1、国家能源集团招聘官网入口面试题题目一：随着基层减负工作的推行，基层减少了很多流于形式的会议，但是少数地方又出现了新的形式主义，比如要求下载app、看视频刷积分、点赞转发公众号的文章等等。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题。分析的核心是少数地方出现的新的形式主义。只要是形式主义，无论新旧，都不利于工作的开展，因此，可以表达需要重视的态度。基层减负理应会让形式主义问题越来越少，为何又出现了新的问题，可以思考其原因，后续还可给出建议解决问题。具体结合题目分析：审题点审题点1：“随着基层减负工作的推行，基层减少了很多流于形式的会议随着基层减负工作的推行，基层减少了很多流于形式的会议”党
2、的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视困扰基层多年的形式主义问题，全面全面从严治党从中央政治局立规矩开始，着力解决困扰基层多年的文山会海、督察检查过多等问题，形式主义的问题得到了有效遏制。审题点审题点2：“但是少数地方又出现了新的形式主义，比如要求下载但是少数地方又出现了新的形式主义，比如要求下载app、看视频刷积分、点赞转发公众号的文章等等、看视频刷积分、点赞转发公众号的文章等等”“但是”通过转折，引出了本题的核心话题，即又出现的新的形式主义。基层已经减少了很多形式主义问题，但少数地方又出现了，说明形式主义的问题具有局部反弹的特点，再看题干后半部分对新形式主义表现形式的陈列，发现形
3、式主义问题花样繁多。然而，不管是新的形式主义还是旧的形式主义，都会平白耗费干部的时间和精力，这必然会挫伤干部的积极性，而当群众看到干部又开始走过场、走形式后，也会质疑政府的执政能力，影响政府形象，那么，当干部们的精力被浪费、群众也不再信任政府后，社会各界团结起来实现国富民强也会进展缓慢。因此，需要找出形式主义屡禁不止的原因，并想办法解决。由于这一问题的主体较为单一，因此可以尝试运用主客观分析法找出成因。主观上，出现形式主义问题从根源上来说还是思想的问题，即部分干部政绩观扭曲；客观上，为何会出现这么多的APP、公众号，可能还是因为执政能力不足，从设计到使用再到维护，因能力不足而难以善用；再进一步
4、想，某些地方为了推进工作，会创造性地出台一些制度，但有些制度并不符合当地实情，导致在推进过程中也会出现形式主义问题。所以，为了让广大干部轻装上阵，真正为基层减负，需要逐一解决存在的问题。要从实际情况出现，先解决现有问题，对于现存的形式主义问题要能清尽清；然后，要纠正部分干部的错误思想，为干部树立正确的政绩观；再在正确的思想指引下，不断提高执政能力。因此，本题答题思路可为：首先，表达形式主义的问题需要持续关注、精准打击的态度；其次，简要分析形式主义问题的危害；再次，运用主客观分析法，从政绩观扭曲、执政能力不足和制度脱离实际三个方面重点分析原因；最后，从清理现有问题，到树立正确的政绩观，再到提升执
5、政能力，逐步推进，解决问题。正确示例正确示例随着各地不断为基层减负，过去走过场、晃虚枪等歪风邪气确实改善不少。但现如今，一些新的形式主义又开始侵蚀广大干部，需要我们持续关注、精准打击。屡禁不止的形式主义问题不仅会挫伤干部干事创业的积极性，还会影响政府在群众心中的形象，所以，我们必须深究其源，尽快纠偏。具体我认为有以下几点原因：第一，部分干部政绩观扭曲。部分地区在评价衡量干部政绩时，不看工作实际看留存照片数量、不看真实能力看学习积分高低；另外，也有一些干部本身也存在作风问题，认为应付好上级比为百姓办实事更有利于自身发展，因此工作中就出现了为了完成任务走形式的情况。第二，部分政府执政能力不足。上级
