1、 2009 South-Western,a part of Cengage Learning,all rights reservedC H A P T E R经济学原理18什么决定了一个竞争企业对劳动的需求?工资如何决定劳动供给？决定劳动供给的其他因素有哪些？各种事件如何影响均衡工资和劳动雇佣市场？其他投入的均衡价格和数量是如何决定的？1生产要素市场2生产要素与要素市场生产要素与要素市场生产要素：生产要素：用于生产物品与劳务的投入.劳动土地资本：资本：用于生产物品与劳务的设备和建筑物这些投入的价格与数量是由要素市场的供给和需求来决定的生产要素市场3派生的需求派生的需求生产要素市场类似于物品与劳
2、务市场，然而：对生产要素的需求是一种派生的需求派生的需求 是企业向另一个市场供给物品的决策派生出来的生产要素市场4两个假设两个假设1.我们假设所有市场是竞争的代表性企业在下面市场中是一个价格接受者它生产产品的市场劳动市场2.我们假设企业以利润最大化为目标 每个企业产出的供给和投入的需求都是由这个目标派生的生产要素市场5一个例子：农民一个例子：农民Jack农民Jack 在一个完全竞争市场上出售小麦 他在一个完全竞争劳动市场上雇佣工人 当决定雇佣多少工人时，Jack考虑边际量以使利润最大化：如果雇佣另一个工人的收益大于成本，Jack会雇佣那个工人生产要素市场6一个例子：农民一个例子：农民Jack雇
3、佣另一个工人的成本：工资 劳动的价格 雇佣另一个工人的收益：Jack 可以生产更多的小麦来出售，从而增加他的收益收益的大小取决于Jack的生产函数：生产函数：用于生产一种物品的投入量与该物品的产量之间的关系生产要素市场705001,0001,5002,0002,5003,000012345工人的数量工人的数量 产出的数量产出的数量Jack 的生产函数的生产函数 300052800424003180021000100Q(每周生产小麦/蒲式耳)L(工人的数量)生产要素市场8劳动的边际产量劳动的边际产量(MPL)劳动的边际产量：劳动的边际产量：增加的一单位劳动所引起的产量增加量其中：Q=产出变动量L
4、=劳动变动量QLMPL=生产要素市场9边际产量值边际产量值问题：雇佣另一个工人的成本（工资)是用美元来衡量的 雇佣另一个工人的收益(MPL)是用产出单位来衡量的 解决办法：把 MPL 转化为美元边际产量值：边际产量值：一种投入的边际产量乘以该产品的价格 VMPL=劳动的边际产量值=P x MPL10P=$5/蒲式耳计算 MPL 与 VMPL，并将它们填入表中 然后作出VMPL曲线，将VMPL画在纵轴，L画在横轴300052800424003180021000100VMPLMPLQ（小麦/蒲式耳）L（工人的数量）11Jack 的生产函数表现出边际边际产量递减产量递减 的特征：MPL 随着劳动的增
5、加而减少这个特征很常见300052800424003180021000100VMPL=P x MPLMPL=Q/L Q(小麦/蒲式耳)L(工人的数量)1,0002002,0004003,0006004,000800$5,000100012Jack的VMPL 曲线是向右下方倾斜的，这是因为边际产量递减L (工人的数量)VMPL 曲线曲线01,0002,0003,0004,0005,000$6,000012345生产要素市场13在大于3的工人数量，减少雇佣工人会增加利润Jack 的劳动需求的劳动需求如果工资为 W=$2500/每周 Jack应该雇佣多少工人？答案：L=3L (工人的数量)VMPL
6、曲线曲线01,0002,0003,0004,0005,000$6,000012345$2,500在小于3的工人数量，多雇佣一个工人会增加利润生产要素市场14VMPL 与劳动需求与劳动需求对任何一个竞争，利润最大化企业：为了最大化利润，企业会雇佣工人直到 VMPL=W VMPL 曲线是劳动的需求曲线 WLVMPLW1L1生产要素市场15劳动需求的移动劳动需求的移动劳动需求曲线=VMPL 曲线 VMPL=P x MPL提高价格或工人劳动的边际产量都会增加劳动的边际产量值，并使劳动需求曲线向上移动WLD1D2生产要素市场16使劳动需求曲线移动的因素使劳动需求曲线移动的因素产品价格的变动，P技术变革(
7、影响 MPL)其他要素的供给(影响 MPL)例如：如果企业有更多的设备（资本），工人生产率会提高；MPL 和 VMPL 增加，劳动需求曲线向上移动生产要素市场17投入需求与产量供给之间的联系投入需求与产量供给之间的联系复习：边际成本边际成本(MC)=生产额外一单位产量的成本=TC/Q,其中 TC=总成本如果 W=$2500,MPL=500 蒲式耳如果 Jack 多雇佣一个工人，TC=$2500,Q=500 蒲式耳MC=$2500/500=$5 蒲式耳也就是：MC=W/MPL生产要素市场18投入需求与产量供给之间的联系投入需求与产量供给之间的联系因此：MC=W/MPL注意：为生产额外的产量，需要
8、雇佣更多的劳动 随着L 的增加，MPL 下降 W/MPL 会增加也会使 MC 上升因此，边际产量递减与边际成本递增是同一枚硬币的两面生产要素市场19投入需求与产量供给之间的联系投入需求与产量供给之间的联系竞争企业劳动需求的规则：P x MPL=W两边都除以 MPL:P=W/MPL 用MC=W/MPL 替换：P=MC这是竞争企业产量供给的规则 因此，投入需求与产量供给是同一枚硬币的两面生产要素市场20劳动供给劳动供给工作与闲暇的权衡取舍：你在工作上花的时间越多，你享受闲暇的时间便越少 闲暇的机会成本是工资生产要素市场21劳动供给曲线劳动供给曲线工资的增加也是闲暇机会成本的增加 人们对此的反应：少
