1、第一章第一章就业形势与就业前景 20182018年是我国改革开放四十周年。年是我国改革开放四十周年。自十一届三中全会以来，在中国共产党自十一届三中全会以来，在中国共产党的领导下国家日益强大繁荣，人民富裕的领导下国家日益强大繁荣，人民富裕安康，中国教育事业也得到了全面发展。安康，中国教育事业也得到了全面发展。目前我国高等教育已经进入大众化教育目前我国高等教育已经进入大众化教育阶段，高校人数逐年增加，因此，明确阶段，高校人数逐年增加，因此，明确当前大学生就业形势，了解大学生就业当前大学生就业形势，了解大学生就业前景，积极促进大学生就业就成了大学前景，积极促进大学生就业就成了大学教育中的重要环节。教
2、育中的重要环节。1大学生就业形势2010201820102018年全国大学毕业年全国大学毕业生人数统计生人数统计一、高等教育大众化时代大学生就业所面临的形势1 1大学毕业生的岗位由大学毕业生的岗位由“精英精英”走走向向“大众大众”2 2大学生就业市场由大学生就业市场由“卖方卖方”转为转为“买方买方”3 3大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生就业向第三产业倾斜4 4大学生毕业初期失业率相对较高大学生毕业初期失业率相对较高二、当前就业形势中的有利因素3.3.民营民营经济的崛起对高校毕业生的需经济的崛起对高校毕业生的需求量急剧增加求量急剧增加2.2.大学生大学生就业问题得到了前所未有的就业问题得到
3、了前所未有的高度重视高度重视1.1.我国我国经济的飞速发展使得就业空间经济的飞速发展使得就业空间进一步加大进一步加大三、当前就业形势中的不利因素1.1.毕业生毕业生就业结构失衡，供给与需求矛就业结构失衡，供给与需求矛盾突出盾突出2.2.社会社会对毕业生学历层次的需求越来越对毕业生学历层次的需求越来越高高3.3.大学生大学生自身存在的问题也对就业产生自身存在的问题也对就业产生了极大的影响了极大的影响4.4.高校高校在自身发展过程中存在的一些问在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业题也不利于大学生就业2大学生就业前景一、未来职业发展趋势1.1.出现出现大批新兴职业大批新兴职业2.2.技术
4、性职业将成为各职业的技术性职业将成为各职业的主题主题3.3.现代行政办公型职业将得到现代行政办公型职业将得到迅速发展迅速发展4.4.服务型职业将全面发展服务型职业将全面发展5.5.职业资格制度将促进职业的职业资格制度将促进职业的规范化规范化二、未来人才需求3.3.人才流动国际化趋势增强人才流动国际化趋势增强2.2.政治和经济体制改革是人才流动的政治和经济体制改革是人才流动的重要导向重要导向1 1.高新技术高新技术产业的发展对人才流动具有产业的发展对人才流动具有强烈的吸引力强烈的吸引力（一）未来人才流向的特征一）未来人才流向的特征（二（二）今后几年我国急需的人）今后几年我国急需的人才才 1 1.
