1、 大学生职业生涯规划经典讲座1第1页，共43页。绪论 精英教育 大众化教育2第2页，共43页。就业难的症结所在就业难的症结所在 一、定位不清，目标不明。一、定位不清，目标不明。二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。三、工作主动性弱，不热爱自己的职业。三、工作主动性弱，不热爱自己的职业。3第3页，共43页。职业生涯规划概念职业生涯规划概念职业生涯规划（职业生涯规划（Career planning）是指个人与社会职业需求相结合，通过对个人是指个人与社会职业需求相结合，通过对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，确职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，确定最佳的
2、职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。之有效的安排。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 4第4页，共43页。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 5第5页，共43页。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 6第6页，共43页。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 7第7页，共43页。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 8第8页，共43页。职业规划并非就是按自己意愿去选择工作 9第9页，共43页。*人们的求职速度加快人们的求职速度加快*人们的求职成本降低人们的求职成本降低*工作的持久性增强工作的持久性增强*工作满意度更高工作满意度更高*充
3、分提升个人职业竞争力充分提升个人职业竞争力*获得更高的回报获得更高的回报 10第10页，共43页。自我评估自我评估外部环境分析外部环境分析策略实施策略实施目标确定目标确定反馈修正反馈修正11第11页，共43页。12第12页，共43页。13第13页，共43页。喜欢运用技能、操作方法和工具、机器打交道，典型职业有工程师、电脑组装与维修人员等。14第14页，共43页。喜欢想象，并具体化地制作或创造某种东西，具有创造力。典型职业有画家、作家、建筑师等。15第15页，共43页。喜欢引人注目，展示自己的特长。典型职业有演员、模特、主持人等。16第16页，共43页。喜欢管理或经营活动，对事物或他人形成影响。
4、典型职业有企业顾问、销售人员等。17第17页，共43页。喜欢帮助他人，为他人提供支持。典型职业有护士、教师等。18第18页，共43页。喜欢有计划和规则，希望遵照既定的安排完成工作任务，关注细节或数据。典型职业有会计、审计师等。19第19页，共43页。喜欢接受有挑战性、有风险性的活动。典型职业有警察、登山运动员等。20第20页，共43页。喜欢与人沟通，与人接触的活动。如公关人员、人事主管等。21第21页，共43页。喜欢分析与推理，花工夫进行思考和尝试研究。典型职业有哲学家、投资分析家等。22第22页，共43页。23第23页，共43页。24第24页，共43页。25第25页，共43页。26第26页，
5、共43页。27第27页，共43页。28第28页，共43页。29第29页，共43页。30第30页，共43页。31第31页，共43页。32第32页，共43页。33第33页，共43页。34第34页，共43页。35第35页，共43页。寻找新环境寻找新环境 36第36页，共43页。37第37页，共43页。38第38页，共43页。39第39页，共43页。萎靡、茫然、不知所措。倾向性萎靡、茫然、不知所措。倾向性的顺波逐流，大家怎样我就怎样。的顺波逐流，大家怎样我就怎样。40第40页，共43页。41第41页，共43页。使这些梦想尽可能具体，易于衡量使这些梦想尽可能具体，易于衡量 为了让事情启动，在未来为了让事情启动，在未来48小时可以采取小时可以采取 什么行动？什么行动？谁来共享你的梦想？谁来共享你的梦想？这个梦想会帮助你实现什么样的价值？这个梦想会帮助你实现什么样的价值？这个梦想的成本是什么？这个梦想的成本是什么？42第42页，共43页。43第43页，共43页。
