体验馆运营细节-51页PPT课件.ppt

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资源描述

1、体验馆的运营细节贾洪章2009年07月10日目录 营销概念 销售管理 服务管理 行政管理 细节成败 数据解读 持续提升 运营流程营销概念 体验式销售 产品、环境和人 大店绝非简单的大,应是形象窗口和利润中心体验式销售 体验式销售就是要以提升服务为中心,以商品为素材,为客户创造出值得回忆的感受,从生活和情境出发,塑造客户的感官体验和思维认同,以此吸引客户的注意,从而变理性消费行为为感性的消费行为,强调客户与环境的沟通和互动。商品 在于精,而不在于多。选择过多等于没有选择;讲究实景展示、配套性、艺术效果和性价比;活动类的展品必须定位,不能随意乱放;充分彰显产品的个性和卖点;展厅样品不允许有瑕疵,爱

2、护商品要像爱护自己的眼睛一样;环境 从视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉等综合感官营造高雅舒适的体验式购物环境;灯光柔和、音乐舒缓、色彩和谐、饰品恰当、装修专业(高标准)、摆放整齐、人性化;尽量营造实景展示或概念展示;功能齐全、服务方便(季节);奢侈或者说豪华究其实质是“浪费”;人 人是一切的经营管理活动本源,成败皆由人;热爱自己所供职的团队;充分了解一切商品知识,了然于胸;了解客户需求并设法满足其需求,挣钱是第二位的;多听、少说、会问;不要表现得过于精明,“傻子销售法”好用;销售管理 组织架构 怎样把订单真正做大?如何利用大店资源有效扩大销售?以目标为导向,以结果论英雄目标细化 落实到人;落实到商

3、品、系列;落实到渠道;落实到天、周、旬、月;制定目标要科学,跳起来能够得到!组织架构价格 绝对不是最重要的,但是比较重要;合理的定价原则:市场、量本利、独特性。;阶段性要保持稳定和严肃,不要大起大落;标价准确、报价准确;力争最后环节报价;电话中最好不要报价,确认的老客户例外;折扣 建议不打折或少打折;注意平衡渠道间的恶性竞争,避免自营体系出现“价格盆地”;最好实行审批制(制定折扣细则)且认真执行,杜绝渠道间业务交叉;阶段性同样要保持稳定和严肃性;必要时,要适度灵活,力争“逢单必签”;渠道合作政策 涉及利益,纯属“刚性”范畴,要谨慎;只要承诺,坚决及时兑现;不卑不亢,白纸黑字,约法三章;尽管分利

4、,还是要做好服务,服务优秀可以少分利;努力成为合作伙伴的拐杖,设法成为依赖;与客户的要求同样重视,切不可拖延;设计参与销售 小蜜蜂的案例;(请客点菜)专业形象,可以弱化价格和折扣(医生开药);容易让客户信赖,可以较快签单;减少不必要的大退和大补;通过上门实测,可以挖掘客户的潜在需求;出图要有分寸,给图要有原则;争取每个客户都要上门,制造差异化;工程项目报备制度 保密制度;根据授权,按层级信息共享;立项,专门管理,指定到人,密切跟踪;开发商、承包方、设计方、采购方、施工方等信息;项目本身的细节信息等;关键人物的实名报备等;本人的银行信息等;其他注意事项;怎样把商品卖贵?首先,自己不能吓唬自己!了

5、解什么价钱才是贵?贵贱是在比较中产生的。贵不是问题,问题是值不值?(可口可乐)坚信:方法总比困难多,一切都有可能!(玫瑰园老板)服务是有价值的,不是无偿就好!(宜家)善于表达和传播,会讲故事。(海尔冰箱三天一度电)彻底把单做大 卖贵:性价比高的商品先推荐;卖多:套销套售,卖更多系列,卖更多空间;重复地卖:提高客户满意度、美誉度和忠诚度,再消费和转介绍;上述三条还可组合,循环使用;组合销售 充分了解客户需求,并取得客户信任;专业化服务,热诚自信,先入为主;将所经营商品整合分组,捆绑销售即“套销套售”;不同品类间要互动,实行优势互补;可以弱化折扣和价格,保证利润率;收款送货 提高客户订单时的首付款

6、比例,争取交齐全款再送货,至少预付50%;注意控制“应收帐款”,确保应收尽收;首先保证内部流程清晰,货源落实到位;其次保证售后服务能全部兑现承诺;促销 要有主题;不要太滥;敢于创新;服务管理 客户尤其是有钱人买的究竟是什么?全员的服务意识和专业水准 通过服务升级来提高企业软实力尊贵的感觉 客户购买的本质是一种奇妙的感觉,绝非产品本身,尤其同质化的产品更是如此;购买力和购买欲望;尊贵的感觉最为重要;态度决定一切,细节决定成败;VIP客户要有所区别,彰显尊贵感觉(称呼、礼遇);客户服务 所有利润的来源是客户,所有员工的工资都是客户发的;王永庆卖米、现场解决问题的案例;努力创造感动(痱子粉的故事);

