1、养老院规章制度清单第1篇：养老院规章制度清单养老院工作章程及制度清单一、行政工作制度1、院长查房制度2、行政值班制度3、人事管理制度4、员工培训制度5、财务工作制度6、捐赠物资管理制度7、服务满意度测评制度8、建议和投诉处理工作流程二、出入院工作制度1、老人入出院管理制度2、与服务对象、家属及相关方沟通制度(或流程)3、入住老人档案资料管理制度三、护理工作制度1、居室管理制度2、环境管理制度3、交接班制度4、消毒隔离制度5、等级护理制度6、各项护理*作流程7、分级护理流程8、老人外出进院管理制度9、老人财产保管制度四、医疗康复工作制度1、医疗保健工作制度2、健康档案书写制度3、医嘱(处方)制度
2、4、*品管理制度5、传染病登记报告制度6、康复工作制度五、后勤工作制度1、菜谱制定要求2、老人伙食帐目公示制度3、食品卫生制度4、物品管理制度5、设施设备维修保养制度6、采购制度7、洗衣房工作制度8、门卫工作制度六、其他规定1、民管会(伙委会)活动规定2、安全管理制度3、有工作人员和住养老人花名册4、工作人员在工作时间内须分类统一着装，佩*上岗5、差错事故报告制度6、老年人文化*活动管理制度7、服务质量管理制度第2篇：松树桥养老院内部管理规章制度重庆市渝北区松树桥养老院 地址:红石路88号；松树桥车站旁重庆市渝北区松树桥养老院 管 理 制 度 汇 编一、行政管理制度(一)总则1。全院职工必须遵
3、纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。2。全院职工必须遵守养老院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚养老院，保守机密。3。全院职工必须服从养老院的统一工作安排和调动。(二)行为准则1。认真遵守养老院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋子等)，行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网*、带小孩、看非本*书刊杂志(
4、有患者时不能看任何书刊杂志)，导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院*箱不准存放个人物品、食品等；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过5分钟。2。严格执行考勤、请假制度，上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。3。讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。4。注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。(三)人事管理制度入职手续
5、办理1。员工入职手续办理部门为院办公室；2。一般员工入职手续办理时，需要提交以下资料:个人*复印件、学历*复印件、职业资格*复印件、一寸免冠*件*照3张；3。医疗、护理、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需资料外，另需提供以下资料作为养老院存档，由医院代为办理注册手续:相关资格*、执业*正副本；4。员工需保*应聘登记表中所登记内容的真实*，如出现隐瞒、虚假填报情况，视为严重欺骗医院，养老院保留追究责任的权利；5。如养老院需要新员工提交离职*、社保停交*，员工需主动配合养老院工作。工作时间养老院实行周六工作制，冬季:上午:8:30-12:00(值班可提前1小时休)；下午:1:00-17:3
6、0(值班可提前1小时休)；夏季:上午:8:00-12:00；下午:2:00-18:00。各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排周休息日，以排班为准。考勤管理1。 养老院员工每日上下班均应进行考勤。2。员工上班考勤后即视为上班，不得再因任何个人原因私自离岗；3。有下列情况之一者，即被视为出勤违纪:(1)迟到:签到时间晚于上班时间；(2)早退:于下班时间之前下班；(3)旷工:无故缺勤或不经请假缺勤者；(4)脱岗:未经主管同意或未在总经办登记于上班时间不在工作岗位超过30分钟者；(5)混岗:上班时间干私事，长时间接打私人电话，看非业务书籍、报刊、资料、杂志，睡觉，上网聊天，打游戏，嬉戏及其他有碍于正
