1、第二讲第二讲 大学生就业渠道大学生就业渠道 与就业程序与就业程序第一节 就业渠道就业渠道是连接在毕业生和用人单位之间的桥梁，是大学生从校园走向社会的关键环节。借助何种渠道获取就业信息的数量与质量，关系到个人成功机遇出现的概率。毕业生只有根据社会需要、个人兴趣和个性特点确定就业方向，并根据各种就业渠道的特点高效地加以利用，才能保证就业目标的顺利实现。一、目前大学学生的就业业渠道到国国有企事业单业单位就业业；到民营营和三资资企业业就业业；继续继续深造（专专升本、考研研等）；应应征入伍；参参加公务员务员考试试；面向基层层就业业；自主创业创业。应届毕业生入伍优惠政策：1.优先报名应征、体检政审 应届毕
2、业生预征对象报名、体检由县级兵役机关直接办理。2.优先审批定兵 优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍，应届毕业生定兵后，再批准其他合格人员入伍。3.优先安排、选拔使用 在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。符合规定的可按计划直接选拔为基层干部。4.补偿及代偿 对应征入伍的普通高校应届毕业生，由中央财政实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。5.考学升学优惠 退役后，享受政法招录优先、（3年内）考研初试总分加10分。立二等功及以上的，免试入读硕士研究生。6.就业安置优惠 退出现役后，由入学前户籍所在地按照国家有关安置政策接收安置。毕业生自主创业的优惠政策 凡应届高校毕业生从事个体经营的，除
3、国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，自工商部门批准其经营之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。工商注册资本（金）可实行分期缴付方式，3年内缴清。自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元，期限2年，到期后最长可展期2年。从事微利项目的，由当地财政全额贴息，展期不贴息。鼓励高校毕业生面向基层就业的政策摘要1、高校毕业生面向基层就业的绿色通道2、鼓励高校毕业生到贫困地区就业3、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业4、公务员和补充事业单位人员向基层工作经历的高校毕业生倾斜 半岛都市报10月7日讯(记
4、者 高亮)近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合出台政策规定，今后，各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录，不再实行加分等优惠政策。【案例1】三名返乡毕业乡毕业生的就业业故事技术顾问赖经术顾问赖经川：只要本事真真，当农当农民“顾问顾问”也出息赖经赖经川大学毕业学毕业后在福建省泉州市一家养养殖公司上班，收入很不错错。然而，由于国际国际金融危机的影响响，赖经赖经川失业业了。之后，他辗转辗转于深圳圳、福州、厦门门等城市，都没没有找到合适的工作。一次，他在与与父亲亲通电话时电话时了解到，家乡搞乡搞生猪养养殖的人很多，可大多数数都没
5、没有专业专业技术术，遇到一些技术难题术难题，总总是手足无措，烦恼烦恼不已。他灵灵光一闪闪：自己就有生猪养养殖技术术，何不发挥长处为养发挥长处为养殖户户服务务。说说干就干。去年9月，赖经赖经川回到家乡横乡横江镇镇秋溪村，正式做起了养养殖户户的技术顾问术顾问。温发温发林是他的第一个个客户户。赖经赖经川与温发与温发林签订签订了合作协议协议，全面负责养负责养殖场场的技术术服务务工作，每月拿固定工资资，年终终按销销售情况还况还能拿一定的红红利。由于赖经赖经川技术过术过硬，名声声越来来越大，请请他当当技术顾问术顾问的人也越来来越多，目前固定的客户户已经经有12户户。赖经赖经川说说：“我当农当农民的技术顾问
