1、通典培训有限公司通典培训有限公司 通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司 尊重：尊敬、重视，古语是指将对方视尊重：尊敬、重视，古语是指将对方视为比自己地位高而必须重视的心态及其言行，为比自己地位高而必须重视的心态及其言行，现在已逐渐引伸为平等相待的心态及其言行。现在已逐渐引伸为平等相待的心态及其言行。通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司
2、通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司 尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。石。对上级、同事、下级、平民百姓尊重，有利于对上负责和对上级、同事、下级、平民百姓尊重，有利于对上负责和对下负责一致性，有利于团结合作，提高工作效率。对下负责一致性，有利于团结合作，提高工作效率。对家人的尊重，有利于和睦相处，形成融洽的家庭氛围，对家人的尊重，有利于和睦相处，形成融洽的家庭氛围，对朋友的尊重，有利于广交益友，促使友谊长存。对朋友
3、的尊重，有利于广交益友，促使友谊长存。通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司通典培训有限公司 通典培训有限公司通典培训有限公司1 1、同事关系处理原则一：背后闲话免不了，但不涉及、同事关系处理原则一：背后闲话免不了，但不涉及隐私；隐私；每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他热人的隐私，会引起双方关系的紧张甚至恶化，探讨别论他热人的隐私，会引起双方关系的紧张甚至恶化，探讨别人的隐私是一种不光彩有害的行为。人的隐私是一种不光彩有害的行为。2 2、同事关系处理原则二
4、：适当的关心；、同事关系处理原则二：适当的关心；做为同事在对方有困难的时候应该主动询问，对力所做为同事在对方有困难的时候应该主动询问，对力所能及的事主动帮忙，这样会增进双方之间的感情，使关系能及的事主动帮忙，这样会增进双方之间的感情，使关系更融洽。更融洽。通典培训有限公司通典培训有限公司3 3、同事关系处理原则三：有误会及时澄清；、同事关系处理原则三：有误会及时澄清；同事之间相处一时的失误在所难免，如果出现失误应主动同事之间相处一时的失误在所难免，如果出现失误应主动向对方道歉，征得对方的谅解，对误会应主动向对方说明，不向对方道歉，征得对方的谅解，对误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠。可小肚鸡肠
5、。4 4、同事关系处理原则四：物质上的往来应该一清二楚；、同事关系处理原则四：物质上的往来应该一清二楚；同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，每一项都应该记得清楚明了白，向同事借钱借物应主动给来，每一项都应该记得清楚明了白，向同事借钱借物应主动给对方打张借条，以曾进同事对自己的信任，在物质利益方面无对方打张借条，以曾进同事对自己的信任，在物质利益方面无论是有意还是无意地占对方的便宜，都会引起不快，从而降论是有意还是无意地占对方的便宜，都会引起不快，从而降低自己在他人心目中的人格。低自己在他人心目中的人格。通典培训有限公司通典培训
6、有限公司1 1、交友要严于律己，宽以待人；、交友要严于律己，宽以待人；水调歌头水调歌头念奴娇念奴娇赤壁怀古赤壁怀古 苏东坡的胸怀就是比一般苏东坡的胸怀就是比一般人宽广，对一个几乎将自己置人宽广，对一个几乎将自己置于死地的人，在他落难时，还于死地的人，在他落难时，还能尽朋友之责。人们常将一句能尽朋友之责。人们常将一句古谚语写成古谚语写成“无毒不丈夫无毒不丈夫”其其实其全貌是实其全貌是“最小非君子，无最小非君子，无度不丈夫度不丈夫”，这才是它的本来，这才是它的本来面目。面目。1 1、交友要严于律己，宽以待人；、交友要严于律己，宽以待人；通典培训有限公司通典培训有限公司2 2、注意朋友的自尊；、注意
7、朋友的自尊；一个人如果损失了金钱还可以再赚回来，一旦自尊心受到一个人如果损失了金钱还可以再赚回来，一旦自尊心受到伤害，问题可大了。因为金钱没了还可以再赚回来，心灵受了伤害，问题可大了。因为金钱没了还可以再赚回来，心灵受了伤害就不是那么容易弥补的。也许你并无伤友之意，但往往由伤害就不是那么容易弥补的。也许你并无伤友之意，但往往由于一句话、一件事伤害了别人，甚至可能为自己树起一个敌人。于一句话、一件事伤害了别人，甚至可能为自己树起一个敌人。通典培训有限公司通典培训有限公司尊重从何开始呢？尊重从何开始呢？没有尊重就没有友谊，就没有尊重就没有友谊，就好像没有基石就不可能筑起大好像没有基石就不可能筑起大
8、厦一样，。那么尊重从何开始厦一样，。那么尊重从何开始呢？心理学家告诉我们：尊重呢？心理学家告诉我们：尊重只有在自尊自爱的基础上才能只有在自尊自爱的基础上才能产生。产生。自尊的人最看重自己的人自尊的人最看重自己的人格。谁若丢了人格尊严，那是格。谁若丢了人格尊严，那是自我作践，别人自认也就不把自我作践，别人自认也就不把他当人了。他当人了。通典培训有限公司通典培训有限公司容貌上注重修饰，举止上注意约束自容貌上注重修饰，举止上注意约束自己，行为上考虑后果；己，行为上考虑后果；自我尊重，不向别人卑躬屈膝，拥有健自我尊重，不向别人卑躬屈膝，拥有健康良好的心理状态康良好的心理状态宽容大度，自尊要适度宽容大度
9、，自尊要适度通典培训有限公司通典培训有限公司（1 1）如果你得知曾经有人说过你的坏话；）如果你得知曾经有人说过你的坏话；（2 2）早上一开门，你就发现有人在你家门）早上一开门，你就发现有人在你家门口放了一个垃圾桶；口放了一个垃圾桶；通典培训有限公司通典培训有限公司 宽容是一种伟宽容是一种伟大，自尊的人要懂大，自尊的人要懂得宽容，要有一种得宽容，要有一种豁达、开朗的生活豁达、开朗的生活态度。还要学会用态度。还要学会用幽默曲化解生活中幽默曲化解生活中的一些矛盾。的一些矛盾。德国诗人歌德在公园德国诗人歌德在公园里散步，与一位批评家在里散步，与一位批评家在一条仅能让一人通过的小一条仅能让一人通过的小路
10、上相遇。批评家说：我路上相遇。批评家说：我从来不给蠢货让步。歌德从来不给蠢货让步。歌德笑着退到路边：我恰恰相笑着退到路边：我恰恰相反。反。通典培训有限公司通典培训有限公司 自尊的人要把握自尊的度，要能够正确对待别自尊的人要把握自尊的度，要能够正确对待别人的批评、议论。人的批评、议论。分析他们面对批评的态分析他们面对批评的态度是否可取？度是否可取？通典培训有限公司通典培训有限公司 议论只能代表个别人的意见，未必正确；议论只能代表个别人的意见，未必正确；批评是对我们行为的评价，针对的是具体行动，批评是对我们行为的评价，针对的是具体行动，而不是人本身。对待议论与批评，要做到：而不是人本身。对待议论与批评，要做到：“有则改之，无则加勉有则改之，无则加勉”。通典培训有限公司通典培训有限公司