5、高新技术人才高新技术人才 2 2.信息技术人才信息技术人才 3 3.机电一体化人才机电一体化人才 4 4.农业科技人才农业科技人才 5 5.环保技术人才环保技术人才 6 6.生物工程研发人才生物工程研发人才 7 7.国际经贸人才国际经贸人才 8 8.律师人才律师人才第二章第二章就业信息就业信息与求职途与求职途径径 在人才和产业竞争日益激烈的当在人才和产业竞争日益激烈的当今社会，终身从事同一岗位的时代已今社会，终身从事同一岗位的时代已经结束了，就业和再就业成为我们每经结束了，就业和再就业成为我们每一个人，尤其是大学毕业生必须面对一个人，尤其是大学毕业生必须面对的事情，毕业生要想实现就业愿望，的事
6、情，毕业生要想实现就业愿望，找到好的职位就必须通过正确的途径找到好的职位就必须通过正确的途径获得有效的就业信息，同时也要在求获得有效的就业信息，同时也要在求职过程中注意甄别就业信息，避开就职过程中注意甄别就业信息，避开就业陷阱。业陷阱。1搜集就业信息 了解社会经济发展形势和职业发展的趋势，了解社会各行业、各类企事业单位经营状况和对毕业生特别是本校、本专业的需求情况，了解用人单位的信息等。尤其是用人单位的信息要多掌握，包括用人单位发展的历史、现状和前景、企业文化、管理方式、人事制度、工作条件、隶属关系、所有制性质、福利待遇、对所需人才的要求和联系方法等，争取做到细致充分，这会增加就业成功的机率。
7、(3)(3)要了解相关的就业法律法规。要了解相关的就业法律法规。(2(2)要了解地方制定的用人政策。要了解地方制定的用人政策。(1(1)大学毕业生要了解国家就业方针、原则和政大学毕业生要了解国家就业方针、原则和政策。策。2 2供求信息供求信息1 1就业政策就业政策一、就业信息的内容二、就业信息的获取途径和原则（一）就业信息获取的途径一）就业信息获取的途径1 1通过学校就业主管部门获得信通过学校就业主管部门获得信息息2 2通过各级毕业生就业指导机构获通过各级毕业生就业指导机构获得信息得信息3 3通过社会各级人才市场获得信息通过社会各级人才市场获得信息4 4通过新闻媒体获得信息通过新闻媒体获得信息
8、5 5通过网络获取信息通过网络获取信息（二）（二）就业信息获取的原则就业信息获取的原则1.1.“行业优先行业优先”法法2.2.“志趣优先志趣优先”法法3.3.“能力优先能力优先”法法4.4.“综合选用综合选用”法法三、就业信息的筛选 突出突出优势的原则优势的原则 实事求是实事求是的原则的原则 在在政策范围内就业的政策范围内就业的原则原则 早早做抉择的原则做抉择的原则四、就业信息的利用 选择选择最佳岗位最佳岗位 弥补弥补能力能力不足不足 共享共享有用信息有用信息2求职途径一、通过学校毕业生就业指导机一、通过学校毕业生就业指导机构求职构求职二、通过各级政府就业指导服务二、通过各级政府就业指导服务部
9、门求职部门求职三、通过社会各级人才市场求职三、通过社会各级人才市场求职四、通过社会实践或实习求职四、通过社会实践或实习求职五、网络求职成为大学生求职的五、网络求职成为大学生求职的主要途径主要途径六、通过各种社会关系求职六、通过各种社会关系求职七、自主创业七、自主创业八、出国就业与出国留学八、出国就业与出国留学3求职安全一、注意保护个人信息一、注意保护个人信息二、面试中的人身与财产安二、面试中的人身与财产安全防护全防护三、注意避开三、注意避开“招聘陷阱招聘陷阱”四、远离传销四、远离传销第三章第三章大学生就业程序 毕业生就业是一个系统性工程，一个毕业生就业是一个系统性工程，一个顺利毕业大学生的就业
10、程序如下：毕业生顺利毕业大学生的就业程序如下：毕业生与学校、用人单位在规定时间内签订就业与学校、用人单位在规定时间内签订就业协议书，高校据此到地方主管毕业生就业协议书，高校据此到地方主管毕业生就业调配部门办理调配部门办理报到证报到证，然后制订户口、，然后制订户口、档案转移方案。毕业生持档案转移方案。毕业生持报到证报到证、户、户口迁移证前往单位报到，学校凭口迁移证前往单位报到，学校凭报到证报到证将学生档案寄到用人单位，用人单位凭将学生档案寄到用人单位，用人单位凭报到证报到证办理接收手续和落户，办理接收手续和落户，报到报到证证是计算工龄、核定人员编制和核发工是计算工龄、核定人员编制和核发工资的依据
11、，也是保留干部身份的证明。资的依据，也是保留干部身份的证明。1签订就业协议一、就业协议的内容 1 1.毕业生基本情况及意毕业生基本情况及意见见 2 2.用人单位情况及意见用人单位情况及意见 3 3.学校意见学校意见(2(2)有权了解学生包括身心状况在内的基本情况、有权了解学生包括身心状况在内的基本情况、在校表现和学习成绩。在校表现和学习成绩。(3(3)明确对毕业生的要求及使用意图，要如实介绍明确对毕业生的要求及使用意图，要如实介绍本单位的情况本单位的情况，并，并做好各项接收工作。做好各项接收工作。(1(1)用人单位可通过与高校学生的双向选择，自主用人单位可通过与高校学生的双向选择，自主录用高校
