1、社内限SESSSESS1第一章 I.E基础与七大浪费社内限SESSSESS2第一节 I.E概要社内限SESSSESS3q泰勒泰勒 方式方式(F.W.Taylor 18561915)他被称为“作业测定(Work Measurement)”之父 建议科学管理方法：运用时间研究、预定时间标准法或标准资料法等技术来确定合格 工人按规定的作业标准，以此为基础可以进行有系统地生产管理。所谓科学管理原理是指，用公平的方法分配由劳资双方的合作得到的利润。q吉吉尔布雷斯尔布雷斯 (Frank G.Gilbreth:18681924)他是动作研究的创始者，也是Method Engineering（方法工程)之父
2、他侧重于追求最佳的方法,使生产效率提高。“您为什么如此深入地研究 动作？是不是对减少成本、提高效率感兴趣？”“我对那些问题毫无关心。人们一 辈子用非效率的方法埋头骨干、辛苦劳动。我是仅对此感到不满而研究动作而已。”泰勒(Frederick W.Taylor)和吉尔布雷斯(Frank B.Gilbreth)是IE的开山鼻祖。十九世纪八十年代，泰勒和吉尔布雷斯分别通过自己的实践，仔细观察工人的作业方式，再寻找效率最高的作业方法，并且设定标准时间进行效率评估。结果，不仅生产效率得以提高，工人的收入也得以增加。从而开创了工业工程研究的先河。泰勒和吉尔布雷斯都是通过研究劳动者的作业方式，以扎实的资料为依
3、据进行分析，而不是依赖直觉，进而提高生产效率。不过，两人的侧重点有所不同，泰勒偏重于“作业测定”（Work Measurement简称WM）吉尔布雷斯则以“方法改善”（Method Engineering简称ME）的始祖自居。1.1.IEIE的历史的历史社内限SESSSESS4q福特福特方式方式 (Henry Ford:18631947)他通过传送带系统和生产线分工，建立大量生产体系。“作业人员不可移动两个步骤以上。”“作业人员不可在弯腰地情况下做工作。”q西方电气公司西方电气公司 /霍桑试验霍桑试验 (Hawthorne)(梅奥梅奥:哈佛大学教授哈佛大学教授)创建了“人际关系学说（Human
4、 Relations)”第一试验：研究照明对工作所起到的作用。发现了最佳地照明度。结论：人的感情支配着生产效率。第二试验：经过两年多的实验发现，不管福利待遇如何改变都不影响产量的持续上升。导致生产效率上升的原因：1、参加实验的光荣感。2、成员间良好的相互关系。q丰田生产方式丰田生产方式(1970(1970年公开年公开)自动化和JIT生产方式(TPS)多品种、少量生产时代。在经济不景气时发挥力量。1.1.IEIE的历史的历史社内限SESSSESS5q 目的:提高人员的生产效率，以使组织的经济效率提高到最大的限度。q 对象：从高级管理人员到一般职员的所有阶层。q 定义:美国工业工程师学会(AIIE
5、:American Institute of Industrial Engineers)Industrial Engineering is concerned with the design,improvement and installation systems of people,material,equipment and energy.It draws upon specialized knowledge and skills in the mathematical,physical and sciences together with the principles and metho