6、术顾问，收入一点也不比在外面低。”经纪经纪人刘刘南标标：只要经验经验足，当农当农民“业务员业务员”也挣钱挣钱 “我学学的是营销专业营销专业，现现在做农产农产品经纪经纪人，正好对对口呢。”记记者见见到刘刘南标时标时，他刚刚好在网网上了解到一条条白莲莲需求信息，并并初步达达成了供销协议销协议。他告诉记诉记者，今天了解到的这条这条信息非常重要，明天他要到厂厂家了解具体情况况，以防上当当受骗骗。“做好一名经纪经纪人，要有敏锐锐的市场场意识识和丰富的市场经验场经验。”刘刘南标说标说，这这是他以往做营销员时积营销员时积累的经验经验。刘刘南标标原在沿海一家农产农产品加工企业业做营销员营销员，掌握了大量的农产
7、农产品销销售信息。“家乡乡的白莲莲、早熟芋头头、红红薯等农产农产品资资源非常丰富，何不利用这这一优势搞农产优势搞农产品销销售呢。”去年7月，刘刘南标标回到家乡屏乡屏山镇开镇开起了农农产产品营销营销店，专门帮农专门帮农民销销售农产农产品。他按照沿海加工企业业、农贸农贸市场场的需求，与农户签订与农户签订收购购合同，将农产将农产品源源不断断地送往沿海城市，从从中赚赚取差价。为为使农产农产品有更广阔阔的销销路，他还将还将收集到的农产农产品信息在网网上公布，寻寻找买买家。如今，刘刘南标标的农产农产品营销营销店越来来越红红火。去年以来来，通过过他销销售的农产农产品价值达值达200多万元，他从从中获获利6万
8、多元。教师邓教师邓源生：只要定位准，做山村“孩子王”也荣荣耀 在高田镇镇岩岭村，青青年教师邓教师邓源生深得村民的称赞称赞。出生在农农村的邓邓源生深知山区教师区教师缺乏的现状现状，大学毕业学毕业后他选择选择了回家乡乡岩岭中小学学任教教。当时当时，他家人坚决坚决反对对：好不容易供你读你读大学学，就是希望你学你学好知识识到外面干一番事业业，你你却要到这么这么偏远远的地方当教师当教师，真真是不争气争气。可邓邓源生觉觉得，自己是师师范院校毕业毕业的，到家乡当教师乡当教师更能体现现自己的价值值。在家人的反对声对声中，邓邓源生走上了教师岗教师岗位。山村学学校因第一个个本科毕业毕业生的到来来增添了无限活力。邓
9、邓源生不仅仅上好每一节课节课，还还和其他教师结教师结成对对子，共同进进步。课课余时间时间，他有两两件事，一是仔细研细研究教教材教教法，力争争做一名好教师教师；二是为学为学生免费辅导费辅导功课课，做学学生们们的“好朋友”。秋去春来来，邓邓源生当教师当教师近1年了。他的辛勤努力，得到各方一致肯定，先后获获得了县优县优秀教师教师、县优县优秀班主任、县县骨干教师教师等荣誉荣誉。面对这对这些荣誉荣誉，邓邓源生说说：自己当当初的选选择没择没有错错，往后一定要在教师岗教师岗位上取得更大成就。案例2 大学生创办手绘专营店 宜春学学院美术与设计学术与设计学院学学生朱林望、曾光炬发挥专业发挥专业特长长，创办创办了
10、宜春市第一家手绘专营绘专营店后，又办办起了网络专营网络专营店，手绘产绘产品远销远销香港等地市场场。右图为图为朱林望、曾光炬正在手绘绘布袋 二、大学学生求职职方式网络网络求职职；参参加人才招聘会会；运运用人际关际关系；媒体应应聘途径径。三、大学学生就业业渠道的选择选择（一）立足职业职业目标标定位，确定适合自己的就 业业渠道（二）结结合求职职地域特点，合理运运用求职职渠道（三）就业业渠道的确定要节约节约成本（四）做好就业业信息的整合工作.就业信息就业信息.doc第二节节 就业业程序 一、大学毕业学毕业生就业业程序进进行自我分析 确立就业业目标标 收集信息准备备自荐材料 参参加招聘 参参加笔试笔试参
11、参加面试试 签订协议签订协议 鉴鉴定审审核报报到上班关于就业协议书 就业协议书的作用：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是毕业生落实用人单位，用人单位同意接收毕业生的主要依据，是学校列入派遣计划的重要依据。由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人
12、仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。就业协议书的性质和特征 从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。2.、协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其
