1、企业安全生产（环保）奖惩考核条例1、 总则1、1目的 按照国家安全生产法、环境保护法和省安全生产条例的精神，结合我公司安全生产、环保的现状和公司的发展，为进一步加强安全生产和环保管理，进一步落实安全生产责任制，增强全员安全和环保意识，增强安全生产和环保的自觉性，促进广大员工安全生产责任感，促进广大员工遵章守纪、规范操作。以达到防止和减少生产安全事故，确保公司财产免遭受损失、员工的健康安全和保护好环境的目的。同时根据公司安全生产管理制度规定，具体细化奖惩制度，特制定本条例。1、2适用范围 上海安吉汽车零部件物流有限公司无锡分公司各部门、各作业点均适用本条例，进厂作业的外协单位参照本条例执行。1、
2、3原则 安全生产和环保工作奖惩考核时安全生产和环保管理的重要内容，要坚持安全第一、环保优先、以人为本、全员管理的原则，要严格安全纪律，强化执行力度，在计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1、4职责 公司运行管理部对公司的安全生产工作实施综合监督管理，即监督、指导、检查、协调负责本公司的安全生产管理工作。公司其他部门依照本条例和有关法律、法规的规定以及公司安全生产责任制，对各自职责范围内的安全生产工作实施责任主体负责制。1、5责任追究 公式实行生产安全事故责任追究制度，依照本条例和有关法律、法规的规定以及公司规章制度，追究生产安全事故责任
3、人员的相关责任。1、6奖励机制 公司鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢先救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。公司的环保工作应得到各个部门和广大员工的积极支持和协助。对环保工作做出显著成绩的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2、奖励序号奖励内容奖励金额备注2.1公司设立年度安全奖，每年末进行安全生产先进评比。分别设先进集体（班组或部门）和先进个人奖项公司先进的80%2.22.2.1全年未发生各类事故部门：5000元，区域安全员：500元2.2.2全年未发生重伤以上工伤事故和其他安全环保事故，轻
4、伤事故在控制指标内部门：3000元，区域安全员：300元 2.3积极采取事故救援措施，妥善救治伤员和勇于抢救公司财产损失（如奋勇扑救现场起火的）100-500元2.4举报或制止他人违章的50-200元2.5自觉自查自纠，发现存在重大事故隐患，及时举报，采取有效措施，避免事故发生的200-500元3、处罚3、1安全生产（含消防防火、劳动保护）序号违章违规行为处罚金额（元）备注当事人作业长操作经理运作总监3.1.1.瞒报或迟报事故轻伤事故瞒报或迟报一周以上，但未给公司造成损失10050轻伤事故瞒报或迟报两周以上或给公司造成轻微损失300100损失5千元以下或1人/次轻伤轻伤事故瞒报或迟报一个月以上
5、或给公司造成较大损失500300损失5千元-5万元或2人/次轻伤重伤及重伤以上事故30分钟内未上报公司运行管理部或给公司造成严重损失解聘免职500500损失5万元以上3人/次以上（含3人/次）轻伤重伤及重伤以上3.1.2造成本人工伤的200100正常享受工伤和医疗待遇3.1.3违章造成他人伤害的或其他安全事故的（含未遂事故）1人轻伤或损失1万元以下3001002人以内轻伤或损失1万元-10万元5003003人以上轻伤、重伤及重伤以上或损失10万元以上解聘免职3.1.4不按规定正确佩戴和使用劳保用品（按缺项）第一次50/项第二次100/项50第三次解聘2003.1.5特种设备作业人员将钥匙交给其
6、他人操作解聘2003.1.6特种设备作业人员离开设备时应锁好并把要是拔下妥善保管，如因保管不善导致使钥匙被他人取得后进行操作的解聘2003.1.7叉车带人或超速行驶2001003.1.8擅自拆卸各类安全防护设施解聘2003.1.9因维修拆卸的安全防护设施维修人员未及时恢复的200100第二次按3.1.8执行3.1.10车间照明损坏的未及时维修100503.1.11手持电动工具未按规定送检10050 3.1.12手持电动工具带病运行或操作防护装置缺失10050电线裸露或破损200100其他缺陷或问题100503.1.13动火、登高、密闭空间、临时用电等危险作业未履行审批手续或安全防护措施落实不到
7、位的未造成事故300100造成事故的解聘免职3.1.14酒后上岗解聘1003.1.15特种作业和特种设备作业无证操作解聘200特种作业和特种设备及危化品保管员、采购员必须持证上岗3.1.16未按规定对员工进行安全教育或学时、内容等不符合相关规定2002003.1.17生产、仓储等禁火区域内吸烟解聘200车间内非禁火区域内吸烟2001003.1.18无关人员进入变电所、配电室、操作室、主控室等要害、重要场所（部位）200当班人员允许他人进入负连带责任处罚100元3.1.19乱动乱摸或开启非本岗位的机器设备（除维修和专业人员外）解聘2003.1.20违章指挥或强令冒险作业解聘2003.1.21设备
8、检修没有切断电源，挂上警示牌并指定专人监控电气开关的解聘2003.1.22在连续生产过程中，其中部位要检修或处理生产方面的问题，没有在之前及时告知操作人员并挂上警示牌解聘2003.1.23人为原因造成悬挂的安全警示标志牌损坏的1003.1.24消防设施附近堆放杂物，只是消防通道堵塞，影响事故救援的 解聘200消防设施各厂部应按区域制定责任人加强监护，日常检查出该项问题按3.1.25对物品所有人或保管人进行处罚3.1.25灭火器箱内存放除灭火器以外的任何物品100503.1.26擅自将消防器材挪作他用，影响事故救援的解聘2003.1.27使用过或过期的灭火器未及时更换10050该区域其他人员2元
9、/只/人，造成事故或影响事故救援的，按3.1.26执行3.1.28化学品使用、存储场所无MSDS100503.1.29使用、保管未按化学品安全技术说明书（MSDS）执行，化学品管理混乱2001003.1.30不按规定时间反馈或上报表单（如三级安全教育单、事故隐患整改单、工伤事故概况卡片等）1003.1.31经查实作业区（或大班）一个月之内有三人次以上违章的2003.1.32经查实车间一个月之内有六人次以上违章的3003.1.33经查实分厂一个月之内有十人次以上违章的5003.1.34事故隐患三次以上通报拒不整改或因整改不到位造成事故解聘免职5005004、附则4、1奖励由公司运行管理部按条例规定申报，公司领导批准后按奖金发放流程办理，发放记录运行管理部存档备案。4、2凡处罚和扣款金额由公司运行管理部开具处罚扣款单，从被处罚（扣款）人工资中扣除。若部门按本条例在自查中发现违章违规行为，可从被处罚（扣款）人奖金中扣除，并开具处罚扣款单。4、3连续出现违章违规行为的，加倍处罚；同一当事人累积三次出现同一违章违规行为的，予以解聘。4、4本条例解释和修改权归公司运行管理部所有，未尽事宜参照公司运行管理部制定的相关制度和规定执行。