6、ds of engineering analysis and design to specify,predict and evaluate the results to be obtained from such systems 设计并改善人员、材料、设备、能源系统，把它认真付诸实践的技术。为了标识、预测并评价结果，在利用工学的分析或设计原则的同时，还积极适用对数学、物力学、科学的专门知识或方法。2.2.IEIE是什么是什么?社内限SESSSESS6利用工学分析方法、设计方法、数学、自然科学、社会科学利用工学分析方法、设计方法、数学、自然科学、社会科学ManMaterialMachineEne
7、rgy整合系统设计改善实践预测、评价 设计并改善人员、材料、设备、能源的整合系统，设计并改善人员、材料、设备、能源的整合系统，把它认真付诸实践的技术。把它认真付诸实践的技术。(工业工程工业工程:Industrial Engineering)2.2.IEIE是什么是什么?社内限SESSSESS7p IEIE的特点的特点:IE的核心是降低成本，提高质量和生产率。IE是综合性的应用知识体系（技术和管理）注重人的因素是IE区别于其他工程学科特点之一。IE是系统优化技术。IE的面向-由微观向宏观管理。p IEIE的意识：的意识：成本和效率意识问题和改革意识工作简化和标准化意识全局和整体化意识以人为中心的
8、意识。2.2.IEIE是什么是什么?社内限SESSSESS8 基本基本IEIE:方法研究(Method Engineering:ME)和工作测定(Work Measurement:WM)应用IE:QC,VE,ORDLIX,PAC,TPM,CIM,JIT,6 SIGMA等3.3.基本基本IEIE和应用和应用IEIE方法研究(M E)工作测定(W M)设计并改善每个工作排除无效时间及设定标准时间选定对象计入方法分析 检 讨 最佳方法分析/记录开工状态选定对象选定对象工作的要素和分割正常时间标准时间最佳开工/必要宽放时间测定、评价评价、检查设计、建立、维持最佳工作系统社内限SESSSESS9 固有技
9、术固有技术：如基本技术,个别技术,专门技术。机器、电机、电子、化学工学、焊接、涂装、镀金等引进 新制造方法，开发新产品。管理技术管理技术:使固有技术发挥力量的综合技术,应用技术。有效利用多种资源的原则或技术体系。IE,QC,VE,ORDLIX,PAC,TPM,CIM,JIT,6 SIGMA等等 固有技术1911 1924 1947 1990 年管理技术 6 SIGMA/KM BPR/SCM/TOC JIT/TPM IE/VE/QC生产效率ORDLIX:Organized Design for Line&Crew System(适当人员设定法)PAC:Performance Analysis&C
10、ontrol(工作效率分析管理系统)3.3.基本基本IEIE和应用和应用IEIE社内限SESSSESS10管理技术目 标方 法IE在流程的设计或制造阶段，分析并改善流程和工作，以提高工作的效率。作业研究(Work Study)时间研究,动作研究作业测定(Work Measurement)QC在制造阶段，分析和测定产品质量，以控制产品质量。统计质量控制阶段(SQC)QC 7个工具.6 SigmaVE在产品设计阶段，分析产品功能和成本，以提高产品价值。功能分析(F/C)每个管理技术的最终目标都一样，而其直接目的和方法不同。依照 QCVEIE(韩国)IEVEQC(美、日)发展起来。管理技术的特征管理
11、技术的特征3.3.基本基本IEIE和应用和应用IEIE社内限SESSSESS11第二节 七大浪费社内限SESSSESS121.1.对浪费的认识对浪费的认识 1)浪费是什么?2)各种类型的浪费现象 3)浪费和附加价值的划分2.2.在制造第一线发生的浪费在制造第一线发生的浪费 1)为何发生浪费?2)改善事例(不一致,不均衡,不合理)3)在制造第一线发生的7种浪费 4)改善7大浪费的方法 浪费分析表浪费分析表浪费浪费工作工作.对浪费的认识社内限SESSSESS131.1.对浪费的认识对浪费的认识 1)浪费是什么?浪费是指在制造过程中不能产生附加价值的任何行为。浪费是指在制造过程中不能产生附加价值的任
