1、岗位职责标准说明书岗位名称统计员所属部门销售部文件编号文件名称统计员岗位职责说明书版本页数2直接上级岗位销管经理直接下级岗位岗位核心价值负责统计公司销售计划、销售数据，确保统计结果真实、准确、完整、有效，每月定期上报工作职责与任务一级职责二级职责工作结果销售信息管理销售计划收集1. 负责具体收集部门相关岗位销售计划，检查是否同销售指标匹配，报销管经理审核通过1. 负责检查出不合理的销售计划，提出建议，报销管经理审核通过销售业绩汇总1. 负责收集部门相关岗位销售业绩信息，与财务部核对无误后报销管经理审核通过，确保及时率100%，准确率100%2. 负责销售业绩考核，计算出销售计划完成率，报销管经
2、理审核通过信息分析1. 定期分析公司业绩，提出合理化意见，并报总经理审批信息披露信息提报1. 负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100%异常数据说明1. 对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清岗位职业行为禁区绝对禁止1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3. 后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限运营权限对年度工作计划的建议权对统计工作改进的建议权任职资格要求准入学历大学专科或以上专 业市场营销、经济管理等相关专业经 验2年以上统计相关经验知识与技能1. 具有统计管理专业知识2. 在销售信息管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法职业素养岗位素质1. 高度认同公司核心价值观2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向3. 坚持原则，能够独立履行统计管理的监督检查职能个人素质1. 诚实守信、性格开朗2. 责任心强、原则性强3. 沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所半固定职业危险无预 防无协作要求内部客户销管经理、业务员、统计关联部门外部客户各级经销商批准公司审核编制实施日期2
