1、 2504 江苏省江苏省 陈轶群陈轶群国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群I.I.寻找士气低落的原因寻找士气低落的原因II.II.激励是万用良药激励是万用良药III.III.如何形成高昂士气如何形成高昂士气IV.IV.建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群12.587.5国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群 一鼓作气再而衰，三而竭国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群士气低落的原因士气低落的原因看不到希望心中有梦，才能梦想成真看不到希望心中有梦，才能梦想成真怀疑怀疑 相信你的选择，千万别怀疑相信你的选择，千万别怀疑看不到成
2、绩坚持、成就看不到成绩坚持、成就领导人消极雄心、信心、决心领导人消极雄心、信心、决心不受重视不受重视 关怀、关注关怀、关注国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群I.I.寻找士气低落的原因寻找士气低落的原因II.II.激励是万用良药激励是万用良药III.III.如何形成高昂士气如何形成高昂士气IV.IV.建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群人们需要什么样的激励？人们需要什么样的激励？生理、安全、社交、尊重、个人价值实现生理、安全、社交、尊重、个人价值实现激励是一个过程激励是一个过程 找出需求点找出需求点 制造紧张制造紧张产生动力产生动力
3、激发行动激发行动 得到结果得到结果国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群I.I.寻找士气低落的原因寻找士气低落的原因II.II.激励是万用良药激励是万用良药III.III.如何形成高昂士气如何形成高昂士气IV.IV.建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群如何形成高昂士气如何形成高昂士气让他们参与让他们参与重视他们重视他们求大同求大同 存小异存小异做点火人，别做灭火人做点火人，别做灭火人身先士卒身先士卒，以身作则，身体力行，以身作则，身体力行国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群I.I.寻找士气低落的原因寻找士气低落的原因II.II.
4、激励是万用良药激励是万用良药III.III.如何形成高昂士气如何形成高昂士气IV.IV.建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石 个人正直个人正直 正直是领导人素质的核心正直是领导人素质的核心 领导人的品格决定团队精神领导人的品格决定团队精神 国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群 相互信任相互信任 1、团队中领导者与被领导者相互信任、团队中领导者与被领导者相互信任 2、让团队成员体会到你真正的关怀、让团队成员体会到你真正的关怀 建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群 贡献而非索取贡献而非索取 1、关心你的责任和使命以及组织目、关心你的责任和使命以及组织目 标，要胜于关心你的个人目标标，要胜于关心你的个人目标 2、关心贡献而非索取、关心贡献而非索取建立团队精神的三大基石建立团队精神的三大基石国寿讲师在行动金牌争霸赛 2504江苏陈轶群