12、何行为。制造活动 产生净附加价值的动作产生低附加价值的 动作工作活活动动单纯 动作 附带动作浪费浪费 为了创造产品的附加价值，最少的设备、材料、零件、工作空间、工作时间等要素是必不可少的。但若这些要素不能产生产品的附加价值，则会成但若这些要素不能产生产品的附加价值，则会成为浪费。为浪费。浪费浪费 =活动活动 +非效率性的非效率性的“工作工作”.对浪费的认识社内限SESSSESS14.对浪费的认识 工作动作方面的浪费工作动作方面的浪费 由于一个工作由多种动作来完成，需要划分动作并找出各动作的浪费因素。向零件箱子伸手拿零件把零件拿到工作台上把零件夹紧于设备上把手柄降下来加工处理把手柄拉上去从设备松
13、开零件把零件从工作部位拿下来把成品放进箱子里附加价值附加价值除了除了“加工处理加工处理”以外，其他动作都是浪费。以外，其他动作都是浪费。2)各种类型的浪费现象社内限SESSSESS15混有不良产品，推迟工作时间。由于不知材料在哪儿而停止生产线。材料供应不及时，暂时停止生产线。不能相信。重作检查等一下！为把东西保管在别的场所，在搬运。我的工具在哪儿呢？昨天的约会怎么样？在哪儿、怎么、在哪儿、怎么、有多少、为什么发生浪费？有多少、为什么发生浪费？.对浪费的认识容易误解的浪费容易误解的浪费 :检查、包装、检查、包装、Label Label 工作都是浪费。工作都是浪费。发生浪费的各种原因发生浪费的各种
14、原因社内限SESSSESS16.对浪费的认识3)浪费和附加价值的划分浪费和附加价值的划分 把箱子搬过来 拉开包装 实施检查 把PCB移过来 组合PCB 把螺丝刀拿过来 把螺丝钉拧紧起来 更换箱子 挑选出不良产品 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费 价值 浪费社内限SESSSESS172.在制造第一线发生的浪费在制造第一线发生的浪费 1)为何发生浪费为何发生浪费?因因“不一致不一致”、“不均衡不均衡”、“不合理不合理”而发生浪费。而发生浪费。.对浪费的认识不一致不一致不均衡不均衡不合理不合理标准和现实不同标准和现实不同 脱离正规的工作
15、任意进行的工作 与加工单不同的工作条件 不遵守规则 -5S(3正)等工具（材料）在哪儿？工具（材料）在哪儿？找不到，找不到，找差不多的工具来找差不多的工具来用算了！用算了！在制造产品过程中出现失在制造产品过程中出现失衡问题衡问题 工作量失衡。-生产线失衡。常常改变标准。发生工作分散情况。不合理的方法不合理的方法 内部因素内部因素 两次以上处理产品和材料。工作起来既困难又不便 外部因素外部因素 材料供应过剩 不容易管理材料 -材料的管理方法和配置工具太多，工具太多，太复杂。太复杂。社内限SESSSESS18.对浪费的认识不改善事例不改善事例-(1)-(1)改善前改善前改善后改善后(特征)由于SM
16、D设备插入的零件非常小而不容易被识别出来。(现象)插入零件时，工作者查看零件表后才能换零件。(问题)由于工作者失误，插入了别的零件。（发生重大品质事故）材料表上的材料规格一定要与实货一样。材料表上的材料规格一定要与实货一样。(改善改善)通过条形码阅读器来确认零件的过程消除失误，以免发生重大品质事故。通过条形码阅读器来确认零件的过程消除失误，以免发生重大品质事故。2)改善事例改善事例(不一致，不均衡，不合理不一致，不均衡，不合理)社内限SESSSESS19.对浪费的认识不改善事例不改善事例-(2)-(2)当更换Model时，工作者首先完全松开螺母后，掀开JIG并进行更换工作。(改善)工作者稍微松
