1、第九章第九章 国际金融机构及协调国际金融机构及协调 世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)通过本章的学习，使学生对国际货币基金组织、世界银行集通过本章的学习，使学生对国际货币基金组织、世界银行集团、国际清算银行、半区域性和区域性国际金融机构等有一个团、国际清算银行、半区域性和区域性国际金融机构等有一个基本的了解；掌握国际金融协调的含义、内容与形式；深刻理基本的了解；掌握国际金融协调的含义、内容与形式；深刻理解国际金融协调的两个突出成果解国际金融协调的两个突出成果巴塞尔协议巴塞尔协议和和全球金融全球金融服务贸易协议服务贸易协议的内容与意义。的内容
2、与意义。学习要求世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)第一节 全球性国际金融机构第二节 区域性国际金融机构第三节 国际金融协调第四节 巴塞尔协议与全球金 融服务贸易协议世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)第一节第一节 全球性国际金融机构全球性国际金融机构 国际金融机构指从事国际金融管理以及国际金融活动的超国家性质的组织机构。可以分为：全球性国际金融机构；半区域性国际金融机构；区域性国际金融机构。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)一、国际货币
3、基金组织 1944年7月，44个国家在美国新罕布什尔洲的布雷顿森林（Bretton Woods）召开了联合国货币与金融会议，决定成立国际货币基金组织（International Monetary Fund，IMF）与国际复兴开发银行。1946年3月IMF正式成立。最初，IMF仅有29个成员国，此后数量逐年增加，截止2005年4月，成员国达到184个。我国是国际货币IMF的创始国之一，并于1980年4月18日正式恢复了在IMF的合法席位。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（一）宗旨及职能（一）宗旨及职能 1宗旨：通过设置常设机构就国际货币问题
4、进行磋商与协作，从而促进国际货币领域的合作；促进国际贸易的扩大和平衡发展，从而有助于提高和保持高水平的就业和实际收入，并增强各成员国生产性资源的开发，并以此作为经济政策的首要目标；促进汇率的稳定，保持成员国之间有秩序的汇率安排，避免竞争性通货贬值；协助在成员国之间建立经常性交易的多边支付体系,取消阻碍国际贸易发展的外汇限制；世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)在具有充分保障的前提下，向成员国提供暂时性普通资金以增强其信心，使其能有机会在无需采取有损本国和国际经济繁荣的措施的情况下，纠正国际收支失衡；缩短成员国国际收支失衡的时间，减轻失衡的程度
5、。2主要职能：为成员国提供国际货币合作与协商的场所；实施汇率监督；提供资金融通；促进国际贸易的发展；督促执行IMF条款。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（二）组织机构（二）组织机构 IMF的组织机构由理事会、执行董事会、总裁和若干业务职能机构组成。1理事会(Board of Governors)：IMF的最高权力机构，主要职能是接纳新成员、决定或调整成员国的份额、分配特别提款权以及处理国际货币制度的重大问题。2执行董事会(Board of Executive Directors)：理事会下面的常设机构，它负责处理IMF的日常事务。世界银行
6、集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)3总裁（Managing Director）：由执行董事会选举产生，兼任执行董事会主席，总管IMF的业务工作，是IMF的最高行政领导人。任期五年。4发展委员会（Develop Committee）：是“世界银行和国际货币基金组织理事会关于实际资源向发展中国家转移的联合部长级委员会”的简称。致力于发展政策及发展中国家关注的其他问题的磋商讨论。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（三）资金来源（三）资金来源 1份额（Quota）IMF的资金主要来自成员国缴纳的份额。份
7、额在性质上类似于股份公司的股东缴纳的股本金，凡参加IMF的成员国都必须认缴一定的份额，份额一旦认缴，就成为IMF的资产（资本）。缴纳办法：25%最初以黄金缴纳，1978年4月1日“牙买加协议”生效之后，改用可兑换货币或SDR缴纳；75%以本国货币缴纳，或以成员国凭券支付的、无息的国家短期有价证券。2借款：IMF有两个借款安排：借款总安排和新借款安排。3.信托基金（Trust Fund）世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（四）业务活动（四）业务活动 1.政策建议和全球监督 IMF以三种方式实施监督：国别监督 区域性监督 全球监督 2.资金融通