6、部门本是为了方便群众办事，研发了涵盖民政、综治、审批等各个行政领域的办事平台，但在实际使用过程中，又通常会由于内容低质、更新慢、性能差等原因让这些软件难以发挥实效，在这种情况下鼓励干部下载这些APP也就成为了形式主义的做法。第三，部分制度脱离实际。在杜绝形式主义、推进基层工作的过程中，一些制度的创新脱离实际，只是围绕着数据文件做文章，比如将公众号的阅读量、APP的下载量、学习积分的多少纳入到对干部的考核中，致使很多工作只能流于表面，起不到效果。为了让更多干部将精力投入到为百姓做实事上去，我们必须消灭一切形式主义问题。首先，清理现有问题。一方面，梳理整合各类资源，合并清理功能重复度过高的APP、
7、微信群、公众号等等；另一方面，逐步清除不必要的政务终端下载推广任务，逐步清除不符合实际情况的、对工作成效影响不大的考核指标。国家能源集团招聘官网入口面试题编号：08a86655e1e66112fd52011262d0fb612022/11/24第1页，共5页其次，树立正确观念。要注重对工作成果的考核，并适当增加群众满意度在考核打分中的占比，倒逼干部转变工作理念；在日常工作中，要加大对各级干部的教育培训力度，另外也可以通过评选工作模范等方式，共建求实求是、不负人民的好风气。最后，保证工作实效。在推出创新举措时，要做好设计，比如在软件设计之初，就要充分考虑现有软件功能和工作需要，提高软件的兼容性，
8、并通过试点运行的方式，保证软件功能冗余度低、使用率高；也可以通过借才引智等方式，提高视频和公众号文章的质量。总之，要保证这些创新举措不通过走形式刷点击量的方式也能达到大家自发观看的良好效果。题目二：历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。请谈谈你的启示。专家审题专家审题本题属于综合分析中的领导人讲话类。我们要深刻领会这句话的基本内涵、指导意义，了解领导人讲这句话的出发点，才能找到这句话的落脚点，让它对现实生活、实际工作提供指导作用，将其落到实处、取得实效。审题点审题点1:“历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者。历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者。”这句话的意思是拥有坚定、
9、奋进、搏击的精神才会成为历史的幸存者。我们可以从这三个精神的积极意义出发，去思考为什么历史会眷顾这些精神。比如坚定可以联想到坚定信念、坚持到底、不畏艰难；奋进可以联想到情绪高昂、奋勇向前、厚积薄发；搏击可以联想到勇者无畏、奋力斗争、战胜困难。我们也要结合题目的“历史”的论述，辅以一些历史上的例子予以佐证。同时，我们也可以想想如何去弘扬这三个精神的积极意义，让这三个精神牢记在心。审题点审题点2：“而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”这句话的意思是犹豫、懈怠、危难的人终将被历史所淘汰。“而”字是一个转折，亦即我们更应当去关注、警醒并解决，避免被历史所淘汰。我们可以
10、从这三个思想的消极意义出发，比如犹豫会让我们失去选择的良机，懈怠会让我们有本领恐慌、会让公务员群体丧失民心基础。由于畏难而退缩最终将会被困难吞噬，覆没于历史洪流之中。在每一个论点当中，我们可以去思考一些历史事例加以佐证，也可以思考如何规避这三种思想，比如从宣传、制度等层面来进行解决。审题点审题点3：“请谈谈你的启示。请谈谈你的启示。”这句话是习近平总书记的一句讲话，目的是让共产党人、让中华民众牢记过去，也不要忘记新时代的使命，可以从这个角度概括启示内容，再详细论述。故本题答题思路为：简单谈谈这句话带来的启示，再详细论证阐述启示，可以选择论证的角度，如分析为何得出启示、启示的现实指导意义等，最后