13、他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。4、协议是具有法律效力的行为 协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。签订协议时应注意的问题1、查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有
14、录用指标和录用自主权。2、有关条款的内容必须明确毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。3、注意与劳动合同的衔接由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。4、对合同的解除条件做事先约定毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。协议填写步骤：1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用
15、人单位意见并盖公章，“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。4、毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。注意事项1、用钢笔或签字笔填写，切忌用铅笔和圆珠笔；2、书写要工整，切忌字迹潦草，难以辨认，不得涂改；3、填写内容要准确无误，无错别字；4、要实事求是填写，正确放映毕业生的情况。报到证的作用 1是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；2证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系；4是毕业
16、生在工作单位转正和干部身份的证明。报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色，因此，毕业生们应注意保管好自己的报到证，不要丢失。报到证原则上不补办，应届毕业生如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，再由毕业生所在院系负责人签署意见后，由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。毕业生报到的期限原则上为一个月，即7月1日至7月31日。毕业生领取报到证以后，应尽快到工作单位或人事局报到，没有特殊原因或延期报到的，所造成的一切后果由毕业生本人承担。二、用人单单位的招
17、聘程序1、制定需求和招聘计划计划2、发发布就业业信息3、举举行单单位信息发发布会会4、收集生源信息5、分析生源资资料6、组织笔试组织笔试7、组织组织面试试8、签订协议签订协议9、办办理就业业管理部门门的相关关手续续10、上岗岗培训训三、就业业管理部门门的工作程序（一）教教育部 (二)省市自治区区高校毕业毕业生就业业指导导中心（三）高校毕业毕业生就业业工作部门门1、根据上级级部门门的要求，制定本校毕业毕业生就业实业实施办办法2、收集需求信息，及时时向毕业毕业生公布3、开开展学学生就业业指导导和服务务工作4、组织组织校园园招聘活动动5、根据毕业毕业生签订签订的就业协议书业协议书，提出就业业建议议方
18、案四、大学学生离校手续办续办理领领取：学学位证证、毕业证毕业证、就业报业报到证证等证证件。结清结清：图书馆图书馆、财务财务等手续续。办办理：户户口迁迁移、党员组织关员组织关系等手续续。特别别是完善个个人档档案，或存或转转或带带。五、离校后遗遗留问题问题的处处理程序 （一）毕业毕业生户户籍遗遗留问题问题的处处理程序1、将户将户籍关关系暂时暂时存放学学校继续择业继续择业。2、办办理人事代理的毕业毕业生，户户籍迁迁至人事代理部门门。3、对对于继续继续升学学的，学学校凭录录取通知书书办办理户户籍随迁随迁手续续。（二）毕业毕业生档档案遗遗留问题问题的处处理程序1、由本人提出申请请，两两年择业择业期内内其