7、常工作的事情；(6)串岗:到别的岗位上干与工作无关的事情；(7)代人考勤或请人代考勤。人未到岗而考勤已经完成，但是无法查出代考勤人员，仍被视为请人代考勤。4。考勤及违纪处理员工违反出勤纪律的处理:(1)迟到一次时间在5分钟内，扣减10元/人次；迟到时间在5-30分钟内，扣减20元/人次；迟到半小时以上，超过半小时不足2小时，按2小时内计算；迟到在2小时内扣除30元/人次；超过2小时按旷工半天处理。上班忘记签到者，按补签到时间为上班时间计算考勤；下班忘记签到者(需有他人*)按2元/次扣减。无理由提前下班签到者按早退处理。早退时间计算与迟到相同。(2)每旷工半天扣减一日*、每旷工一天扣减日*(当月
8、*总额)金额的3倍，即:所扣金额=旷工天数日*3。(3)年累迟到100分钟，扣减年终奖5%，年累计迟到200分钟，扣减年终奖10%，以此类推。(4)脱岗、串岗或混岗，查处一次扣减20元。(5)代人考勤或请人代考勤处以扣款50元。请假管理1、法定假日按国家规定，元旦1天、五一劳动节1天、十一*节3天、农历中秋节1天，农历清明节1天，农历端午节1天、农历春节3天。2。其他假日(1)病假:符合病假，按实际等额扣日均*，超过按事假扣薪。员工因病不能正常工作，而需请假，视为病假。病假月不超过5天，一年不超过20天。员工请假，需持三*医院*方可请假。工伤员工经鉴定达到伤残等级的按国家规定执行。(2)事假:
9、符合事假，或合同约定的按实际等额扣日均*，超过者按超出天0。1累加扣薪。员工因私人事务且必须本人办理的，可请事假。无特殊原因一般不得超过2天，月累计不得超过3天，年累计不得超过15天。3。请假流程(1)员工请假应先填写，按流程由院长批准签字后交院办公室存档；(2)医院员工请假遵循书面请假，先请假后休假原则；(3)员工请假期间内如遇有公休日或休假日不予扣除计算；(4)员工请假未办理书面手续者，记为旷工；(5)统一交院办公室备案。离职手续办理1。试用期员工离职需提前3天向养老院提交书面辞职报告；2。正式员工离职需提前一个月向养老院提交书面辞职报告；3。辞职报告由院长核准签字方为同意离职；4。员工在
10、辞职手续办理期间不得消极怠工、故意损害养老院形象，如出现此情况，该员工作严重违反养老院规章处理；5。员工书面辞职获得批准后，持批准后的书面辞职报告到院办公室领取，按照规定内容，进行工作交接、物品交接、个人工作*牌上缴、养老院所发生活物资上缴等；6。员工不办理离职手续便行离职者，按照旷工处理；7。员工离职手续完成后，当月应发*于正常发薪日进行发放；(四)会议制度 组务会。每周至少召开一次，由组长主持，主要总结本组工作开展情况以及布置下一步工作。 院务会。每月至少召开一次，由院长主持，常务副院长，组长以上人员参加。主要听取供养老人对院务工作的批评和建议，分析护理、生活、生产、行政管理和思想*工作等
11、方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作。 院务管理委员会会议。每月召开一次，由院长或常务副院长主持，院务管理委员会全体成员参加。主要传达上级文件或会议精神；审议院内重要事宜，解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，研究财务开支、行政管理中的重要事宜。 供养老人大会。一月或一个阶段召开一次，由院长或常务副院长主持，全体供养老人和工作人员参加，主要传达上级文件或会议精神；对岗位责任制落实情况进行检查评比，表彰先进，提出改进意见，公布财务收支情况，总结、布置工作。出入院管理制度1、入院收养对象必须经院长审批，履行一定手续后方可入院，入院后必须遵守院内的各项规章制度，
12、不能私自带外人来院住宿；2、按照养老协议书的有关规定和收费标准，寄养人员的床位管理费、杂支费和伙食费等各种费用必须按时向院方清交，过期不交者，院方有权终止寄养协议，并在寄养保*金中扣交；3、根据收养人员的年龄、身体状况及生活自理能力的程度，区别一级、二级、三级的分级护理；4、收养人员入院后，其个人所有财产属个人所有，由敬老院代为管理，其他单位和个人均无权处理；5、收养人员入院后，应遵守院内的各项规章制度，参加力所能及的劳动；6、自费寄养人员因病、事假需离院时，必须办理请假手续；7、收养人员死亡后，丧事由院方按规定全权处理，其遗产一律归院方所有，有协议除外，任何单位和个人均无权继承或干涉。二、护