11、简单谈谈以后如何弘扬坚定、奋进、搏击的精神，杜绝犹豫、懈怠、畏难的思想。正确示例正确示例习近平总书记的这句话为我们的工作和生活指明了方向。作为新时代的年轻群体，我们应该以史为镜、牢记历史、积极进取、奋勇拼搏。为什么历史会眷顾这些人呢？第一，因为坚定者拥有不畏艰难的品质，让他们沿着目标与梦想奋力追求。明朝的土木堡之变，于谦凭借其才能与坚定的意志力挖狂澜，写下“咬定青山不放松”的绝句。抗战军民不畏战火硝烟，终于取得抗战的胜利。第二，奋进者拼搏进取、厚积薄发。近几年，中国的发展面临一个又一个难题。我们始终坚持创新发展、攻坚克难。港珠澳大桥的建成、中国天眼工程建设、c919大飞机的自助研发，无不让世界
12、惊叹中国成就。第三，搏击者凭借勇气与力量战胜困难。我国不畏经济体制转型的阻力，坚持开放，最终成为全球第二大经济体。不畏世界局势的压力阻力，终于走出富有中国特色的道路。为什么历史不等待这些人呢？第一，犹豫者终会在犹豫中错失选择的良机。英法在犹豫要不要援救中坐视波兰灭亡，最终无法先发制人，在战争前期颇具劣势。第二，懈怠者将会在懈怠中丧失原有的基础。清王朝在天朝上国的迷梦中不思进取、盲目自大、闭关锁国，最终大厦倾倒。中华民国在建国后安于享乐，贪腐腐败，最终尽失民心。第三，畏难者终因畏难被困难吞噬。二战前的绥靖政策没有起到良好、友善的作用，反而姑息养、奸殃及自身。在抗日战场大同会战中，李服膺畏敌如虎，
13、不战而弃，使阳高、天镇、宁武三地人民惨遭日寇屠杀。历史虽然已经过去，我们更应该以史为镜。在这个科技进步、信息互通、交通发达的新时代，我们应该提高警觉意识，克服本领恐慌、坚持奋勇拼搏。因此，第一，我们应当加强宣传教育，运用三微一端，新老媒体，明确当今时代的来之不易，讲述奋进搏击的意义与懈怠畏难的危害。在学校中，增加政治课程，加强团建党建，进行案例教育。第二，我们应当建立相应的激励机制和惩处机制。对不畏艰难的创新人才，对勇于拼搏进取的科研人才予以物质和精神上的奖励。对于出现“四风”问题的党员干部要予以批评、惩处。第三，我们还应当完善福利保障体系。提高工资待遇，提供晋升渠道，在创新创业等领域加强经费
14、保障，让广大党员干部敢干事、能干事、干成事。国家能源集团招聘官网入口面试题编号：08a86655e1e66112fd52011262d0fb612022/11/24第2页，共5页题目三：针对目前出现的商品不合格的问题，领导让你对所在辖区内的进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品进行产品信息搜集工作，你怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织管理中的调研类题目，要求对辖区内的进口生活用品进行调查，属于常规类的题目，可以根据时间轴的脉络开展，下面我合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“针对目前出现的商品不合格的问题针对目前出现的商品不合格的问题”这里给出了调研的目的，本次调研是为了更好的解决商品不合
15、格问题，因此，需要了解不合格的具体表现、对消费者造成了哪些伤害、解决途径等。审题点审题点2：“领导让你对所在辖区内的进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品进行产品信息搜集工作领导让你对所在辖区内的进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品进行产品信息搜集工作”结合审题点1，为了更好的解决商品不合格的问题，按照事前、事中、事后的顺序出发，事前可以做好人员的组织和物资准备，同时，题目明确了调研范围是在本辖区内，可以先了解辖区内从事进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品的商家，便于针对性开展调研。事中需要开展调研，主要包括三个要素，调研对象、方式、内容，调研对象可以选择相关商家、消费者，同时，既然这类商品出现过问题