17、开螺母后更换Model。当更换JIG时，使用工具来拆卸。(改善)设计“不倒翁”形状的洞，以不使用工具 而直接组装和拆卸。当更换JIG时，使用工具来拆卸。(改善)使用控制杆来改善工作方式，以不使用工具 而直接组装和拆卸。社内限SESSSESS20.对浪费的认识3)在制造第一线发生的在制造第一线发生的7 7种浪费种浪费虽然生产出来的产品各不相同，但在工厂里被发现的典型浪费却十分相似。虽然生产出来的产品各不相同，但在工厂里被发现的典型浪费却十分相似。生产过剩导致的浪费生产过剩导致的浪费产品生产量多于市场需求量而导致浪费。并不能销掉 库存增多导致的浪费库存增多导致的浪费因增加库存来回避问题的意识而导致
18、浪费。可放心了!等待时间导致的浪费等待时间导致的浪费等待材料供应和工作程序或消磨时间而导致浪费 单纯动作导致的浪费单纯动作导致的浪费单纯动作无法产生附加价值 搬运导致的浪费搬运导致的浪费为把材料储存到临时仓库、转装或使用而搬运，从而导致浪费 不良生产导致的浪费不良生产导致的浪费因材料不良、加工不良、检查不当等原因而导致浪费不良 加工本身导致的浪费加工本身导致的浪费现在处理的工作是必不可少的吗？社内限SESSSESS21.对浪费的认识 生产过剩导致的浪费生产过剩导致的浪费生产过剩不仅产生更多的问题，也隐藏问题的根本原因。生产过剩不仅产生更多的问题，也隐藏问题的根本原因。若出现剩余人力或机器，即使
19、不需要多生产，也利用这些剩余能力生产毫无必要的产品。不仅如此，由于生产过剩还造成许多浪费，隐藏在工作现场所发生的问题，因而被称为“浪费的根源”。多余人力多余人力不良品增加不良品增加利息负担利息负担多余仓库多余仓库多余处理多余处理生产过剩生产过剩社内限SESSSESS22 重视表面上的开工率。对建立生产线持否定的态度。为了应对设备故障、不良品、材料短缺、交货迟缓、员工缺勤等因素。“生产过剩生产过剩”的原因是什么的原因是什么?过早消耗材料和零件。（即过早生产就会加重利息负担。）增加材料、产品的货盘和箱子。增加台车等搬运小车。在不知不觉中增加许多费用。（工资、折旧费、管理费等）由于隐藏浪费问题，使工
20、作者无法认识到需要改善。生产过剩可谓是“最大恶”。因因“生产过剩生产过剩”而发生的浪费种类。而发生的浪费种类。.对浪费的认识社内限SESSSESS23.对浪费的认识 等待时间导致的浪费等待时间导致的浪费 不应认为只有人和设备的等待时间才是浪费。不应认为只有人和设备的等待时间才是浪费。材料等待着被投入到工作。产品停滞在生产流程过程中。材料或产品滞留在仓库里。搬运导致的浪费搬运导致的浪费 由于不合理的由于不合理的LayoutLayout、生产过剩、库存等问题，发生浪费。、生产过剩、库存等问题，发生浪费。不必要的搬运、抓、放、重新堆积、材料再处理、产品移动、物品流动、搬运距离和 搬运效率低等问题，不
21、仅降低生产效率，还增加瑕疵产品等更多的不良品。加工本身导致的浪费加工本身导致的浪费 工作程序一旦被定下来，工作者就逐渐忘记工作的根本目标而只考虑工作程序一旦被定下来，工作者就逐渐忘记工作的根本目标而只考虑“工作工作”的动作。的动作。试想在工作方法、环境、条件等方面是否做过多的工作。试想能否减少或消除现在做的工作。社内限SESSSESS24.对浪费的认识 库存增多导致的浪费库存增多导致的浪费 应要抛弃拥有库存来回避问题的认识。应要抛弃拥有库存来回避问题的认识。库存不仅包括材料、零件、组装品等工厂里的所有物品，也包括仓库和流程过程的在产品。动作导致的浪费动作导致的浪费 工作的大部分是活动，创造附加
