1、学校主要岗位职责范文一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。3、实行全天一小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并
2、及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。8、负责宿舍内的
3、卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处.制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。12、严格管理，热情服务，注重情感教育。13、完成领导临时交办的其他工作任务。二、考核办法1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣分。2、管理员实行一小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣分。3、除学生
4、家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣分;严禁男女生互串宿舍，发现一次扣分。4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣一分。5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记;例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣分，管理不力一次扣分;学生打架不制止或制止不力一次扣一分。6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一
5、处或不及时扣分。8、负责对宿舍的乱接、舌L钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣一分。9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣分。10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣一分;出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣一分。13、奖励性工资按每人每月一元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。