16、，应该会有投诉的记录，可以到消费者权益保护部门进行调研，调研针对的商品是进口商品，还可以到海关部门进行调研。调研方式可以根据对象选择合适的方式，如问卷、访谈等。调研内容方面，可以了解商品不合格的问题有哪些、设想调查哪些信息才能发现一些问题，为决策提供帮助，如进口商品的质量问题，有无投诉渠道，有何种建议等等。调查完成后，需要将调研信息汇总，可以通过汇总的方式、调研报告的内容几方面具体展开。故本题的答题思路为：首先，做好前期准备，其次，通过对商家、消费者、政府相关部门开展调研进行信息的全面收集，最后，形成调研报告。正确示例正确示例开展进口生活用品信息收集工作有利于加强对进口生活用品的管理，把好国门
17、，更好地维护消费者的合法权益。我会重点做好以下几项工作。第一，全面准备。一方面，选定收集组成员。选择单位中了解婴幼儿玩具、母婴用品检验标准，有责任心、肯吃苦耐劳的同事作为收集组成员。另一方面，我将在工作开展前准备好相关物资，如调查问卷、小礼品、录音和摄像器材等。同时，查询本辖区从事进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品销售的商家信息，便于针对性开展调研。第二，开展调研。一是对辖区内从事进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品销售的商家进行实地走访，包括实体店铺和电商平台，查看他们的营业执照、销售的商品种类，重点查看销售资质、进货渠道、所售商品的合格证等，询问对进口商品提供的售后服务等信息。二是对消费者进
18、行问卷调研，可以通过在进口商品商店随机询问消费者，在官网上开辟专门的讨论页面、官方微信公众账号发文推送，或在微博上开辟热门话题如“进口生活用品说”等方式，请消费者说明进口生活用品使用经历，了解消费者常用的进口生活用品品牌、是否买到过存在质量问题不合格产品，哪些生活用品他们觉得不合适中国消费者使用，是否遇到过实际物品与标签不符等情况，退货渠道、投诉渠道是都畅通等。同时，也会请求其结合自身的实际经历给我们建议，如重点检查的方向和内容等，并对提出意见者发放礼品，提高民众参与的积极性。三是邀请海关、消费者权益保护协会等相关部门负责人召开座谈会，向海关部门了解进口生活用品相关的通关数据，以及近几年海运进
19、出口物品发展情况；向消费者权益保护部门了解消费者关于进口婴幼儿玩具、母婴用品等生活用品的投诉情况，如投诉问题集中在哪些方面，主要解决措施等。最后，形成调研报告。汇总这次收集到的资料，对信息进行归纳和汇总，利用数据处理软件进行分析处理，将收集到的信息撰写成调研报告，对辖区内生活用品种进口基本情况、现存问题及监管建议等内容通过图文并茂的方式呈现，呈交给领导，供领导决策使用。题目四：市某路段发生交通事故，事故人员伤亡昏迷，造成交通拥堵，围观群众越来越多，你作为一名公安交警大队的辅警人员，你该怎么做？专家审题专家审题国家能源集团招聘官网入口面试题编号：08a86655e1e66112fd5201126