13、理服务工作制度一、对收(代)养人员的护理照料是敬老院管理工作的重点。随着社会的发展和入住人员对生活、照料乃至后勤服务等方面需求的不断提高，护理服务也向多型化转变，要保障老人们愉快的生活，就必须切实做好照料服务工作。二、护理人员坚守岗位，履职尽责，要随时掌握需重点护理对象的情况，及时处理突发事件，对自己处理不了的应立即向院领导报告。三、护理坚持每天巡查，查出的问题要及时处理，要有巡查的详细记录及事件的处理结果。三、医疗康复工作制度 配备专(兼)职医生，配备一定的常用*品，发*用*严格执行登记签名备案制度。 贯彻预防为主方针，根据不同的季节气候，做好防病保健和卫生知识宣传工作。 定期为供养老人进行
14、健康检查。 保持室内清洁，*品摆放整齐、有序。按规定用*，禁止使用霉变、过期、失效、淘汰*品，严防医疗事故。 备有传染病隔离室，发现传染病人立刻采取隔离措施，及时做好相应的消毒、治疗，并负责做好观察记录。 集中供养老人患病时要及时送医院就诊，寄养人员患病时要及时通知其家人进行治疗。定期检查身体，建立健康档案，对患病供养老人要妥善及时地诊治。四、财务管理制度 严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计(由镇会计代理)。县财政负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入账，做到日清月清、账款相符、账目清楚。 严格执行审批制度，
15、各项经费开支必须事先经镇分管领导(院长)同意，重大开支要向镇社会事务办请示。经费报销要有原始凭*，采购货物要有专人验收，报销凭*由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭*不得入账。 坚持财务公开，自觉接受院内供养老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。 及时申领经费，保*供养经费按时、足额到位。 严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。 建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财产完整。 集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流
16、失。 按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住老人生活。五、安全管理制度 预防火灾事故1、建立消防组织，配齐消防器材，经常检查和消除火灾隐患。2、加强易燃、易爆物资的管理。3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。4、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到*、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 预防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。2、严禁私接电线和擅自使用电炉。3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。 预防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的
17、食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥善保管，食用前仔细检查，充分加热。3、食品储藏处应当保持干燥、*凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。 预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧；使用过程中应当经常检查，发现漏气，及时修理。2、查铺时应当认真检查室内通风情况。 预防中暑事故1、炎热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当控制供养老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。2、暑期每天供应饮用