12、毕业生。录用高校毕业生。3 3学校的权利和义务学校的权利和义务(5)(5)在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位情况不能按时报到，需征得用人单位同意。同意。(4(4)了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见。见。(3(3)应如实向用人单位介绍自己的情况，并提供可应如实向用人单位介绍自己的情况，并提供可以证明自己情况的相关资料。以证明自己情况的相关资料。(2(2)有权了解用人单位的各种情况有权了解用人单位的各种情况(涉及国家机密涉及国家机密的除外的除外)和自己将获得的待遇。和自己将
13、获得的待遇。(1 1)毕业生应按国家法规就业，可在规定的范围内毕业生应按国家法规就业，可在规定的范围内通过与用人单位的双向选择，自主选择自己的就通过与用人单位的双向选择，自主选择自己的就业单位。业单位。(1(1)学校向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供学校向毕业生和用人单位介绍学校情况和提供有关介绍资料。有关介绍资料。(3(3)要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。派遣手续。(
14、2(2)向毕业生提供有关政策和就业信息指导、咨询向毕业生提供有关政策和就业信息指导、咨询等方面的服务。等方面的服务。2 2用人单位的权利和义用人单位的权利和义务务二、就业协议中三方的基本权利和义务 1 1毕业生的权利和义务毕业生的权利和义务三、就业协议的签订、变更和解除1.1.毕业生毕业生如实填写基本如实填写基本情况情况2.2.毕业生毕业生所在系部对毕业生所填情况加所在系部对毕业生所填情况加以审核，加盖院系以审核，加盖院系公章公章3.3.用人用人单位与毕业生填写双方约定条款，单位与毕业生填写双方约定条款，分别签署意见，用人单位加盖人事部门分别签署意见，用人单位加盖人事部门公章公章4.4.院部院
15、部登记备案，学院终审，加盖院级登记备案，学院终审，加盖院级公章，以此为依据，制定建议性就业公章，以此为依据，制定建议性就业计计划划（一）就业协议的签（一）就业协议的签订订（二）就业协议的变二）就业协议的变更和解除更和解除就业协议的解除三方解除单方解除三方协商三方协商一致解除一致解除原协议原协议单方擅自解单方擅自解除除单方依法单方依法或依协议或依协议解除解除属违约行为，解约方应对另属违约行为，解约方应对另两方承担协议中约定的违约两方承担协议中约定的违约责任。责任。解除方无须对另两方承担法解除方无须对另两方承担法律责任。毕业生、用人单位、律责任。毕业生、用人单位、学校三方的任何一方因主体学校三方的
16、任何一方因主体资格丧失合同自动解除。资格丧失合同自动解除。三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。四、毕业生在签订就业协议时需要注意的问题1 1要要增强法律意识增强法律意识2 2要对用人单位的情况多一些了解要对用人单位的情况多一些了解3 3严肃对待就业协议，提高严格履行就严肃对待就业协议，提高严格履行就业协议的自觉性业协议的自觉性4 4坚持诚信原则签订就业协议坚持诚信原则签订就业协议5 5其他注意事项其他注意事项2签订劳动合同一、劳动合同的签订（一）劳动合同签订一）劳动合同签订的原则的原则(1)签订劳动合同的
17、主体必须合法。(2)劳动合同的内容必须合法。(3)签订劳动合同的程序、形式必须合法。协商一致即双方在签订合同时，就合同的内容、条款等，协商取得一致后签订。平等自愿即双方在签订劳动合同时，其法律地位是平等的，任何一方都不能也不允许强迫或欺骗对方。2 2平等自愿、协商一致的平等自愿、协商一致的原则原则1 1合法的原则合法的原则（二）（二）劳动劳动合同的内合同的内容容劳劳动动期期限限劳劳动动内内容容劳动劳动保护保护和劳和劳动条动条件件劳劳动动报报酬酬劳劳动动纪纪律律劳动劳动合同合同的的终终止止违反违反劳动劳动合同合同的责的责任任（三）不同期限的劳三）不同期限的劳动合同动合同 有有固定期限劳动合同固定
