服务等 为每一个区域市场制定出一个具体的、可执行的上市计划 为根据这个计划来管理和跟踪所有和上市相关的活动 充分利用区域市场的成功案例，积极地解决问题，取得成功经验，并复制到全球的销售体系产品上市关键活动产品上市关键活动根据IBM的统计，通过产品上市流程和单纯通过展览，其效果（用
35、户了解产品方面）是87：13！产品市场发布计划产品市场发布计划1.市场发布资源计划产品进度计划市场发布人员与环境资源计划2.生产计划生产准备计划供货能力计划3.产品宣传、推广、销售渠道扩展计划4.产品技术发展市场支持计划产品新技术、新功能的开发计划新产品鉴定计划产品新技术、新功能的市场推进计划技术、宣传资料使用和更新计划5.用户服务和技术支持计划用户服务计划培训计划技术支持6.产品销售计划产品销售额月计划和年计划；产品市场占有计划7.产品市场管理组织发展计划产品市场管理组织结构适应产品市场发展的管理运作计划产品定价策略产品定价策略产品成本竞争者的价格和代用品价格独特的产品特点低价格高价格在这个
36、价格上不可能有需求。建立需求弹性模型考虑要素：1.2.3.4.5.在这个价格上不可能获利。直接成本 开发成本 一般营销管理费用以成本定价以利润定价受控宣传和受控销售受控宣传和受控销售 在产品开发完成前，启动的市场宣传行为往往相对于具体产品的规格和进度来说，都有一定程度地超前。但这个超前度必须是在一定的约束条件下受控进行的，称之为“受控宣传和受控销售”受控宣传和销售的目的技术保密防止在产品规格和推出进度上做过度承诺，维护客户满意度防止产品不成熟带来的问题迅速扩大，损害品牌减少产品更改带来的维护工作量，PDT为改问题疲于奔命、到处救火减少研发成本，防止产品更改带来的硬件呆死料 通过市场技术资料（销
37、售指导书等），控制市场销售节奏PDT拟定产品销售指导书：版本、功能、提供时间等研发、市场等部门定期评审发布 通过销售计划控制产品早期上市数量和分布PDT拟定产品开发的销售路标计划：特性、数量、地点、开局时间等研发、市场、用户服务、采购、生产等部门定期评审发布 受控的内容：宣传受控、销售受控、签单受控、安装受控营销资料包准备营销资料包准备 营销资料包（市场技术资料）指 公司内部的 产品上市过程中所必须的 由PDT提供给从事与产品相关工作的各部门使用的 用于指导产品宣传、市场投标、技术工程方案设计、产品定价、合同成套等活动的产品技术指导资料 销售推广类：产品概述、销售指导书、技术建议书、宣传胶片、
38、产品外部测试报告、产品入网证书 工程设计类：产品命名规则、产品配置手册、市场技术指导书 现场施工类：安装方案、施工方案 客户培训类：产品技术培训教材、教案等资料客户试用客户试用新老产品切换控制新老产品切换控制新老产品切换控制新老产品切换控制产品生命周期管理的关键活动产品生命周期管理的关键活动成立产品线生命周期管理团队成立产品线生命周期管理团队(LMT)由由LMT来管理来管理GA后的产品线组合，使其最优化。后的产品线组合，使其最优化。各功能部门代表是与本部门的联系人，提供：各功能部门代表是与本部门的联系人，提供：希望能够长时间作为团队的成员：希望能够长时间作为团队的成员：与与PDT的联系是必须的