8、 IMF最主要的业务活动是向成员国提供资金融通，以协助成员国改善国际收支状况。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)二、世界银行集团 世界银行集团(World Bank Group)由国际复兴开发银行、国际开发协会、国际金融公司、解决投资争端国际中心和多边投资担保机构等5个机构组成。（一）国际复兴开发银行 国际复兴开发银行（International Bank for Reconstruction and Development,IBRD），简称世界银行，1945年12月27日正式成立。总部设在美国首都华盛顿。我国是创始成员国之一，于1980年
9、5月15日恢复在世界银行的合法席位。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)1宗旨对用于生产性目的的投资提供便利，以协助成员国的复兴与开发；以担保或参加私人贷款和私人投资的方式，促进私人的对外投资；用鼓励国际投资以开发成员国生产资源的方式，促进国际贸易的长期均衡发展，并维持国际收支平衡；与其它方面的国际贷款配合提供贷款担保。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)2组织机构 与IMF类似，由理事会、执行理事会和行长、副行长等组成。（1）理事会（Board of Governors）:是世界银行的最高
10、权力机构，主要职责是：批准接纳新成员、决定普遍地增加或者调整成员国应缴股本、决定银行净收入的分配及其它重大问题。（2）执行董事会（Board of Executive Directors）:是世界银行负责日常事务的机构，行使由理事会授予的职权。（3）行长（President）：是世界银行的最高行政长官，由执行董事会选举产生，负责领导世界银行的日常工作及任免世界银行的高级职员和工作人员。任期5年，可以连任。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)3资金来源 （1）成员国缴纳的股金。（2）向国际金融市场借款。（3）债权转让。（4）利润收入。4贷款业务
11、 （1）贷款的条件：世界银行的贷款条件是相当严格的。（2）贷款的特点：贷款的重点是各种基础设施 贷款期限长、利率低。贷款程序严密。贷款数额不受借款国股份数额的限制。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（3）贷款的种类：项目贷款（Project Loan），又称为投资项目贷款，是世界银行最主要的贷款，用于资助成员国的具体发展项目。非项目贷款（Non-project Loan）。由世界银行为支持成员国进口物资、设备所需外汇提供的贷款，或是为支持成员国实现一定的计划所提供的贷款。如1980年设立的结构调整贷款。世界银行集团与国际清算银行(ppt 2
12、6页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)联合贷款(Co-financing)。世界银行与借款国以外的其它贷款者联合起来，为世界银行贷款资助的某一项目共同筹资和提供贷款。“第三窗口”贷款（The Third Window Facility），亦称中间性贷款(Intermediate Financing Facility)。是指世界银行和国际开发协会提供的两项贷款（国际复兴开发银行的一般性贷款和国际开发协会的优惠贷款）之外的一种贷款。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（二）国际开发协会 国际开发协会(International Dev
13、elopment Association,IDA)是一个专门从事对欠发达国家提供无息长期贷款的国际性金融组织。于1960年9月正式成立，总部设在美国华盛顿。宗旨是向欠发达地区的协会成员国发放比一般贷款条件更优惠的贷款，以此作为世界银行贷款的补充，从而促进世界银行目标的实现。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)1 1组织机构组织机构 IDA的组织机构及其管理方式与世界银行相同。IDA与世界银行实际上是“两块牌子、一套人马”。2 2资金来源资金来源 （1）成员国认缴的股本。（2）各国提供的补充资金。（3）世界银行的业务净收入。（4）国际开发协会本
14、身的业务经营净收入。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)3 3信贷业务信贷业务 国际开发协会的贷款只提供给低收入国家。IDA的贷款称为信贷，以区别于世界银行的贷款，其最大的特点是具有高度的优惠性。IDA对发展中国家提供的是长期无息的优惠贷款，统称为“软贷款”（世界银行的贷款称为“硬贷款”），主要用于发展农业、工业、运输和电力、电讯、城市供水、以及文教卫生和计划生育等，从20世纪70年代开始，IDA发放的最大信贷是用于农业和农村发展。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)（三）国际金融公司 19
15、56年7月国际金融公司（International Finance Corporation,IFC）正式成立。宗旨：对发展中国家成员国私人企业的新建、改建和扩建提供贷款资金和技术援助，促进发展中国家中私营经济的增长和国内资本市场的发展。1组织机构 最高权力机构是理事会，日常业务的组织机构是董事会，由总经理、若干副总经理和工作人员组成的办事机构负责处理公司的日常业务。公司的正副理事、正副董事也就是世界银行的正副理事和正副执行董事。公司的总经理由世界银行行长兼任。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)2资金来源 成员国认缴的股本。从世界银行借入资金