18、期限劳动合同 无无固定期限劳动合同固定期限劳动合同 以以完成一定工作为期限的完成一定工作为期限的劳动合同劳动合同（四（四）签订劳动合同的）签订劳动合同的注意事项注意事项1.1.签订签订劳动合同的主体、内容、劳动合同的主体、内容、形式和程序必须合法形式和程序必须合法2.2.对于对于工作性质、劳动条件等内工作性质、劳动条件等内容应具体情况具体分析容应具体情况具体分析3.3.求职求职者提出在劳动合同中约定工者提出在劳动合同中约定工资的标准，应注意知己知彼资的标准，应注意知己知彼1.因为劳动者存在主观过错解除劳动合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
19、（3）被依法追究刑事责任的；（4）根据规定，劳动者被人民法院或有关部门判处拘役、年以下有期徒刑缓刑及劳动教养的，均可以解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，用人单位解除合同未按规定提前日通知劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。(2)经济性裁员。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(2)患病
20、或者负伤，在规定的医疗期内的。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(4)法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。2.因为劳动者存在客观原因解除劳动合同（一）用人单位单方面解除（一）用人单位单方面解除劳动合同劳动合同二、劳动合同的解除（二（二）劳动者单方面解除）劳动者单方面解除劳动合同劳动合同1.1.劳动者提前劳动者提前3030日以书面形式通知日以书面形式通知
21、用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同2.2.劳动者随时通知用人单位解除劳劳动者随时通知用人单位解除劳动合同动合同三、签订劳务合同时应注意的问题(一)有 效 性(二)违约条款(三)免责条款(四)及时变更3办理人事代理一、人事代理的定义 人事人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。人事人
22、事代理的当事人为代理方和委托方，代理方一代理的当事人为代理方和委托方，代理方一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，委托方为需要人事代理服务的各类企业、事业机构，委托方为需要人事代理服务的各类企业、事业单位和个人。单位和个人。人事人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式予以明确。形式予以明确。二、人事代理的内容8.根据委托方要求，开展人才测评业务。3.为国家承认学历的大、中专毕业生提供人事代理服务，从
23、签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。9.代理与人事管理相关的业务。6.为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。2.为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大、中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明村料。1.为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。4.为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动
24、。5.为委托方代办失业、养老社会保险业务。7.根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。三、人事代理的程序4.4.代理方向有关方面索取人事档案及行政、工代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资、组织关系等材料，并办理有关手续资、组织关系等材料，并办理有关手续3.3.委托方与代理方签订人事代理合同委托方与代理方签订人事代理合同2.2.代理方对委托方申报的村料进行代理方对委托方申报的村料进行审核审核5.5.人事代理当事人的权利和义务，由双方以协人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守议的形式予以明确，共同遵守1.1.委托委托方向代理方提出申请，并提供方向代理方
