1、主要负责人安全生产目标责任书一、职责1建立健全并督促落实安全生产责任制；2组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4保证本单位安全生产投入的有效实施；5督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7及时、如实报告生产安全事故；8每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况；9. 负责落实全体员工工伤保险的资金，员工工伤保险应记录在名册中；10每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议；11. 对安全生产事故隐患排查负全部责任。二、
2、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 违章指挥、违章作业现象：零6. 设备因责任事故修复费用（万元）：2.57. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。主要负责人签字： 年 月 日分管安全负责人安全生产目标责任书一、职责1. 协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责；2. 统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作；3. 对各级管
3、理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查；4. 定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。如发现重大隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施；5. 如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。并迅速赶往现场，组织事故救援工作。配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则，组织内部的事故调查与处理；6. 定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4.
4、 交通事故数：零5. 隐患治理完成率；100%6.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。分管安全负责人签字： 主要负责人签字： 年 月 日安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书一、职责1.组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.督促落实重大危险源的安全管理措施；4.组织或者参与应急救援演
5、练； 5.检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7.督促落实安全生产整改措施； 8.督促本单位其他机构和人员履行安全生产职责，组织或者参与安全生产考核，提出奖惩意见；9.依法组织或者参与生产安全事故调查处理。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 违章指挥、违章作业现象：零6. 隐患治理完成率；100%7.涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责
6、任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。安全生产管理人员签字： 主要负责人签字： 年 月 日部门负责人安全生产目标责任书一、职责1 对本部门责任区域的安全工作负全面责任。2 安全生产、消防安全、结合本部门实际，落实安全生产，消防安全措施。3 定期组织开展生产安全会议，消防安全检查，及时消除不安全因素。4 负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训。5 落实专人负责责任区的消防设施的检查，维护、保养工作。6 组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。7 组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的
7、培训、复审、考核、发证工作。8 制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。9 负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。10 督促有关部门做好女职工劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。11 在业务上接受相关监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。12 落实本部门隐患排查与治理工作，督促隐患整改，并落实整改情况，定期将本部门隐患排查与治理情况上报上级领导。13 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。二、目标1. 上级领导交办的任务完成率100%2. 事故隐患的整
8、改达标率100%3. 所管理部门，本年度从未发生安全事故4. 所管理部门，本年度因工轻度伤害发生率：零5. 所管理部门，本年度违章指挥、违章作业现象：零6. 所管理部门，安全生产教育培训率；100%7. 所管理部门，安全生产责任书签定率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门负责人签字： 主管领导签字： 年 月 日其他员工安全生产目标责任书一、职责1. 本单位全体员工都应各司其责遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，确保
9、企业安全生产；2. 本单位企业全体员工，在工作过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止企业发生生产安全事故；3. 执行中华人民共和国安全生产法，维护从业人员的合法权益。员工签订劳动合同时，应签订载明有关企业保障从业人员劳动安全。防止职业危害，并对生产安全事故依法承担责任的合同；享受工伤社会保险及按职业卫生标准要求的健康保障，同时应该按规定领用劳动保护用品确保员工人身安全；4. 本单位全体员工有权了解其场所和工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议,以完善企业安全生产管理；5. 本单位全体员工，有权对本单位安
10、全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法管理,防止企业蒙受更大的经济损失；6. 本单位全体员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所，以防止企业发生人身伤亡事故；7. 本单位全体员工应当接收安全生产教育和培训，该持证上岗的则持证上岗。掌握本职工作必须的安全生产知识，提交安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，以全面提高企业安全生产的整体素质；8. 本单位全体人员在企业内，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；按时报告的人员应及时予以处理，防止企业发生生产安全事故；9.特殊工种和特殊岗位安全责任制详见安全生产规章制度汇编。二、目标1.满意率80%以上2.安全管理制度和操作规程掌握率100%3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%4.拒绝违章指挥100%5.各项作记录100%完善三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。其他员工签字： 主管领导签字： 年 月 日