16、和通过发行债券从国际金融市场筹资。公司历年累积的利润收入。3业务活动特点：主要向成员国的私人公司提供贷款或直接投资于私人企业。常常与私人商业银行等联合贷款。一般只对中小型私人企业提供贷款。往往采取贷款与资本投资相结合的方式，但公司并不参与投资企业的经营管理。贷款具有较大灵活性。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)IFC的贷款期限一般为715年，还款须用原借入时的货币，贷款的利息率不统一，视投资对象的风险和预期收益而定，但一般高于世界银行的贷款利率，对于未提取的贷款资金，公司收取1%的承担费。IFC在进行投资时，还向项目主办企业提供必要的技术援
17、助，向成员国政府提供政策咨询服务，以协助创造良好的投资环境，从而达到促进私人资本投资的目的。世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)三、国际清算银行 国际清算银行(Bank for International Settlement,BIS)，是指在1930年5月，由英、法、德、意、比、日等国的中央银行与美国的三家大商业银行（摩根银行、纽约花旗银行和芝加哥花旗银行）组成的集团联合组建成立的国际组织。是世界上最早成立的国际金融机构，总部设在瑞士的巴塞尔。组建时只有7个成员国。截止到2005年4月，BIS共有55个成员国。世界银行集团与国际清算银行(p
18、pt 26页)世界银行集团与国际清算银行(ppt 26页)l1.先做人后做事先做人后做事l我们公司倡导每一个员工要“先做人后做事”，堂堂正正做人，清清白白做事。在九虹做人的基本要求就是：正直、诚信、清廉。l百行德为首。“德若水之源，才若水之波”。“德”比“才”更重要，高尚的品德可以弥补才能的不足，而再大的才能也填补了人格的缺陷。公司的每一个员工都要坚持修身立德，做一个品德高尚的人。l“先做人后做事”，贵在做人。做人道德要正直。要努力做到公正无私，光明磊落，坦坦荡荡。敢于坚持真正，不畏强势，不昧良知，维护正义。l诚信是人的立身之本，人无信则不立。失信就是失败，人格的破产是最根本的破产。九虹人都要
19、做一个让人信赖的人：让上级信赖，让下级信赖，让同事信赖，让客户信赖。l廉洁是做人的美德。一团体、一企业，能兴清廉之风，方成发展大业。l立身修德，干部要以身作则，为人表率，“起于点滴，行于心田”，时时处处给员工做榜样。l古今往来，凡能立业成才，受人信赖者，都是品行端正的人。公司每一名员工都应知荣明辱，信守道德。l“先做人后做事”应当成为全体员工修身立德的座右铭。l2.忠诚于自己的公司忠诚于自己的公司l忠诚反映着一个人的品质。一个有忠诚之心的人，是可以信赖的人。l我们公司培养和发展员工，第一看重的不是能力，而是个人品质，特别是看重他忠诚的品质。l公司员工必须把忠诚公司作为一种觉悟、信仰和原则。作为
20、公司的一员，必须坚持公司利益高于个人利益，视公司为自己成长的摇篮和家园，忠于公司事业，热爱本质工作。l忠诚公司的直接行为就是融入公司，和公司的发展战略、经营理论保持高度一致，和公司成为共同体，与公司同舟共济。l忠诚公司必须落实在行动上。每个员工都要时刻牢记公司的利益，不利于公司的话不说，有损于公司的事不做。自觉保守企业秘密，注重个人形象，维护公司声誉。l3、拥有敬业的激情、拥有敬业的激情l敬业，就是忠于职守，敬重自己所从事的劳动和工作。l激情是成就事业的基石。只要你始终具有敬业的激情，你就是一个热爱生活、热爱工作的人，你就会成功。l敬业的激情是良好精神状态的表现，一个优秀的员工总是具有积极的思
21、想，把敬业当成一种习惯，主动工作。我们的事业需要具有敬业激情的员工，我们公司要求每一个员工都要始终保持敬业的激情。l敬业的激情要体现在履行工作的发展战略和经营方针之中，每一个员工都应始终保持良好的精神状态，高度的事业心，强烈的责任感，积极进取的态度，以感恩之情去工作。l敬业的激情是我们不断克服困难、追求卓越的动力。一个没有激情的人，一个以消极怠慢态度对待工作和生活的人，最终的结果只能是被淘汰。因此，要始终以热忱的激情，不断拼搏进取。l l4、保持谦虚的、保持谦虚的l谦受益，满招损。谦虚是一种美德，谦虚使人进步。l山不辞石方能成其高，海不辞水方能成其深。只有谦虚的人才会经常发现自己的不足，不断得
22、到各方面的指导和帮助，使自己不断进步。公司的每一个员工都要始终保持谦虚的心态，反对骄傲自满。l勇于承认错误、主动改进错误是一种谦虚的美德。人非圣贤敦能无过，一个人偶尔犯错在所难免，但是决不能为错误找借口，也不能重复犯同一个错误，更不能傲慢对待他人的批评和建议，无视自己的错误。l骄傲和自满是自己最大的敌人。战胜自己是困难的，但作为团队中的一员，为了实现组织的目标，我们必须克已、律已，反骄破满，只有这样，我们的团队才能成为杰出的团队。l谦虚不是退避，更不是推诿，而是虚怀若谷，精益求精；不耻下问，处处学习。谦虚的人能尊敬他人，也能受到他人尊敬。l我们要走的路还很长，肩负的任务还很艰巨，可能遇到的困难和挑战还很多，我们没有任何理由骄傲自满，停止不前，务必保持谦虚谨慎的作风，为实现2018年前的公司发展战略目标不懈奋斗。
