1、工作态度、方法培训 积极的工作态度良好的工作方法培训目的 积极的工作态度表现在哪些方面?怎样养成良好的工作习惯?在激烈的市场竞争中如何让自己更具有竞争的优势?企业的核心竞争力是什么？两个字 -人才!人才从哪里 来？就是 -现在在座的你们!一、积极的工作态度二、良好的工作方法 三、做人的十种美德 培训的内容 1、自动自发的工作态度 2、没有任何借口的工作态度 3、正确的工作态度一、积极的工作态度企业中的四种人 1、企业的精品 态度好 能力好 2、企业的半成品 态度好 能力弱 3、企业的废品 态度不好 能力不好4、企业的毒品 态度不好 能力强 1、自动自发的工作态度A、对待工作勤奋勤奋是通往成功的
2、必经之路机会来自于多干、苦干、毫无怨言的实干为自己人生积累经验、厚积而薄发B、对待公司敬业 敬业看起来是有益于公司，有益于老板，但最终 受益者是自己 敬业既是成就事业的原则，也是成功做人的原则 敬业会成为一种习惯，你自然就会自动自发:自动自发-每天多做一点，每天就进步一点 自动自发-老板不在身边却更加卖力工作 自动自发-最很有可能成为未来企业的领导者 自动自发-敢于为自己的行为承担的责任 自动自发-机会更多C、对待老板忠诚 老板和员工并不是对立的 给老板同情和理解 要有满怀感恩之情 欣赏和赞美自己的老板 以老板的心态对待公司 如果你是忠诚的你就会成功u 主宰你的人是你自己：你说你行和不行都是对
3、的u相信“天生我才必有用”u学会经常给自己掌声，给自己加油、给自己奖励D、对待自己自信2没有任何借口 没有任何借口是西点军校奉行的最重 要的行为准则 找借口的实质是一种推卸责任 找借口不如说我不知道 不要让借口成为一种习惯 执行是不找任何借口的 服从是一种美德 服从是行动的第一步 说谎话的人是不诚实的人 纪律是你敬业的基础 3正确的工作态度 成功 态度能力 技巧忠诚度 3、正确地工作态度 A、寻找成功的工作环境 B、你到底在一个企业要什么 C、要拥有强烈的企图心 D、比别人更努力，比别人多进步1 H、做资产型人才，不做负债型人才 F、每月每周每日检查自己 G、成功永不放弃，放弃永不成功二、良好
4、的工作方法 1、目标管理 2、计划 3、执行 4、修正 5、坚持 6、关于三力 二、良好的工作方法：成功目标计划行动修正坚持1目标管理：任何目标不可能自动实现 目标管理要量化到每一个月（周、日）和 每一个过程，分阶段来完成，每一阶段目标的达成，才能确保整体目标的完成 目标要从细致中去寻找方法：细节就是追求完美（而非琐碎和细致），细节的最高境界将会决定成功 细节就是多走一步（比对手），赢多一点，就更加尽善尽美2.计 划：有了目标，就要制定完成目标的详细计划-做什么 （目标）-怎么做 （计划）-具体方案 （细则）-哪些资源 （人物财）-谁来完成 （责任人）-何时完成 （时间）-达成结果 （量化）3
5、执 行 明确目标 了解计划细则 主动出击，采取行动落实计划细则 在执行当中做好接受挑战的心里准 备，而且还应具备克服困难和解决 困难的能力 不找任何借口的去完成。u 检讨是成功之母u 阶段跟进、阶段调整u 重视小结、关注每一阶段的效果u 及时发现问题、及时修正和完善4修正5坚持 我们有好的目标，也有详细的好计划，也有安排去执行，也在监督检查，但往往可能半途而废，往往只差一步之遥，一口气。记住：A、坚持就能成功，哪怕多坚持 1 分钟，多做一点B、坚持就是简单的事情重复去做C、坚持永不放弃，就会成功，放弃永不成功6、关于三力三力：思考力，决策力、执行力A：思考力第一：要思考每天工作任务如何完成第二
6、：要思考我们的顾客需求是什么第三：要思考今天怎样比昨天做的更好，每天进步一点点B：决策力每月每周每日要排出哪些事情是重要的，哪些是紧急的，哪些是不重要的，哪些是不紧急的右表是下级给上级填好，由上级审阅的重要与紧急的判断比尔盖茨非常好的管理方法：能够站着说话，就不要坐着说话能够在桌边解决就不要到会议室去解决能够写便条就不要行文件我们还要考虑每月每周每天做的事情是有效果和效率的 右图是上级考核下级的表格，看你到底做的事情有无效果，效率，也需要下级去检讨C、执行力：有效果、有效率、最放心三、做人的十种美德1、智慧、6、积极的人生态度2、公正 7、勤奋的工作3、坚忍不拔 8、正直4、自我控制 9、感激
7、5、爱 10、谦逊尽管我们不能尽善尽美 但是我们可以尽职尽责 尽管我们无法预知未来 但是我们可以把握现在尽管我们难以控制机遇 但是我们可以掌握自己 谢 谢 !通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。22.11.1322:5222:52:53 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。22:52:5322:5222.11.13 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。
8、人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。对产品质量来说，不是100分就是0分。成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。管理就是决策。22:5222:52:5322.11.13 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。再实践。2022年11月13日星期日22时52分53秒 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2022年11月13日22时52分22:52:53 预防是解决危机的
9、最好方法。我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。沟通再沟通。2022年11月13日星期日 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。2022年11月13日 在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。沟通是管理的浓缩。22.11.1322:52:5
10、322:52 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。22.11.1322.11.13 发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。管理是一种严肃的爱。22.11.1322:5222.11.13 选择?选择这个词对我来说太奢侈了。没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一
11、定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。22:5222.11.1322:52:53 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。2022/11/1322.11.1322.11.13 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。时间和结构。22:5222.11.1322.11.13 南怀瑾说：“心中不应该被蓬茅堵住，而应海阔天空，空旷得纤尘不染。道家讲清虚，佛家讲空，空到极点，清虚到极点，这时候的智慧自然高远，反应也就灵敏。”22:5222:52:5322.11.1322:52 你不能衡量它，就不能管理它。拖延将不断滋养恐惧。2022年11月13日星期日22时52分53秒22:5222:52:53 想法)，而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。2022年11月13日星期日22时52分53秒22.11.13谢谢各位！