18、水和适量淡盐水。3、室内注意通风。 预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻*品。2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，注意手、脚、耳、鼻的保护。 严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供养老人走失后的查找工作。2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、敬老院要根据本院实际，针对可能发生的其它事故采取相应措施。预防偷盗事件发生1、门卫、值班人员要提高*惕，防止失窃。2、院领导要做好院内全体*的思想工作和采取一定措施，避免内部失窃现象的发生。3、若发生失窃，要即时*，根据损失情况，
19、追究责任。六、卫生管理制度 督促供养老人养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。每天清扫房间1次，室内应无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫。 室内保持空气清新，无异味。供养老人衣着干净、整洁、得体。冬、春、秋季每周至少换洗一次，夏季经常换洗。每月换洗一次被套、床单、枕巾(必要时随时换洗)。夏季每周至少洗澡2次，春秋季节每周至少一次，冬季第两周至少一次。 督促老人洗头、理发、修剪指*。毛巾、洗脸盆应经常清洗，便器每周消毒1次。床铺必须每天整理，如因病或残疾等无法自行整理的，可由工作人员或行动便利的老人协助整理。建立每天查房记录，将卫生情况如实登记，发现问题立即要求整改。七、食堂管理制度 实行*管
20、理，经常征求供养老人对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。 认真执行伙食标准，做到收支平衡。 每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。 购买的食品须经厨房值班员验收。 厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。 不食用霉烂变质和未经检验的食品。八、请示报告制度 敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向镇分管领导(院长)和镇民政办领导请示。 敬老院应每季向镇*、县民政局报告情况。发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。九、敬老院要事日记登记制度 建立登记簿。 的主要内容是:出入院人员、患病老人及处理、请假销假、供养老人违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况；院内发
21、生事故、案件情况；供养老人死亡及处理情况；上级通知、指示以及其他重要事项等。 由敬老院值班员填写。 敬老院常务副院长应检查填写情况。十、请假销假制度敬老院的工作人员、老人外出，必须请假，未经批准不得外出。 供养老人由当日值班工作人员或常务副院长批准、工作人员请假外出的由常务副院长批准，常务副院长由院长批准。供养老人经批准外出前，由工作人员交代注意事项，发给有关*件。归院后，必须向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有关*件。 外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。建立院内老人外出登记簿并真实记录老人外出情况。十一、查铺制度 敬老院应组织查
22、铺，每夜查铺次数不少于一次，特殊情况下应增加查铺的次数。对患重病老人进行24小时值班护理。 查铺的内容1、供养老人在位和睡眠情况。2、安全情况。 对查铺的情况进行登记，发现问题及时纠正和处理。十三、留院住宿制度敬老院应当轮流安排不少于百分之五十的工作人员在敬老院住宿；节假日在敬老院住宿的工作人员不少于三分之二。十四、 接待制度 对来院的人员，应当验明*件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。 供养老人亲属来院，敬老院应当介绍供养老人在院的情况。亲属离院时，可以允许供养老人送到临近的车站。 未经批准，工作人员、供养老人不得留客人在院内住宿，不得私自会见国外、境外人员。