25、提出申请，并提供有关材料有关材料4办理毕业手续及报到大学毕业生办理离校手续流程图一、办理毕业手续（一）毕业生的户口一）毕业生的户口迁移迁移(3)省外普通中等专业学校毕业生：全国普通高校毕业生就业报到证省职业(广播电视)大学毕业生就业报到证(2)户口的迁入。(1)户口的迁出。2 2毕业生的户口迁移毕业生的户口迁移全国普通学校毕业研究生就业报到证毕业生户口迁移介绍信(4)其他：(2)省内职业大学、电大普通专科班毕业生：(1)普通高校毕业生、毕业研究生：普通中等专业学校毕业生就业报到证1 1户口迁移的凭证户口迁移的凭证（二）（二）毕业生离校手续办理及毕业生离校手续办理及注意事项注意事项2 2毕业生毕
26、业生离校手续办理中的注意离校手续办理中的注意事项事项(2)查找入校时学校有关职能部门给自己发放的相关证件，如学生证、校徽、医疗证、图书证、校园卡等，并按学校规定退回发证机关。(1)毕业在办理离校手续时，要认真细致地阅读学校主管部门发放的离校须知。(3)领到毕业证、学位证、报到证、户口迁移证，要认真查看证件上的个人信息是否准确，公章、钢印是否齐全，证件编号是否清晰准确。(3)在寄送档案前办好流动手续的，学校可将档案留在学校或直接寄送到流动地人才交流中心。(4)毕业生在领取报到证的同时，可将档案提出转移到工作单位。(2)根据当地人事部门的时间安排，学校将毕业生档案寄送各县(区)人才交流中心，寄送时
27、间一般不跨年度。(1)每年6月底到7月初，学校按要求整理毕业生档案。(5)到当年年末仍未落实单位的或到三资企业、私营企业等不具备人事管理权限的单位工作的，应到当地人才交流中心办理人事代理(代管档案)手续。1 1毕业生的档案传递毕业生的档案传递二、报到（一）报到需要的材一）报到需要的材料料1.报到证2.毕业证和学位证3.户口关系4.档案关系（二）报到的时间规（二）报到的时间规定定 按照按照教育部的教育部的规定，高校毕业生规定，高校毕业生的报到期限为的报到期限为1 1个个月，但要按协议或月，但要按协议或报到约定为准。报到约定为准。（三）（三）报到可能遇到问题的处报到可能遇到问题的处理方法理方法1.
28、1.报到证遗失或损毁报到证遗失或损毁2.2.毕业生报到时接收单位拒收毕业生报到时接收单位拒收3.3.毕业生未能按期报到毕业生未能按期报到4.4.毕业生因表现不好被接收单毕业生因表现不好被接收单位退回位退回第四章大学生就业准备 距离大学生走出校门迈入职场已经进距离大学生走出校门迈入职场已经进入倒计时阶段，从稚嫩的学生到成熟的职入倒计时阶段，从稚嫩的学生到成熟的职业人，大家都希望在尽可能短的时间里完业人，大家都希望在尽可能短的时间里完成这个过程，进而充分发挥自己的才华，成这个过程，进而充分发挥自己的才华，拓展自己的生存空间，提高自己的生活品拓展自己的生存空间，提高自己的生活品质。但在当前严峻的就业
29、形势下，毕业生质。但在当前严峻的就业形势下，毕业生面临的就业压力和就业竞争空前巨大，要面临的就业压力和就业竞争空前巨大，要想获得一份适合自己，让自己满意的工作想获得一份适合自己，让自己满意的工作更是难上加难。因此，除了在应聘中良好更是难上加难。因此，除了在应聘中良好地发挥和展现自己的才能，提前的准备工地发挥和展现自己的才能，提前的准备工作更是重中之重。作更是重中之重。1就业的思想、知识及能力准备一、大学生就业的思想准备（一（一）树立正确的择）树立正确的择业观业观 树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想。方位的就业思想。树立先就业再择业
30、、流动就业的思想，打破一步树立先就业再择业、流动就业的思想，打破一步到位、从一而终的就业观。到位、从一而终的就业观。树立创造性就业的思想。树立创造性就业的思想。树立积极的再就业思想。树立积极的再就业思想。树立既要考虑专业发展又要着眼能力锻炼的思想。树立既要考虑专业发展又要着眼能力锻炼的思想。个人与社会的关系。个人与社会的关系。愿望与现实的关系。愿望与现实的关系。主动与被动的关系。主动与被动的关系。竞争和风险的关系。竞争和风险的关系。就业与再就业的关系。就业与再就业的关系。树立能上能下的就业思想。树立能上能下的就业思想。此外，大学生个人价值观在择业观的形成过程中的作用此外，大学生个人价值观在择业
31、观的形成过程中的作用是不可否认的。是不可否认的。(3)3)择业目标期望值高。择业目标期望值高。第三，周围的环境也会影响大学生的择业第三，周围的环境也会影响大学生的择业观。观。(1)1)择业思想更加现实。择业思想更加现实。(2)2)择业动机注重自我发展。择业动机注重自我发展。择业观是大学生对于择业的目的和意义比较稳定的根本择业观是大学生对于择业的目的和意义比较稳定的根本看法和态度的体现，是在就业需要的驱动下，在自我意看法和态度的体现，是在就业需要的驱动下，在自我意识的引导下，在择业活动过程中逐步形成的，并随着社识的引导下，在择业活动过程中逐步形成的，并随着社会经济的发展而变化的，是大学生人生价值