20、2d0fb612022/11/24第3页，共5页本道题属于应急应变类题目，题中矛盾较多，答题时应分清轻重缓急，逐一进行处理。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“市某路段发生交通事故，事故人员伤亡昏迷市某路段发生交通事故，事故人员伤亡昏迷”这是题中给出的第一个矛盾，交通事故导致人员伤亡昏迷，体现出事故较为严重，存在伤员、死者以及昏迷人员。答题时应对于以上情况分别进行救治、处理。对于伤员应及时联系医护人员到场或配合医护人员进行救治，昏迷等情况严重的，还需要配合救护车送医治疗并登记信息。对于死者也要注意进行安置，查找身份线索，及时联系家属。除了救治处理外，结合交通民警的职责可以看
21、出，还需要对交通事故现场进行勘查，明确事故发生原因、保留事故现场证据，为后续的事故定责、当事人维权等提供证据材料。所以，在勘查时可以对于现场进行拍照记录，并调取摄像头、行车记录仪等信息，还可以制作笔录。审题点审题点2:“造成交通拥堵，围观群众越来越多造成交通拥堵，围观群众越来越多”这一点给出了两个矛盾，事故造成的交通拥堵会影响正常的交通秩序，可能引发其他事故，因此，结合日常生活经验可以想到，处理事故现场时，可以将未发生事故这一方向的路段进行调整，用警戒线、警示牌或人工等方式引导车辆先双向通行，待完成事故现场处理后再及时引导疏通。而围观群众越来越多这一矛盾，则会导致交通更加拥堵、影响事故人员的救
22、援，因此应当首先处理，通过喊话、拉警戒线等方式将围观人员疏散开来。审题点审题点3:“你作为一名公安交警大队的辅警人员，你该怎么做你作为一名公安交警大队的辅警人员，你该怎么做”这一点明确了你的身份，是一名公安交警大队的辅警人员，处理交通事故是你的职责范围，同时，作为辅警，要在正式民警的带领下开展工作。因此，在处理矛盾时要注意及时向正式民警汇报，取得授权后及时开展。题中给出了多项矛盾，可以本着高效处理的原则，首先疏散围观群众、再处理事故、而后畅通交通。落实以上工作后，还应当按照工作要求，对于事故过程记录归档，协助进行后续调解或纠纷举证等事宜。因此，本道题的答题思路是：首先，根据指示疏散群众；其次，
23、事故现场救援处置；再次，引导交通恢复正常；最后，总结归档落实后续。正确示例正确示例作为一名公安交警大队的辅警人员，遇到题中所述的情形，我会立即观察现场状况，及时向正式民警汇报，根据指示开展工作。首先，根据指示疏散群众。我会立即拉设警戒线，通过警报器或扩音喇叭向现场围观群众喊话，说明此处发生了较为严重的交通事故，拥堵围观会影响受伤人员的救治，请群众退到警戒线以外，不要围观，注意自身安全。其次，事故现场救援处置。我会与其他民警、辅警共同配合，做好现场的救援处置和记录定责等工作。第一，排查现场伤亡昏迷人员以及车辆的状况，消除车辆燃烧爆炸等风险，对现场车辆行驶、碰撞等痕迹以及现场伤亡状况、人数、驾车司
24、机是否存在醉驾、毒驾等基本信息进行拍摄记录，固定证据。第二，配合医护人员对伤者进行紧急救治，并登记伤者的身份信息。对于伤情较重及昏迷不醒的人员，用警车或救护车开道，通过逆行或其他车辆让行等方式，将伤者以最快的速度送医治疗。第三，将死亡人员的遗体搬运至警车处，查看身份证或驾照等，确定其身份，及时联系家属。第四，调取事故现场摄像头拍摄数据以及车辆的行车记录仪信息，而后联系拖车将事故现场车辆拖离。再次，引导交通恢复正常。在救援过程中，我会向正式民警请示，通过设置警戒线、警示牌等方式，将对向车道调整为双向行驶，引导车辆有序通过。待事故现场处理完毕后，我会立即恢复正常的交通状况，引导双向车辆正常通行。最
25、后，总结归档落实后续。当天处理完毕后，我会结合事故现场记录以及调取证据将事故的整个过程进行还原，明确事故责任，并上报正式民警审核确认。而后，根据正式民警的意见出具事故责任认定书和事故现场报告，将所有信息留存归档，在后续事故索赔等纠纷处理过程中配合群众做好维权工作。题目五：小刘带小张，但小刘态度差，小张去向领导申请解除帮带被批评。请问你会如何安慰他，进行现场模拟。专家审题专家审题本题为情景模拟类题目。题目问“你会如何安慰他”，“他”指的是小张，小张面临的困惑是“小刘态度差”和“向领导申请解除传帮带被批评”，所以我们在解答时候要围绕这两个矛盾点对小张进行安慰。接下来我们结合题目详细分析。审题点审题