19、档档案可存放学学校，择业择业期内随时内随时落实实好就业单业单位，可依据就业协议书业协议书办办理就业报业报到证证，学学校凭就业报业报到证证将毕业将毕业生档档案邮邮寄至用人单单位。2、超过两过两年择业择业期仍没没有落实实好就业单业单位的毕业毕业生，学学校将为将为其办办理派回原籍的就业报业报到证证，毕业毕业生个个人档档案有学学校直接转转往毕业毕业生生源地市(县县)人事部门门人才交流中心。3、对对于继续继续升学学的，学学校凭录录取通知书书办办理档档案随转随转手续续。六、关于人事代理六、关于人事代理 什么么是人事代理 人事代理是毕业毕业生择业过择业过程中，由用人单单位或毕业毕业生本人委托各级级人才流动动
20、服务务机构对构对其人事关关系实实行社会会化管理的一种种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责负责地为为各类毕业类毕业生解决决在择业择业、就业业中遇到的人事方面的有关问题关问题，并并提供以档档案管理为为基础础的社会会化人事管理与与服务务。哪哪些毕业毕业生需要办办理人事代理n 凡通过双过双向选择选择，择业择业期内内已同外资资企业业、股份份制企业业、私营营企业业等非国国有单单位（没没有直接档档案接收权权的单单位）和实实行聘用制的国国有企事业单业单位签订签订就业协议书业协议书的毕业毕业生或在以上单单位工作但尚尚未签订签订就业协议业协议书书的毕业毕业生；n 择业择业期内暂内暂未落实实就业单业单位、准
21、备复习备复习考研研、自费费出国国留学学、自主创业创业、自主择业择业等各类毕业类毕业生。人事代理的服务项务项目和益处处1、档档案转递转递和落实户实户口 一方面，妥善解决决了档档案及户户口托管问题问题，实现实现了用人单单位对对聘用毕业毕业生和管理人事关关系的分离，有利于单单位实现实现用人自主权权；另一方面，对毕业对毕业生来说来说，有利于促进进人才流动动，实现实现自主择业择业。2、保障自身各项权项权益 可以享受到与国与国有单单位工作人员员相同的人事待遇，一旦毕业毕业生正式进进入国国有单单位，可享受转转正定级级、干部身份份的保留、工龄龄的计计算、档档案工资调资调整、职称资职称资格评评定等待遇。对毕业对
22、毕业生的资历认资历认定、提高待遇和核定工资资等具有重要意义义，不会会出现断现断档档情况况。3、方便改签签和办办理人事调动调动手续续 在择业择业期内内，委托代理机构为构为改签签的毕业毕业生办办理户户口迁迁移和档档案提取手续续；超过择业过择业期涉及工作调调动动的，委托代理机构构凭毕业毕业生所持正式手续续，协协助为为其办办理户户口迁迁移和档档案提取手续续。4、出具相关证关证明 涉及考研研升学学、结结婚生育、养养老保险险、党组织关组织关系的毕业毕业生，依据有关规关规定，委托代理机构构可为为其出具以档档案材料为为依据的相关关人事证证明等，并协并协助为为其办办理相关关手续续。重点说明以下情况：重点说明以下
23、情况：20032003年前，人才交流机构可以收费为待业的大中专毕业年前，人才交流机构可以收费为待业的大中专毕业生办理人事代理。但根据省政府生办理人事代理。但根据省政府(豫政办豫政办200320032525号、号、4 42 2号、豫政办号、豫政办200420045050号文件精神，在两年择业期内未号文件精神，在两年择业期内未就业的毕业生，其档案可免费存放在其学校，也可以免费就业的毕业生，其档案可免费存放在其学校，也可以免费存放其学校上级毕业生就业主管部门或县级以上人才交流存放其学校上级毕业生就业主管部门或县级以上人才交流机构（只是纯粹的档案存放，不办理就业报到手续，不能机构（只是纯粹的档案存放，
24、不办理就业报到手续，不能享受人事代理的有关待遇）。享受人事代理的有关待遇）。首先择业期内毕业生就业了，办理正式就业报到和代首先择业期内毕业生就业了，办理正式就业报到和代理手续了，县级以上人才交流机构就可以收费并为其办理理手续了，县级以上人才交流机构就可以收费并为其办理正常代理手续，毕业生就可以享受人事代理的有关待遇；正常代理手续，毕业生就可以享受人事代理的有关待遇；其次，择业期到了，未到学校办理报到手续、转档其次，择业期到了，未到学校办理报到手续、转档案，以致学校只把其档案转回原籍，没有报到证，失案，以致学校只把其档案转回原籍，没有报到证，失去了报到资格。如果该毕业生再就业，等同于自考、去了报