32、观在择业活会经济的发展而变化的，是大学生人生价值观在择业活动中集中的、深层的反映。动中集中的、深层的反映。其次，家庭成员对职业的认知和评价也直接影响大学生其次，家庭成员对职业的认知和评价也直接影响大学生的择业观。的择业观。首先，大学生的择业观受社会影响。首先，大学生的择业观受社会影响。第二，择业观是择业行为的动力，支配着择业主体对择第二，择业观是择业行为的动力，支配着择业主体对择业目标的期望、定位和选择，支配着择业主体的择业行业目标的期望、定位和选择，支配着择业主体的择业行为。为。第一，择业观对大学生的择业行为具有导向作用，指导第一，择业观对大学生的择业行为具有导向作用，指导着择业主体对未来职
33、业进行评价和选择，作出择业决策。着择业主体对未来职业进行评价和选择，作出择业决策。3.3.树立树立正确的择业观正确的择业观 (2)(2)择业择业观的形成。观的形成。(3)(3)择业择业观观的作用。的作用。(1)1)择业观的概念。择业观的概念。2.2.当前当前大学生择业观的主大学生择业观的主要特点要特点 (4)4)择业的多向性与不稳定性。择业的多向性与不稳定性。(1)1)要处理好五种关系。要处理好五种关系。(2)2)树立六种就业思想。树立六种就业思想。1.1.择业择业观的概念、形成及观的概念、形成及作用作用（二）进行客观的自我评价和准确二）进行客观的自我评价和准确的个人定位的个人定位罗列法工具量
34、表法软件测试法1.2.3.（三（三）正确处理就业中的）正确处理就业中的矛盾关系矛盾关系1.1.要要稳定还是要挑战稳定还是要挑战2 2.要专业还是要转行要专业还是要转行3.3.要感情还是要事业要感情还是要事业二、大学生就业的知识准备 了解了解应聘单位的基本情况和相关知识。应聘单位的基本情况和相关知识。注重注重非专业知识的准备和运非专业知识的准备和运用用 重视重视专业知识学习专业知识学习 衣着衣着得体，选择适合职业环境的得体，选择适合职业环境的着装，着装，保证保证衣着整洁、大方。衣着整洁、大方。遵守遵守时间，如提前到达面试地点，坚决不迟时间，如提前到达面试地点，坚决不迟到。到。表情表情自然，举止得
35、当，不卑不亢。自然，举止得当，不卑不亢。注意注意礼节，感谢每一位帮助你的人。礼节，感谢每一位帮助你的人。要要有自信心。有自信心。控制控制自己的情绪。自己的情绪。紧张的时候，尽量用简短的语言表达自己的紧张的时候，尽量用简短的语言表达自己的观点。观点。把握把握主动，展现自己的特长。主动，展现自己的特长。三、大学生就业的能力准备表表达达能能力力逻辑逻辑思维思维能力能力沟沟通通能能力力决决策策能能力力实实践践能能力力应应变变能能力力四、大学生就业准备的注意事项(一一)及早进行就业准备及早进行就业准备(二二)及时、准确地获取就业信及时、准确地获取就业信息息(三三)认真分析就业市场，确定认真分析就业市场，
36、确定合理期望值合理期望值(四四)增强自信心，积极把握就增强自信心，积极把握就业机会业机会2就业自荐材料的准备一、求职信（一一）求职信的格式）求职信的格式1.1.称呼称呼2.2.正文正文3.3.结尾结尾4.4.署名署名5.5.日期日期（二）（二）求职信的内容求职信的内容 1.1.说明本人基本情况和求职信息来说明本人基本情况和求职信息来源源 2.2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力作的各种能力 3.3.介绍自己的潜力介绍自己的潜力（三（三）写求职信的注）写求职信的注意事项意事项1.1.实事求是实事求是2.2.重点突出，有条理，有重点突出，有条理，有针对性针对性3
37、.3.文笔要流畅，表达要准确，字迹要文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮工整、漂亮4.4.精心选择照片，以便招聘单位目测精心选择照片，以便招聘单位目测5.5.学会用多种文字书写求职信学会用多种文字书写求职信6.6.用合适的笔书写用合适的笔书写7.7.精心挑选信纸和信封精心挑选信纸和信封中文求职信实例尊敬的领导：您好！衷心地感谢您在百忙之中翻阅我的材料。我是大学系专业的一名应届毕业生。几年来，在师长的严格教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地学习了、等有关理论，牢固掌握了、等专业课程知识及技能，熟悉工作常用礼仪，具有较好的英语听、说、读、写、译和熟练操作计算机办公软件的能力。