9、享受闲暇，多工作WLS1W1L1W2L2生产要素市场22使劳动供给曲线移动的因素使劳动供给曲线移动的因素嗜好的变动或者对劳动-闲暇权衡替代的态度发生变化其他劳动市场上工人的机会移民生产要素市场23劳动市场均衡劳动市场均衡工资调整使劳动的供求平衡工资等于劳动的边际产量值 WLDSW1L1利用汽车工人市场（国内）来图解分析下面各种情形对工资和就业的影响A.汽车行业中婴儿潮的那一代工人退休B.汽车消费者对进口汽车的偏好增加 C.技术进步提高了汽车生产行业的生产率2425婴儿潮的那一代工人退休使劳动供给曲线向左上方移动，W 上升，L 下降WLD1S1W1L1S2W2L2汽车工人市场26对美国生产的汽车
10、的需求减少使价格 P下降在每一个 L,VMPL 下降劳动需求曲线向下移动W 和 L 都减少WLD1S1W1L1D2W2L2汽车工人市场27在每一个L，技术进步使 MPL 上升VMPL 增加，劳动需求曲线向上移动W 和 L 都增加WLD1S1W1L1D2W2L2汽车工人市场生产要素市场28美国生产率与工资增长美国生产率与工资增长经济学的十大原理之一：一国的生活水平取决于一国的生活水平取决于它生产物品与劳动的能它生产物品与劳动的能力力 理论告诉我们工资与劳动生产率之间的关系(W=VMPL)我们看看数据2.52.61995-20061.21.41973-19952.82.81959-19732.02
11、.11959-2006实际工资增长率(%)生产率增长率（%）时间生产要素市场29其他生产要素其他生产要素关于土地和资本，必须做出区分：购买价格购买价格 对某种要素永远拥有所支付的价格租赁价格租赁价格 在一个有限的时间段内使用某种要素所支付的价格工资是劳动的租赁价格 资本和土地租赁价格的决定类似于工资的决定生产要素市场30土地的租赁价格是如何决定的？土地的租赁价格是如何决定的？企业通过比较土地的租赁价格与边际产量值(VMP)来决定租赁多少土地 土地的租赁价格调整到使土地需求与供给平衡PQD=VMPSPQ土地市场生产要素市场31资本的租赁价格是如何决定的？资本的租赁价格是如何决定的？企业通过比较资
12、本的租赁价格与资本的边际产量值(VMP)来决定租赁多少资本 资本的租赁价格调整到使资本的需求与供给平衡PQD=VMPSPQ资本市场生产要素市场32租赁价格与购买价格租赁价格与购买价格购买一单位的资本或土地会产生有价值的租赁收入流 在任一时期的租赁收入等于边际产量值(VMP).因此，一种要素的均衡购买价格取决于该要素当前的边际产量值以及预期未来会有的边际产量值生产要素市场33生产要素之间的联系生产要素之间的联系在多数情况下，生产要素以某种方式组合在一起使用，这就使得每种要素的生产率都取决于生产过程中使用的其他要素的可获得量 利润：资本数量增加资本的边际产量和租赁价格下降更多的资本使工人的生产率提
13、高，MPL 和 W 增加 生产要素市场34结论结论本章所提出的的理论称为新古典收入分配理论新古典收入分配理论 它表明：要素价格是由要素的供给与需求决定的每种要素赚到了它的边际产量值大多数经济学家用这个理论作为理解收入分配的一个起点接下来的两章将沿着这个主题深入经济的收入是在生产要素市场上分配的。三种最重要的生产要素是劳动，土地和资本 一个企业对一种要素的需求是它产量供给的派生需求 竞争的，以利润最大化为目标的企业在某要素的边际产量值等于其租赁价格这一点上使用该要素35劳动的供给产生于个人在工作和闲暇间的权衡取舍，并有一条向右上方倾斜的劳动供给曲线 支付给每种要素的价格的调整使该要素的供求趋于平
14、衡。在均衡时每种要素根据其对物品和劳务生产的边际贡献得到报酬 由于生产要素是同时使用的，一种要素数量的变动会影响所有要素的边际产量和均衡收入36质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。22.11.2022.11.20Sunday,November 20,2022安全意识自觉增强，执行规章牢记心上。18:28:4218:28:4218:2811/20/2022 6:28:42 PMISO9000-效率、效益之源。22.11.2018:28:4218:28Nov-2220-Nov-22安全我们永恒的旋律。18:28:4218:28:4218:28Sunday,November 20,20
15、22企业精神，品质第一。22.11.2022.11.2018:28:4218:28:42November 20,2022环境优雅，造福大家。2022年11月20日下午6时28分22.11.2022.11.20你的品位，我的品质，好的搭档，你我都需要。2022年11月20日星期日下午6时28分42秒18:28:4222.11.20居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。2022年11月下午6时28分22.11.2018:28November 20,2022上有老下有小、出了事故不得了。2022年11月20日星期日18时28分42秒18:28:4220 November 2022事故隐患不除尽，等于放虎归山林。下午6时28分42秒下午6时28分18:28:4222.11.20品质观念把握好，成品出货不苦恼。22.11.2022.11.2018:2818:28:4218:28:42Nov-22过细工作记心间，粗枝大叶可不行。2022年11月20日星期日18时28分42秒Sunday,November 20,2022质量存在于人类生存的一切地方。22.11.202022年11月20日星期日18时28分42秒22.11.20谢谢大家！谢谢大家！
