1、教职工嘉奖与记功评选工作方案（教职工嘉奖与记功评选工作方案（2019 年）年） 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发的通知 （人社部规20194 号）和中共广西壮族自治区委员会组 织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发的通知 （桂组通字2019 53 号）精神，为进一步激励桂林市教育局直属事业单位工作人员新时代新担当 新作为，市教育局决定开展事业单位工作人员奖励评选活动，为此，桂林市教育 局颁发市教办（2019 年）34 号文件。依据相关文件的精神和具体要求，特制定 我校奖励评选工作方案： 一、一、组织机构组织机构 评选组组长： 副 组 长： 下设办公室 办公室主任： 副 主
2、任： 评选组负责方案的制定及方案的解读，办公室负责具体实施。 二、二、 奖励范围奖励范围 全体在职在岗教师和员工。 三、奖励条件（摘抄市局文件）三、奖励条件（摘抄市局文件） 必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维 护党中央权威和集中统一领导， 在近五年内（截至 2018 年 12 月 31 日）具备 下列情形之一： 1.在贯彻执行党的理念和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共 服务的政治责任等方面，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、 勇于负责、敢于担当、善于作为、表现突出、成绩显著的。 2.在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工
3、作、维护公共 利益、防止或消除重大事故、抢险救灾、减灾方面，表现突出成绩显著的。 3.热爱公共服务事业，在推进教育领域改革发展等方面，表现突出、成绩显 著的。 4.长期服务基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成 绩显著的。 5.工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或社会效益显著。 6.在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方 面有突出事迹和功绩的。 7.在对外交流与合作， 重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益， 表现突出、 成绩显著的。 8.有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。 四、奖励种类、对象及推荐名额四、奖励种类、对象及推荐名额 （一
4、）嘉奖 奖励对象：表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头 作用的教职员工。 奖励名额：初高中总人数乘以 20% （二）记功 奖励对象：取得突破性成就、作出重大贡献，在本市教育系统 产生较大影响的事业单位工作人员。 奖励名额：初高中总人数乘以 2% 五、具体奖励五、具体奖励 按照奖励权限，由奖励权限部门对各单位推荐上报人选研究作出奖励决定。 奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。对获得嘉奖、记功的 事业单位工作人员， 由奖励决定单位颁发奖励证书和一次性奖金 （嘉奖 1500 元 /人、记功 3000 元/人） ；获得记功的，同时对个人颁发奖章。届时学校将按照 奖励权限部门给予
5、的奖励精神把证书及奖金一次性颁发给相应的获嘉奖、 记功的 老师。 六：评选具体条件六：评选具体条件(注：获奖或荣誉截至 2018 年 12 月 31 日，先在组内按本 组人数的 30%评出拟获奖的老师，条件多则优先，条件并列时各教研组内投票确 定；最终由校学术委员会确定拟获奖名单)。 （一） 教师评选具体条件 1. 满足以下条件之一：全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀党员。 2.满足以下条件之一：正高级教师、特级教师、八桂名师、广西教学名师、 自治区劳模（全国五一劳动奖章）、广西三八红旗手、广西优秀专家（其他区党 委、政府或教育厅其他个人荣誉）。 3. 满足以下条件之一：八桂教育家、名
6、校长领航工程学员、广西园丁工程 A、B、C 类学员、广西青蓝工程学员、市名师工程学员、市骨干教师。 4. 满足以下条件之一：市劳模（或自治区五一劳动奖章）、市学科带头人、 市教学能手、教坛明星。 5.满足以下条件之一：桂林市级以上（含市教育局）的优秀教师、优秀教育 工作者、优秀共产党员、优秀班主任、桂林市优秀团干教师（市级及以上），市 级巾帼英雄（或市三八红旗手等）。 6.获得连续担任 12 年班主任的荣誉称号（市局颁发）。 7. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间高考或中考有一次以上 （含一 次）学科平均分排同类班级第一名。 8. 2014 年 1 月 1