23、 对供养老人亲属携带给供养老人的食品，要建立必要的检查制度，确保安全。十五、*件和*管理制度 *件管理。供养老人的各种*件，由敬老院代为保管；供养老人需要用*件时，到敬老院领取，用后交回。遗失*件，应当及时报告。需补办时，由敬老院代为办理。 *管理。敬老院的*应指定专人保管。*丢失必须及时上报，严加追究，并通报有关单位。经批准作废的*，应当登记造册，上缴制发机关，即行销毁；停止使用的*必须按照规定上缴制发机关处理。十六、值班与交接班制度 院值班员。由工作人员轮流担任。其一般职责是:1、了解全院活动情况。2、维护敬老院的生活秩序。3、检查请假人员离院、归院情况。4、检查敬老院的安全状况，及时处置
24、意外情况。5、领导大门值班员，安排查铺人员。6、接待因公来院的人员。7、根据常务副院长的交待、安排处理有关事项。8、接受上级的通知和供养老人的建议、请示、报告，并及时报告常务副院长。 值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，实行24小时值班制度，填写值班日记，对发生的重要问题及其处置情况，应详细记载。值班人员因事离开值班岗位时，必须有代理人，交待清楚工作事项并告知自己所去的地点和时间后方可离开。 交接班。值班员的交接班时间由敬老院确定，院领导组织交接，交接班时，如果发生意外情况，以交班人员为主进行处置。十七、作息制度食宿活动时间夏天:早上6:30起床，整理房间卫生及院落卫生，洗脸刷牙；7:00早餐
25、，打开水；8:00-12:00活动；12:00午餐；12:30后午休；下午2:30-7:00活动；晚上7:00晚餐；7:30后看电视或自行活动；9:30熄灯休息。冬天:早上7:00起床，整理房间卫生及院落卫生，洗脸刷牙；7:30早餐，打开水；8:30-12:00活动；12:00午餐；12:30后午休；下午2:30-6:00活动；晚上6:00晚餐；6:30后看电视或自行活动；9:30熄灯休息。开关门时间:春、夏天:早上6:30开大门，晚上9:00关大门；秋、冬天:早上7:00开大门，晚上8:30关大门。*、门卫制度 门卫可由镇*聘任或在院内供养老人中产生。数量上要求至少有两名门卫。 门卫实行24
26、小时值班制度和交接班制度。 门卫应做好来人来访的登记工作。 门卫应做好集中供养老人请假、销假出入门登记工作。有重大情况和不能处理的问题应即时向常务副院长报告。第3篇：寺院规章制度寺院规章制度寺院规章制度篇一:寺院管理制度 寺庙管理人员寺规为了全面正确贯彻执行党的宗教信仰自由政策，加强对宗教事务的依法管理，维护正常的宗教秩序，使之与社会主义相适应，根据国家有关规定，借鉴宗教仪规，结合我寺实际，经全体本寺理事会充分酝酿，制定本管理制度。一、爱国守法，严守僧规佛法。二、寺庙建设维修和生活费用应提倡节俭原则寺庙的生产自养、布施、功德箱等一切收入都应纳入财会账目，归寺庙集体所有。 三、寺院要严格执行国家
27、治安、消防条例。防止发生火灾和意外事故。异常情况及时汇报。玩忽职守的要进行处罚。造成重大损失的要依法追究刑事责任。三、加强团结、互相支持。立足本寺，发展旅游业，扩大知名度。把本寺的事情办好。改善管理，提高服务质量，为香客、游人提供热情周到的服务。礼貌待人，做到一个请、您好、再见不离口。绝不允许和游人吵口、打架，影响本寺声誉。四、树立环保意识，提高卫生素质，建立健康的生活方式。搞好寺院清洁卫生，切实落实好卫生检查制度。五、服从理事会的工作安排，工作积极主动。六、对那些入寺目的不纯，违犯寺规，酗酒赌博，威仪不整、不服管教，私自外出、恶语伤人、打架斗殴、破坏团结，盗窃财物等情节严重的管理人员，由理事