22、价值的工作的大部分是活动，创造附加价值的“工作工作”只不过是一部分而已。只不过是一部分而已。在机器设备、零件、配置不当时，可发生动作造成的浪费。不良生产导致的浪费不良生产导致的浪费 一个不良品等于不能生产一个不良品等于不能生产2 2个产品。个产品。工作失误会生产不良并可引起索赔。虽然投入更多的检验人员有助于减少索赔，但这并不意味着不良的原因得到改善。检验工作并不能产生附加价值，只不过是一种浪费而已。检验工作并不能产生附加价值，只不过是一种浪费而已。社内限SESSSESS254)改善改善7 7大浪费的方法大浪费的方法 移动和搬运导致的浪费移动和搬运导致的浪费浪费浪费问题发现问题发现改善方法改善方
23、法搬运物品导致的浪费1.1.堆置场堆置场-“-“孤岛孤岛”-仓库和堆置场的距离 太远。2.2.太多的库存太多的库存 -在堆置场里库存太多。1.1.回转方式回转方式 -使生产单位变小，增加 搬运次数。2.2.设在生产线附近设在生产线附近 -将堆置场设在流程和生产 线内。-将堆置场设在不需走路的 范围内。3.3.直接供应直接供应 -入库=供应到生产线在生产线上的移动1.1.流程之间的连动性欠佳流程之间的连动性欠佳 -在机器、流程之间存在距 离。2.2.大型机器大型机器 -使用大型机器设备集合材 料而制造。.对浪费的认识社内限SESSSESS26 动作导致的浪费动作导致的浪费浪费浪费问题发现问题发现
24、改善方法改善方法 动脚 (放在后面)动腰 (放在侧面)动肩 动胳膊肘儿 动手腕1.1.抓、放动作导致的浪费抓、放动作导致的浪费 -将零件和工具抓或放的动 作必定带来浪费。2.2.不可取的方法不可取的方法 -将零件和工具放在工作者 的后面。-需要动脚。-需要弯腰。-需要搬运。1.1.不使用零件和工具不使用零件和工具 -即使不使用工具或零件，也要能够进行工作。2.2.动作经济原则动作经济原则 -应把零件和工具放在容 易使用或放回的场所。.对浪费的认识社内限SESSSESS27.对浪费的认识 等待时间导致的浪费等待时间导致的浪费浪费浪费问题发现问题发现改善方法改善方法 物品在等待 人在等待 机器（设
25、备）在等待 1.1.材料和零件短缺材料和零件短缺 2.2.流程失衡及工作者的工作流程失衡及工作者的工作 分散分散 3.3.不良发生和设备故障不良发生和设备故障4.4.运行中的设备操作运行中的设备操作5.5.等待叉车和台车导致工作等待叉车和台车导致工作迟迟 缓问题。缓问题。6.6.在用两手工作时，发生左、在用两手工作时，发生左、右手的失衡问题。右手的失衡问题。1.1.应能够适当管理订货、入应能够适当管理订货、入库库 和库存量。和库存量。2.2.防止错误防止错误 -建立不生产不良的系统3.3.保持设备的正常运行保持设备的正常运行 (重视开工率)4.4.异常报警装置异常报警装置(立即处理立即处理)-
26、机器故障、材料短缺等5.5.负责多流程负责多流程 -缺勤、早退、人员流动等 社内限SESSSESS28.对浪费的认识 加工本身导致的浪费加工本身导致的浪费浪费浪费问题发现问题发现改善方法改善方法 不必要的加工导致的浪费 现在进行的加工导致的浪费1.1.不需加工不需加工 -根本不需要加工处理 -塑造后的垃圾处理或塑造 物修整2.2.替代方法替代方法 -寻求费用更低廉的方法 (螺丝钉 粘着)1.1.掌握加工的根本目标掌握加工的根本目标 -为何做这一加工?(3现和5Why)2.2.替代方法替代方法 -有没有别的方法?社内限SESSSESS29.对浪费的认识 检验导致的浪费检验导致的浪费浪费浪费问题发
27、现问题发现改善方法改善方法 验收导致的浪费 搬运和抓、放动做导致的浪费 检验本身导致的浪费 因不能检验出来不良而导致的浪费1.1.验收验收 -数数目的动作导致浪费。2.2.集中检验集中检验 -把产品集中在品质管理 部分而导致浪费。3.3.检验工作属于非附加价值检验工作属于非附加价值 -检验流程的附加价值为 零。4.4.不良产生的问题不良产生的问题 -不良投入到下一步流程。1.1.无检验无检验 -稳定下游企业的产品品质。(将品质管理人力安排到下游企业)2.2.将检验工作纳入到流程中。将检验工作纳入到流程中。3.3.发生不良时停止发生不良时停止 -3次以上发生同样的不良时。(解决问题后开工)4.4