7、日至 2018 年 12 月 31 日期间高考单科广西前 3 名 （含第 3 名）或广西高考总分前 10 名（含第 10 名）或广西学科平均分前 3 名（含第 3 名） 。 9. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间担任 3 年以上 （含 3 年） 班主 任或行政领导。 10. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间发表论文（CN 刊物）2 篇以 上（含 2 篇）或主持市级以上（含市级）课题并结题。 11. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间，满足以下条件之一：获现 场优质课/微课省一等奖；现场优质
8、课/微课全国三等奖以上（含三等奖）；在一 师一优课活动晒课获市一等奖以上（含一等奖）。 12. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间，学科竞赛（指数、理、化、 生、信息）有 1 人以上（含 1 人）获全国一等奖或全国二等奖 5 人以上或 20 人 以上（含 20 人）获有广西一等奖。 13. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间，体育、艺术获局级以上单 位组织的集体项目一等奖或个人单项一等奖 5 人（含 5 人以上） 。 14. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间，学科竞赛有 1 人或以上进 入国
9、家集训队或冬令营。 15. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间，年终考核优秀等次市级一 次以上（含一次）。 （二）行政、后勤人员(注：获奖或荣誉截至 2018 年 12 月 31 日，先在组内 按本组人数的 30%评出拟获奖的老师，条件多则优先，条件并列时各教研组内投 票确定；最终由校学术委员会确定拟获奖名单)。 1.爱岗敬业，严格遵守学校规章制度，不迟到不早退，大小会议等不无故迟 到、早退、缺席。 2.能服从学校安排，按时按量按质完成学校安排的工作。 3.获自治区党委、政府颁发荣誉或教育厅颁发的荣誉。 4. 满足以下条件之一：市优秀工作者、市优秀党员、市优秀
10、党务工作者。 5. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间， 年终考核优秀等次市级一次 以上（含一次）。 6. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间，优秀教职工或校优秀党员。 7. 2014 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间， 获教育局 （局级或局级以上 政府行政主管部门）单项先进个人 1 次以上（含 1 次） 。 七、奖励评选程序及实施七、奖励评选程序及实施 （一）制定方案（8 月 31 日前） 制定奖励评选工作方案，校工会主席召集教代会代表并召开教职工代表大 会，方案通过后进行宣传公布。 （二）组织评选
11、（9 月 7 日前） 1.根据奖励评选工作方案，按照民主、公开、公平、公正、 择优的原则组 织评选，评选办公室提供表格给大家填写，参评教师提供佐证材料。 2.高中部各教研组组长按照方案，先审核组员上报的各项条件，在符合相关 条件基础上按本组人数的 30%评出拟奖励的老师，确定名单后报学校办公室；初 中部两个校区分管领导按每个校区的教师人数 30%的比例确定教师名单报学校 办公室，要求在 9 月 5 日前完成，上报校办的老师要提供参评材料，由校办及教 务、科研、政教等相关部门再次审核。 3.办公室汇总高中部各组名单和初中部各校区名单，定于 9 月 7 日前召开校 学术委员会议，从入围教师中评选出
12、记功表彰教师及嘉奖表彰教师。 （三）公示上报（9 月 10 前） 评选结果公示栏公示无异议后， 办公室于 9 月 10 日前将拟奖励推荐人选 造册报局人事教育科。 （四）奖励（10 月底前） 按照奖励权限，由奖励权限部门对各单位推荐上报人选研究作出奖励决定。 八、要求 （一）高度重视，学校领导要重视评选，评选领导小组要扎实做好奖励评选 工作，营造崇尚先进、学习先进、宣传先进、弘扬先进的良好氛围。 （二）全员参与，我校老师们要全员参与，在奖励评选工作中，充分发挥民 主，坚持公开、公平、公正原则，严格按照我校确定的评选工作方案的程序组织 实施。 （三）严肃工作纪律。对政治品质、廉洁自律存在问题或者师德师风、遵规 守纪方面存在问题实行一票否决制。 2019 年 8 月 31 日
