团队管理中的大雁原理课件.ppt

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资源描述

1、沒有一隻野雁會升得太高,沒有一隻野雁會升得太高,如果它只用自己的翅膀飛行如果它只用自己的翅膀飛行當每一隻雁鳥展翅拍打時,當每一隻雁鳥展翅拍打時,造成其他的雁鳥立刻跟進,造成其他的雁鳥立刻跟進,整個鳥群抬升。整個鳥群抬升。借著字隊形,整個借著字隊形,整個雁群雁群比每隻比每隻雁鳥雁鳥單飛單飛時,時,至少增加了至少增加了七十一個百分比七十一個百分比的飛的飛行距離。行距離。與擁有相同目標的人同與擁有相同目標的人同行,能更快速,更容易行,能更快速,更容易地到達目的地,因為彼地到達目的地,因為彼此之間能互相推動。此之間能互相推動。當一隻野雁脫隊當一隻野雁脫隊時,時,他立刻感到獨自他立刻感到獨自飛行時遲緩、

2、拖飛行時遲緩、拖拉與吃力拉與吃力所以很快又回到隊形中所以很快又回到隊形中,繼續利用前一隻鳥所,繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。造成的浮力。如果我們擁有像野雁一樣的感覺,如果我們擁有像野雁一樣的感覺,我們會留在隊裡,跟那些走同一條我們會留在隊裡,跟那些走同一條路,又在前面領路的人在一起。路,又在前面領路的人在一起。願意接受他人的協助,也願意接受他人的協助,也願意協助他人。願意協助他人。是是 成功與否的必要條件成功與否的必要條件 因此因此,每個成員除了本身的專長每個成員除了本身的專長,還必須努力去學習別人會的還必須努力去學習別人會的 技能技能,扮演多能扮演多能/知能的角色知能的角色,才能才能與隊友同

3、心協力與隊友同心協力,互助合作互助合作當領隊的野雁疲倦了當領隊的野雁疲倦了.它會輪流退到側翼,它會輪流退到側翼,另一隻野雁則接替飛在另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。隊形的最前端。.輪流從事繁重的工作是合理輪流從事繁重的工作是合理的,輪流擔任與共享領導權的,輪流擔任與共享領導權是必要及明智的是必要及明智的,對人或對對人或對南飛的野雁都一樣。南飛的野雁都一樣。LeaderLeader並不是固定不變的並不是固定不變的,因此因此,每個成員都必須每個成員都必須 準備好有一天擔任準備好有一天擔任LeaderLeader的職務的職務飛行在後的野雁會利用叫飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持聲鼓勵前

4、面的同伴來保持整體的速度整體的速度,繼續前進繼續前進當我們在後面叫喊時,傳當我們在後面叫喊時,傳達什麼樣的訊息達什麼樣的訊息?我們必須確定的是從我們背後我們必須確定的是從我們背後傳來的是鼓勵的聲音傳來的是鼓勵的聲音,而不是而不是噓聲噓聲 批評批評讓我們調整步伐讓我們調整步伐,鼓勵鼓勵更能讓大家往前邁進更能讓大家往前邁進我們我們一定要彼此鼓勵加油一定要彼此鼓勵加油當有一隻雁生病當有一隻雁生病或受傷時,或受傷時,.其他兩隻會由隊其他兩隻會由隊伍飛下來協助保伍飛下來協助保護牠護牠,直到牠康復直到牠康復或死亡為止或死亡為止,然後牠們自己組成然後牠們自己組成隊伍開始飛行隊伍開始飛行,努努力去追趕上原來的力去追趕上原來的雁群雁群。如果我們真的是心神合一的團隊如果我們相互包容,接受彼此的不同.如果我們真的明白友誼的價值.那麼,我們的生活就會更單純而快樂,可以一起面對各種挑戰.如果我們一直站在同伴的身邊,彼此支持,彼此陪伴.

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