1、十年磨一剑十年磨一剑 唯勤有功唯勤有功竞聘人：何承万竞聘岗位：销售管理第1页，共25页。文化程度：大专大专 20012001年毕业于长沙年毕业于长沙毕业院校：中南林业科技大学中南林业科技大学 法律专业法律专业 姓 名：何承万何承万 3131岁岁 价 值 观：成长、感恩、创新、快乐成长、感恩、创新、快乐 优 点：超强的责任心和团队意识超强的责任心和团队意识 个人基本资料竞聘岗位：销售管理第2页，共25页。我的优势与竞聘理由l深知带团队，就是带野心、带欲望、带状态l领会到数据、计划、总结、绩效的奥妙l态度决定一切，我拥有超强的执行力与协作能力l心态第一，学习与创新是我销售的法宝销售经验态度与信念
2、优势十年的市场销售管理经验；兢兢业业专注装饰装修业 有效的团队管理l拥有四年终端，三年渠道，三年策划的实践经验l曾经实战出业绩的历史数据竞聘岗位：销售管理第3页，共25页。1243 3工作及培训经历工作经验描述与历史业绩销售管理的三点认知竞聘成功后，我能做到的改变或改进竞聘岗位：销售管理第4页，共25页。工作及培训经历十年磨一剑竞聘岗位：销售管理第5页，共25页。十年磨一剑工作经历德尔地板西北营销中心业务经理北京业之峰装饰长沙分公司市场部经理金迪集团七色空间装饰馆营运经理2012-2013.62012-2013.6香港榕大木业有限公司人事.企划经理2001-20042001-20042010-
3、20122010-2012工作及培训经历2005-20082005-2008竞聘岗位：销售管理第6页，共25页。2011.42012.122003.8业之峰装饰业之峰装饰职业经理人职业经理人的职业素养的职业素养培训时间为培训时间为5天天属于集团内训属于集团内训七色空间装七色空间装饰馆饰馆装企职装企职业经理人业经理人 培训时间为培训时间为3天天；汇众国际培训机；汇众国际培训机构杨智伟老师主讲构杨智伟老师主讲榕大木业榕大木业打造团队，打造团队，复复制制CEO 培训时间为培训时间为3天天；永续集团洪豪泽；永续集团洪豪泽老师主讲老师主讲培训经历工作及培训经历竞聘岗位：销售管理第7页，共25页。工作经验
4、描述与历史业绩唯勤有功竞聘岗位：销售管理第8页，共25页。德尔地板西北营销中心 任职业务部经理任职业务部经理 1、德尔地板西北总代理先后担任业务主管，业务经理，业务总监，2、01年到03年上半年，主要负责终端销售团队的组建、培训、绩效管理。主要针对 西安市区内的楼盘开发销售，以及设计公司的渠道开发；团队人员最高期25人，团队年销售量达到15000平方。3、03年到04年，在终端销售的基础上，重点组建经销商渠道的销售团队，主要针对陕西、甘肃两省份的地市级城市招商、经销商维护、培训、促销等；不到两年的时间内，成功发展地级经销商18家，实现渠道销售产值50000余平方；2001.8-2004.122
5、001.8-2004.12竞聘岗位：销售管理第9页，共25页。北京业之峰装饰长沙分公司 任职市场部经理任职市场部经理1、负责长沙市场部的人员日常管理；活动执行；开发商及物业维护；小区驻点；户外广告投放；房交展会等；2、负责长沙平和堂总部、芙蓉路分部的市场部团队的组建及绩效管理；并参与组建业之峰雨花亭店、五一路店的选址；招聘；制度拟定等；3、活动期间，连续两年长沙分公司及市场部，先后荣获集团华东区先进集体，销售精英团等荣誉；业务员平均业绩连续2年超过100万2005.3-2008.122005.3-2008.12竞聘岗位：销售管理第10页，共25页。1、任职期主要负责装饰馆1-3楼15000平米
6、卖场22个建材产品的对外销售及促销计划；负责4楼七色罗兰装饰有限公司的小区推广及活动拟定；2、成功组建销售团队35人，协助公司建立滨江、瓜沥、柯桥等市场，并承担 绍兴柯桥、瓜沥党山、萧山下沙、滨江区域的市场调查及业务开发；3、任期内组织杭州、萧山、绍兴三地的家装类展会7场次，店面大型促销15场次，咖啡厅及小区专场活动50场次以上；4、起草部门制度、拟定薪资结构、绩效考核，管理三店销售部日常工作，顺利完成 公司下达的产品及装饰任务产值 金迪集团七色空间装饰馆 任职营运部经理任职营运部经理2010.5-2012.22010.5-2012.2竞聘岗位：销售管理第11页，共25页。香港榕大木业有限公司
7、 任职人事、企划经理任职人事、企划经理2012.4-2012.62012.4-2012.61、榕大木业，专门生产、销售高端原木定制品；主要面对别 墅、高端会所等身价在5000万以上的业主；公司主要产品囊括原木门、楼梯、护墙、酒柜、衣柜等；2、榕大木业三个月的大客户经理岗位，成功签单萧山地中海别墅刘总，天乐云都浅隐山王姐，木作总签单额142万元；3、担任企划经理，先后组织榕大设计沙龙象山行；2012年年会；2013年第六空间开年大戏；518年终会等系列活动；4、担任人事部经理，先后组织500人招聘会一场，50人招聘会四场，并负责岗前七天培训；办公室新迁等工作竞聘岗位：销售管理第12页，共25页。
8、销售管理的三点认知销售管理的三点认知 销售管理是一种借力行为竞聘岗位：销售管理第13页，共25页。野心野心 欲望欲望 状态状态管理思维之：态度决定一切管理思维之：态度决定一切竞聘岗位：销售管理第14页，共25页。细节注定成败细节注定成败责任责任信念信念思考思考 管理思维竞聘岗位：销售管理第15页，共25页。成长中学会创新成长中学会创新 学习学习 执行执行 绩效绩效管理管理思维思维竞聘岗位：销售管理第16页，共25页。竞聘成功后，我能做到的改变或改进 像小孩一样去销售竞聘岗位：销售管理第17页，共25页。TextTextText用数字说话明确需求调动欲望学习创新Add Your ext“问”的艺术 像小孩一样去销售工作思路竞聘岗位：销售管理第18页，共25页。需求决定欲望欲望决定态度态度决定状态明确需求 调动欲望竞聘岗位：销售管理第19页，共25页。计划、总结分析、协作目标与榜样的力量用数字说话竞聘岗位：销售管理第20页，共25页。问公司 资 源 问同事 解决分享 问客户 需 求“问”的艺术竞聘岗位：销售管理第21页，共25页。感恩的力量奉献的精神优越于我的成因学习创新竞聘岗位：销售管理第22页，共25页。与君共勉总结语竞聘岗位：销售管理第23页，共25页。竞聘人：何承万竞聘岗位：销售管理第24页，共25页。再 见第25页，共25页。
