1、全国护理管理改革创新高层论坛全国护理管理改革创新高层论坛学习汇报学习汇报 中国中国.西安西安 20172017年年4 4月月6 6日日-9-9日日 遵义医学院附属医院遵义医学院附属医院 骨一科骨一科 会议主题为会议主题为“创新、合作、引领、发展创新、合作、引领、发展”本次会议邀请了国家卫生计生委领导及国内外知本次会议邀请了国家卫生计生委领导及国内外知名专家围绕社会形势、医学发展、质量安全、人名专家围绕社会形势、医学发展、质量安全、人文关怀、智能诊断、危机应对等焦点问题进行了文关怀、智能诊断、危机应对等焦点问题进行了跨专业领域的精彩演讲。跨专业领域的精彩演讲。来自全国来自全国3131个省市个省市
2、20002000余名代表参加了本次会议。余名代表参加了本次会议。会议的内容包括专题报告和大会发言两会议的内容包括专题报告和大会发言两部分。其中来自美国、日本等国家的部分。其中来自美国、日本等国家的2828位专位专家分别作了精彩演讲。家分别作了精彩演讲。医政司护理处郭燕红处长医政司护理处郭燕红处长主要内容主要内容 总结成绩总结成绩,振奋精神振奋精神,分析形势分析形势,明确任务明确任务,动员全国医疗卫生系统积极行动起来动员全国医疗卫生系统积极行动起来,全面加全面加强护理工作强护理工作,夯实基础护理夯实基础护理,改善护理服务改善护理服务,提提升患者和社会的满意度。升患者和社会的满意度。卫生计生委医院
3、管理研究所护理中心主任么莉卫生计生委医院管理研究所护理中心主任么莉专题报告专题报告-护理质量管理的护理质量管理的“变与不变变与不变”质量与质量管理概述质量与质量管理概述 质量管理内涵质量管理内涵 质量管理中存在的问题及建议质量管理中存在的问题及建议 1.1.统一护理标准和规范、准则统一护理标准和规范、准则 2.2.流程电脑化流程电脑化 为临床护理质量管理明确了方向为临床护理质量管理明确了方向 绩效管理的概念、地位、意义、误区、思路等方面绩效管理的概念、地位、意义、误区、思路等方面 -以华西为例以华西为例建立护士绩效档案建立护士绩效档案绩效考核基本方法绩效考核基本方法绩效考核内容绩效考核内容薪酬
4、分配体系薪酬分配体系专题报告专题报告-以绩效管理为抓手以绩效管理为抓手 调动护理团队积极性调动护理团队积极性对临床绩效管理的实施具有较强的指导意义对临床绩效管理的实施具有较强的指导意义 职业医学防控总原则职业医学防控总原则 国外职业卫生法律法规国外职业卫生法律法规 国内国内职业卫生法律法规职业卫生法律法规 如何建立安全工作环境如何建立安全工作环境 提高了大家的法律意识和职业素养提高了大家的法律意识和职业素养专题报告专题报告-医护人员职业卫生法律法规医护人员职业卫生法律法规 专题报告专题报告-护理管理中的人文关怀护理管理中的人文关怀 护理人员面临问题分析护理人员面临问题分析 化解护士离职危机策略
5、化解护士离职危机策略 1.1.以人为本以人为本 2.2.护士排班护士排班 3.3.职业规划职业规划 4.4.和谐团队建设和谐团队建设 激发护士的工作热情激发护士的工作热情,提高护士的积极性提高护士的积极性,增强护理队伍的凝聚力增强护理队伍的凝聚力,稳稳定护理队伍定护理队伍专家访谈面对面专家访谈面对面 二胎政策二胎政策开放开放后，科室护理人力资源后，科室护理人力资源调配调配问题？问题？护士带薪休假，科室如何做好落实？护士带薪休假，科室如何做好落实？如何看待护士如何看待护士“多点执业多点执业”问题？问题？邀请中华护理学会姜小鹰副理事长、陕西省护理学会李武平理事长、江苏省人民医院护理部顾则娟主任、中
6、国医科大学附属第一医院护理部王爱平主任、西安交通大学护理学院李小妹院长五位知名专家，进行现场访谈。主要内容主要内容 会议共征集论文会议共征集论文37273727篇，并从中遴选出篇，并从中遴选出5050篇进篇进行大会发言，其中行大会发言，其中1010篇为优秀论文。篇为优秀论文。我校护理学院杨凯涵的论文近我校护理学院杨凯涵的论文近5 5年国际护理领域中有关创新研究热点的共词分析年国际护理领域中有关创新研究热点的共词分析在本次高层论坛中荣获优秀论文奖。在本次高层论坛中荣获优秀论文奖。团队成员发言团队成员发言收获收获 此次学习此次学习是一次非常难得的是一次非常难得的“充电充电”机会，受机会，受益匪浅。使我益匪浅。使我不仅对先进的护理学科理念有了新的不仅对先进的护理学科理念有了新的认识，更重要的是转变了观念，开拓了视野，拓宽认识，更重要的是转变了观念，开拓了视野，拓宽了思维。了思维。C l i c k t o e d i t c o m p a n y s l o g a n .L o g oL o g o祝您成功！祝您成功！
