1、头条号：基层公务员的日常巡察发现共性问题自查自纠表序号问题类别薄弱环节整改任务与要求责任领导牵头科室责任科室整改时限1一、党的领导方面问题党组总揽全局、协调各方领导核心作用发挥不充分。1.把中国共产党党组工作条例（试行）列入年度党组中心组学习内容，通过经常学、反复学，加深理解，深化认识。2.把中国共产党党组工作条例（试行）贯穿于党组工作的始终，作为党组工作的遵循和依据，切实发挥党组的领导核心作用。3.制定xxx党组议事工作规则（试行）。4.完善“三重一大”集体决策、中心组理论学习制度、党风廉政建设责任制、领导干部外出报告及出差审批等制度，充分发扬民主、规范决策程序、强化执行督办。机关党总支各科
2、室10月30日前整改到位并长期坚持2二、机关党的建设方面问题重业务、轻党建问题仍然存在。1.研究制定加强机关党建工作实施意见，对机关党建、政务、xx业务等相关工作进行全面规范。2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为思想统领，作为武装头脑、指导实践的强大思想武器，努力做到真学真懂真信真用。3.创新党建工作方式方法，推进“xx组+临时党支部”的党建工作方式，使党建工作覆盖到xx工作的方方面面。4.扎实开展xx系统“三亮三比”活动，不断加强xx文化建设，培育审计精神。机关党总支法规科各科室11月30日前整改到位并长期坚持3党内政治生活不太正常。1.认真学习贯彻
3、准则条例，层层传导党建工作压力，扎实做好机关党建工作。2.落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党员意识，在党言党、在党为党。3.加强党支部委员会建设，完善支部党建工作清单和任务清单。4.采取多种形式，有针对性的加强思想政治工作，开展丰富多彩的党建活动，让党建气氛活跃起来。机关党总支办公室各支部10月30日前整改到位并长期坚持4离退休支部党建工作不够有力。1.抓实“两学一做”学习教育，提升离退休支部对党建重要性的认识。2.加强对离退休支部党建工作的领导，严格“三会一课”组织生活制度，进一步提高党内政治生活质量。3.加大支部班子建设，要求党支部书记必须履行管党治党主体责任，支部委
4、员协助支部书记抓好党建工作，充分发挥整体功能，推进支部工作上台阶。机关党总支离退休支部11月30日前整改到位并长期坚持5三、选人用人方面问题干部选拔相关制度执行不严。1.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全完善相关配套制度，对干部任用动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职等环节的操作程序、办法及纪律提出要求，切实把好选人用人的导向关、标准关、程序关和廉政关。2.实行考察工作责任制，严格考察程序，建立拟提拔考察对象廉政报告制度，对反映考察对象的举报，认真调查核实，防止带病提拔。3.统筹规划和推进干部选拔任用工作，加大对年轻干部的培养力度。机关党总支驻局纪检组10月30日前整改到位并长期坚
5、持6编外人员招聘程序不规范。1.修订完善编外人员管理办法，规范编外聘用人员招聘程序和管理，从严控制编外用工数量质量。2.按照劳动合同法等有关规定，完备现有聘用人员相关手续。机关党总支办公室各科室12月31日前整改到位并长期坚持7抽借调人员工作不规范。根据局借调人员管理办法，对借调程序和人员管理进行严格规范。机关党总支各科室12月31日前整改到位并长期坚持8重要岗位轮岗力度不够。1.严格执行局党组关于进一步规范干部选拔任用与管理的实施意见，对达到交流条件的人员予以梳理并制定交流轮岗计划。2.结合审计机关体制改革，开展一次干部轮岗交流。3.积极向组织部和人事部门推荐优秀干部，争取更多出口，逐渐解决
6、流动不畅的问题。4.加大人才培养和干部教育培训力度，有计划、有针对性地选派优秀年轻干部到上级审计机关、精准扶贫挂点村等地方锻炼。机关党总支10月30日前整改到位并长期坚持9四、管党治党责任方面问题“一岗双责”落实主动性不强。1.认真学习贯彻中央、省委和市委关于全面从严治党的部署要求，切实增强管党治党的政治责任，强化党组书记全面从严治党第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。2.建立党风廉政建设主体责任清单制度，对党组、班子成员、各党支部的党风廉政建设主体责任、风险点及防范措施进行明确。3.研究完善局党风廉政建设责任制考核指标，强化党风廉政建设责任制考核，全面反映党风廉政责任制建设情况。全局领导班
7、子成员机关党总支驻局纪检组11月30日前整改到位并长期坚持10廉政风险防控薄弱。1.适当增强局党风廉政建设工作力量，以适应进一步加强党风廉政建设的需要。2.加强对各支部纪检委员的业务培训和实务操作的力度，准确把握好监督执纪的四种形态。3.结合“两学一做”学习教育活动，加强纪律教育和廉政教育，通过专题教育、警示教育、典型案例等方式，增强干部职工的廉洁从政意识。机关党总支驻局纪检组各支部11月30日前整改到位并长期坚持11五、遵守中央八项规定精神方面问题存在超标准发放绩效工资、奖金等问题。1.纠正原发放绩效奖金做法，追缴违规和超标准发放津补贴。2.完善财务、津补贴发放等制度,加强监督管理。办公室10月30日前整改到位并长期坚持12公务接待管理仍有隐患。1.规范公务接待工作，坚持接待事前审批制度，修订完善局机关公务接待管理规定，坚持一函一餐，不允许一函多餐。2.完善公务接待台账，统筹合理安排公务活动，对公务接待登记、接待标准等具体事项做出明确规定。办公室10月30日前整改到位并长期坚持4