28、.随时检验随时检验 -检验自己生产的或在前流程 生产的。社内限SESSSESS30Good IDEA1.1.发现浪费的方法发现浪费的方法 1)31)3现原则现原则 2)5-Why2)5-Why 3)33)3现和现和5-Why5-Why的事例的事例 .发现浪费的活动发现浪费的活动社内限SESSSESS31.发现浪费的活动1现:到“工作现场”2现:看“现场货物”3现:掌握发生问题的“现状”在制造第一线发生的问题，其解决要点就在于制造第一线。若仅在办公室内判断工作现场问题和建立改善对策，会导致陷入误区、纸上空谈的结果。这会引发别的问题。因此，到工作现场、看现场货物 、掌握发生问题的现状是重中之重的。
29、到工作到工作现场现场看现场看现场货物货物掌握现掌握现状状1)3现原则1.发现浪费的方法发现浪费的方法社内限SESSSESS32.发现浪费的活动2)5-Why对各种浪费，不断思考对各种浪费，不断思考“为什么为什么”发生浪费，进而找出根本性的原因。发生浪费，进而找出根本性的原因。通过通过3 3现和现和5-Why5-Why改善的方法改善的方法 STEP-1 STEP-1 通过通过3 3现原则现原则 1 现:到工作现场 2 现:看现场货物 3 现:掌握发生问题的现状 STEP-2 STEP-2 反问工作为什么发生浪费反问工作为什么发生浪费(Why)(Why)直到找出发生问题的根本原因为止，不断反问“为
30、什么”。STEP-3 STEP-3 如何改善如何改善?(How)?(How)谋求改善方法，以使类似的问题绝不能再发生。STEP-4 STEP-4 改善改善(Improve)(Improve)确认是否在容易、舒适、安全、稳定的环境下进行工作。社内限SESSSESS33.发现浪费的活动5-Why的目标就是，通过5次以上反问5-Why找出问题发生的根本原因。这并不是一定要5次以上反复反问，而是直到找出问题的根本原因为止反复反问。问题到底是什么呢?.为什么会这样?.对对“为什么为什么”得出的答案应具有一定的合理性，对建立的对策必须验证其适合性。得出的答案应具有一定的合理性，对建立的对策必须验证其适合性
31、。社内限SESSSESS34.发现浪费的活动 Step 1 3 Step 1 3现实施现实施 现场:受到联络后到工作现场去。问题:确认自动插件设备。现状:确认结果显示，电源装置的保险丝被断掉。Step-2 5-Why Step-2 5-Why实施实施 1-Why 1-Why (提问)保险丝为什么被断了呢?(原因)马达超负荷。2-Why 2-Why (提问)马达为什么超负荷了呢？(原因)在Shaft轴上发生了严重的摩擦问题。3-Why3-Why (提问)为什么发生严重的摩擦了呢?(原因)润滑油供应量不足。4-Why 4-Why (提问)润滑油为什么不够了呢?(原因)供应泵反复运作和停止。5-Wh
32、y 5-Why (提问)为什么反复运作和停止呢?(原因)电源电缆的螺丝钉被松开了。6-Why 6-Why (提问)螺丝钉为什么被松开了呢？(原因)因震动而被松开了。Step-3 Step-3 如何改善？如何改善？对策对策 :追加垫圈（追加垫圈（WasherWasher）来解决螺丝钉因震动而被松开的问题，采用亲眼确认的管理规则。）来解决螺丝钉因震动而被松开的问题，采用亲眼确认的管理规则。3)3 3现和现和5-5-WhyWhy的事例的事例现象:自动插件设备突然停止。特征:一般来说，自动插件设备在运作中发生微细的震动。社内限SESSSESS35现在现在改善后改善后.发现浪费的活动 改善结果改善结果