7、建立CRM系统,做好客户的日常维护和回访;凡是客户的问题都是大问题,处理原则:一要认真,二要及时;尽量减少客户的不必要等待;解决实际问题 客服或者说售后的实质就是为客户解决实际问题;成功人士的特质是追求完美;制定“葵花宝典”,各种解决方案应知应会;专门的技术支持解决各种疑难杂症;当时解决不了没问题,要给出解决的时限或替代方案;服务第一,挣钱第二 如果能为客户提供优质的、与众不同的售前、售中和售后服务,签单、签大单自然会水到渠成;过程比结果更重要;全员要有服务他人的意识;在客户面前,不要表现的太功利;围绕产品开展一切工作 尺寸:色彩:批次:功能:价格:特点:配套性:可替代性:艺术效果。外行看很内

8、行,内行看不外行!学会向产品发呆!行政管理 形象是人生的战略问题 爱护商品和展厅要像爱护自己的眼睛一样 行政管理的本质还是服务建立标准,统一形象 店面的精细化管理,导入SGS国际标准;可以导入CI&VI系统;方便传播,有利于品牌推广;方便操作,有利于降低成本,提高效率;比如,大砖留小缝、小砖留大缝等;服装、工作道具、工具、文具优质,统一;整章建制,约法三章 按部门根据业务特点,建立规章;以满足客户需求为出发点和落脚点,制定操作流程;复杂问题简单化即管理做减法,服务做加法;要法治不要人治;展厅及样板间管理 不允许有瑕疵,爱护展厅要像爱护自己的眼睛一样;展品不是越多越好,越密越好;该钉的不拧,该拧

9、的不钉,讲究规矩;各种展品“站有站相、坐有坐姿”;所有设备都应该随时处于“工作状态”;所有的人都必须随时保持“兴奋状态”;确保展示效果,让产品和环境互动会说话;随时保持兴奋状态 李彦妤的案例例会制度 晨会:周会:月会:半年会:年会:专题例会:细节成败 树立精品意识 决战终端的点点滴滴 所有细节细节管理 态度决定一切,细节决定成败;粥铺、郊游的案例;软件必须时时升级,才能跟上市场的步伐;整章建制,有规矩成方圆;岗位职责清晰,人人认真负责,凡事都要形成“闭合系统”即保证质量、效率;授权明确具体;沟通有效到位;计划、布置、检查、督导、总结、评估。数据解读 表格应用 销售分析 竞品信息 上游动态表格应

10、用 好记性不如烂笔头;根据各部门的不同需要,制定功能性表格;收集和归纳各种关联数据,便于分析和决策;要有专人负责,登记、汇总要及时、准确;形成良性工作循环,为动态运营提供依据;可以涵盖各业务流程;销售分析 单位面积产值;人均产值;成交率;平均单值;不同商品结构的销售占比;客诉率;退货率与补货率,退补货比例;目标达成率;回款率;渠道构成占比;。竞品信息 竞争品牌的信息收集和销售分析;制定相对应的竞争策略并坚决执行;关注行业动态;持续提升 团队建设(接力赛)培训和激励机制 整章建制 有效沟通团队建设 人员的选、育、用、留(价值取向和企业文化),又合理的人员储备;人无完人,扬长避短就好;处理问题的原

11、则“就事不就人”和“公平、公正、公开”原则;热诚、人性化管理,营造宽松和谐的氛围;领导要敢于担当和勇于承担责任;多学习、多活动、多培训,比学赶帮超;培训 培训是给员工的最好福利,也是提升团队“软实力”的捷径;开始可以“头痛医头、脚痛医脚”;最后要综合治理,标本兼治,全面提高生产力;建立内外部讲师体系,确保培训质量;可根据公司实际情况,统筹规划,循序渐进,坚持不懈;绩效考核 集体提成,强行排名,发挥团队作用;不要局于当月,要纵观全年;提倡不打折卖货,根据折扣梯级提成;客诉率也可以进行绩效考核,对应正负激励;末位淘汰制,增强危机意识;榜样力量无穷,竞赛可搞但不宜太滥;精神鼓励和物质奖励兼顾、并重;

12、绩效考核的时效性;激励机制 以“奖励、表扬”等正激励为主;职业生涯通路明确顺畅,有晋升空间;多一些人性关爱,关注员工的阶段性发展和成长;少一些谩骂和冷漠;下属没有得到提升,主管不能晋升和提拔;想方设法调动全员的积极性和主动性;运营流程 开始营业阶段;巡查店面,问题上报、分担直至解决;卫生、设备、展厅、消耗品、展品、饰品、传真、邮件、通知;电话接听;回访老客户、接待新客户,实现销售;促销、到货、收银、送货、退补货;作息轮换,业务交接;结束营业阶段;流程再造 管理扁平化,流程简单化、闭合化;质量、效率优先;根据业务需要,疏通所有节点;对事不对人 按制度办事、按流程办事、按时限办事;不“走后门”;所有客户都一样,根据“重要、紧急”原则办理;渠道间的协调发展 建立沟通机制,例会上分享重要信息;各事业部要统领全局,切忌条块分割;全公司要重视旗舰店或体验馆,深挖资源,形成聚焦和高原效应;流程、制度和政策要清晰、明确、执行有力;形成合力,一致对外,切忌内耗;拆字游戏 赢赢衷心祝愿:衷心祝愿:远东神华蒸蒸日上,欣欣向荣!远东神华蒸蒸日上,欣欣向荣!各位精英快快乐乐,平平安安!各位精英快快乐乐,平平安安!谢谢!谢谢!THANKTHANK YOUYOU!

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