28、会批准清除出寺。对于爱国爱教，遵纪守法、维护团结、学业有成者，由理事会给予表彰奖励。石鼓山岩泉寺理事会香客注意事项1、不要穿着短裙、短裤、露背、露脐的衣服、剪奇怪发型、染奇怪头发、化浓妆进寺烧香;宽领、短衣、低腰裤也最好不要穿，以免在礼佛时露出不雅之态。2、不要在寺庙内抽*、嬉笑、拍照摄影、说对佛菩萨不敬的言语。 3、进寺院门，游客进寺院门应尽量走两边，走右边门先迈右脚，走左边门先迈左脚，不要跨中间门槛，更不可站在或坐在门槛上，那是对佛和菩萨的不敬。4、跪拜礼佛的规范动作:游人，香客先要将身上背的，手里提的包放在旁边，然后在佛像前两边的蒲团上跪拜，先右手抚住蒲团中心，左手前伸，右手并齐，然后双
29、手掌心反向上观想托着佛足，头叩下的位置在两臂之间，蒲团正中心的位置，抬头时翻掌向下，回收两手，左手先起右手伏蒲团，起身，再合十再拜。5、香客上香以心诚为主，烧香时见香不着不能用嘴吹，不着时占点烛油再点。上香前要平举香与眉心齐高，可以冲四方礼拜，也可以只对佛的方向礼拜。香要尽量*端正，不能随便一扔。6、寺院里可能随缘吃素斋，入斋者应自觉在佛堂功德箱内投入一些香火钱，以示乐施的诚意。7、举止有礼在寺院中见到僧尼，要合十施礼，经堂法器，香案蜡烛，供品不可随意乱动。8、注意寺庙的环境卫生，在指定地点燃放花*，注意安全。石鼓山岩泉寺理事会篇二:寺院制度 吉尔孟乡寺院两务公开办法 为了使寺院各项工作步入规
30、范化、制度化，进一步提高寺院两务知晓率和工作透明度，特制定本办法。 一、 寺务公开:寺院民管会在监督员的监督下，每半年将寺院各项工作向僧众进行一次公开;公开内容主要有:寺院各类基础设施建设实施情况、僧侣学习、考勤等各项制度履行情况;公开内容实事求是，不得有伪造等虚假现象，公开时60%僧侣到场时方可进行统一公开;若对某项内容公开不透彻，僧侣提出疑问时应当场答复; 监督员在监督过程中发现民管会不按规则对寺务进行公示，公示寺务的项目及内容与实际、与规定不相符的，要求民管会给予纠正，对拒不纠正的有权向所属乡*及县、州宗教部门报告。 二、财务公开寺院民管会在监督员的监督下，每半年将寺院的财务收支情况向僧
31、众进行一次公开;财务公开的主要内容有:收入方面:寺院固定资产、各类文物、公民自愿捐献的捐赠钱物以及草山、牲畜等方面的收入。支出方面:寺院固定资产投入、维修、购置、寺院教务活动费用、僧侣生活补助等。公开内容要实事求是，收入要有详细的帐目，支出部分要有有效的凭据*和审批手续;若对某项内容公开不透彻，僧侣提出疑问时应当场答复; 监督员在监督过程中发现民管会不按规则对寺院财务进行公示，公示的项目及内容与实际、与规定不相符的，要求民管会给予纠正，对拒不纠正的有权向所属乡*及县、州宗教部门报告。秀脑寺寺院财务管理办法为了规范和加强寺院财务管理，根据等有关规定，结合本寺实际，制定本办法。一、资产管理凡寺院合
32、法所有和所得的经堂、佛堂、昂欠、佛像、使用的房屋、构筑物、壁画、唐卡、版刻、经典、经卷、法器和捐赠物以及耕地、草场、牲畜的均属寺院资产。价值在300元以上，使用年限在一年以上的均属寺院固定资产;价值在300元以下，使用年限不足一年的为本寺的低值易耗品。 寺院资产及文物建立固定资产帐目。固定资产实行专人管护制。寺院资产不得转让、抵押或者作为实物投资。寺院资产的增减由民管会研究决定，文物的保护、修缮按的有关规定执行。二、财务管理收入。按宗教习惯公民自愿捐献的和合法捐赠的钱物以及草山、耕地、牲畜等方面的收入为寺院收入。支出。支出范围为寺院固定资产投入、维修、购置、寺院教务活动费用、僧侣生活补助等方面
33、。寺院设定会计、出纳各一人，设置财务账目，做到帐帐、帐物、帐*、帐卡相符。寺院200元以下的开支，由民管会主任决定审批，200元以上的支出由民管会集体研究决定。支出实行民管会主任一支笔审批制。民管会年终要公布财务帐目，接受僧侣及信教群众的监督。吉尔孟乡寺院国家安全管理办法 为了切实加强寺院国家安全管理工作，提高寺院维护国家安全管理的能力，坚决抵御境外敌对势力对寺院的参透破坏活动，根据的有关规定，结合本寺实际，特制定本法。一、寺院民管会负责寺院国家安全管理工作，民管会主任为维护寺院国家安全的第一责任人，切实加强寺院国家安全管理工作，教育、动员、组织本寺僧侣防范和制止危害国家安全的行为。二、寺院僧
34、侣根据，严格履行公民维护国家安全的义务和权利，自觉维护国家安全，不得有危害国家安全、荣誉和权利的行为。对参与和有害国家安全行为的僧侣，除移交司法机关处理外，开除寺籍。三、民管会组织僧侣认真学习，是每个僧侣掌握和懂得维护国家安全的重要*和维护国家安全的义务和权利，有关部门将对学习情况定期不定期进行监督检查。四、民管会要积极接受国家安全机关在国家安全管理方面的协调和指导，发现危害国家安全方面的苗头和言行，及时向*机关、国家安全部门报告。五、寺院、僧侣不得自行留宿和与外来无四*僧侣从事佛事活动，不得自行接收国家规定以外的境外捐赠。篇三:寺庙管理制度芦花镇寺庙管理制度1(热爱祖国，热爱社会主义制度，遵
