1、年终总结新年计划年终总结新年计划总结报告丨总结计划丨项目总结丨工作报告丨新年计划PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearearbusinessPleaseaddaclear汇报人：xx日期：20 xx.10.10 年 度 工 作 概 述01I N P U T T E X T H E R E工 作 完 成 情 况0 2I N P U T T E X T H E R E工 作 不 足 之 处0 3I N P U T T E X T H E R E
2、明 年 工 作 计 划0 4I N P U T T E X T H E R E目目 录录C O N T E N TC O N T E N TS S年度工作概述PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearbusinesstemplatePleaseaddaclearbusinessPleaseaddaclearbPleaseaddaclearbPART 01前前 言言PREFACE时光飞逝，转眼间在XXXX工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工
3、作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：网上招聘网上招聘智联招聘网、浙江人才网、中国汽车人才网校园招聘校园招聘浙江理工大学、杭州电子科技大学人才市场人才市场高新区人才市场、浙江省人才市场中介公司中介公司北斗星人力资源有限公司、XX人力资限公司年 度 工 作 概 述010203负责管理员工劳动合
4、同负责管理员工劳动合同办理劳动用工及相关手续办理劳动用工及相关手续对新进员工劳动合同的签定对新进员工劳动合同的签定年 度 工 作 概 述反省自己，针对工作中的不足进行改进;充分学习公司的相关制度，有助于个人和企业远景的统一深入学习人力资源相关专业知识;针对工作中进展不顺利的题，理清思路重新整理;年 度 工 作 概 述工作完成情况PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearbusinesstemplatePleaseaddaclearbusines
5、sPleaseaddaclearbPleaseaddaclearbPART 02社保和公积金都属于政策性很强的工作，虽然这些工作都有办事指南指引帮助，但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考。新的政策法规和最新通知都是在网上发布，各方面的资讯要常常抽空上网关注和了解。政策变动产生新的业务操作流程，会给我的工作带来或多或少的困难，我在自己的学习下和同行朋友的指导下，让相关业务得到及时办理。单位年审单位年审公积金年审公积金年审去留人员去留人员合同合同去留人员去留人员公积金公积金工 作 完 成 情 况1对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;23拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;注意对
6、已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。工 作 完 成 情 况0101入职培训能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。0202内部培训增加员工知识面，提高员工工作技能。0303外部培训丰富培训内容，是培训多样化。工 作 完 成 情 况办理员工工伤的认定、理赔办理员工工伤的认定、理赔办理员工住房公积金缴纳、停办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取缴及提取办理异地社保转移办理异地社保转移离职人员办理停保离职人员办理停保已给新进员工及时办理社保已给新进员工及时办理社保工 作 完 成 情 况专业知识有待提高工作过程中不够严谨工作方法有待改善须
7、积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。10，00020，00012，000工 作 完 成 情 况工作不足之处PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearbusinesstemplatePleas
8、eaddaclearbusinessPleaseaddaclearbPleaseaddaclearbPART 03考勤管理考勤管理考勤管理按照公司的制度（员工手册）严格管理员工考勤工作，确保员工休假，请假，年假无误。精确核实每月员工的考勤汇总和考勤异常统计情况。人事档案的管理，按部门，入职时间及时统计录入员工人事电子档案，并整理保存好纸质档案，非经上级允许不得查阅借出。员工入职，转正，离职管理。按照公司制度的要求提供入职资料，进行检验核实，对新入职的员工给予高度的关注关心，保证快速融入单位，进入工作状态。工 作 不 足 之 处及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制
9、度；根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力；完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，工 作 不 足 之 处20XX年得年度培训计划以按各部门的培训需求计划列出，按计划执行，详情请见附件。适应公司的发展提高员工的素质人员培训不可缺培训按计划执行工 作 不 足 之 处企业文化建设企业文化建设公司企业文化的内涵企业文化建设企业文化建设公司的人文、经营理念企业文化建设企业文化建设员工的群体活动有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材工 作 不 足
10、之 处明年工作计划PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearbusinesstemplatePleaseaddaclearbusinessPleaseaddaclearbPleaseaddaclearbPART 04人员需求情况，人员离职情况预计20XX年需要的人员总数，并上报领导审批根据组织战略规划根据组织战略规划目前我们的招聘渠道有：赶集网，人才市场，前程无忧（地产的账户）,如果人员需求紧急，人员需求量大将开辟智联招聘，如高层管理人员可借用
11、猎头招聘选择合适的招聘渠道选择合适的招聘渠道现在以结构化面试为主，人事部门，用人部门，公司领导共同审核，筛选确定是否录用。招聘方案的优化招聘方案的优化最大限度的利用现有资源招聘费用节省招聘费用节省明 年 工 作 计 划员工社会保险员工社会保险按时按数量申报，保证在职转正员工均可享受社会保险福利。按月份核算社保缴费明细，网上缴费，按规定要求完成年审，办理员工社保转移。员工社会保险员工社会保险目前购买的是平安保险公司的产品，就服务来看基本满足公司的需求，20XX年合同到期时在续约。明 年 工 作 计 划员工的考评工作既是公司的重点工作内容，也是本部门最薄弱的工作内容。新的考评方案将报领导审批，稚维
12、部、保洁部最好能做到月月考评，其余部门按季度考核，考核结果将用于发放绩效奖金。改进工作绩效。在20XX年，员工的考评工作也是本部门的核心工作。借助以往的经验以及结合公司的实际情况，将制定一系列行之有效的考评管理办法。明 年 工 作 计 划以上是我对今年各方面工作的概括总结。通过以上工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面，这是我接下来必须增强的一块内容。在即将来临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高更广，积累更多的工作经验，提高工作质量和效率，同时也希望公司业务越做越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事！结 束 语结 束 语明 年 工 作 计 划感 谢 你 的 观 看感 谢 你 的 观 看总结报告丨总结计划丨项目总结丨工作报告丨新年计划PleaseaddaclearbusinesstemplateforthetitlecontentyouwanttoaddPleaseaddaclebusinessPleaseaddaclearearbusinessPleaseaddaclear汇报人：xx日期：20 xx.10.10