33、实行亲眼确认的管理实行亲眼确认的管理 (标准化标准化)社内限SESSSESS36STOPSTOP1.1.消除浪费的思考消除浪费的思考 1)1)消除浪费是什么消除浪费是什么?2)2)消除浪费的活动消除浪费的活动2.2.消除浪费的方法消除浪费的方法 .消除浪费的活动消除浪费的活动社内限SESSSESS37.消除浪费的活动消除浪费的活动 在企业经营活动中发生的浪费种类和原因不计其数。浪费作为阻碍制造活动的罪魁祸首，隐藏如大冰山般的严重问题。看见的浪费容易表露出来，但看不见的浪费不容易被查出来。因此，应具有能够找出潜在浪费因素的眼光。消除浪费的活动是指，使浪费表露出来并改善浪费造成的问题。消除浪费的活
34、动是指，使浪费表露出来并改善浪费造成的问题。1)消除浪费是什么?1.消除浪费的思考消除浪费的思考等待工作等待工作堆积堆积手忙脚乱手忙脚乱找材料找材料搬运材料搬运材料发生工作分散发生工作分散发生流程失衡发生流程失衡 生产过剩生产过剩 更加扩大工作空间更加扩大工作空间追加工作人员追加工作人员社内限SESSSESS382)消除浪费的活动消除浪费的活动，其思考应该以制造活动主体（工作人员、设备）为主，不应该以改善工作的人员为中心。这是因为改善工作的人员的活动成果是由制造活动主体来创造的。因此为了真正进行改善工作，应该通过以制造活动主体为主的思考通过以制造活动主体为主的思考，仔细分析并消除在制造过程中潜
35、在的各种浪费因素。制造活动的主体（工作人员、设备），若要通过合理的思考制造活动的主体（工作人员、设备），若要通过合理的思考“容易地容易地”“方便地方便地”“安全地安全地”“稳定地稳定地”进行制造活动，需要“持续性持续性”变化的创造和管理。这些改善思考的五个因素当中一个也不可缺少，否则会带来恶化的结果。因此将这些改善思考的五个因素定义为消除改善浪费活动的“改善的改善的ONE CYCLEONE CYCLE思考思考”。这是必须要遵守的。.消除浪费的活动社内限SESSSESS39.消除浪费的活动2.消除浪费的方法综综合合效效率率开开工工率率编排效率纯粹纯粹加工加工时间时间开工开工损失损失编排编排损失损
36、失执行执行损失损失工作时间中实际工作以外的时间(Line Stop)比例因工作量的不均衡而失去的时间比例因努力及熟练程度不够与环境带来的损失纯粹的加工时间1.3正和5S2.制造能力分析4.流程物流分析3.因素分析实现问题的实现问题的可视化可视化制造能力程制造能力程度的数据化度的数据化分析降低制造能分析降低制造能力的潜在因素力的潜在因素 非正规工作 动作的浪费 正规工作量 正规工作分散分析非正规工作和分析非正规工作和分散的潜在原因分散的潜在原因搬运供给的方法、形式及TIMING(适时）社内限SESSSESS40.消除浪费的活动 消除浪费的概念消除浪费的概念1.1.通过通过3 3正和正和5S5S活
37、动活动 .任何人也容易知道什么样的问题在哪里,有多少？为什么发生这样的问题?应该建立应该建立“若发生问题（浪费）就可以立刻知道若发生问题（浪费）就可以立刻知道”的制造现场。的制造现场。2.2.通过制造能力分析通过制造能力分析.预期制造能力和实际制造能力间有多大的差异？未能发挥而浪费的制造能力有多少？需要时间、生产量以及工作人员等，应该对这些浪费因素进行数据化。需要时间、生产量以及工作人员等，应该对这些浪费因素进行数据化。3.3.通过因素分析通过因素分析.通过仔细观察和研究降低制造能力的非开工损失、能力开工损失、编排损失及执行损失，找出潜在问题因素，分析其真正原因，从而改善时间不均衡从而改善时间不均衡而浪费工作量的现象。而浪费工作量的现象。4.4.通过分析流程物流通过分析流程物流.观察搬运、供给方法、形态及TIMING（适时）产生的不合理因素，分析因此而导致的各流程工作人员的非正规工作和分散，改善因物流的不合理改善因物流的不合理而浪费时间的现象。而浪费时间的现象。
