1、内容提要内容提要干部选拔标准干部选拔程序后备干部储蓄干部管理规定何为团队公司团队概况团队建设的基本要素学大雁争做优秀团队干部培养与发展干部培养与发展 21世纪的竞争就是人才的竞争干部管理干部培养与发展 为建立适应现代企业制度的要求和实现公司的战略发展目标，打通人才成长通道，建立人员进退机制。进一步加强干部队伍建设和人才队伍建设，加大对中青年人才的培养、选拔和任用，着力造就高素质的干部人才队伍，为公司的做强做大、持续发展奠定坚实的人才基础。干部选拔标准干部培养与发展 坚持德才兼备、以德为先的用人标准 注重综合素质和工作实效 能以数据来表现工作业绩 有较好的群众基础 具备一定的业务拓展能力 具备一
2、定的组织协调能力 具备一定的沟通能力 具备一定的团队建设能力 具备一定的创新能力干部选拔任用程序干部培养与发展基层上报基层上报领导提名领导提名不同意不同意党委会议或党政联席会党委会议或党政联席会议讨论决定是否考察议讨论决定是否考察宣布任职宣布任职返回同意同意考察考察形成考察报形成考察报告告会议讨论是否公示会议讨论是否公示不同意不同意返回同意同意公示公示公示期间无异议会议讨论是否发文会议讨论是否发文不同意不同意同意同意返回发文发文任前谈话任前谈话干部管理规定干部培养与发展 中层领导干部是指经公司有关会议研究决定，以党委或行政文件形式任命，在公司各单位、各职能部门担任中层正、副职岗位职务的人员。注
3、：公司所属各项目经理纳入中层干部管理的范畴。干部管理规定干部培养与发展团队建设团队建设 没有全能的个人 但有全能的团队团队建设团队建设何为团队 一个有“口才”的人和一群有“耳朵”的人所组成的组织。由数目较少、具有互补技能的人员所组成，他们致力于共同的目的、绩效目标和工作方法，并为此承担共同的责任。团队建设何为团队 团队建设团队建设的基本要素 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做
4、优秀团队 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队 气流的作用 大雁学会了互相督促的方法 大雁自己不愿离开 大雁不敢离开 每只大雁力量相等团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队 团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队团队建设学大雁争做优秀团队
