1、简简 介介 1 1关于我们关于我们2 2服务流程服务流程3 3我们的优势我们的优势4 4我们的渠道我们的渠道5 5职业操守职业操守6 6成功案例成功案例7 7服务费用服务费用8 8联系我们联系我们商业机密商业机密请勿外传请勿外传1.1.关于盛世德才关于盛世德才盛世德才人力资源有限公司是一家专业从事高级人才猎头服务的咨询公司，盛世德才严格按照国际猎头协会（AESC)专业服务标准，综合运用现代人力资源管理学、企业竞争情报学、市场调查和行业分析技术等多学科知识，专门为实力企业寻猎顶级综合管理型、技术管理型及纯技术型等多种人才。盛世德才同时更关注具有发展潜力的民营企业，是企业未来发展的人力资源战略合作
2、伙伴，并为之提供强有力的人才支援。盛世德才自成立以来，主要服务于零售业、制造业等行业。服务过企业有欣贺服饰、七匹狼劲霸、联想、ABB、国美、居然之家、美克美家等企业成功引进多名高级人才盛世德才总部位于厦门，业务区域主要覆盖北京、上海、广州、成都、厦门、南京等大中城市 盛世德才的核心价值观盛世德才的核心价值观专注猎头领域盛世德才的经营目标盛世德才的经营目标企业人力资源战略顾问职业经理人的经纪人企业与人才互通的平台生存哲学：生存哲学：生存自有其道，悟到才能得道客户理念：客户理念：客户的需求是我们工作的源头，客户的满意是我们工作的目标学习理念：学习理念：日读一篇，日思一理，日记一则！最谦的态度，最快
3、的速度！2.2.服务流程（服务流程（9 9大流程）大流程）3-1.我们优势我们优势3-2.3-2.我们优势我们优势3-3.3-3.我们优势（我们优势（“快、准、狠快、准、狠”）4.我们渠道我们渠道(挖取、寻猎、共嬴、挖取、寻猎、共嬴、储备储备)5-1.5-1.职业操守职业操守4 4、规范操守、规范操守（资格性、保密性、唯一性、客观性）（资格性、保密性、唯一性、客观性）：我们在为客户公司寻访合适的人才时，严格遵守职业道德替客户保守商我们在为客户公司寻访合适的人才时，严格遵守职业道德替客户保守商业机密，不在适当时刻不透露客户公司的名称。对于得到的候选人简历，我们业机密，不在适当时刻不透露客户公司的
4、名称。对于得到的候选人简历，我们会严格按照规定程序操作会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先征得个人的同意，并隐去姓名和最近服务的公司的名字。征得个人的同意，并隐去姓名和最近服务的公司的名字。资格性：资格性：只在了解客户的具体情况且有相关专业咨询能力的基础上才接受我们有资格只在了解客户的具体情况且有相关专业咨询能力的基础上才接受我们有资格承办的招聘委托；承办的招聘委托；保密性：保密性：我们将严格保守客户及候选人的一切相关信息我们将严格保守客户及候选人的一切相关信息 客户必须保证对候选人信息的严格保密以吸引更多的优秀人
5、才。同样，作客户必须保证对候选人信息的严格保密以吸引更多的优秀人才。同样，作 为经营者您不希望您的竞争对手知道您公司的空缺职位，他们可能通过这为经营者您不希望您的竞争对手知道您公司的空缺职位，他们可能通过这 些信息获悉您的弱点。些信息获悉您的弱点。5-2.5-2.职业操守职业操守 客户委托我们招聘人员，招聘过程中的每一步都严格维护客户的安全性客户委托我们招聘人员，招聘过程中的每一步都严格维护客户的安全性 我们将提供给候选人客户的相关信息，包括：公司规模我们将提供给候选人客户的相关信息，包括：公司规模 /发展速度发展速度 /业业 绩纪录绩纪录 /管理团队管理团队 /股票债券股票债券 /技术背景技
6、术背景 /发展前景发展前景 /解决方案解决方案 /价值评估价值评估 公司名称将被保密，直到客户从候选人名单中确定面试者公司名称将被保密，直到客户从候选人名单中确定面试者 唯一性：唯一性：我们不希望招聘工作的信息重叠和混乱，这样无法真正引起客户或候我们不希望招聘工作的信息重叠和混乱，这样无法真正引起客户或候选人的专业兴趣。所以，我们的招聘工作建立在客户唯一指定的基础上选人的专业兴趣。所以，我们的招聘工作建立在客户唯一指定的基础上或是合理的极其有限的多家委托的情况下。并且仅当客户支付了定金才或是合理的极其有限的多家委托的情况下。并且仅当客户支付了定金才开始工作；开始工作；客观性：客观性：我们的咨询
7、顾问将在客户对候选人作出客观评估后才收取费用。目前不我们的咨询顾问将在客户对候选人作出客观评估后才收取费用。目前不会主动向任何个人收取职位咨询费用；会主动向任何个人收取职位咨询费用；6-1.6-1.成功案例成功案例:制造业制造业:管理类：集团副总裁、总经理、副总经理、营运总监管理类：集团副总裁、总经理、副总经理、营运总监营销类：营销经理、销售总监、销售副总营销类：营销经理、销售总监、销售副总采购类：采购总监、采购工程师、采购高专采购类：采购总监、采购工程师、采购高专财务类：财务总监、财务经理、总会计师财务类：财务总监、财务经理、总会计师HRHR类：人力资源总监、类：人力资源总监、HRHR经理经
8、理开发类：研发总监、技术经理开发类：研发总监、技术经理生产类：生产总经理、制造总监、生产线总监、生产经理生产类：生产总经理、制造总监、生产线总监、生产经理行政类：行政副总、行政总监、行政部经理，总务行政类：行政副总、行政总监、行政部经理，总务建筑、房地产业建筑、房地产业成功案例管理类：成功案例管理类：集集团总裁/副总裁、董事长助理、总裁助理、城市公司总经理、研展总监运营总经理、商管公司总经理、物业总经理、工程副总经理 招标采购副总经理酒店管理公司总经理、集团财务副总裁财务总监、投融资总监、资金经理人力资源总经理、人力行政经理董事长秘书、工程造价部经理营销类:营销策划总监、招商总监、销售总监、销售经理企划经理、开发经理6-2.6-2.成功案例成功案例:7.7.服务费用服务费用:主要有二个方面主要有二个方面:1.1.收取预定金收取预定金1 1万元；万元；2.2.服务费用是服务费用是年薪年薪30%30%；谢谢！请您指导！谢谢！请您指导！
