1、某局公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作情况报告为认真贯彻落实中央、省、市关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的部署，按照各上级部门的实施意见和深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的要求，根据中共*市纪委关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的通知（*纪办发*号）精神，我局高度重视，坚持“一把手”亲自抓，采取有力措施，严格按照文件要求认真抓好落实，确保了专项治理工作取得实效。经对照自查、单位内部公示、接受群众监督、组织认真核实，我局无一例违规兼职（任职）及经商办企业的情况。现就工作情况报告如下：一、基本情况*局下设*个科室、*个基层单位，共
2、计在编在岗在职人员*人，其中行政编制*人，事业编制*人。退休*人。二、主要做法（一）精心部署，研究措施。局党委于*年*月*日召开专题党委会，专题传达学习中共*市纪委关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的通知及*纪委有关工作要求，并按照要求制定了*局关于开展*年公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的方案，从廉政教育、自查自纠、强化成效等*方面制定了工作措施：一是加强廉政教育。加强对党员干部的教育、管理和监督，继续深入开展法纪教育、警示教育，通过正面宣传和警示教育，引导党员干部增强自律意识。二是认真开展排查。对领导干部兼职进行清查，尤其是违规兼职问题，并如实填写行政
3、事业单位干部在企业兼职（任职）统计表。三是强化监督问责。对违规兼职（任职）以及兼职（任职）领取报酬的典型案件及时移交市纪委，从严追责。（二）明晰责任，各司其职。我局专项治理工作由局党委书记*同志亲自抓，并将责任逐级进行分解。“一把手”负总责，党委副书记、纪委书记*负责督促分管全局的专项治理工作，各基层单位、科室负责人负责本单位本科室的专项治理工作，对书记负责。局党委还指定专人负责专项治理的具体工作。通过明确分工，落实责任，做到了专项治理工作纵横结合、不留空白。把握机遇，坚持“两手抓”，做到“两促进”，正确处理日常工作与专项治理工作的关系，以专项治理工作促进和保证日常业务工作的开展，在日常业务工
4、作中贯彻专项治理的各项规定，确保了专项治理工作的有序开展。（三）传达学习，统一认识。组织召开全体干部职工大会，组织学习了公务员法、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、中共中央、国务院关于严禁党政机关和党政干部经商办企业的决定、中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定等法律法规和党纪党规，学习传达了中共*市纪委关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的通知文件精神，把专项整治工作要求传达到了每一位公职人员，统一了思想认识，明确了政策界限，增强了公职人员参与专项整治的自觉性和主动性。大家一致认为，专项治理工作对广大党员特
5、别是领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义，是非常必要的、及时的。（四）对照要求，认真查摆。我局现有公职人员*名，其中副处（含）级以上干部*名，科级干部*名，副科级*名，其他一般干部*名。为确保这次专项治理工作的成效，主要采取了以下措施：一是设立监督举报电话，安排专人值守，定期汇总情况。在专项治理工作期间，未接到有关违规兼职（任职）及经商办企业的情况反映、问题举报。二是广开言路掌握资料，主要采取开座谈会、“一对一”个别谈话等多种形式的广泛收集情况。从干部群众反映的情况看，我局领导干部、科室负责人和广大党员自觉执行廉洁自律各项规定，如实向组织汇报情况，无虚假、不
6、报、漏报、瞒报违规兼职（任职）及经商办企业的情况。三是内部公示自查情况。我局对*名处级和*名科级干部的自查结果无违规兼职（任职）及经商办企业的情况进行了单位内部公示，公开接受群众监督，公示期间未接到干部群众的不同反映。四是个人自查加组织核实。领导干部和科室负责人严格按照市纪委关于领导干部个人兼职（任职）及经商办企业的具体规定进行了对照自查，无一例违规经商办企业的情况。通过汇总收集资料、自查、核查：我局不存在本人或借用他人名义违规兼职（任职）及经商办企业问题；不存在拥有非上市公司（企业）的股份或者证券问题；不存在在国（境）外注册公司或者投资入股问题；不存在领导干部辞去公职或者退休后三年内，到本人
7、原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动问题。三、存在的问题不足及下一步工作打算从整体工作情况上看,我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理排查,但也存在个别干部职工在思想上和认识上有轻视,甚至个别干部存在侥幸的心理，对该项专项整治工作的重要性认识不足的问题。针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度,提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生；二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。三是对签定了承诺书的职工，存档备案。总之，落实好上级要求和安排，让每一位公职人员统一思想，如实填报。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。
