1、职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2018年职业病危害防治计划和实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康监护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的 原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。二、职业病危害健康防治领导小组组 长：副
2、 组 长：组 员：领导小组职责：1.审定年度职业病危害防治计划与实施方案。2.保证职业病危害防治工作的资金投入。3.提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源。4.开展职业危害防治计划的验收与总结提升。5.落实法律法规及其他相关要求。三、工作目标1.认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关的法律法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。2.全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。3.加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单
3、位职业卫生状况。（2）加强职业健康监护工作，确保从事有职业病危害作业的员工身体健康，按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后的健康体检。（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。4.完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准制定完善职业卫生管理规定和操作规程及相应的应急预案。5.完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应的警示标示。四、工作计划及实施方案1.完善公司职业卫生管理体系 按照现行国家法律法规、标准要求制定完善公司职业病危害防治责任制度；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系。2.落实职业病危害
4、防治目标 急性职业中毒事故为零职业病发病率1职业危害申报率达到100%职业病危害告知率达到100%职业卫生培训率达到100%接触职业危害因素作业人员职业健康体检率100%工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上粉尘、噪声、等主要危害因素监测合格率达到80%以上3.开展职业卫生知识培训 按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，将职业卫生知识培训纳入公司的职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准、公司的相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施等。4.落实职业危害“三同时”规定 落实公司工
5、程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合开展建设项目职业卫生“三同时”要求。5.检测职业危害因素、挂设警示标识 落实现场职业危害因素检测要求，配合对作业场所内粉尘、噪声等职业病危害因素的检测工作；在醒目位置设置公告栏，挂设警示标识等。6.提供个人防护用品 职业病危害劳动防护用品的采供与及时发放，保存发放记录，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体，选择合格的供应商，采购符合国家规定的 劳动防护用品，确保质量。7.职工健康监护 对新入职的员工要进行职业健康体检，对在职员工每年要进行一次健康体检，对准备离职的员工要进行健康体检，并把体检结果告知本人；完善职
6、工职业健康监护档案的建立、管理工作。8.加强职业病诊疗工作 在保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察，对有职业禁忌的职工及时调离或暂时脱离工作岗位。9.完善医疗卫生保护措施 强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理，落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生环境；及时配备应急药箱，防寒防冻劳保，搞好春秋两级环境卫生，有效控制疾病的流行。五、考核与总结 公司职业病危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核和验收，总结这一年来公司对职业病危害防治工作的成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。