38、同时，我利用课余时间广泛涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、乐于钻研和创新的性格特点。此外，我还积极地参加各种社团和社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我担任了，这些经历让我初步认识到工作中人与人之间协作的重要性，也因为与优秀伙伴共事，使我在竞争中获益匪浅。我不断突破自己、挑战自我，让我在压力和挫折中成长，也在拼搏奋进中成熟。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直，大学培养了我实事求是、开拓进取的优良作风。我热爱贵单位的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并在实践中不断学习、进步、成长。
39、收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！您的学生 年月日英文求职信实例 Name of Company Address of Company Dear Ms./Mr.:I am very happy to apply for the position of secretary which you advertised in The LiaoShen Evening News of Mar.10,20.I have been working as secretary at Sophia University.I am i
40、n charge of overseeing the day to day functions of the department,in addition to performing secretarial duties for the professors.Because I am the only secretary in the department,it has been necessary for me to work quickly and efficiently and to be flexible in my daily work.The Professors value my
41、 work and ability to meet deadlines.Although I am happy now,I feel that my promotion prospects are limited here,and I would like to move to a more challenging job.Therefore,I enrolled in the ALC“Career-Up”Program to improve my secretarial abilities,and expand my knowledge of inter-national office pr
42、ocedures.Now,I am ready to begin working as a bilingual secretary in an international company like yours,and I believer I can be a great help to your firm.The enclosed resume fivers further details of my qualifications,and I would appreciate it if you could give me an opportunity to have an intervie
43、w.I look forward to receiving your call at(Home)or please use the enclosed postcard.Thank you very much for your consideration.Sincerely yours,Mar.15,20 Enclosure二、简历（一）简历的内容一）简历的内容1.1.求职目标求职目标2.2.基本情况基本情况3.3.教育背景教育背景4.4.工作经历工作经历5.5.其其 他他（二）简历的作用（二）简历的作用 简历就是供求双方降低交易成本和了解成本的一个最简单的模式，要在其中简明扼要地说服对方你是他