39、：的联系是必须的：课程目录课程目录高效产品经理培养7产品经理的职责，角色与定位2核心能力1：捕获市场机会与客户需求3核心能力2：制定产品概念和业务计划4核心能力3：管理产品开发和需求变更5核心能力4：协调组织产品上市及推广运营6深入理解产品管理1产品管理团队成员的组织结构产品管理团队成员的组织结构产品经理如何协调各职能部门成员产品经理如何协调各职能部门成员 除了团队成员的明确职责和分工外，产品经理还需要掌握一些合适沟通和激励方法去驱动团队，下面就这两方面做个介绍。如何沟通：和上级沟通：争取资源、促进决策。跨部门沟通和专业部门的沟通：争取资源、反馈成员表现和管理部门的沟通：争取政策、支持和培训等
40、和下级沟通解析产品需求及业务计划，确保工程师正确理解产品规格书并严格实现。如何激励：软方法：如个人魅力，影响力等硬方法：如 KPI平衡记分卡如何得到上级的有力支持沟通技巧如何得到上级的有力支持沟通技巧 将产品战略、战术、经营与公司层、上级的战略、战术、经营对应挂钩，或者建立依赖关系；完善、详细的时间计划/方案，特别是在资源要求，绩效/考核方面的详细内容；按照当面、电话、书面概要、详细方案的优先层级进行沟通，书面是必须的准备；会哭的孩子有奶吃；哭的时间：同情/同病、有解决的可能；哭的开场：直奔主题；哭的内容：问题及多种解决方案；哭的收场：问题解决或替代方案（别吃棒棒糖），及时承诺；5.用行动去改
41、变环境（胡萝卜、鸡蛋与咖啡豆）如何得到上级的有力支持应准备报告如何得到上级的有力支持应准备报告 计划部分 市场评估 产品规划 业务计划 资源计划 开发计划 销售计划 追踪计划 执行部分 月度、季度、半年、年度总结报告（2到3页）各种计划执行审计；主要的调整、原因、偏差；市场环境检测分析报告 支持产品的相关市场信息 战略、战术分析产品经理如何跨部门沟通产品经理如何跨部门沟通 1.了解各部门的关注点及绩效目标，寻找问题的核心。通常产生问题的几个关键因素：目标的一致性与优先等级；前期业务计划制定阶段的资源计划部分 产品线战略、战术、经营的传递；战略（部门负责人）：老产品与新产品的过渡计划 战术（部门
42、二级主管）：新产品的市场定位 经营（一线工作人员）：新产品的市场环境、产品培训、销售培训 2.如何解决问题及加强执行力 观念：加强培训，统一观念；（需求案例）计划：目标细化，监督促进；（服务支持案例）行动：以点带面，小步快跑；（渠道案例）利益：相互依赖，利益捆绑；产品经理有效沟通的基本技巧产品经理有效沟通的基本技巧 预先通知，调整你的沟通风格；（商业计划书案例）了解心态，换位思考，将话听完；（小飞行员）解读身体语言，并关注言语动态；敏锐地关注环境；将其写下来；（出口FW产品案例）不要省略细节；（渠道计划案例）培养开诚布公的文化；事实说话：多用量化数据说明；正确分析优缺点，正面引导和关心；不迁就
43、：懂得说不，要坚定、简明、友好；运用期望的力量：明确目标差距，降低期望值；区分问题员工：上层主管选择参与、新老主管共同参与；产品经理如何有效激励产品团队成员产品经理如何有效激励产品团队成员 描绘产品愿景，赋予团队神圣使命 善于树立竞争对手，激发成员求胜的欲望 善于在工作中给予成员成就感 规划成员的发展方向，激发成员的进取心 利用重大事件：（展览、测试、开局、攻关），明确阶段性努力目标，把每一段工作都变成一场生动活泼的竞技 将产品的成败与个人的前途相结合 树立危机意识充分运用影响力和领导力等技能去激励团队成员充分运用影响力和领导力等技能去激励团队成员培养产品经理培养产品经理5大手段大手段 岗位轮换 自我批判 导师制 参加学习 营造环境 产品经理的责、权、利 产品经理的导师，产品经理原有工作的接替者；岗位轮换角色扮演 产品经理的选择 能力主观能动性 独立思考者行动者 培养他人的能力时间产品经理的职业晋升通道产品经理的职业晋升通道