35、守国家各项法律法规，自觉接受属地*的领导和各级*民宗、文物、园林、卫生、消防等部门的指导。2(寺庙在*宗教事务部门的行政领导下，由僧众自己管理;在教内，寺庙受佛教协会的领导。3(寺庙是僧人修学、寺管会主任弘扬佛法的道场，是保存、发扬佛教文化的场所，是僧人从事服务社会、造福人群活动的基地，是联系团结国内外佛教徒的纽带。寺庙须保持清净庄严，树立纯正的学风，正常开展法务活动，运用其多方面职能，庄严国土，以利社会主义物质文明和精神文明建设。4(寺管会主任，须根据选贤任能原则， 由当地或上级佛教协会主持，经本寺两序大众*协商推举礼请之;寺管会成员每届任期三年，连选可连任。除特殊情况外，寺管会成员一般不宜
36、兼任。 5(寺庙适当安排讲经说法，提高信众的佛教基本教义水平及广学力行、爱国利民的积极*。6(佛教活动须在寺庙举行，寺庙举行重大的宗教活动，须向上级宗教事务部门及佛教协会汇报。寺庙不得进行不属佛教的迷信活动。 7。 寺庙应安排时间，建立制度，组织僧人学习宪法和法律，学习时事政策，进行爱国主义和社会主义的教育，增强爱国守法观念。8。 寺庙可以接受信徒自愿的布施 ，但不得以任何方式和名义向信徒勒捐。寺庙应在量力自愿的原则下，支持社会公益事业，但有权拒绝任何单位或个人以任何方式或名义向寺庙摊派财物。9。 寺庙在涉外活动中坚持爱国爱教、*自主的原则。寺庙原则上不聘请外国和港澳台同胞、海外侨胞中的佛教界
37、人士担任职务或名誉职务。10。 寺庙文物，包括经像、法器、 供具、古建、碑碣、灵塔、壁画以及字画古玩等， 均应登记造册，确定级别，建立档案，专人负责，妥善保管。对有重大价值的文物，应采取特殊措施，避免香火薰染和人为损坏。11。 寺庙的文物、树木等属寺庙经管，不接受任何单位占用。 12(寺庙实行*理财，凡大宗开支，必须经由寺务会议集体讨论决定，定期向常住 大众公布帐目，接受大众监督。13(寺庙根据国家治安条例，建立治保小组，制定具体措施，接受*部门指导，做好安全保卫工作。14(寺庙根据消防部门要求，建立消防组织，配置消防器材，落实消防规章制度和具体措施，消除火灾隐患。篇四:寺院管理计划安排乌兰县
38、寺院管理计划安排一、寺院文物、治安、自养管理制度寺院内的一切有文物价值的壁画、雕塑、石碑、经书、史料、法器、古具等必须制定措施，按国家做好保护工作。接受地、县文物部门的监督指导，若发现被盗、被毁或监守自盗者要追究看寺僧人的责任，直至法律责任。寺院要严格执行国家治安、消防条例。寺院治安消防小组每周检查一次水源、电源和各种易燃物品，各庙殿管护人员在信众朝拜完毕的当日下午要细致检查殿堂内的香烛、油灯、线路及寺区内的森林、草原等，防止发生火灾和意外事故。治安、消防小组管理人员必须建立起记载制度。异常情况及时汇报。玩忽职守的要进行处罚。造成重大损失的要依法追究刑事责任。寺院要以寺养寺，自食其力，勤俭节约
39、原则，自力更生，自已动手创办各种社会公益事业和生产服务事业，增加寺院收入。寺院的一切收入，归寺院集体所有，寺院财务接受僧众监督。立足本寺，发展旅游业，扩大寺院知名度。提高服务质量，按时开好殿门，为香客、游人提供热情周到的服务，礼貌待人，绝不允许和游人吵口、打架，影响本寺声誉。寺院境内应保持安全、庄严肃穆。任何人不得在寺院境内饮酒、戏闹、吸*、打架、燃放鞭*等，未经许可严禁在殿堂内录像、拍照，严禁神汉、巫婆等人在佛教寺院内稿迷信活动。二、寺院僧人请假管理制度为维护寺院整体利益，强化寺院管理，使寺院僧人正常有序的开展佛事活动，特制定如下请假管理制度。凡在本寺院常住的僧人，无论何种原因外出都必须履行
40、请销假手续，未经许可不得自行离寺。寺管会主任、副主任由僧人担任的，外出请假须经行政管理所领导或所在县、镇主管领导审批。一般僧人请假三天以内的由寺管会主任、副主任或僧管审批，三天以上的由寺管会或行政管理所领导审批。活佛请假十天以上的由寺管会加注意见，报行政管理所或所在县、镇的分管领导审批。凡赴县境外的僧人不论是公事或私事，都必须征得区、乡主管领导的同意，并在限定的期限内按时返回。所有僧人都必须履行请销假制度，外出时有请假条，返回后及时销假，对随意离寺或超假者按各寺制定的实际天数扣除生活费，并视其情节进行批评教育，对不发生活费的寺院僧人也应予以处罚和批评教育。 对外地来本寺的僧人应及时办理暂住人口