44、们所需要找的人。简历不是简单的工作经历和教育背景的罗列，而是能够让你在成千上万个和你一样优秀的应聘者当中脱颖而出的一次展示自己的机会。简历不是目的，而是一种自我推销的手段，是你的工具，让你战胜对手，突破重围，进入面试。同时简历也是一个桥梁，传递你的求职方向和求职需求，向你的目标群体说明你是他们最需要的。由此可见，你的简历应该体现出目标公司所需要的技能，而且要用他们容易接受的方式来体现。（三）简历的类型（三）简历的类型1.时间型简历2.功能型简历3.成就型简历4.创意型简历（四（四）写好简历的原则）写好简历的原则1.1.简历要简历要“简简”2.2.简历要突出简历要突出“经历经历”3.3.对简历定
45、位，要突出所应聘的对简历定位，要突出所应聘的“职位职位”信息信息4.4.让简历更醒目一些让简历更醒目一些5.5.写上简短小结写上简短小结6.6.力求精确力求精确7.7.填写简历要认真，用词要注意填写简历要认真，用词要注意8.8.自我测试并检查简历自我测试并检查简历（五）简历模板（五）简历模板个人简历个人概况：求职意向：姓 名：性 别：出生年月：年 月 日 健康状况：毕业院校：专 业：电子邮件：移动电话：固定电话：通讯地址：邮 编：主修课程(请依个人情况酌情增减)：(注：如需要可提供详细成绩单)外语水平：*描述基本技能：听、说、读、写能力 *所获证书：大学英语四、六级/TOEFL/GRE计算机水
46、平：应用软件、操作系统、编程、网络、数据库(依个人具体情况填写)获奖情况：(依个人具体情况如实填写)实践与实习：工作经历：年 月 年 月 公司 职位 年 月 年 月 公司 工作 年 月 年 月 公司 职位 年 月 年 月 公司 工作(依个人具体情况填写)(依个人具体情况填写)个性特点：(描述出自己积极的个性、工作态度、自我评价等)销售部经理助理职位简历模板求职意向：销售部经理助理个人基本情况：(略)教育背景：2009.9-2013.7 大学国际经济与贸易专业 2006.9-2009.7 中学培训经历：2012.7-2012.9 大学 通过外销员考试 2011.3-2011.6 大学 通过报关员
47、考试外语水平：可与外商进行日常沟通，能熟练使用业务范围内常用术语。计算机水平：熟练使用常用办公软件编辑业务文档，熟练使用互联网进行业务沟通。社会实践和实习经历：2012.12至今 担任某IT公司的市场部业务员(实习)。主要负责协助经理与经销商签订经销合同、办理产品的包装、运输、保险、贷款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。参与公司新业务员的培训，多次受到公司的表扬。2012.3-2012.12 在公司做市场调查员(周末兼职)。主要负责以电话形式向顾客了解对产品的意见，并填写相应的表单转包给公司。所获奖励：2011-2012学年荣获大学“优秀学生干部”称号 2010-2011学年
48、荣获大学“三好学生”称号自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应环境，并融入其中。3笔试与面试准备一、笔试准备（一）笔试的特点一）笔试的特点1.1.规范性规范性2.2.客观性客观性3.3.公平性公平性4.4.专业性专业性5.5.广泛性广泛性6.6.应用性应用性（二）（二）笔试笔试的种类的种类 1.1.专业考试专业考试 2.2.心理和智商测试心理和智商测试 3.3.综合能力测试综合能力测试 4.4.国家公务员录用考试国家公务员录用考试（三）（三）笔试笔试的复习技的复习技巧巧笔试的复习技巧计划
49、周全方法得当归纳提炼法系统排列法“厚书变薄”法串联建构法对考前复习的情况进行具体分析，包括需要复习的内容，自己掌握知识和能力的情况，哪些内容是自己掌握得不好或没有掌握的，有多少复习时间，如何分配等。妥善安排复习时间和内容，计划出每一科复习大致需要多少时间，每一阶段要达到什么目标，复习什么内容。复习计划制定后要严格执行，以顽强的意志控制自己的复习。要增强战胜困难的信心，采用限时量化复习方法，加快复习速度，提高复习效率。要张弛有度、劳逸结合，防止过度疲劳，确保以充沛的精力执行复习计划。（四）（四）笔试的答题技笔试的答题技巧巧1 1.先易后难，先简后繁先易后难，先简后繁2 2.精心审题，字迹清楚精心
50、审题，字迹清楚3 3.积极思考，回忆联想积极思考，回忆联想4 4.掌握题型，答题精细掌握题型，答题精细二、面试准备（一一）面试的）面试的特点特点 1 1.面试以谈话和观察为主要手面试以谈话和观察为主要手段段 2 2.面试是一个双向沟通、互动面试是一个双向沟通、互动的过程的过程 3 3.面试内容具有很强的灵活性面试内容具有很强的灵活性 4 4.面试对象具有单一性面试对象具有单一性 5 5.面试时间具有持续性面试时间具有持续性（二）面试的种类（二）面试的种类 1.1.单独面试与集体面试单独面试与集体面试 2.2.一次性面试与分阶段面试一次性面试与分阶段面试 3.3.非结构化面试与结构化面试非结构化