25、到资格。如果该毕业生再就业，等同于自考、成教毕业生，属于学历身份，只能通过劳动部门办理成教毕业生，属于学历身份，只能通过劳动部门办理招工手续，即身份是合同制工人，而非普通招生有报招工手续，即身份是合同制工人，而非普通招生有报到资格的正式干部。所以，在转回原籍时，学校一定到资格的正式干部。所以，在转回原籍时，学校一定要为学生报盘，连报到证一并转回原籍。另外，在毕要为学生报盘，连报到证一并转回原籍。另外，在毕业生档案和报到证打回原籍时，我们一定要要求毕业业生档案和报到证打回原籍时，我们一定要要求毕业生回原籍办理就业报到手续，不能不管不问不当成回生回原籍办理就业报到手续，不能不管不问不当成回事，只顾
26、工作而造成档案手续不全。这样一旦工作单事，只顾工作而造成档案手续不全。这样一旦工作单位为工作人员评职称，档案又没依托工作单位委托人位为工作人员评职称，档案又没依托工作单位委托人才机构代理时，就无法评定职称；才机构代理时，就无法评定职称；第三，择业期已就业并办理了报到证但自己拿着第三，择业期已就业并办理了报到证但自己拿着档案的毕业生，一旦涉及工资定级、职称评定、养老档案的毕业生，一旦涉及工资定级、职称评定、养老统筹等问题，就比较麻烦，即使亡羊补牢再办理人事统筹等问题，就比较麻烦，即使亡羊补牢再办理人事代理，工资定级、职称评定、养老统筹（企业统筹不代理，工资定级、职称评定、养老统筹（企业统筹不能往
27、前办理，即使办理也只能提前三天，系统控制）能往前办理，即使办理也只能提前三天，系统控制）等也只能从办理之日起审核，比较吃亏；等也只能从办理之日起审核，比较吃亏；第四，毕业生就业实行代理后，以报到证报到日第四，毕业生就业实行代理后，以报到证报到日期为准，要在第二年相同日期持凭代理凭证（档案卡期为准，要在第二年相同日期持凭代理凭证（档案卡或合同书）到代理机构领取或合同书）到代理机构领取转正定级表转正定级表，办理转，办理转正定级手续，需要办理初定职称的要领取正定级手续，需要办理初定职称的要领取初聘专业初聘专业技术职务申报表技术职务申报表并办理相关手续（并办理相关手续（19911991年始，不再年始，
28、不再评审，中专评审，中专1 1年员，大专年员，大专2 2年助师，本科年助师，本科1 1年助师）年助师）。超过择业期的毕业生：超过择业期的毕业生：可由原籍人才交流部门管理，也可有异地人才交可由原籍人才交流部门管理，也可有异地人才交流机构开具商调函，转往异地人才交流机构办理招工、流机构开具商调函，转往异地人才交流机构办理招工、聘干就业手续后（即办理人才引进手续），纳入正常聘干就业手续后（即办理人才引进手续），纳入正常人事代理管理。或者按学历档案保存（收费不同）。人事代理管理。或者按学历档案保存（收费不同）。人事档案很重要，并非可有可无，涉及毕业生的人事档案很重要，并非可有可无，涉及毕业生的“前程前
29、程”。档案要记录一个人的经历、学力、能力、。档案要记录一个人的经历、学力、能力、职称、政审、性格品质评价等情况，表明一个人的行职称、政审、性格品质评价等情况，表明一个人的行政隶属关系。毕业生就业后的转正定级、职称申报、政隶属关系。毕业生就业后的转正定级、职称申报、办理保险、开具考研等证明，都要用到档案。毕业生办理保险、开具考研等证明，都要用到档案。毕业生就业办理了人事代理，可以保留干部身份、计算工龄、就业办理了人事代理，可以保留干部身份、计算工龄、晋级档案工资、方便职称评定、党组织关系管理以及晋级档案工资、方便职称评定、党组织关系管理以及以后的人事调动。主要对其进国有单位、评职称、成以后的人事调动。主要对其进国有单位、评职称、成为民主人士和社会名人有好处。为民主人士和社会名人有好处。忠告忠告圆满圆满完成在校学业学业是成功就业业的基础础 大学学生在校的专业学习专业学习一定要认真认真踏实实；大学学生在校的道德操守一定要加强修养养，特别别是毕业毕业前这这段时间时间，是学习总结学习总结、查查漏补补缺的关键阶关键阶段，要善始善终终，保持全节节。社会会需要的是业务业务扎实实、讲讲秩序、讲讲道德的优优秀人才，社会会重视学视学生的档档案，要写写好在校的历历史，母校是人生发发展的重要基础础，母校是学学生成长长永远远的根。