41、登记手续，在此期间外出同样执行上述规定。在离本寺返回原籍时交清一切手续，结清所有经济往来，否则，不得自行离寺。 本制度从制定日起执行。三、寺院卫生管理制度加强对寺院公共场所和僧舍、个人卫生的管理，创造干净、整洁、良好的卫生环境，是预防疾病、提高卫生素质、保障僧人身体健康的前提，为抓好寺院环境卫生建设，特制订本管理制度。要在寺院辖区范围内积极开展种草、种花活动搞好绿化、美化寺院环境，管好树木及各种植被，使寺院成为清静幽雅壮严的佛教圣地。殿堂、院落要保持清洁卫生，僧人每天早、晚将殿堂、院落各打扫两次，清理的垃圾和脏物，不得在殿、院内堆放，要随时倒入垃圾箱或及时拉运到指定地点。寺、庙、殿、堂内应随时
42、保持清洁卫生，佛像、供桌、佛盘、佛灯、净水碗等佛具随时洗擦干净，陈列整齐，不得到处乱放。 殿堂院落僧舍房前屋后要保持清洁卫生，纸屑果皮、塑料物品，破瓶等物要随时清理，消除死角，治理脏源，严禁到处大小便，保持环境优美。搞好个人卫生，预防疾病传播，勤洗、勤晒衣物及床上用品，被、褥、床单，每三个月至少洗一次，僧衣、袈裟每半月洗一次，勤剪指*、勤洗头、勤洗脚，僧舍每天要由值日僧随脏随扫，每星期三、六由寺院卫生小组检查评比，结果公布于众。门前包及责任区划分，由寺院卫生小组组织实施。 全寺上下要分工负责，分片包干、责任到人，今后对三包、责任区要按本管理制度严格执行。违犯者由寺管会从责任人生活费中予以经济处
43、罚。四、寺院学习制度为了进一步加强对宗教事务的依法管理，不断提高全体僧人的素质，增强国家意识、*意识、法律意识和公*识，使寺院宗教活动在国家法律和政策允许的范围内进行活动，经全寺僧人充分讨论，制定本学习制度:寺院僧人除坚持参加每日的早课和每月四次的集体学经、诵经、搞佛事外，每月十五日、三十日下半天为*学习时间。学习由宗管所或寺管会学习小组负责组织。学习内容:主要学习党的路线、方针、政策、党的民族宗教政策，时事*，法律法规，传达学习上级党委、*的有关文件精神。 两个半天的*学习日，全体僧人必须按时参加，没有特殊情况不得请假。五、寺院财务管理制度为加强寺院财、物管理，坚持*理财，使财务管理做到节俭
44、、规范和充分发挥经济效益的目的，特制定如下制度:健全财务组织。寺院财务由寺管会分管小组或由寺管会分管主任、副主任负责审批管理，不联片的各活动点的财务由该活动点的负责人审批管理。僧侣人员较少的寺院由指定的负责人审批管理。人数在10人以上的寺庙设会计、出纳各1 人，财务小组由3至5人组成，组长由寺管会主任或寺管会指定的人担任，10人以下的设财务人员1人，寺庙财务人员一律由僧人担任。主管财务和兼任财务工作的僧人都必须具有较高的文化素质，办事公道，责任*强，在全体僧人中有较高的威信，并由全体僧人产生。健全财务账目。寺院财务账目一般设总账、分类账和分类明细账户。门票收入、功德箱收入、布施收入寺院生产*等
45、收入和基建开支、正常佛事开支及僧人生活*开支都应设分类明细账户，以便公布和查阅。对上交的税、费应有明细的记载，便于查阅核对。各种*要规范，要做到账票相符，账账相符，账表相符，账款物相符。按要求及时、准确无误地上报各种报表。所有财务资料都必须长期妥善保管，不得遗失和损坏。审批制度。清理功德箱不得少于2人，规模较大的寺院不得少天3人。布施收入应有花名册详细记载。财务篇五:寺院仓库的管理和制度仓库的管理和制度1、仓库管理员须深信因果，了知此岗位责任，妥善保管好所有的商品、结缘品、耗用品及其他常住物品。2、所有到库商品必须即时验收，出具入库手续。3、所有商品的存放要有条理，分类保管，库房保持干净、整洁。 4、流通处所领商品必须凭领料单出库。5、所有结缘商品必须凭手续支取，手续要有师父签字方可生效。 6、所有的常住物品要登记造册，凡常住正在使用的物品，则由保管或使用人签字;凡所有公共物品如被子、床单等，也须清点登记，包括寺庙内的一个凳子，一张桌子都要做到心中有数，有据可查，保管得当。7、仓库物资账要规范明了，每月定时盘点，做好盘存表，做到帐物相符。8、耗用品的领取也须凭规范手续。9、如需增补耗用物品及其他低值易耗品，也须事先及时与有关人员沟通。10、如结缘商品要出售的，当先经师父签字批准，到财务室交钱 后，凭交款单到仓库领取。
