1、公司岗位管理制度（通用8篇）公司岗位管理制度1为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第一条 财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。第二条 财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。第三条 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。第四条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。第五
2、条 建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。第六条 一切现金往来，须凭据收付。第七条 正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。第八条 严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。第九条 本制度自公布之日起执行。公司岗位管理制度2为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。第一条 电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职
3、责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。第二条 监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。第三条 监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。第四条 值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。第五条 监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。第六条 无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况和及观访
4、者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。第七条 不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。第八条 公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。第九条 保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。第十条 监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。第十一条 监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。第十二条 未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。第十三条 本制度自颁发之日起执行。公司岗位管理
5、制度3保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定本制度。第一条 加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。第二条 保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。第三条 严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。第四条 加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的.“四防”教育，定期进行演习，落实整改措施；第五条 积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处理；第六条 加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；第七条 做好接待保卫工
6、作，确保外宾和首长、领导的安全；第八条 全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；第九条 完成领导安排的其他工作任务。公司岗位管理制度4第一条 保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传；第二条 消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换；第三条 在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分；第四条 公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合；第五条 由专职保安负责日常安全防火检查，如发现隐患要及时
7、向保卫科长汇报，采取相应措施妥善处理；第六条 存放、使用易燃、易爆物品的业户，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定；公司岗位管理制度5一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；二、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；三、员工必须服从上级管理人员领导，不得怠慢工作；四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好；五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；六、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；七、上下班前按卫生轮流值日表打扫办
8、公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；八、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监督检查；九、热爱本职工作，积极学习业务知识。十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。公司岗位管理制度6办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。第一条 按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；第二条 办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；第三条 严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博，未经他人允许，不准随意翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处
9、理；第四条 文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台等，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚20元/次；第五条 严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；第六条 注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；第七条 办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款10元/次；第八条 办公室内的各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等
10、）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知维修人员维修，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；第九条 热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护公司形象；第十条 下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最后离开办公室的人员，要检查电源关闭情况等；第十一条 严格按照夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；第十二条 本制度自颁发之日起执行。公司岗位管理制度7第一条 会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。第二条 各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。第三条 会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。第四条 会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；第五条 会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。第六条 做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。第七条 公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。第八条 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。第九条 开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。第十一条 本制度自颁发之日起执行。