26、点1：“小刘带小张，但小刘态度差小刘带小张，但小刘态度差”“小刘带小张”，说明小张其实就是小刘的学生，需要从他身上学习工作技能和方法。“小刘态度差”，这是小张自己的感觉到的，我们可以帮助其分析原因并解决问题。从小刘角度来说，一是，小刘态度过于严厉，显得态度“差”，主要希望严师出高徒；那么，应该让小张多理解，也应严格要求自己；二是，可能小刘工作压力大，疏忽了与小张的沟通方式，那么可以劝解小张也要关心同事，提供帮助，并从中还可学习实践技能；三是，可以从小刘性格来说，较为直来直去，有啥说啥，不注意表达方式，那么，我们可以告诉小张多听意见，不要计较，也可以多跟小刘沟通想法，来缓解关系。国家能源集团招聘
27、官网入口面试题编号：08a86655e1e66112fd52011262d0fb612022/11/24第4页，共5页审题点审题点2：“向领导申请解除帮带被批评向领导申请解除帮带被批评”“直接向领导申请解除帮带”的做法显然是不合适的，作为年轻同事应该主动地学习小刘的工作经验，尽快融入到工作中，而不能直接跟领导反映解除帮带。“被批评”说明领导不满意，既然领导安排这样的学习任务给小张，说明领导对小张是有一定期待的，不希望小张辜负了自己的期待。我们应该劝说小张理解领导，应该从领导的角度考虑问题，以大局为重，以集体利益为重。审题点审题点3：“你会如何安慰他，进行现场模拟你会如何安慰他，进行现场模拟”现
28、场模拟题要注意表达方式，答题时，注意现场的交流感，注意表达的时候要感情真挚，表达自然。将解决的内容融入到场景里面。安慰小张时，要求我们注意语气，不要太过强硬。最好用娓娓道来的感觉回答，避免刻板的用一些逻辑词串联整个答题内容。综上所述，此题的思路是：首先，安抚情绪，表示理解；其次，分析受批评原因；再次，理解同事，帮助成长；最后，自然结尾。正确示例正确示例小张，又叹气呀！还因为跟领导反馈解除传帮带工作，反而被批评觉得委屈吧。其实，你跟小刘学习的这段时间，工作能力进步很快，大家都看在眼里，领导也非常看重你。虽说，小刘态度有时候让你不舒服，但是你也别太放在心上了，不要影响自己的情绪，有一个好的心情工作
29、才会更有干劲儿嘛。但是，咱也得反思为啥被领导批评了。领导安排你去跟小刘学习，你却打了退鼓，他是觉得你没处理好和同事关系呀。领导出于对工作的全面考量，想让你尽早融入到工作中来才安排小刘来带你的。小刘经验丰富，技能精湛，他带你也是让你拓展业务、提升工作技能，非常合适的。所以，你要多理解领导，千万别消极，更不要想放弃传帮带的学习。小张，其实小刘还是挺希望教好你的，他态度严厉，是想让你进步更快，正所谓严师出高徒嘛！你也多多理解，重点是跟小刘多学技能，多听取他对你工作上的批评指导，有不懂就及时问，也严格要求自己，这样你也能进步更快。另外，你也知道，咱们单位最近承接了新项目，他还是主要负责人，压力很大，难免情绪也焦虑，你也多关心慰问下，看能不能帮上忙，顺便你在实践中也可以学习技能技巧。另外，小刘虽然是业务骨干，精通技术，但性格较直来直去，疏忽了跟你交流的语气，你也多包涵他，多听他的意见，不要争锋相对。当然，你也要找机会跟小刘多表达自己的想法，多沟通，相信他也会理解你、支持你的。行了，小张，看你眉头舒展了，找个借机跟领导认个错，也去跟小刘好好沟通沟通，相信你在他的指导下一定能飞速成长。行了，马上开会了，快准备下。国家能源集团招聘官网入口面试题编号：08a86655e1e66112fd52011262d0fb612022/11/24第5页，共5页
